1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全管理主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧安全管理主管最新招聘,青秀區(qū)72條江南區(qū)36條,平均工資約為6278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全管理主管安全管理主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部副總經(jīng)理
12000-13000元2025-09-11一、崗位概述
負責(zé)公司工程項目的全面管理,包括施工進度、質(zhì)量、安全、成本控制及團隊建設(shè),確保項目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。
二、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司所有工程項目的計劃、實施與交付,確保工期、質(zhì)量、成本目標(biāo)達成,監(jiān)督項目現(xiàn)場管理,解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問題。
2. 審核項目預(yù)算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度,規(guī)避法律與安全風(fēng)險。
3. 對接業(yè)主、設(shè)計院、監(jiān)理及政府部門,維護關(guān)鍵合作關(guān)系。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè),持有一級建造師(建筑工程)、高級工程師職稱者優(yōu)先。
2. 10年以上建筑施工行業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型總包企業(yè)工程部同等崗位經(jīng)驗,獨立負責(zé)過2個以上大型房建/市政項目(單體面積≥5萬㎡或合同額≥3億元)。
3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負責(zé)人一職。 -
線下拓展運營
5000-6000元2025-09-11工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。
2.負責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作
2.負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理
3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-09-11該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作
4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)
2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué)
4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制
6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等;
7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等)
地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929 -
商品專員
5000-6000元2025-09-11崗位要求: 1.每日進行銷售報表的錄入,盤點表核對庫存; 2.負責(zé)新品上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時反饋; 3.跟進店鋪銷售情況做好商品管理 ,配合區(qū)域銷售; 4.根據(jù)倉庫及店鋪的庫存情況結(jié)合實際銷售及時進行貨品調(diào)配 …… 任職要求 1.統(tǒng)計學(xué)、金融、營銷管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2年齡35歲以下,具有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗; 3.執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,主動意識強,有團隊合作意識,組織溝通能力強。 …… 4.熟悉 Office計算機操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運用; 5.擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進銷存測算與數(shù)據(jù)分析; 薪資:4500-6000元/月 晉升:商品專員——商品主管 -
消防中控員
4000-5000元2025-09-11韋女生工作職責(zé): 1、負責(zé)園區(qū)防火巡查工作開展 2、熟悉監(jiān)控設(shè)備使用,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn); 3、負責(zé)監(jiān)控室電視屏幕的監(jiān)視工作,全面觀察各個區(qū)域的安全狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時報告當(dāng)值巡邏崗、班長及主管; 4、做好資料保管和保密工作 …… 要求: 1、55周歲以下無不良嗜好,為人正直肯干,服從管理 本崗位招4人,持證上崗,非誠勿擾,謝謝! -
物業(yè)綜合維修(南寧萬象城)
4000-5000元2025-09-11黃先生崗位職責(zé): 1)負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備的管理和維護;負責(zé)室內(nèi)各種維修工作,并及時有效地處理所屬范圍內(nèi)維修投訴。 …… 3)發(fā)生停電、停水或其他事故及時與供電、供水部門取得聯(lián)系,迅速奔赴現(xiàn)場查明原因,及時進行搶修,重大泄露事故應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和主管的指導(dǎo)下進行。 …… 4)自覺遵守相關(guān)的環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理的要求;負責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險源的管理;不因個人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。 任職要求: 1)中專上學(xué)歷,工程類專業(yè)。 -
綜合維修(朝陽商場)
4000-5000元2025-09-11黃先生崗位職責(zé): 1)負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施(刮膩子、鋪瓷磚、上油漆)、設(shè)備的管理和維護;負責(zé)室內(nèi)各種維修工作,并及時有效地處理所屬范圍內(nèi)維修投訴。 …… 3)發(fā)生停電、停水或其他事故及時與供電、供水部門取得聯(lián)系,迅速奔赴現(xiàn)場查明原因,及時進行搶修,重大泄露事故應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和主管的指導(dǎo)下進行。 任職要求: 1)中專上學(xué)歷,工程類專業(yè)。 -
工程技工(物業(yè)維修)
4000-5000元2025-09-11黃先生崗位職責(zé): 1.負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備的管理和維護;負責(zé)室內(nèi)各種維修工作,并及時有效地處理所屬范圍內(nèi)維修投訴; 2.熟悉水電線路及所屬變電站、配電室,熟悉轄區(qū)內(nèi)供電、電梯、保安系統(tǒng)、消防系統(tǒng) …… 熟悉回路走向,熟悉電氣設(shè)備的配置和使用狀況;負責(zé)水電機械設(shè)備、設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng),掌握各種設(shè)備運行情況,做好相關(guān)記錄,問題解決不了,及時上報工程主管; 3.緊急突發(fā)事件及時進行搶修,重大泄露事故應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和主管的指導(dǎo)下進行 -
財務(wù)總監(jiān)
20000-30000元2025-09-11閉啟泉負責(zé)團隊建設(shè)和員工培養(yǎng),設(shè)定財務(wù)年度工作目標(biāo),并進行績效考核管理。 9. 與各種外部機構(gòu)如市場監(jiān)督機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)等保持良好的合作關(guān)系。 10. 完成董事局及主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 -
支付寶bd(無責(zé)3500+包住+提成+接受新手)
4000-8000元2025-09-11管理和優(yōu)化商務(wù)合作流程,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn); 3. 分析市場趨勢,為團隊提供業(yè)務(wù)發(fā)展建議; 4. 參與團隊建設(shè),提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。 任職要求: 1. …… 6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-30歲,男女不限 8、2025屆畢業(yè)生、退伍軍人、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 …… 】 1、薪資結(jié)構(gòu): ——試用期1-2個月:無責(zé)底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成(平均月薪5000~6000收入上不封頂), ——轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金 …… 、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) (發(fā)展方向:支付寶BD——>團隊運營——>部門管理 …… ——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! -
支付寶商家運營專員
7000-12000元2025-09-11唐永波4、有較強的責(zé)任感,服從公司管理與安排。 5、具備一定的溝通技巧和動手能力,對當(dāng)?shù)芈肪€熟悉。 6、能主動參與品牌宣傳工作。 7、能向公司提出可行的合理化建議,以改善服務(wù)質(zhì)量。 …… 9.晉升空間:客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊主管——城市經(jīng)理等 10.無責(zé)任底薪4000,節(jié)假日照常休息, 周日休,有年假和司齡假,六險一金 -
支付寶運營專員(包住+無責(zé)底薪)
5000-8000元2025-09-11崗位職責(zé): 1.負責(zé)支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源 …… 6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限 -
團隊運營助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元2025-09-11崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責(zé)建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎 …… +節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
室內(nèi)設(shè)計師
10000-15000元2025-09-11董海波:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) …… )全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
家居設(shè)計師
10000-15000元2025-09-11董海波:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) …… )全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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