
南寧招聘
桂聘提供2025年5月南寧最新招聘,青秀區(qū)3655條西鄉(xiāng)塘區(qū)1937條,有五險(xiǎn)等,更多招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車漆面鍍晶 拋光
3000-4000元2025-05-05要求吃苦耐勞 膽大心細(xì) 跟客戶能夠勾通執(zhí)行力強(qiáng) 服從管理
職位招聘2人 -
汽車導(dǎo)航 電動(dòng)尾門 記錄儀師傅
2000-3000元2025-05-05工作熱情 工作仔細(xì) 服從安排 有團(tuán)隊(duì)精神 可以獨(dú)立完成交待任務(wù)
職位招聘7-9人 -
專柜導(dǎo)購(gòu)(貴港夢(mèng)之島)
3000-6000元2025-05-05梁思璐人力經(jīng)理工作內(nèi)容
1、服務(wù)來(lái)店顧客,給顧客介紹產(chǎn)品和搭配,促成交易達(dá)成;
2、為顧客售前咨詢和售后維護(hù)提供服務(wù),增強(qiáng)顧客粘性,建立持續(xù)的顧客信任關(guān)系;
3、按照標(biāo)準(zhǔn)工作流程做好門店的形象管理和貨品的安全管理。
工作地點(diǎn):貴港市港北區(qū)夢(mèng)之島百貨
我們希望你:
1、年齡18-35周歲,中專以上學(xué)歷;
2、有良好的溝通能力,喜歡做服務(wù)及銷售工作;
3、會(huì)使用電腦,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
上班時(shí)間:按商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行早中晚輪流排班,每周休1天
福利待遇:
1、保底工資1800~2000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金,多勞者多得
2、享受即買五險(xiǎn),享受法定節(jié)假日3倍工資、帶薪年假、員工旅游、團(tuán)建、生日禮物等公司福利 -
培訓(xùn)體系主管
6000-8000元2025-05-05包女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底... -
賽事運(yùn)營(yíng)人員
4000-6000元2025-05-05鄭玉龍崗位職責(zé): 1、制定相關(guān)比賽整體規(guī)劃方案、推廣方案及賽事運(yùn)營(yíng)方案,并確保有效執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)賽事相關(guān)的管理和執(zhí)行工作,整體統(tǒng)籌、管控賽事前期推廣、中期執(zhí)行、后期評(píng)估總結(jié)等工作; 3、統(tǒng)籌管理賽事活動(dòng)項(xiàng)目上下游資源的引入及對(duì)接,以保證項(xiàng)目順利落地,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)賽事活動(dòng)的組織與管理,合理實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃統(tǒng)籌; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、具備科技類賽事活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉賽事項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)律,具有賽事開發(fā)、策劃能力,有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的組織能力、培訓(xùn)能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 。 4、工作態(tài)度積極... -
國(guó)際售后服務(wù)體系主管
8000-12000元2025-05-05包女士崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定海外服務(wù)流程,建立、監(jiān)督、管理海外服務(wù)體系; 2. 建立海外代理商培訓(xùn),考核體系; 3. 統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)處理海外質(zhì)量問(wèn)題,調(diào)遣售后服務(wù)工程師。 要求: 1. 有工程機(jī)械服務(wù)背景,懂工程機(jī)械維修技術(shù)知識(shí); 2. 有海外生活和駐點(diǎn)經(jīng)驗(yàn); 3. 有管理海外服務(wù)體系經(jīng)驗(yàn); 4. 優(yōu)秀的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。 -
女裝導(dǎo)購(gòu)
10000-15000元2025-05-05梁小姐任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,20-40歲,凈身高158cm以上,形象良好,男女不限。 2、熱愛(ài)銷售,熱愛(ài)服飾行業(yè);目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 公司為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間: 1、工資待遇: 導(dǎo)購(gòu):底薪2700起+提成(2%-9%)+各類補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金; 2、福利制度:五險(xiǎn)一金,法定假期,年度旅游,健康體檢,免費(fèi)工服及化妝品,探親車費(fèi)報(bào)銷,節(jié)假日及生日福利,愛(ài)心基金. 上班地點(diǎn):南寧萬(wàn)象城 -
化妝總監(jiān)
7000-12000元2025-05-05韋經(jīng)理工作職責(zé): 1、依據(jù)不同的拍攝主題和需要達(dá)到的妝面效果,給模特化妝; 2、配飾搭配; 3、定期對(duì)化妝用品、配飾進(jìn)行整理。 任職資格: 1、熟悉掌握化妝、盤發(fā)知識(shí)和操作程序,熟悉各種化妝用具的性能及使用方法,有較強(qiáng)的審美能力,了解最新流行的化妝手法; 2、1-3年以上化妝師工作經(jīng)驗(yàn),有影樓工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
選片師總監(jiān)
7000-12000元2025-05-05韋經(jīng)理崗位職責(zé): 1.為已拍照的客人選擇照片,若客戶超出多選照片則進(jìn)行銷售。 2.負(fù)責(zé)管理好團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)選片部門的每日任務(wù)安排。 任職資格: 1.有在影樓從事相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年及以上。 2.帶過(guò)4人及以上的團(tuán)隊(duì)。 3.口齒清晰,邏輯思維、表達(dá)能力強(qiáng)。 4.形象氣質(zhì)佳,有活力,對(duì)工作有熱情。 包吃,月休4天 -
店鋪經(jīng)理
4000-7000元2025-05-05梁思璐人力經(jīng)理崗位職責(zé):1、完成日常銷售工作,跟進(jìn)店鋪銷售業(yè)績(jī),確保店鋪達(dá)到銷售目標(biāo)。 2、?監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 3、全面主持店鋪的管理工作,處理店鋪日常經(jīng)營(yíng)事務(wù),同時(shí)管理店鋪的人事工作,負(fù)責(zé)店鋪員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。 4、確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng),包括店面布置、貨品陳列、促銷活動(dòng)策劃組織、組織會(huì)議,做好員工培訓(xùn)等。 5、 確??蛻舻玫絻?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),處理客戶投訴和問(wèn)題。 6、?兼管多家門店,按要求完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作 任職要求: 1、具有一年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)與銷售經(jīng)驗(yàn); 2、具有一定的服務(wù)意識(shí)與溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力; 3、能夠承受一... -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-05-05包女士崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)研究與需求分析:調(diào)研工程機(jī)械行業(yè)趨勢(shì),分析電動(dòng)化、智能化、環(huán)保政策對(duì)市場(chǎng)的影響;收集客戶(礦山、物流、建筑等領(lǐng)域)需求,提煉產(chǎn)品功能與性能改進(jìn)方向;監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)(如電動(dòng)裝載機(jī)技術(shù)參數(shù)、定價(jià)策略、市場(chǎng)表現(xiàn)),制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。 2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義:主導(dǎo)電動(dòng)裝載機(jī)產(chǎn)品線規(guī)劃,制定短期及中長(zhǎng)期產(chǎn)品路線圖;輸出產(chǎn)品需求文檔(PRD),明確技術(shù)參數(shù)(如電池容量、續(xù)航、載重、充電效率)、成本目標(biāo)及開發(fā)優(yōu)先級(jí)。 3、跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理:協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等部門,確保產(chǎn)品開發(fā)按計(jì)劃推進(jìn);監(jiān)督產(chǎn)品測(cè)試(性能、安全性、可靠性),推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。 4、產(chǎn)品上市與推廣:制定上市策... -
全職 訓(xùn)練老師
3000-5000元2025-05-05陸經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并督促做兒童青少年視覺(jué)訓(xùn)練,給學(xué)生做視力檢測(cè)等工作。 2、要求:年齡40歲以下,有幼師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工作細(xì)心和耐心,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以。 3、上班地址:邕寧區(qū)蒲津路106-5號(hào)或良慶區(qū)大沙田。 4、待遇:50元/半天,100元/天,月結(jié) -
前臺(tái)服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-05-05人事部1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,保證本部門員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高,以達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 2、部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺(tái)的工作服務(wù)情況。 6、前臺(tái)5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績(jī)效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。 -
前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)
6000-8000元2025-05-05人事部【崗位職責(zé)】 1、主動(dòng)招攬客戶進(jìn)店維修保養(yǎng),受理客戶的預(yù)約; 2、達(dá)成維修接待目標(biāo),協(xié)助部門達(dá)成維修接待任務(wù); 3、按流程對(duì)維修車輛進(jìn)行接待,確??蛻魸M意度; 4、主動(dòng)和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效、及時(shí)協(xié)調(diào)在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時(shí)與客戶溝通; 7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)維修車輛進(jìn)行結(jié)算; 8、定期向客戶進(jìn)行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn)。 【任職資格】 1、中專以上學(xué)歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產(chǎn)品知識(shí)和汽車診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程; 3、有良好的服務(wù)意識(shí)及營(yíng)銷意識(shí),應(yīng)... -
私人定制設(shè)計(jì)師
7000-12000元2025-05-05冉慶敏崗位要求: 1、18-45歲,形象氣質(zhì)佳,熱愛(ài)美容事業(yè);身高要求:156以上 2、從事過(guò)養(yǎng)生導(dǎo)師、品牌經(jīng)理及有儀器操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有銷售意識(shí)服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力; 4、勇于挑戰(zhàn)高薪,富有激情; 工作時(shí)間:早班9:30-18:30 福利待遇:6000-15000元/月 1、進(jìn)行專業(yè)化的崗前培訓(xùn), 2、舒適的工作環(huán)境、包住宿; 3、具有較同行業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力的階梯薪資,支持內(nèi)部競(jìng)聘實(shí)現(xiàn)員工更高價(jià)值,努力沖收入過(guò)萬(wàn)元只是小數(shù)字; 4、員工入職購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工常態(tài)培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、產(chǎn)品福利等。
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