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南寧安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月南寧安全經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)665條西鄉(xiāng)塘區(qū)295條,平均工資約為6045元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-02
葉女士
1、承接所在商圈/區(qū)域內第一競爭力的零售目標;
2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店;
3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店;
4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?br /> 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力;
4、廣西區(qū)域內,辦事處駐點辦公;
5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作
職位亮點:五險一金、商務報銷費用、海爾年假
職責描述:
;①專注支持制冷區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗;
②制冷營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進;
③制冷店頭銷售指標收集反饋;
④現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店;
⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預測,支持銷售經(jīng)理下單;
⑥門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營;\"
任職要求:
1、大專學歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通表達能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維;
3、吃苦耐勞,能適應區(qū)內駐點
職責描述:
\"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競爭力達成,保證市場零售和份額;
2.用戶黏度達成,拉動市場競爭力;
3.區(qū)域進銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議;
4.物流發(fā)貨協(xié)調溝通,保障出庫及時性;
5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調整等;
6.客戶關系維護和處理,保障渠道客戶關系良性;
7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關流程跟進監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標達成。\"
任職要求:
1、大專學歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通表達能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維;
3、吃苦耐勞,能適應區(qū)內駐點
崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、廣西區(qū)域內,辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定...
2025-05-02
葉女士
崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、廣西區(qū)域內,辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定...
2025-05-02
葉女士
1、客戶經(jīng)營管理;渠道客戶分類等級經(jīng)營,客戶問題梳理及閉環(huán),產(chǎn)品價值傳遞突破門店運營 2、區(qū)域門店管理;觸點新開/升級漏斗鎖定,門店展臺設計,出樣規(guī)劃,展臺驗收、樣機到店 終端標準化管理(出樣、演示、物料),終端門店的整改巡檢,閉環(huán)系統(tǒng)營銷、物料、展臺問題 ,門店形象的亮化 3、區(qū)域活動承接;節(jié)點活動規(guī)劃及目標承接,營銷物料、用戶權益匹配到店,活動路徑規(guī)劃、執(zhí)行及落地,零售樣板打造及復制 4、活動搶單;搶單政策當?shù)鼗贫?,搶單政策渠道互動并宣貫?zhí)行,電話、微信、門店現(xiàn)場活動搶單溝通,監(jiān)控門店政策達標 任職要求 1、大專及以上學歷,有市場工作經(jīng)驗1年以上 2、具有較強的執(zhí)行力及團...
1、客戶經(jīng)營管理;渠道客戶分類等級經(jīng)營,客戶問題梳理及閉環(huán),產(chǎn)品價值傳遞突破門店運營 2、區(qū)域門店管理;觸點新開/升級漏斗鎖定,門店展臺設計,出樣規(guī)劃,展臺驗收、樣機到店 終端標準化管理(出樣、演示、物料),終端門店的整改巡檢,閉環(huán)系統(tǒng)營銷、物料、展臺問題 ,門店形象的亮化 3、區(qū)域活動承接;節(jié)點活動規(guī)劃及目標承接,營銷物料、用戶權益匹配到店,活動路徑規(guī)劃、執(zhí)行及落地,零售樣板打造及復制 4、活動搶單;搶單政策當?shù)鼗贫?,搶單政策渠道互動并宣貫?zhí)行,電話、微信、門店現(xiàn)場活動搶單溝通,監(jiān)控門店政策達標 任職要求 1、大專及以上學歷,有市場工作經(jīng)驗1年以上 2、具有較強的執(zhí)行力及團...
2025-05-02
楊女士
地級市區(qū)域經(jīng)理崗位職責: 1、負責公司現(xiàn)有的業(yè)務的交付推進(代維項目),確保達到甲方考核要求。 2、負責公司區(qū)域市場的開拓及維護、跟進公司項目進度、溝通協(xié)調負責區(qū)域內外事務; 3、負責客戶進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂,并根據(jù)實際情況提出處理意見或建議; 4、搜集統(tǒng)計行業(yè)及市場信息,為公司決策提供相關建議; 5、完成公司交辦的其他督辦、協(xié)調及執(zhí)行事項。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷或通信類等專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡45歲以下,良好的職業(yè)形象及溝通能力,懂商務禮儀,性格沉穩(wěn),工作認真細致; 3、有過通信代維的管理經(jīng)驗。 4、熟悉掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務知識; ...
2025-05-02
楊女士
崗位職責: 1、負責公司中標區(qū)域的代維項目的交付管理,對各項維護指標負責。 2、保持定期和甲方同級領導溝通,確??铐棸春贤M度回款。 3、有較強的團隊管理意識和能力。 4、負責區(qū)域市場業(yè)務開拓,完成區(qū)域市場任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,有同崗相關經(jīng)驗3年以上(無同崗經(jīng)驗暫不考慮)。 2、有較強的抗壓能力和較好的職業(yè)素養(yǎng)。 工作地點:廣西區(qū)內 待遇:8-12萬/年 雙休,帶薪年假、社保等具體面談。
2025-05-02
楊女士
1、統(tǒng)籌管理公司鐵塔維護中標區(qū)域的鐵塔維護管理工作。 2、持續(xù)關注區(qū)域指標,分析指標針對異?;蚵浜笾笜颂岢鼋鉀Q思路及落地措施。 3、對鐵塔發(fā)電、維修整治的流程清楚,并跟進各區(qū)域的任務的完成情況。 4、根據(jù)公司時限要求完成區(qū)域月度回款任務。 5、定期回訪分公司和甲方區(qū)公司跟進協(xié)調。 6、有良好溝通協(xié)調能力。 7、有同行同行3年以上工作經(jīng)驗。 熟悉鐵塔代維工作得優(yōu)先考慮。
2025-05-02
黃凡
崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運...
崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的購車咨詢與服務; 2.根據(jù)客戶需求,精準推薦適合的汽車產(chǎn)品; 3.完成銷售目標,跟蹤銷售流程; 4.保持客戶關系,確保客戶滿意度; 5.解決客戶在購車過程中遇到的各類問題。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和語言表達能力; 2.有強烈的責任心,能適應各種工作挑戰(zhàn); 3.對汽車行業(yè)有高度熱情; 4.具有團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通; 5.能夠在變化的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。

培訓經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡
2025-05-02
梁雙龍
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓; 2、協(xié)助完成各類商務支持類產(chǎn)品及技術講解; 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求; 4、在上級指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程; 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。 素質能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡 瀏覽:34
2025-05-02
梁雙龍
重點: ***資深文案策劃經(jīng)驗,面試前需要提供案例。 ***有政府合作關系經(jīng)驗優(yōu)先。 1、全面計劃、安排、管理市場部工作。 2、制定年度營銷策略和營銷計劃。 3、協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系。 4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。 5、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。 6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算, 7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。 8、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。 9、對市場進行科學的預測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備 10、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃。 1...

醫(yī)療專員

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡
2025-05-02
梁雙龍
完成相關報告,分析市場信息,并向上級經(jīng)理匯報。 ?4、編輯客戶開發(fā)和檔案管理?:開發(fā)周邊醫(yī)院和藥房客戶,建立客戶檔案,并進行貨款的追收。對市場情況進行收集整理,根據(jù)市場動態(tài)及時調整方案。
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 12.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 24.2%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務
費用標準
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