南寧職場問答

  • 想知道在南寧身處職場,如何避免淪為工具人?

    18*******01
    2022-10-08
    3個回答
    113人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******62 2022-10-08
    很多的時候之所以會淪為工具人,是因為自己沒有明確的明標(biāo),對職場沒有自己的想法,所以才會一直被別人左右,在別人的驅(qū)動下工作。明確自己的目標(biāo)和方向,根據(jù)自己的職業(yè)和職業(yè)追求,對自己全面的做一個SWOT分析,發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢能力和欠缺能力,列出哪些能力是自己必須“長期培養(yǎng)”的核心能力,并且細(xì)化目標(biāo),對目標(biāo)進(jìn)行分解,一步一步完善自己。在工作中將被驅(qū)動變做自驅(qū)動,自然能成為工作中的主動方,而且還會有不錯的工作成績。
  • 13*******89 2022-10-08
    在該拼搏的年紀(jì)就不能選擇安逸,在工作中感到安逸、舒適、輕松,感覺自己能掌控一個圈子、一個領(lǐng)域后,個人的感覺是很舒適的,而且在這個“舒適區(qū)”里待久了以后,你會發(fā)現(xiàn)自己就不太想要有什么樣的改變了。即便舒適區(qū)外有更好的工作,更高的薪資,但是你會因為自己的當(dāng)前狀態(tài)可以將就而放棄改變的想法和動作。

    但是長期處于舒適區(qū)中的我們會被環(huán)境淘汰,與時代脫軌,所以要逼迫自己去改變,時刻抱有“挑戰(zhàn)心態(tài)”去接觸新的工作,新的生活,這樣也能改變淪為工具人的悲哀。
  • 15*******46 2022-10-08
    隨著公司的逐步發(fā)展,公司體量的擴(kuò)張,組織架構(gòu)的完善,工作流程的標(biāo)準(zhǔn)也愈加規(guī)范化,這種狀態(tài)對于企業(yè)來說是非常成功的。但是對于身處職場中的員工來說,因為工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化,員工的工作淪為流水線性質(zhì),并且隨著手上工作的嫻熟度提升,工作日常便成了處理各類流程性質(zhì)的事物以及被領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各類雜活。在這樣的環(huán)境中,個人成為一個個螺絲釘,長期的重復(fù)性勞動會消磨斗志,喪失個人對專業(yè)的深度追求。所以在工作中,在有項目性質(zhì)工作的時候,一定要主動去參與,甚至要爭取做項目的主導(dǎo)人員,哪怕是再小的項目,也要不斷地去爭取嘗試,只有這樣才能使自己的工作能力得到實質(zhì)性的提升,避免因能力、經(jīng)驗不足徹底淪為職場工具人。

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