南寧安全管理主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧安全管理主管最新招聘，青秀區(qū)72條江南區(qū)36條，平均工資約為6278元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全管理主管安全管理主管安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政主管

6000-8000元

廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人電子機(jī)電投遞:2人瀏覽:131

2025-09-05

張經(jīng)理

企業(yè)招聘人力主管要求
一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)能力：精通人力資源6大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP），尤其擅長(zhǎng)招聘配置與人才發(fā)展；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策。
軟技能：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、問(wèn)題解決及抗壓能力；邏輯清晰，有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識(shí)。
行業(yè)適配：了解所在行業(yè)的人才市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。
二、人力主管核心人員培訓(xùn)方向模塊專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)招聘渠道拓展、人才測(cè)評(píng)工具使用、績(jī)效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計(jì)等核心模塊開(kāi)展進(jìn)階培訓(xùn)。
政策法規(guī)培訓(xùn)：定期更新《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)知識(shí)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
數(shù)字化工具應(yīng)用：培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)（如考勤、績(jī)效、招聘管理系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級(jí)功能、BI工具）的使用。
三、管理能力提升培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理：涵蓋目標(biāo)拆解、下屬輔導(dǎo)、激勵(lì)溝通、沖突解決等領(lǐng)導(dǎo)力課程。
戰(zhàn)略思維：通過(guò)業(yè)務(wù)解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程，提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。
項(xiàng)目管理：針對(duì)人才盤點(diǎn)、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項(xiàng)目，培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與復(fù)盤能力。
四、職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓(xùn)
溝通談判技巧：提升與業(yè)務(wù)部門、高管及員工的高效溝通，以及勞動(dòng)糾紛調(diào)解、商務(wù)談判能力。
抗壓與情緒管理：通過(guò)心理疏導(dǎo)、時(shí)間管理課程，幫助應(yīng)對(duì)招聘旺季、員工關(guān)系處理等高壓場(chǎng)景。
行業(yè)前沿認(rèn)知：組織參加行業(yè)峰會(huì)、標(biāo)桿企業(yè)參訪，學(xué)習(xí)人才發(fā)展、雇主品牌建設(shè)等前沿實(shí)踐。
五、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、勞動(dòng)法規(guī)，了解社保/公積金增減員、申報(bào)流程，熟悉公文撰寫(xiě)，良好的文字、語(yǔ)文表達(dá)能力。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

3000-5000元

南寧市大嘴鳥(niǎo)科技有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子商務(wù) 瀏覽:40

2025-09-05

廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號(hào)

南寧市大嘴鳥(niǎo)科技有限責(zé)任公司成立于2016年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模在100人以上，擁有多個(gè)自主品牌商標(biāo)，主營(yíng)平臺(tái)有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營(yíng)產(chǎn)品是各種高端工程機(jī)械模型，業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場(chǎng)，在美、英、德、澳、加等多國(guó)設(shè)有倉(cāng)庫(kù)。公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國(guó)內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者，年度銷售增長(zhǎng)比例持續(xù)維持在50%以上。
新人進(jìn)來(lái)之后有老同事帶教，同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系（如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等）；
培養(yǎng)晉升渠道：助理--專員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層
-----招賢納士！??！
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購(gòu)工作，跟進(jìn)產(chǎn)品到倉(cāng)，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)，合理備庫(kù)存；
2、幫助銷售部與工廠溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品售前售后問(wèn)題，維護(hù)與工廠的良好關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，編制報(bào)表、審核各類會(huì)計(jì)憑證，確保賬務(wù)處理及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范；
4、往來(lái)賬款管理，協(xié)助公司會(huì)計(jì)記賬，核對(duì)采購(gòu)賬單、整理發(fā)票、納稅申報(bào)；
5、協(xié)助同事和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)及以上；
2、Excel等電腦辦公軟件熟練，有會(huì)計(jì)/采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、抗壓能力和時(shí)間管理能力較好、不驕不躁，具備極強(qiáng)的職業(yè)操守；
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，記憶力好，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部及外部單位進(jìn)行有效溝通；
6、服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
工作時(shí)間：
1.上午8:30-12:00，下午13:40-18:00，周末大小休工作制，法定節(jié)假日正常放（根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整）。
2.福利：入職五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪年假、工齡津貼等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶；公司不定期舉辦聚餐或者出游等。

高中日語(yǔ)教師

7000-10000元

早道（大連）教育科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:45

2025-09-05

楊海斌

工作職責(zé)：
1）從事高中日語(yǔ)教學(xué)活動(dòng)，負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)，按教學(xué)要求，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，實(shí)施教學(xué)計(jì)劃；
2）批改作業(yè)，給學(xué)生答疑，定期組織測(cè)試；
3）與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通，為教學(xué)工作建立良好環(huán)境；
4）鉆研高考日語(yǔ)特點(diǎn)，參與教學(xué)評(píng)議，與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通；
5）及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況，完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù)；
任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷或日本留學(xué)歸國(guó)人員，普通話和日語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，日語(yǔ)水平達(dá)到N1級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)及以上標(biāo)準(zhǔn)；
2）責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，熱愛(ài)教育事業(yè)；
3）掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識(shí)，了解高中生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和心理特點(diǎn)，能夠把控課堂教學(xué)，順利完成教學(xué)任務(wù)；
4）有標(biāo)日教材授課經(jīng)驗(yàn)或者高中日語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5）服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助；
公司福利：帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；
雙渠道晉升空間：
教研方向：日語(yǔ)教師—高級(jí)日語(yǔ)教師—資深日語(yǔ)教學(xué)—專家級(jí)日語(yǔ)教師；
管理方向：教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān)；

資料員

2000-3000元

廣西太極肯思捷信息系統(tǒng)咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 咨詢投遞:7人瀏覽:332

2025-09-05

林女生

職位職責(zé)： 1、項(xiàng)目資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作； 2、項(xiàng)目過(guò)程中各種會(huì)議的記錄、整理、會(huì)簽、復(fù)印分發(fā)等； 3、各種工程信息的收集、傳遞、反饋，必要時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等； 4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工程管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件； 3、工作富有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

Ai教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)督學(xué)老師

3000-6000元

廣西逸品猴電子商務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū)-金禾灣 5人電子電子商務(wù) 瀏覽:22

2025-09-04

莫青爭(zhēng)

“維護(hù)者”：用心維護(hù)學(xué)生、家長(zhǎng)與校方的關(guān)系，提升滿意度，讓 “選擇” 變成 “長(zhǎng)期信賴”；? 業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) “推動(dòng)者”：負(fù)責(zé)續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹、班型升級(jí)等工作，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)打動(dòng)家長(zhǎng)，輕松完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；? 兼職管理 …… 晉升 “不卡資歷”，未來(lái)有清晰路徑? 每年多次調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)，專業(yè)方向成長(zhǎng)路徑清晰可見(jiàn)：? 督學(xué)師 → 督學(xué)組長(zhǎng) → 督學(xué)主管 → 店長(zhǎng)? 從 “個(gè)人能手” 到 “團(tuán)隊(duì)管理者”，你的每一步努力都有回報(bào)

倉(cāng)庫(kù)管理主管

6000-9000元

廣西愛(ài)閣工房家居有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人家居投遞:7人瀏覽:428

2025-09-04

梁女士

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理制度、流程的規(guī)劃設(shè)計(jì)； 2、做好倉(cāng)庫(kù)帳、卡、物一致性的管理； 3、負(fù)責(zé)編制并控制原材料、半成品、成品安全庫(kù)存； 4、按照先進(jìn)先出的原則做好進(jìn)倉(cāng)、出倉(cāng)管理； 5、負(fù)責(zé)按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行儲(chǔ)存 …… ； 6、負(fù)責(zé)及時(shí)接收各類退貨產(chǎn)品并進(jìn)行信息反饋； 7、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃單做好庫(kù)內(nèi)加工產(chǎn)品送貨； 8、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品月度、季度、年度入庫(kù)報(bào)表、庫(kù)存分析報(bào)表； 9、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)所有產(chǎn)品定倉(cāng)、定位，即5S管理

監(jiān)控員

3000-4000元

廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 2人管理咨詢物業(yè) 投遞:2人瀏覽:33

2025-09-04

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控室電視屏幕的監(jiān)視工作; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)視設(shè)備的查看工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告當(dāng)值巡邏崗、班長(zhǎng)及主管; 3、保持錄像資料的整齊清潔,消除事故隱患; 4、按時(shí)交接班,認(rèn)真做好值班記錄 …… 要求:1、熟悉電腦操作; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)倒班工作; 3、能吃苦耐勞,服從管理。

吧臺(tái)客服

3000-4000元

廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人管理咨詢物業(yè) 瀏覽:45

2025-09-04

1、負(fù)責(zé)招商中心客戶接待及茶水、飲品的準(zhǔn)備； 2、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目私宴接待的餐飲配合準(zhǔn)備； 3、負(fù)責(zé)售樓部茶具的清洗消毒，吧臺(tái)的物料管理及樣板房的日常管理； 4、負(fù)責(zé)活動(dòng)餐飲的提供，布場(chǎng)的提供，監(jiān)督保潔清潔 …… ； 5、配合水吧主管執(zhí)行相關(guān)工作；任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，身高158cm以上。

銷售

4000-13000元

廣西盈霖信息科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人 1年以上 23-40歲高中以上廣告管理咨詢計(jì)算機(jī) 投遞:2人瀏覽:461

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-03

石女士

人事

上不封頂，多勞多得，頭部銷售月入過(guò)萬(wàn)）崗位福利：1、員工活動(dòng)：?jiǎn)T工下午茶、員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰動(dòng)等等； 2、廣闊的發(fā)展空間：清晰的晉升通道（銷售專員 -> 資深專員 -> 團(tuán)隊(duì)主管 …… /經(jīng)理 -> 區(qū)域負(fù)責(zé)人），優(yōu)秀者提供管理崗位機(jī)會(huì)。

團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管培生（底薪3500+接受新手+包?。?/a>

4000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電信瀏覽:46

2025-09-03

具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)并貢獻(xiàn)力量 4.公司有免費(fèi)培訓(xùn)，上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng)，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可 5.年齡18-30歲，男女不限 6、2025屆畢業(yè)生、退伍軍人、有市場(chǎng)工作和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 …… 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游 …… +帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)崗——>團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)

印前設(shè)計(jì)主管

8000-12000元

南寧市京珠服裝輔料有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人服飾紡織瀏覽:8

2025-09-03

謝玉振

一、職位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)印刷前的畫(huà)稿、排版、制版工作 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期復(fù)盤部門工作，確保高效、專業(yè)的完成公司對(duì)客戶訂單印前制作的需求。 …… 三、公司福利 1、待遇構(gòu)成：底薪+職級(jí)工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制 3、職業(yè)晉升平臺(tái)：?jiǎn)T工——組長(zhǎng)——儲(chǔ)備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人 4、正式員工統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金

大疆農(nóng)業(yè)植保無(wú)人機(jī)渠道運(yùn)營(yíng)崗

8000-11000元

黑龍江德沃科技開(kāi)發(fā)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:104

2025-09-03

韓宏宇

職位描述 1、年齡要求：38歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） 2、學(xué)歷要求：本科以上 3、經(jīng)驗(yàn)要求：以下具備其一即可（1）成熟經(jīng)銷商渠道或門店運(yùn)營(yíng)管理及銷售、售后管理經(jīng)驗(yàn)；（2）3C、數(shù)碼、 …… 手機(jī)行業(yè)運(yùn)營(yíng)、中臺(tái)中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗(yàn)； 4、技能要求：（1）熟練使用office辦公軟件（2）有車，會(huì)開(kāi)車，能適應(yīng)出差（3）具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力（4）具備較強(qiáng)的理解能力和客觀分析能力 …… 與上游廠家人員保持良好溝通，深刻理解廠家政策背景和意圖 4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析 5、識(shí)別痛點(diǎn)并提出解決方案 6、制定市場(chǎng)推動(dòng)策略及各項(xiàng)激勵(lì)政策 7、協(xié)同銷售部開(kāi)展平臺(tái)政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程制定 8、定期開(kāi)展渠道管理復(fù)盤分析

銀行不良資產(chǎn)處理專員

4000-9000元

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人瀏覽:3

2025-09-03

梁鴻

每月公司會(huì)下達(dá)任務(wù)目標(biāo)，如能提前完成任務(wù)目標(biāo)就可以提前休息，公司人性化管理，沒(méi)有太多的條條框框，歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪！完善的晉升制度，從專員成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。

不良資產(chǎn)催收專員

4000-9000元

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人瀏覽:3

2025-09-03

梁鴻

維修技術(shù)總監(jiān)

8000-12000元

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

南寧-興寧區(qū) 1人汽車運(yùn)輸瀏覽:25

2025-09-03

人事部

一、在維修廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。二、客戶到達(dá)后，在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題（個(gè)別案例時(shí)參與）。 …… 三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃（疑難問(wèn)題時(shí)）。 …… 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。十六、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 …… 十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作，若車間主任不在時(shí)，技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間，如：派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S（整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全）管理等。

約 163 個(gè)崗位

南寧安全管理主管招聘最新投遞

陸先生

投遞了廣西太極肯思捷信息系統(tǒng)咨詢有限公司的資料員職位

2025-09-15
趙先生

投遞了廣西愛(ài)閣工房家居有限責(zé)任公司的倉(cāng)庫(kù)管理主管職位

2025-09-13
楊小姐

投遞了廣西愛(ài)閣工房家居有限責(zé)任公司的倉(cāng)庫(kù)管理主管職位

2025-09-12
羅小姐

投遞了廣西太極肯思捷信息系統(tǒng)咨詢有限公司的資料員職位

2025-09-12
陸先生

投遞了廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司的監(jiān)控員職位

2025-09-11
覃先生

投遞了廣西愛(ài)閣工房家居有限責(zé)任公司的倉(cāng)庫(kù)管理主管職位

2025-09-11

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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

￥ 6278

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 63份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：5K

9.5%

3K
19%

4K
23.8%

5K
17.5%

6K-8K
12.7%

8K-1W
14.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)

1.組織安全文件的編寫(xiě)，安全教育及安全文件的管理；
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改；
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告；定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn)；
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬，組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；
7.處理一般性的安全事故。

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