南寧職場問答

  • 在南寧督導是負責干嘛的?

    15*******03
    2022-09-26
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******03 2022-09-27
    雖然很多人會說行行出狀元,但是年輕人能不要去餐飲行業(yè)就不要去,不會缺人的。能去985.211人才密集的其它行業(yè)打個雜也是幸福的。 那些一天夢里都在開手工咖啡作坊的小仙女們,今天我一把把你們?nèi)珦破饋怼?1.餐飲是個世界行業(yè)環(huán)節(jié)最長的鏈條。絕大多數(shù)企業(yè)存在頂層設計不完善的問題,這個行業(yè)要設計優(yōu)質(zhì)企業(yè),得是自我要求很高的高知老兵?,F(xiàn)在上媒體浮出水面的頭部往往只是嫁了風投的企業(yè),流量殺豬盤,是要大本金的。真正下沉市場不靠炒熱度的優(yōu)質(zhì)企業(yè),創(chuàng)始人如果吃不了這個辛苦,十年一日打造高效團隊,操不久這么復雜的盤子。 2.對執(zhí)行人員的招聘風氣普遍只看中廉價,管理隨意,無法對其工作完全負責,整個鏈條實際就已斷裂,形同虛設。這里缺一塊,那里摸個魚,多米諾推不掉尾巴。顧客體驗提升1%也需要所有人配合,誰偷個小懶就能翻船,這個團隊高度自律,低薪是打造不起來的。 3.餐飲大數(shù)據(jù)沒有建立起來,除了寡頭有。沒有大數(shù)據(jù)很難防微杜漸,流程適配場景的過程會非常艱難和漫長。
  • 15*******41 2022-09-26
    開過奶茶店,有個督導來過2天。差旅費包括吃飯都是奶茶店承擔,自己不用掏什么錢。一直得守在店里,做指導,忙的話肯定還得上手干,我們店當時下雨,不忙,但是小哥上一家在山東指導,每日700-800杯,他就充當了一個勞動力,干了三天,那小身板估計都累趴下了…工資未透露,應該不低于6000,我猜的。這個感覺沒啥技術性,但是將來自己開店的話可以積累點經(jīng)驗。

    作者:匿名用戶
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    來源:知乎
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  • 13*******96 2022-09-26
    沒有說明行業(yè)就比較難說清楚;簡單講兩類吧: 1、快速消費品公司:由于快消品促銷員比較多,對于促銷員招聘、管理、培訓都需要專業(yè)的技能,所以多數(shù)公司會設置督導一職,通過該團隊進行促銷員的管理和培訓工作;比如護膚品公司的督導,就是如此; 2、其他公司:部分公司為了督促某項工作的開展,設置一個職位,叫督導,負責檢查、督促,在部分公司該職位還蠻高的,甚至比較經(jīng)理職位都高;比如大潤發(fā); 其他領域的督導,我就不清楚了。

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