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南寧安全管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全管理最新招聘,青秀區(qū)1057條西鄉(xiāng)塘區(qū)519條,平均工資約為6278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-10-30
徐浩宇
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場(chǎng)準(zhǔn)入、科室開(kāi)拓、客戶(hù)管理,完成銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的品牌策略和推廣計(jì)劃,向客戶(hù)有效傳遞產(chǎn)品信息;
3、組織學(xué)術(shù)活動(dòng),有效的傳遞產(chǎn)品核心信息,提高產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的影響力;
4、保持高水準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)化拜訪(fǎng),了解客戶(hù)的醫(yī)學(xué)需求,收集反饋臨床使用情況及異議,提供有效解決方案;
5、配合處理產(chǎn)品售后服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng),包含但不僅限于產(chǎn)品不良反應(yīng)的反饋,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6、領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作。
【任職資格】
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,2年醫(yī)藥推廣或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2、有相關(guān)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,能獨(dú)立工作,積極主動(dòng)并自我激勵(lì);
4、良好的溝通能力及演講技巧,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
【歡迎有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生投遞】
2025-10-30
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的配送任務(wù),合理制定配送計(jì)劃并跟蹤配送的執(zhí)行情況,確保配送工作順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理、工作指導(dǎo)等考核評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)解決配送員在工作中遇到的疑難問(wèn)題,及時(shí)處理各種投訴;
6、負(fù)責(zé)對(duì)配送員的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、操作技能、安全等方面的培訓(xùn)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
薪資待遇:
綜合工資4000-7000
法定節(jié)假日
包中餐

招采管理

4000-5000元
2025-10-30
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)需求,完成采購(gòu)品類(lèi)市場(chǎng)調(diào)研;
2、根據(jù)招采計(jì)劃制定尋源計(jì)劃,并依據(jù)尋源計(jì)劃開(kāi)發(fā)供應(yīng)商,建立有效的屬地供應(yīng)商資源庫(kù);
3、負(fù)責(zé)食品采購(gòu)的全流程管理,執(zhí)行日常市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研和食材定價(jià)工作;
4、配合總部招采團(tuán)隊(duì)完成屬地服務(wù)外包類(lèi)和非食物資類(lèi)項(xiàng)目的招采工作;
5、負(fù)責(zé)日常供應(yīng)商管理,完成供應(yīng)商履約評(píng)估;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店相關(guān)品類(lèi)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉食品類(lèi)、外包服務(wù)類(lèi)和非食物資類(lèi)采購(gòu)業(yè)務(wù);
3、了解行業(yè)情況,熟悉當(dāng)?shù)毓?yīng)商資源,具備良好的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、合規(guī)意識(shí),掌握一定的財(cái)務(wù)、法律、商務(wù)等相關(guān)知識(shí)。
2025-10-30
覃女士
2、具備成本意識(shí),能夠協(xié)助食堂管理人員做好包廂食材采購(gòu)計(jì)劃,合理控制食材損耗,降低包廂運(yùn)營(yíng)成本;熟悉包廂餐具、用品的管理,做好物品的領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)和維護(hù)工作,減少不必要的開(kāi)支。 …… 4、年齡與學(xué)歷:年齡在 25-45 周歲之間,具備高中及以上學(xué)歷,管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握高校食堂包廂管理的各項(xiàng)規(guī)范與要求。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 乳業(yè) 投遞:1人 瀏覽:14
2025-10-30
全先生
招聘對(duì)象:2025 年、2026屆畢業(yè)生 崗位定位:作為銷(xiāo)售管理梯隊(duì)核心儲(chǔ)備,通過(guò)多模塊輪崗歷練與專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)目標(biāo)攻堅(jiān)及客戶(hù)資源運(yùn)營(yíng)職責(zé)。? …… 崗位職責(zé): 1、參與屬地銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)落地,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析等,精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求,完成空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作,達(dá)成階段性個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、跟蹤客戶(hù)生命周期管理,維護(hù)核心客戶(hù)合作關(guān)系 …… ,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績(jī)指標(biāo);? 3、掌握所屬區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變化提出區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細(xì)則;? 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商管理,與該地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系
2025-10-30
全先生
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷(xiāo)售工作,包括回款及發(fā)貨等工作; 2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細(xì)則 …… ; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商的管理,與該地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)該區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)對(duì)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作; 4、對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷(xiāo)等工作;
2025-10-30
韋女士
崗位職責(zé): 1、軟件開(kāi)發(fā)管理:制定并實(shí)施公司年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃與落實(shí),確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊; 2、軟硬件運(yùn)維管理:保障公司服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、軟件等穩(wěn)定運(yùn)行,提高工作效率; 3、信息安全管理:建立和完善信息安全管理制度與流程 …… ;定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、確保數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管控; 4、合作供應(yīng)商管理:有效管理外部技術(shù)供應(yīng)商與服務(wù)商,確保服務(wù)質(zhì)量并控制采購(gòu)成本; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):建立知識(shí)庫(kù)與內(nèi)部培訓(xùn)體系,制定崗位能力模型與培養(yǎng)路徑,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
2025-10-30
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)水利設(shè)計(jì)項(xiàng)目的總體工程編制及管理,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度; 2.領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各方資源,完成水利設(shè)計(jì)任務(wù); 3.具體負(fù)責(zé)技術(shù)成果合法合規(guī)并最終通過(guò)評(píng)審審核; 4.持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)流程
保證合理庫(kù)存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開(kāi)門(mén)店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門(mén)店證照檢查,保證門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈 1人 材料 瀏覽:21
2025-10-30
李經(jīng)理
4.負(fù)責(zé)安全程序和制度的制定與實(shí)施;危險(xiǎn)評(píng)估和特殊危險(xiǎn)工作的控制; 5.安全事故的調(diào)查,事件的跟蹤及預(yù)防和改進(jìn)措施;外部的合作及承包商安全的管理。

環(huán)保工程師

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:17
2025-10-30
李經(jīng)理
4.負(fù)責(zé)安全程序和制度的制定與實(shí)施;危險(xiǎn)評(píng)估和特殊危險(xiǎn)工作的控制; 5.安全事故的調(diào)查,事件的跟蹤及預(yù)防和改進(jìn)措施;外部的合作及承包商安全的管理。
2025-10-30
高愛(ài)香
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén),制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升團(tuán)隊(duì)效率; 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理,監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況,提出改進(jìn)建議; 3、進(jìn)行成本分析,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司資產(chǎn)安全;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 電子商務(wù) 瀏覽:42
2025-10-30
林女士
擬訂銷(xiāo)售代理制度及相關(guān)考核辦法,制定產(chǎn)品推廣、大型銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行; 3、經(jīng)銷(xiāo)拜訪(fǎng):定期拜訪(fǎng)客戶(hù),根據(jù)客戶(hù)的需要提出正確的建議,提升服務(wù)品質(zhì),加強(qiáng)與門(mén)店的客情關(guān)系,迅速有效應(yīng)付并解決客戶(hù)的疑問(wèn),并維護(hù)好門(mén)店管理 …… 4、產(chǎn)品渠道管控:負(fù)責(zé)市場(chǎng)終端產(chǎn)品促銷(xiāo)、陳列形象、產(chǎn)品大日期、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品斷貨補(bǔ)貨的管理;維護(hù)和管理價(jià)格體系,按公司要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門(mén)店的終端銷(xiāo)售價(jià)格(供貨價(jià)和零售價(jià)),保證上架品項(xiàng)的完整。 …… 6、有豐富的渠道網(wǎng)絡(luò)資源,能拓展、鞏固市場(chǎng),整合和擴(kuò)大當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)網(wǎng)絡(luò); 7、具有較強(qiáng)的人員招募能力,有本行業(yè)較豐富的人脈資源; 8、團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力突出,能夠合理有效的指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)展開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作; 9、
2025-10-30
彭生
一、核心職責(zé) ?市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)管理? 主導(dǎo)售電業(yè)務(wù)、節(jié)能項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展,完成銷(xiāo)售目標(biāo),重點(diǎn)開(kāi)發(fā)工商業(yè)用電客戶(hù)(如生產(chǎn)加工企業(yè)、物業(yè)公司等)?。 …… 團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào)? 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督業(yè)績(jī),協(xié)調(diào)政府、企業(yè)等外部資源?。 收集市場(chǎng)信息,參與投標(biāo)及項(xiàng)目可行性分析?。

人力資源總監(jiān)

20000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:159
2025-10-30
韋女士
明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門(mén)問(wèn)題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地;完善員工關(guān)系管理 …… 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)),零售行業(yè)。 …… 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計(jì)、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
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