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南寧安管招聘

桂聘提供2025年11月南寧安管最新招聘,江南區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為3196元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安管保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級(jí)酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)(如前廳經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級(jí)酒店的差異,能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「個(gè)性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。
4.?具備優(yōu)秀的對(duì)外洽談與資源整合能力,有成功對(duì)接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨(dú)立推動(dòng)合作落地。
5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日
常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會(huì)員發(fā)
展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運(yùn)營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報(bào)表,了解經(jīng)營趨勢,隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時(shí)調(diào)控;
了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺(tái)每日銷售重點(diǎn)工作,完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營指標(biāo),確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺(tái)封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關(guān)措施。
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。
10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會(huì)員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點(diǎn)酒店發(fā)票,并及時(shí)補(bǔ)充。
3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃,
及時(shí)落實(shí)整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點(diǎn)結(jié)果和申購計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批
5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃,確保有效實(shí)施。
2025-10-28
陳女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)大廈的日常安全管理工作,認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作;
2.對(duì)本班安管員進(jìn)行有效的培訓(xùn)和考核,提高隊(duì)伍執(zhí)行能力;
3.帶領(lǐng)本班安管員遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,培養(yǎng)高度的組織性和良好的工作作風(fēng);?
4.負(fù)責(zé)對(duì)本班安管員的考勤進(jìn)行登記,上報(bào)本班安管員獎(jiǎng)罰情況,表揚(yáng)先進(jìn),批評(píng)落后;
5.掌握本班內(nèi)部布崗情況、崗位特點(diǎn)、執(zhí)勤區(qū)域及主要職責(zé),檢查、督促崗位執(zhí)勤情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、糾正,防止治安隱患的出現(xiàn);
6.負(fù)責(zé)檢查和保管所配備的通訊器材、自衛(wèi)武器及其他公用物資,并監(jiān)督物品的使用情況。
任職要求:
1.身高175cm以上,有大廈管理經(jīng)驗(yàn)為佳。
2.退伍軍人優(yōu)先。
待遇:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+高溫補(bǔ)貼+(月休4天),條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。
2025-10-28
陳女士
一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)大廈安全管理、秩序維護(hù)等日常檢查巡邏工作,展示良好的工作形象;
2.負(fù)責(zé)外來人員登記及車輛管理與指引等工作;
3.負(fù)責(zé)消防設(shè)施檢查及管理工作;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.身高172以上,形象佳,退伍軍人優(yōu)先考慮;
2.禮儀禮節(jié)意識(shí)強(qiáng),良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪資待遇:綜合4000左右,8小時(shí)三班倒,月休4天,五險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+包住,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。
四、工作地點(diǎn):廣西南寧市良慶區(qū)總部基地附近
2025-10-28
gxzqrz@dossen.com
工作地點(diǎn):華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項(xiàng)目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算, …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營成本控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任
【崗位職責(zé)】: 1、協(xié)助部門主管統(tǒng)籌秩序部工作; 【任職要求】: 1、年齡40歲以下,身高170cm以上,有1年以上物業(yè)行業(yè)秩序領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn); 2、無紋身,無不良嗜好,服從安排,責(zé)任心強(qiáng),退伍軍人優(yōu)先。 【工作時(shí)間】:兩班倒,月休4天 【福利】:包吃,包住,餐補(bǔ),五險(xiǎn),高溫補(bǔ)貼,夜班補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng)等,公司有完善的晉升機(jī)制,發(fā)展平臺(tái)廣闊。 【面試地址】:南寧市邕寧區(qū)利福路19號(hào)一樓物業(yè)服務(wù)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶、車輛接待與指引; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域秩序維護(hù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域巡查、公共設(shè)施及消防設(shè)施檢查及管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域物品出入管理; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域突發(fā)事件的處理并報(bào)告; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡40歲以下,身高170cm及以上; 2、溝通流暢,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及良好的親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、無不良嗜好,無紋身。
2025-10-27
潘小姐
3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 …… 5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。
1、負(fù)責(zé)制定安小組人員管理與工作分工 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場巡查,保證項(xiàng)目安全 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防管理 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 持中級(jí)消防證、退伍軍人或有相關(guān)安全管理專業(yè)者優(yōu)先 2、2年以上從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)或酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-27
潘小姐
3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 …… 5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。
2025-10-27
873128631@QQ.COM
負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)內(nèi)秩序安全維護(hù)工作,包括巡邏、門崗進(jìn)出檢查、安全監(jiān)控等。 任職條件: 1、40歲以下,學(xué)歷不限,身高170cm以上; 2、形象良好,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,具有溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感; 3、具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí); 4、有相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)內(nèi)秩序安全維護(hù)工作,包括巡邏、門崗進(jìn)出檢查、安全監(jiān)控等。 任職條件: 1、40歲以下,學(xué)歷不限,身高170cm以上; 2、形象良好,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,具有溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感; 3、具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí); 4、有相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工程部主管

7000-8000元
2025-10-23
韓經(jīng)理
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、全等控工作。 6.對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行管控,把控材料采購流程,材料相關(guān)的管理工作。 7.保證施工資料的編制,歸檔,保管清晰和完整,便于后續(xù)查驗(yàn)。

后勤經(jīng)理

6000-8000元
2025-10-23
18376708657@163.com
5、對(duì)外協(xié)調(diào)公安、消防、監(jiān)、園區(qū)委等與工作相關(guān)的政府部門事務(wù)。 6、負(fù)責(zé)后勤員工的招聘、工作把控、日??冃Э己说裙ぷ?。 7、上級(jí)安排的其他工作。
負(fù)責(zé)小區(qū)工作,確保小區(qū)安全 2. 及時(shí)響應(yīng)并處理突發(fā)事件,保障居民生活 3.
3、組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估和分級(jí)控工作,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程過走行風(fēng)險(xiǎn)排查。 4、制定安全檢查計(jì)劃,組織定期和不定期的安全檢查,包括日常巡檢、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。 …… 10、制定安全文化建設(shè)方案,組織開展安全文化活動(dòng),如全月、安全全知識(shí)競賽等,營造良好的安全文化氛圍。
約 15 個(gè)崗位
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南寧保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 24.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 4.7%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.5%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.8%,高中占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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