南寧安全管理人員招聘 logo

南寧安全管理人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全管理人員最新招聘,青秀區(qū)23條興寧區(qū)20條,平均工資約為6278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全管理人員安全管理人員安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
覃女士
一、工作崗位職責(zé)
1、熟悉包廂服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),具備出色的現(xiàn)場管理能力,能夠合理安排包廂服務(wù)人員的工作任務(wù),有效協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接,確保包廂服務(wù)高效、有序進(jìn)行。熟練掌握點菜、上菜、席間服務(wù)、結(jié)賬等各個環(huán)節(jié)的操作規(guī)范,能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。
2、具備成本意識,能夠協(xié)助食堂管理人員做好包廂食材采購計劃,合理控制食材損耗,降低包廂運營成本;熟悉包廂餐具、用品的管理,做好物品的領(lǐng)用、盤點和維護(hù)工作,減少不必要的開支。
3、能夠快速、妥善處理包廂服務(wù)過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)情況,如顧客投訴、設(shè)備故障、菜品質(zhì)量問題等,具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力,維護(hù)高校食堂的良好形象。
二、任職要求
1、具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與高校師生、食堂管理人員、服務(wù)人員、供應(yīng)商等進(jìn)行有效溝通;善于傾聽各方意見和需求,協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,營造和諧的工作氛圍和良好的顧客體驗。
2、具有較強的團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)包廂服務(wù)團(tuán)隊完成工作任務(wù),定期組織員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊成員的服務(wù)技能和綜合素質(zhì);關(guān)心員工生活和工作狀況,增強團(tuán)隊凝聚力和向心力。
3、工作責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,誠實守信,廉潔奉公,能夠保守高校食堂的商業(yè)秘密;工作積極主動,具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠適應(yīng)節(jié)假日、周末等繁忙時段的工作安排。
4、年齡與學(xué)歷:年齡在 25-45 周歲之間,具備高中及以上學(xué)歷,管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握高校食堂包廂管理的各項規(guī)范與要求。
5、健康狀況:持有有效健康證,身體健康,無傳染性疾病及影響工作的慢性疾病,能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作強度和工作環(huán)境。
6、工作經(jīng)驗:具有 2 年及以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 1 年餐飲包廂管理經(jīng)驗;有高校食堂、企事業(yè)單位食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉高校食堂的運營模式和服務(wù)特點。
公司直招,不收取任何費用!
崗位職責(zé):
1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊的運營和公司的運營管理工作;
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團(tuán)隊計劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊活動;
3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
4.跟團(tuán)隊成員建立良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理團(tuán)隊成員關(guān)系問題,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注意:
1.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
2.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
3.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
重要事情講三遍!
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力;
3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力.
5、形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐勞,思想積極正面,對自己的工作有決策權(quán)。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營與管理
薪資待遇:
試用期2個月,底薪3000-3500+個人績效獎1500+團(tuán)隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000)
1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓(xùn)。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施;
2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢;
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動,組織學(xué)術(shù)交流會議,學(xué)科平臺運維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗;
工作地點:南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù)
20小時前
人力資源部
3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬-30萬; 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生
20小時前
秦女士
任職要求: 1.服從管理人員安排,認(rèn)真做好餐廳衛(wèi)生,確保日常正常營業(yè) 2.運用禮貌語言微笑服務(wù),為客人提供服務(wù) 3.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4.能吃苦耐勞,服從管理 5.年齡18-35
20小時前
人力資源部
三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪10萬-18萬; 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺
三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺
三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺
2025-10-29
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
4、貨品盤點:貨品盤點、庫房整理,協(xié)助門店管理人員進(jìn)行定、驗、退、調(diào)貨。 5、賣場維護(hù):維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、賣場各類貨架等。

電工

4000-5000元
2025-10-29
甘女士
4.服從部門各級管理人員臨時性工作安排。 二、崗位要求 1.中技及以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè)。 2.年齡在20-40周歲。 3.持有低壓電工證。
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:18
2025-10-28
2、負(fù)責(zé)組織落實并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作: 每年至少組織一次對項目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作,做到有考卷、有分?jǐn)?shù)、有名冊。
持有高低壓電工操作證書及《特種設(shè)備安全管理人員證》。 5. 具備機電設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)專業(yè)技能,熟悉安全操作程序。
2025-10-27
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
2025-10-27
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
2025-10-27
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
約 63 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP