1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧安全管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)66條江南區(qū)29條,平均工資約為6278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理經(jīng)理安全管理經(jīng)理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)鏈計(jì)劃主管
7000-9000元23小時(shí)前
李先生1、根據(jù)酒水各品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。并通過持續(xù)提升計(jì)劃準(zhǔn)確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給
2、制定品類運(yùn)營機(jī)制(包括預(yù)測協(xié)同機(jī)制,訂貨和補(bǔ)貨流程,庫存管理流程等),跟進(jìn)日常運(yùn)營情況,優(yōu)化運(yùn)營結(jié)果。
3、對周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé),監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡,及時(shí)提出滯銷、斷貨預(yù)警,識別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及機(jī)會點(diǎn),提升現(xiàn)有供給鏈路效率
4、搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對品類運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案,沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化
5、S&OP體系的建立及運(yùn)營:搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長期及短期的進(jìn)銷存計(jì)劃制定,通過協(xié)同品類經(jīng)理、運(yùn)營,對計(jì)劃偏差進(jìn)行分析,提升全鏈路供應(yīng)鏈的運(yùn)營效率 -
綜合行政主管
3000-5000元23小時(shí)前
黃方職位描述
分公司的行政管理員崗位,
1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作;
2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作;
3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。
4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作;
5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營,保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成;
6、掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;
7、協(xié)助做好公司人事管理工作;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動;
3、執(zhí)行力強(qiáng),敢做敢要求。
4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。
工作地點(diǎn):靖西市,公司平臺大,上升空間廣。 -
餐飲管理經(jīng)理
3000-4000元23小時(shí)前
龍衛(wèi)軍1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù)
2.五官端正,嘴巴甜
3.一個月4天休息 -
藥店店長
6000-11000元23小時(shí)前
一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店分工管理工作 …… ; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; …… 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程 …… 6、上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個別門店23:00) 7、無藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請勿投遞,以免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間! …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān) 五、工作地點(diǎn):就近安排門店。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元23小時(shí)前
李先生協(xié)助落實(shí)董事會、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正 8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系 …… 二、崗位要求: 1、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策 -
招聘人事專員
3000-4000元23小時(shí)前
歐仔倫大量招聘人事專員 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。 …… 四、晉升空間: 招聘專員---組長---主管---經(jīng)理 五、工作時(shí)間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動,不包吃住?。?! -
人事招聘專員
3000-4000元23小時(shí)前
歐仔倫招聘5名人事專員 一、崗位職責(zé): 1、日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。 …… 四、晉升空間: 招聘專員---組長---主管---經(jīng)理 五、工作時(shí)間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動,不包吃?。。。? -
門店運(yùn)營儲備干部(廣西區(qū)域)
4000-5000元23小時(shí)前
趙建寧4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。 …… 發(fā)展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,18-25周歲,五官端正; 2、性格活潑開朗,積極上進(jìn),思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn); 3、具有良好的溝通能力 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
馮女士主管-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 …… 年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
李經(jīng)理HR晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2 -
餐飲樓面經(jīng)理
3000-5000元2025-10-29
唐娟娟肯德基餐廳樓面經(jīng)理 「薪資」按時(shí)計(jì)薪:3000-5000(含五險(xiǎn)一金); 「福利」月休5-7天,五險(xiǎn)一金; 1-15天帶薪年假; 全勤補(bǔ)貼; 法定假日三薪; 可晉升副經(jīng)理或餐廳經(jīng)理等更高職位; 「 …… 工作內(nèi)容」餐廳值班營運(yùn)、人員排班、貨物管理 「要求」 1、年滿35歲以下; 2、大專以上學(xué)歷,男女不限; 3、掌握一定的電腦技能; 4、誠信第一,具有良好服務(wù)意識; 5、能適應(yīng)早晚輪班及快速的工作節(jié)奏 -
精品附件主管
7000-9000元2025-10-29
基本要求: 3年以上售后管理或銷管理經(jīng)驗(yàn)。 1. 具備2-3項(xiàng)業(yè)務(wù)直接管理經(jīng)驗(yàn)(精品附件/保險(xiǎn)/充電樁/服務(wù)產(chǎn)品/備件) ; 2. 具備銷售目標(biāo)管理能力; 3. …… 本科及以上學(xué)歷,汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店端精品附件的銷售,對銷售額負(fù)責(zé)。 2. 負(fù)責(zé)組織及制定銷售計(jì)劃,并拉通相關(guān)部門推動銷售目標(biāo)的達(dá)成。 3. …… 負(fù)責(zé)配合生態(tài)經(jīng)理制定精品附件績效政策,激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)管理精品附件陳列展示,維護(hù)展示區(qū)衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn),營造優(yōu)質(zhì)經(jīng)營環(huán)境。 5. 負(fù)責(zé)定期組織產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓(xùn)。 6. -
女裝導(dǎo)購-高提成-青秀萬達(dá)
5000-10000元2025-10-29
廖躍斌您將從事: 1、負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整、維護(hù)及門店伙伴陳列指導(dǎo)/培訓(xùn)(包括相關(guān)工作的計(jì)劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物料的管理); 2、配合公司陳列團(tuán)隊(duì),執(zhí)行當(dāng)季、月度及波段的視覺陳列店鋪落地(包括:櫥窗、模特、 …… 以陳列為工具,推動銷售達(dá)成; 4、除門店陳列專項(xiàng)工作外,需正常參與銷售及顧客服務(wù)的工作; 我們的晉升: 導(dǎo)購-副店長-店長—督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理—零售經(jīng)理 導(dǎo)購-副店長-店長—合伙人 【公司介紹】 -
醫(yī)學(xué)信息溝通專員-廣闊市場-欽州
10000-15000元2025-10-29
Jean-Christophe,Michel Pointeau通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場和客戶反饋的信息,進(jìn)行分析,反饋和建議。 5. 與上級經(jīng)理,同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會。 6. …… 在上級經(jīng)理的輔導(dǎo)下,把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會不斷提升專業(yè)知識和能力。 7. 執(zhí)行公司推行的各項(xiàng)新舉措,在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機(jī)會。 8. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。 …… - 善于自我激勵,自我挑戰(zhàn)和管理壓力。 ? 經(jīng)驗(yàn): - 醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
餐廳主管
4000-5000元2025-10-29
施女士您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負(fù)責(zé)人-營運(yùn)經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧安全管理經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生2025-10-11 -
韋先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-09-08 -
黃小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-09-02 -
蘇女士投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-09-01 -
賴先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-08-05 -
梁先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-07-29
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。