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南寧安全管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全管理最新招聘,青秀區(qū)1048條西鄉(xiāng)塘區(qū)510條,平均工資約為6278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
人事部
該崗位工作地點(diǎn)為熟食加工廠內(nèi)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)燒臘、鹵水等熟食產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化加工制作,包括燒鴨、白切雞、醬油雞、鹽水鴨、鹽水鵝及鹵味系列產(chǎn)品的工藝管控;
2.主導(dǎo)生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新,建立標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范并實(shí)施技術(shù)指導(dǎo);
3..組織新品研發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品改良,持續(xù)提升產(chǎn)品口味與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)配置與日常管理,包括人員排班、崗位調(diào)配及團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè);
5.統(tǒng)籌生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn),提升員工專(zhuān)業(yè)技能與食品安全意識(shí);
6.配合領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)計(jì)劃銜接與質(zhì)量管理體系維護(hù);
二、任職要求
1.年齡25-45周歲,具備食品加工廠經(jīng)驗(yàn);
2.精通燒臘及鹵味等傳統(tǒng)工藝,能獨(dú)立完成烤鴨、叉燒、鹵味等產(chǎn)品全流程制作;
3.具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人員配置與生產(chǎn)協(xié)調(diào);
4.熟悉食品安全生產(chǎn)規(guī)范,有新品研發(fā)與工藝流程優(yōu)化成功案例;
5.身體健康,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)食品加工廠工作環(huán)境;
三、薪資福利:6000-9000元/月+社保+各項(xiàng)福利
工作地址?:青秀區(qū)長(zhǎng)虹路88號(hào)農(nóng)產(chǎn)品交易中心電商配送產(chǎn)業(yè)園廣西美加美農(nóng)產(chǎn)品加工基地
面試地址?:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號(hào)榮和e中心B座5樓美加美公司
職位描述:
1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)、辦公室的保潔衛(wèi)生工作
2.負(fù)責(zé)保潔用品管理和控制損耗
職位要求:
1、有商場(chǎng)保潔工作者優(yōu)先;
2、年齡:(50以上
3、手腳麻利,能吃苦耐勞,身體健康,無(wú)傳染性疾?。ㄓ薪】底C者優(yōu)先),熟悉保潔每個(gè)分項(xiàng)工作與保潔工具的使用方法;
工作薪資:2500
上班時(shí)間:早班 8:00-15:30 晚班 15:30-22:30 月休四天
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)七星路137號(hào),夢(mèng)之島購(gòu)物中心店(舊夢(mèng))
2025-10-30
韋女士
崗位職責(zé):
1、軟件開(kāi)發(fā)管理:制定并實(shí)施公司年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃與落實(shí),確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊;
2、軟硬件運(yùn)維管理:保障公司服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、軟件等穩(wěn)定運(yùn)行,提高工作效率;
3、信息安全管理:建立和完善信息安全管理制度與流程;定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、確保數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管控;
4、合作供應(yīng)商管理:有效管理外部技術(shù)供應(yīng)商與服務(wù)商,確保服務(wù)質(zhì)量并控制采購(gòu)成本;
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):建立知識(shí)庫(kù)與內(nèi)部培訓(xùn)體系,制定崗位能力模型與培養(yǎng)路徑,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、部門(mén)協(xié)調(diào)溝通:協(xié)同各部門(mén)推進(jìn)各項(xiàng)工作落地執(zhí)行,保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)健運(yùn)行。
任職要求:
1、90后,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上零售行業(yè)(商超、藥業(yè)、服飾、日化/美妝等)同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備ERP、WMS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、技術(shù)棧:8年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),全棧開(kāi)發(fā)功能模塊;
5、優(yōu)秀的溝通理解能力,行業(yè)軟件技術(shù)更新能力;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪資福利、上班時(shí)間及工作地點(diǎn):
1、薪資待遇: 12K-15K,繳納社保、法定假日、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利;
2、上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00(大小休);
3、工作地點(diǎn):廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈8樓

品牌策劃

5000-8000元
2025-10-30
品牌策劃(5000底薪+1000-2000的提成) 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)好友緣宴會(huì)項(xiàng)目品牌品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè),明確品牌定位,提升品牌形象與影響力; 2、負(fù)責(zé)擬定公司品牌發(fā)展規(guī)劃,管理公司品牌定位和品牌調(diào)性 …… 負(fù)責(zé)品牌傳播以及推廣物料的制作統(tǒng)籌工作,梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,負(fù)責(zé)推廣文案的創(chuàng)意、策劃、撰寫(xiě)以及媒體甄選等; 4、負(fù)責(zé)異業(yè)合作拓展與洽談合作; 5、開(kāi)展媒體資源的拓展與公共關(guān)系維護(hù)工作,負(fù)責(zé)區(qū)域各類(lèi)媒體的合作管理 …… 收入上不封頂; 2.節(jié)日福利、帶薪年假; 3.完善的培訓(xùn)體系,助力快速成長(zhǎng); 4.憑自己的業(yè)績(jī)享受新人獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各種榮譽(yù); 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍,實(shí)行扁平化管理
公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜 3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力,開(kāi)始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生??! …… 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶(hù)群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門(mén)經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 …… 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開(kāi)朗。
輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi); 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 …… 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 …… 3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+房補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 3.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷(xiāo)售及管理培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門(mén)管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)、客戶(hù)服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系提供后期服務(wù)管理
在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500元+績(jī)效獎(jiǎng)金1500元+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+
公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜 3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力,開(kāi)始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜
崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和公司的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案的管理,協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運(yùn)營(yíng)主管與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)與管理 薪資待遇: 試用期2個(gè)月,底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)1500+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理獎(jiǎng)金+每年國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游+生日福利(綜合薪資5000 …… -8000) 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化市場(chǎng)及管理培訓(xùn)。
培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶(hù)群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門(mén)經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 …… 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開(kāi)朗。
2.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——> …… 學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力 …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
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