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南寧安全管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全管理最新招聘,青秀區(qū)1012條西鄉(xiāng)塘區(qū)503條,平均工資約為6278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 乳業(yè) 投遞:1人 瀏覽:12
2025-10-30
全先生
招聘對(duì)象:2025 年、2026屆畢業(yè)生
崗位定位:作為銷售管理梯隊(duì)核心儲(chǔ)備,通過(guò)多模塊輪崗歷練與專項(xiàng)培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)目標(biāo)攻堅(jiān)及客戶資源運(yùn)營(yíng)職責(zé)。?
崗位職責(zé):
1、參與屬地銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)落地,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析等,精準(zhǔn)匹配客戶需求,完成空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作,達(dá)成階段性個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、跟蹤客戶生命周期管理,維護(hù)核心客戶合作關(guān)系,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績(jī)指標(biāo);?
3、掌握所屬區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變化提出區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則;?
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;?
5、深度理解公司銷售戰(zhàn)略與政策,確保區(qū)域業(yè)務(wù)與公司方向一致,高效執(zhí)行營(yíng)銷策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、在高校擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)或社團(tuán)干部,具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;?
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;?
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,能在高目標(biāo)、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進(jìn)工作;?
5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)意識(shí),主動(dòng)學(xué)習(xí)銷售管理知識(shí),快速適應(yīng)輪崗崗位需求;?
6、能適應(yīng)出差安排。
發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系:
1、輪崗歷練:6-12個(gè)月多模塊輪崗(含區(qū)域銷售、客戶運(yùn)營(yíng)、儲(chǔ)運(yùn)物流、生產(chǎn)管理等),全面覆蓋生產(chǎn)銷售全鏈路;?
2、導(dǎo)師帶教:配備資深銷售經(jīng)理 / 總監(jiān)作為專屬導(dǎo)師,提供 1 對(duì) 1 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃支持;?
3、晉升通道:城市經(jīng)理→經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→銷售部長(zhǎng)→分公司總經(jīng)理,根據(jù)能力達(dá)標(biāo)情況可縮短晉升周期。?
薪酬福利:
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 業(yè)績(jī)提成;?
福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、團(tuán)建旅游、培訓(xùn)提升、節(jié)日福利等。
2025-10-30
全先生
工作區(qū)域:廣西區(qū)內(nèi)地級(jí)市,按公司需求進(jìn)行分配。
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)銷領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作,包括回款及發(fā)貨等工作;
2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)該區(qū)域經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)對(duì)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作;
4、對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作;
5、與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先,2年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和溝通能力,有渠道銷售以及管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)工作充滿激情,敢于接受挑戰(zhàn)。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)出差安排。

招采管理

4000-5000元
2025-10-30
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)需求,完成采購(gòu)品類市場(chǎng)調(diào)研;
2、根據(jù)招采計(jì)劃制定尋源計(jì)劃,并依據(jù)尋源計(jì)劃開(kāi)發(fā)供應(yīng)商,建立有效的屬地供應(yīng)商資源庫(kù);
3、負(fù)責(zé)食品采購(gòu)的全流程管理,執(zhí)行日常市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研和食材定價(jià)工作;
4、配合總部招采團(tuán)隊(duì)完成屬地服務(wù)外包類和非食物資類項(xiàng)目的招采工作;
5、負(fù)責(zé)日常供應(yīng)商管理,完成供應(yīng)商履約評(píng)估;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店相關(guān)品類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉食品類、外包服務(wù)類和非食物資類采購(gòu)業(yè)務(wù);
3、了解行業(yè)情況,熟悉當(dāng)?shù)毓?yīng)商資源,具備良好的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、合規(guī)意識(shí),掌握一定的財(cái)務(wù)、法律、商務(wù)等相關(guān)知識(shí)。
2025-10-30
lihaiya@gxhuayuan.com
監(jiān)控物料流動(dòng),優(yōu)化庫(kù)存管理,減少庫(kù)存成本; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決生產(chǎn)過(guò)程中的物料與產(chǎn)能問(wèn)題,保證生產(chǎn)連續(xù)性和交付及時(shí)性; 4. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出流程改進(jìn)建議,提升整體運(yùn)營(yíng)效率; 5. …… 參與供應(yīng)鏈管理與流程優(yōu)化,推動(dòng)系統(tǒng)升級(jí)與信息化建設(shè)。 任職要求: 1. 3年以上PMC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有TV制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu),熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制; 2.

后勤干事

4000-5000元
2025-10-30
蔡老師
工作職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)園所衛(wèi)生保健、后勤維修、廚房管理、安全保障等方面工作; 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,30-45歲,2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備出色的管理才能;具有統(tǒng)籌能力 …… ,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和管理能力, 對(duì)園所的日常后勤管理、職責(zé)流程有較強(qiáng)的執(zhí)行能力者優(yōu)先; 3.誠(chéng)實(shí)、正直,工作敬業(yè),工作態(tài)度積極樂(lè)觀,具有高度的責(zé)任心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。
2025-10-30
人事部
鹽水鵝及鹵味系列產(chǎn)品的工藝管控; 2.主導(dǎo)生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新,建立標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范并實(shí)施技術(shù)指導(dǎo); 3..組織新品研發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品改良,持續(xù)提升產(chǎn)品口味與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 4.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)配置與日常管理
2025-10-30
根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
2025-10-30
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的管理; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4 …… 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系
2025-10-30
馬女士
2、崗位職責(zé):配合工程部經(jīng)理協(xié)調(diào)工程進(jìn)度、監(jiān)督完善施工安全,并做好現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收管理 3、有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
7.具備吃苦耐勞的精神,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
2025-10-30
莫女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)科研中心的質(zhì)控管理; 2.負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)人員管理; 3.負(fù)責(zé)科研課題的設(shè)計(jì)、方案整體實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接溝通答疑; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)在技術(shù)方面的洽談; 6.完成上級(jí)安排的其他工作
2025-10-30
楊工
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,檔案管理或工程檢測(cè)等相關(guān)專業(yè); 2、有儀器設(shè)備或檔案管理經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、負(fù)責(zé)管理公司儀器設(shè)備臺(tái)賬、設(shè)備送檢,協(xié)助檢測(cè)部門報(bào)告打印等工作; 4、工作認(rèn)真細(xì)心、有耐心
3、產(chǎn)品管理:收集國(guó)際鋼材市場(chǎng)動(dòng)態(tài),如鐵礦石價(jià)格波動(dòng)、各國(guó)進(jìn)出口政策變化,以及海外客戶需求。策劃營(yíng)銷方案,制作宣傳素材,突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。 …… 6、報(bào)關(guān)管理:審核報(bào)關(guān)單據(jù),辦理報(bào)關(guān)手續(xù),處理海關(guān)查驗(yàn)與異常,確保通關(guān)順利。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2025-10-30
韋女士
崗位職責(zé): 1、軟件開(kāi)發(fā)管理:制定并實(shí)施公司年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃與落實(shí),確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊; 2、軟硬件運(yùn)維管理:保障公司服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、軟件等穩(wěn)定運(yùn)行,提高工作效率; 3、信息安全管理:建立和完善信息安全管理制度與流程 …… ;定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、確保數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管控; 4、合作供應(yīng)商管理:有效管理外部技術(shù)供應(yīng)商與服務(wù)商,確保服務(wù)質(zhì)量并控制采購(gòu)成本; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):建立知識(shí)庫(kù)與內(nèi)部培訓(xùn)體系,制定崗位能力模型與培養(yǎng)路徑,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
2025-10-30
九千里文化傳播
執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定,跟進(jìn)廣告項(xiàng)目回款。 職位要求: 1. 專業(yè)不限,學(xué)歷不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2. 擁有良好的市場(chǎng)拓展能力,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶; 3. …… 熱愛(ài)銷售工作,具備良好溝通能力,喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,工作中服從管理與調(diào)配,有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;充滿自信、有較強(qiáng)的成功欲望,可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生 薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+高業(yè)績(jī)提成
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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