南寧職場問答
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面試一家公司,面試?yán)锩嬗幸笪姨峤还べY流水和社保記錄,在南寧這樣合理嗎?是為什么要看這個?
15*******84 2023-08-26 3個回答 476人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******65 2023-08-26面試是用人方和應(yīng)聘者的一次短暫的直觀接觸。在面試過程中,通過交流互相會有初步了解。 應(yīng)聘者會看到自己的主管人是否同自己契合、用人單位的價值觀和企業(yè)文化是否是自己能夠接納的等等。 用人方在面試過程中,不僅觀察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力和對于專業(yè)問題的回復(fù),還會觀察應(yīng)聘者的儀表、身體語言,有時甚至?xí)^察面部表情等,以此初步判斷應(yīng)聘者對專業(yè)技能的掌握程度、行為舉止是否得體、是否誠實、表達(dá)是否清晰、是否具有邏輯性思維等等。 如果在面試中遇到問題答不上來時,不要緊張,落落大方的回復(fù),幾個建議供參考: 1. 如果不會,直接回答這個內(nèi)容不太熟悉,但我了解哪方面內(nèi)容,具體是……( 注意:述說的一定是相關(guān)的內(nèi)容。 2. 如確實沒有想到關(guān)聯(lián)性內(nèi)容,那就不要繞了,直接回答這個問題太熟悉,之前確實沒有關(guān)注過,我回去后會盡快查閱并補(bǔ)充這方面的內(nèi)容。
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18*******10 2023-08-26面試時公司為何需要你提供工資流水其目的是什么?
查看工資流水和社保記錄是為了鑒定你在面試時所寫的工作經(jīng)歷是否屬實,薪資要求是否有注水行為,怕給高了老板不滿意。
首先說一件事情合不合理之前先看它合不合法,面試提供工資流水在法律里并未涉及相關(guān)法律條文,算合法,這樣提供流水這一行為就變成你情我愿的事了,那合不合理?不合理,因為工資流水是牽扯個人隱私問題的,有些人的收入還會涉及除工資以外的報酬,這時就看你自己愿不愿或怎么和HR去掰扯了。 -
15*******50 2023-08-26看公司流水,主要是看一下你在原來公司的待遇情況,可以作為現(xiàn)企業(yè)擬薪的依據(jù)之一??瓷绫S涗浀脑?,可以直接反映出你的履歷是否是真實的。如果你同意就是合理的。你也可以選擇不提供,那么對方是否要錄用你,可能公司還會再做進(jìn)一步的考慮。你是否提供,就看你對這家公司的向往程度吧。你工作時間不長吧?
工資流水、社保都是背調(diào)的一個環(huán)節(jié),面試肯定問了你以前工資,工資流水(3~6個月)視為有效的,如果你夸大的以前的工資,勢必對你入職很大影響,一般都會多說目的為了新公司多給。
社保記錄,其實查個稅就可以,目的檢驗?zāi)闳腚x職時間是否有出入。
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