1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧it經理招聘
桂聘提供2025年8月南寧it經理最新招聘,青秀區(qū)1070條西鄉(xiāng)塘區(qū)479條,平均工資約為7846元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it經理it經理高級it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經理/主管
6800-15000元1小時內寧女士人事主管1. 工作內容:
1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行;
2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等;
3.負責招聘團隊的管理和培訓,確保團隊成員的工作效率和招聘質量;
4.了解業(yè)務需求,為合作方提供合適的人才支持;
5.負責招聘數據的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。
任職要求:
1、大專及以上學歷;有過2-3年管理經驗。
2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗;
3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力;
4、良好的溝通能力和客戶服務技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀;
5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力;
6、執(zhí)行力強
7、年齡30-45歲
上班時間:
朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流)
薪資待遇:
底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談)
崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假 -
人事經理
4500-9000元1小時內鐘先森總監(jiān)1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作:
人力資源規(guī)劃
- 需求分析:根據企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現有人力資源狀況,預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。
- 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。
招聘與選拔
- 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。
- 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。
培訓與開發(fā)
- 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。
- 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。
績效管理
- 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。
- 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。
員工關系管理
- 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。
- 處理勞動糾紛:協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。 -
渠道經理
3000-8000元1小時前覃建鋒銷售總監(jiān)1. 負責多樂士品牌涂料南寧市渠道管理 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前倪國華經理???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住) ?應聘方式? ?報名聯(lián)系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號); ?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表 -
美團送餐員
5000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
4小時前王先生人事hr外賣軟件自帶導航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制: 1、定期為員工進行培訓; 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導--經理 -
家裝網絡客服
5000-8000元6小時前巫女士人事薪資待遇:上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎 晉升空間:網銷專員→經理→總監(jiān)→總經理 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。 -
廣西順寧供應鏈管理服務有限公司副總經理
10000-12000元15小時前徐女士崗位職責: 1.全面負責大宗商品貿易的管理工作,根據公司全年經營任務指標,搭建業(yè)務鏈條分解任務,確保各條線完成業(yè)務指標; 2.負責公司供應鏈業(yè)務的整體運營,管理業(yè)務團隊,梳理并完善業(yè)務流程,建立健全公司管理制度; 3.統(tǒng)籌大宗商品業(yè)務市場開發(fā)、策劃以及相關工作,密切聯(lián)系各種類型的客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,充分利用現有資源優(yōu)勢去開拓市場和客源;負責評估上下游客戶的能力及合作的風險,與上下游客戶談判貿易方式、產品、操作流程、資金成本等; 4.及時掌握國內外大宗商品期貨市場動態(tài),定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,分析行情; 5.完成上級交辦的其他工作。 崗位基本要求: 1... -
廣西興冉文化傳播發(fā)展有限公司副總經理
10000-12000元15小時前徐女士崗位職責: 1.負責自媒體平臺(包括抖音、快手、小紅書、視頻號等平臺)統(tǒng)籌直播運營和短視頻制作工作,收集、研究網絡熱點話題,對推廣內容進行實時調整和更新,增加受眾關注、內容曝光,基本可獨立創(chuàng)建有效IP。 2.負責電商平臺店鋪的規(guī)劃、搭建與運營推廣,提高產品銷售額。 3.負責店鋪的數據分析和競品分析,規(guī)劃不同平臺店鋪(京東、天貓)的產品策略,提升品牌影響力。 4.監(jiān)控和分析關鍵運營指標,如流量、轉化率、客單價等,并提出改進措施。 5.電離與自媒體營銷渠道、工廠店/旗艦店/體驗店的策劃與落地指導。 6.私域打造、公司網站、小程序、APP和策劃與落地指。 7.完成上級交辦的其他工作。 ... -
廣西昆侖興工投資有限公司副總經理
10000-12000元15小時前徐女士崗位職責: 1.根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃,完成基金投資年度經營任務指標。 2.設計基金架構及條款,主導行業(yè)研究,挖掘優(yōu)質投資標的,建立項目渠道。 3.全面參與公司產業(yè)投資基金的日常管理工作,主導擬投資項目的盡職調查,精心撰寫詳盡、準確的項目盡調報告;負責設計科學合理的投資方案,主導合同條款談判,確保投資項目順利實施,并對投資項目進行全周期的投后管理,推動投資項目適時、高效退出; 4.積極協(xié)調和維護與合作伙伴的良好關系,整合項目相關的各類外部資源,包括但不限于金融機構、行業(yè)專家、中介服務機構等,為公司投資業(yè)務的開展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境; 5.協(xié)助公司做好資本招商工作,推動區(qū)域產業(yè)的引進和升級,促... -
市場商務經理
5000-6000元15小時前楊女士崗位職責: 1、根據公司年度市場目標,開拓新的市場渠道,尋找新項目合作。 2、根據公司現市場資源,維系老客戶,挖掘新的合作機會。 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專以上學歷,有通信行業(yè)相關市場開拓經驗。 2、有良好的個人素養(yǎng)及良好的溝通交流能力。 3、有通信運營商政企工作經驗或項目資源的優(yōu)先考慮。 該崗位有多種合作模式及豐厚的提成激勵! -
生產經理
25000-30000元15小時前工作職責: 1、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度,嚴格監(jiān)管生產安全操作流程,確保操作員工和各類設備的安全運行; 2、定期組織召開生產專題會議,整理和改進生產過程中的各項工作流程,預防和處理突發(fā)事件; 3、編制本部門生產、安全管理相關的各項規(guī)章制度、崗位職責并負責督促落實; 4、根據市場動態(tài),技術創(chuàng)新,組織創(chuàng)新產品提案,具體開發(fā)實施,項目立項及預算,組織開展系列產品研發(fā),提供新產品上市技術文案等工作; 5、參與公司產品線規(guī)劃,負責產品立項及項目管理工作,對立項產品進行技術評估,對創(chuàng)新型產品進行分析研究; 5、負責現有產品的技術更新、改良與升級,提高產品質量或降低生產成本; 6、負責研發(fā)流程... -
跨境電商英文客服專員【雙休五險一金】
5000-6000元15小時前黎經理:我們誠摯邀請您加入我們公司,為內部員工提供多種晉升路線(優(yōu)先進行內部選拔): 1、橫向發(fā)展:技術支持-->培訓師/質檢/運營 2、縱向發(fā)展:技術支持-->組長(Level2)-->主管-->助理經理 …… -->呼中心經理 -
項目經理(駐場運維方向)
6000-7000元15小時前南寧市興寧區(qū)長堽路157號穎都大酒店2樓崗位職責: 1.負責項目整體統(tǒng)籌,對接甲方,帶領團隊完成信息系統(tǒng)基礎設備運維項目; 2.負責運維材料輸出整理與歸檔; 3.負責指導團隊成員完成機房基礎設施、網絡設備、安防設備、安全設備、終端設備運維; 4.負責指導團隊成員完成信息化資產盤點; 5.負責利用信息化運維平臺有效監(jiān)控設備、網絡運行情況; 6.負責甲方運維人員考核管理; 7.負責完成分管領導及甲方安排的其它工作。 任職資格: 1.遵守國家法律法規(guī),無犯罪記錄,無不良誠信記錄; 2.具備大學專科或以上學歷,計算機、通信、電子、機械等相關專業(yè); 3.具備5年以上工作經驗,3年IDC機房項目實施或運維經驗; 4.具備... -
項目副經理
10000-12000元15小時前工作職責 負責組建具體環(huán)衛(wèi)項目公司架構、團隊建設,制定運營目標及計劃并落實,對環(huán)衛(wèi)服務項目效益及回款、安全管理負責。 任職資格: 1.學歷要求:本科及以上學歷 2.專業(yè)要求:不限專業(yè) 3.工作年限:5年以上項目管理相關工作經驗; 4.年齡要求:40歲及以下; 5.任職要求:能獨立處理環(huán)衛(wèi)項目管理工作中的各種問題,并完成公司下達的任務,具備良好的管理、溝通能力及抗壓能力; 6.個人素質:身體健康,思想端正、有責任心、吃苦耐勞、團隊協(xié)作精神; 7.其他:條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。 -
生產經理
10000-12000元15小時前彭小姐1、大專以上學歷,建筑、土木工程類相關專業(yè),10年以上現場施工管理經驗,至少3個大型項目技術總工、技術負責人、生產經理以上崗位經驗; 2、熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序; 3、精通土建工作量清單及組價編制,熟練使用預算清單軟件,精通施工方案審定流程及施工驗收規(guī)范及相關施工質量驗收標準和建筑工程施工程序,了解市場工程造價信息及材料信息,掌握土木工程造價的預決算; 4、具有良好的計算機操作能力,熟練使用CAD制圖及相關技術軟件,富有責任心及團隊合作精神; 5、負責土建圖紙的審...
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南寧項目經理/主管招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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7.3%4K
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13.6%5K
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25.6%6K-8K
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19.6%8K-1W
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29%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。