1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧安全管理最新招聘,青秀區(qū)946條西鄉(xiāng)塘區(qū)432條,平均工資約為6338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市政工程高級(jí)工程師
7000-8000元2025-10-29
一、 崗位職責(zé)
1.全面項(xiàng)目管理:主持中型及以上市政工程項(xiàng)目(涵蓋城市道路、橋梁、隧道、給排水、綜合管廊等)的全面工作,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本四大核心目標(biāo)負(fù)主要管理責(zé)任。
2.技術(shù)方案統(tǒng)領(lǐng):負(fù)責(zé)審核及優(yōu)化重大施工組織設(shè)計(jì)、關(guān)鍵工序的專項(xiàng)施工方案,主導(dǎo)解決施工現(xiàn)場(chǎng)遇到的高難度技術(shù)問(wèn)題。
3.合規(guī)與驗(yàn)收管理:確保所有施工活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、行業(yè)及地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),組織工程各階段的驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)竣工資料的審核與移交。
4.對(duì)外協(xié)調(diào)與溝通:作為項(xiàng)目技術(shù)與管理的主要對(duì)接人,高效協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院、分包商及政府主管部門的關(guān)系。
二、任職資格要求
1.執(zhí)業(yè)資格: 必須持有市政公用工程專業(yè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
2.學(xué)歷專業(yè): 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市政工程、土木工程、道路與橋梁工程等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗(yàn): 具備8年及以上市政工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任中型及以上項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人角色,有完整的項(xiàng)目履約經(jīng)歷。 -
物業(yè)住宅客服主管(學(xué)府大道)
5000-6000元2025-10-29
余小姐崗位職責(zé):
1.熟悉有關(guān)物業(yè)管理及相關(guān)的法律、法規(guī)和政策以及各類物業(yè)管理知識(shí),并能有效運(yùn)用。
2.對(duì)小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)工作計(jì)劃積極提出意見(jiàn)和建議。
3.負(fù)責(zé)接待業(yè)主和來(lái)訪客人,對(duì)業(yè)主的投訴要耐心解釋,及時(shí)處理。
4.建立與業(yè)主友好的關(guān)系,熟悉小區(qū)業(yè)主情況,積極與業(yè)主交流、溝通,定期訪問(wèn)業(yè)主。
5.及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映業(yè)主的意見(jiàn)和建議,定期提交小區(qū)業(yè)主提案。
6.熟悉小區(qū)房屋及各類公共設(shè)施的結(jié)構(gòu)和管理要求,及時(shí)滿足業(yè)主合理要求。
7.做好業(yè)主(用戶)進(jìn)住工作,建立業(yè)主(用戶)檔案,簽署有關(guān)管理協(xié)議,配合工程部進(jìn)行裝修監(jiān)管,裝修結(jié)束,組織驗(yàn)收,建立業(yè)主(用戶)工程檔案。
8.負(fù)責(zé)接聽(tīng)業(yè)主報(bào)修電話,認(rèn)真做好記錄,迅速轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門,并及時(shí)對(duì)業(yè)主進(jìn)行回訪。
9.做好物管費(fèi)、公共分?jǐn)傎M(fèi)、特服費(fèi)用一覽表工作,做好收繳工作,妥當(dāng)解釋業(yè)主提出的相關(guān)問(wèn)題。
10.做好項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.性別不限,年齡30-40歲,熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例,法規(guī)知識(shí),熟悉電腦操作知識(shí)。
2.需有2-3年左右物業(yè)住宅客服主管管理經(jīng)驗(yàn);
3.善于處理客戶提出的各種問(wèn)題及各種投訴,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;工作熱情認(rèn)真積極,具備良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
4.有決策、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)控制、計(jì)劃組織等能力;敬業(yè)、情緒穩(wěn)定、抗壓能力強(qiáng);
福利待遇:月薪5k左右+五險(xiǎn)一金+餐費(fèi)補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi)/禮品+員工旅游+帶薪年假等
工作時(shí)間:行政班,單休。
工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)西寧路19號(hào)同人學(xué)府大道小區(qū) -
紅糖銷售專員
5000-6000元2025-10-29
馮小華一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)紅糖銷售相關(guān)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào),各類文件、合同、協(xié)議等的歸檔、管理、分析;
2、負(fù)責(zé)處理紅糖銷售相關(guān)環(huán)節(jié)(如:質(zhì)量、物流、服務(wù)等)投訴,及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果;
3、協(xié)調(diào)紅糖銷售、生產(chǎn)、物流、客服,推進(jìn)銷售工作的高效進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開(kāi)拓客戶需求,進(jìn)行客戶關(guān)系管理及維護(hù)。
二、崗位要求:
1、學(xué)歷本科及以上,年齡30歲以內(nèi),具備一年以上的快消品銷售工作優(yōu)先,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;
2、熟練使用辦公軟件;
2、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,對(duì)信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析感興趣;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的時(shí)間管理及同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)的能力,能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏和壓力,能接受加班、長(zhǎng)短途出差安排。
三、招聘人數(shù):2人
四、薪酬待遇:
1、簽訂勞動(dòng)合同后按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,基本工資+績(jī)效提成,年底提成
2、周末雙休,帶薪年休假,節(jié)假日補(bǔ)助,午餐補(bǔ)貼,定期健康檢查
3、團(tuán)隊(duì)年輕,工作氛圍愉快,定期團(tuán)建聚餐 -
vivo零售經(jīng)理(賀州)
6000-7000元2025-10-29
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式,具備手機(jī)、配件、運(yùn)營(yíng)商的操作能力; 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
總經(jīng)理
50000-60000元2025-10-29
王志彬一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場(chǎng)、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營(yíng)運(yùn)和管理工作; 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行分析決策 …… 具備較完整的購(gòu)物中心、商業(yè)廣場(chǎng)或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)全局操盤經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作,了解商業(yè)項(xiàng)目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識(shí)強(qiáng) -
安裝預(yù)算員
6000-7000元2025-10-29
李經(jīng)理、施工圖預(yù)算、結(jié)算部分的工程量編制及核對(duì)工作; 2、能夠準(zhǔn)確計(jì)算安裝各專業(yè)(給排水、電氣、消防、通風(fēng)空調(diào)等)工程量; 3、參與材料、設(shè)備考察詢價(jià),對(duì)原材料采購(gòu)審核把關(guān); 4、工程款支付審核,結(jié)算管理 …… 任職要求: 1、工程造價(jià)管理或相關(guān)工程類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備5年以上安裝預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握國(guó)家及工程所在地的工程造價(jià)政策法規(guī)和定額標(biāo)準(zhǔn)、熟悉機(jī)電設(shè)備工程相關(guān)知識(shí);了解新技術(shù),新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài) -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(梧州龍圩凱萊公園一號(hào))
7000-8000元2025-10-29
余小姐崗位職責(zé): 1、對(duì)各項(xiàng)目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)的職能; 2、對(duì)物業(yè)品質(zhì)管理資料進(jìn)行收集、整理和歸檔;逐步完善品質(zhì)考核工作; 3、對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行考核; 4、協(xié)助分公司總經(jīng)理/片區(qū)負(fù)責(zé)人建立其管理體系 …… 任職要求: 1、年齡45歲以下,身高160cm以上,大專以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先; 2、3年以上物業(yè)后期住宅項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),或者3年以上同崗崗位工作經(jīng)驗(yàn) …… 4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn);有住宅小區(qū)、別墅等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng)。 -
百事可樂(lè)-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元2025-10-29
章麗君一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析 …… ,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) -
項(xiàng)目申報(bào)專員
6000-7000元2025-10-29
鄧小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)/榮譽(yù)更新、維護(hù)、日常管理及申報(bào); 2、研發(fā)類平臺(tái)(各類認(rèn)定、產(chǎn)學(xué)研合作、工作站、實(shí)驗(yàn)室等)維護(hù)、更新及申報(bào); 3、研發(fā)專利臺(tái)賬更新及日常維護(hù); 4、第三方申報(bào)機(jī)構(gòu)信息維護(hù)及管理 -
項(xiàng)目出納(長(zhǎng)期駐各外地項(xiàng)目部)
5000-6000元2025-10-29
翟女士1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有2年以上工程公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、了解國(guó)家財(cái)政和稅務(wù)等相關(guān)法規(guī),熟悉使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 3、熟練管理施工工地費(fèi)用支出和基本賬務(wù)處理; 4、有吃苦耐勞的精神, -
軟件產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2025-10-29
有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn), 解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。 5、利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測(cè)產(chǎn)品性能,分析用戶行為數(shù)據(jù),識(shí)別產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品 功能和用戶體驗(yàn)。 …… 3、精通產(chǎn)品管理方法論,熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熟練使用產(chǎn)品管理工具(如Jira、Confluence)、原型設(shè)計(jì)工具及數(shù)據(jù)分析工具。 -
運(yùn)營(yíng)部主管(政府項(xiàng)目+周末雙休)
5000-10000元2025-10-29
崗位職責(zé): 1、南寧市就業(yè)服務(wù)站的統(tǒng)籌管理,對(duì)服務(wù)站的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成負(fù)責(zé) 2、完成企業(yè)開(kāi)發(fā)目標(biāo) 3、完成居民宣傳及注冊(cè)目標(biāo) 4、就業(yè)困難群體幫扶及匹配 5、負(fù)責(zé)對(duì)外接待和講解工作 任職資格: -
婦產(chǎn)科(護(hù)士長(zhǎng))
5000-7000元2025-10-29
崗位職責(zé): 1.監(jiān)督和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì),確保提供高標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)。 2.參與醫(yī)院的日常管理活動(dòng),包括門診管理,設(shè)備維護(hù)、感染控制等。 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和評(píng)估護(hù)理團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的整體護(hù)理水平。 …… 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.擁有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.能夠在緊急情況下做出快速反應(yīng)。 4.具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。 -
副總經(jīng)理
8000-10000元2025-10-29
2.經(jīng)營(yíng)管理 分管業(yè)務(wù)板塊的日常運(yùn)營(yíng)管理。 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)降本增效,提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。 3.跨部門協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)各部門資源,解決重大運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,確保公司目標(biāo)達(dá)成。 …… 5.團(tuán)隊(duì)建設(shè) 培養(yǎng)中層管理團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。 落實(shí)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力。 6對(duì)外關(guān)系 代表公司參與重要商務(wù)談判、客戶接待及公共關(guān)系維護(hù)。 -
人事行政主管
5000-8000元2025-10-29
4、員工檔案管理:負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項(xiàng):負(fù)責(zé)公司其他人力資源管理事項(xiàng),如招聘流程管理、員工異動(dòng)管理等。 …… 7、辦公用品采買、管理;節(jié)假日、季度會(huì)、年會(huì)活動(dòng)安排;日常接待客戶來(lái)訪;辦公環(huán)境管理; -會(huì)議安排,設(shè)備調(diào)試, 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)背景,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、具備較強(qiáng)的組織管理和判斷能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展人力資源管理工作。 4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng),了解國(guó)家和地方法律法規(guī)。
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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19%6K-8K
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11.1%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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