1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧安全經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)536條西鄉(xiāng)塘區(qū)240條,平均工資約為6278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理
8000-12000元2025-09-03袁先生一、崗位要求:
1、35歲及以下,大專及以上學(xué)歷
2、有行政人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)
3、有豬場(chǎng)行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)行政后勤工作及團(tuán)隊(duì)管理(物資采購(gòu)、食宿管理、行政管理、環(huán)保管理、車輛管理等)
三、工作地點(diǎn):
1、廣西區(qū)域內(nèi)各豬場(chǎng) -
實(shí)習(xí)生無(wú)責(zé)2800(儲(chǔ)備經(jīng)理)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02馮女士主管崗位職責(zé):
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
3、通過該工作能學(xué)習(xí)到相關(guān)金融專業(yè)知識(shí),法律知識(shí),對(duì)金融行業(yè)有深刻了解。
任職要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷(專業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力;
2、喜愛金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考;
3、實(shí)習(xí)期必須滿6個(gè)月以上,非兼職類工作,暑假工。
實(shí)習(xí)薪資:
無(wú)責(zé)底薪(2800-4000) 加提成獎(jiǎng)金等,綜合普通月收入5000~8000元,優(yōu)秀者基本10000元以上。享受國(guó)家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì),
上班時(shí)間:
上午9:00-12:00
下午14 :00-18 :30
地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638號(hào) -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02馮女士主管職位描述
一、崗位職責(zé):
1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí),為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無(wú)責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+績(jī)效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡;
試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo);
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng);
每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理-桂林
8000-12000元2025-09-02應(yīng)聘要求: 1、農(nóng)學(xué)類,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè),全日制大學(xué)??埔陨?。 2、需熱愛營(yíng)銷工作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、表達(dá)溝通能力及適應(yīng)力,并在業(yè)務(wù)方面有較大的發(fā)展?jié)摿Α?3、有駕照,有小汽車。(公司提供小汽車補(bǔ)貼) 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)開拓工作,主要銷售品種富島尿素,富島增值復(fù)合肥,進(jìn)口恩泰克復(fù)合肥。 2、針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開展農(nóng)化服務(wù)策劃及宣傳服務(wù),客戶服務(wù)。 3、協(xié)助部門完成其他銷售工作。 分管市場(chǎng):桂林下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)。 工作常駐地:桂林市。 公司為國(guó)有企業(yè),國(guó)企性質(zhì)工資,年薪8-12萬(wàn),能力強(qiáng)者工資上不封頂。 -
辦事處經(jīng)理儲(chǔ)備(可接受省內(nèi)調(diào)動(dòng))
10000-15000元2025-09-02于芝濤崗位職責(zé): 1)根據(jù)營(yíng)銷中心的規(guī)劃,承接辦事處整體收入目標(biāo)達(dá)成,年度戰(zhàn)略重點(diǎn)工作推進(jìn)與交付。 2)結(jié)合營(yíng)銷中心要求,對(duì)所轄區(qū)域全渠道客戶進(jìn)行管理,包括運(yùn)營(yíng)商管理、專賣店建設(shè)、傳統(tǒng)渠道和下沉網(wǎng)絡(luò)拓展、工程客戶開發(fā)等工作推進(jìn)。不定期的組織與策劃區(qū)域內(nèi)的促銷活動(dòng),提升市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大品牌知名度。 3) 根據(jù)品牌終端建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)辦事處區(qū)域內(nèi)的展臺(tái)、門頭、專賣店建設(shè)進(jìn)行檢查,指導(dǎo)廣告公司按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。 4) 落實(shí)和推進(jìn)分公司的各項(xiàng)管理制度,做好辦事處的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1.全日制本科學(xué)歷以上,具有大局意識(shí)、勇于付出精神,有能力負(fù)責(zé)辦事處所在區(qū)域的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理工作。 2.需具有較全... -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-8000元2025-09-02從事在地現(xiàn)代化管理,安全管理進(jìn)度控管 -
項(xiàng)目部副經(jīng)理
7000-10000元2025-09-02崗位職責(zé): 1.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、內(nèi)部培訓(xùn)工作; 2.負(fù)責(zé)客戶對(duì)接,客戶關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目隊(duì)伍招募、管理、協(xié)調(diào)工作; 4.負(fù)責(zé)安排環(huán)衛(wèi)工人工作及管理,確保項(xiàng)目清掃保潔、垃圾清運(yùn)的進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主阻工等溝通處理工作; 6.完成項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人安排的其它工作。 面試地點(diǎn):青秀區(qū) 工作地點(diǎn):服從公司安排 工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求: 1.具有三年以上項(xiàng)目主要管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉環(huán)衛(wèi)行業(yè)相關(guān)現(xiàn)行法律法規(guī)政策,確保公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定在項(xiàng)目管理中妥善落實(shí); 3.具備良好的管理控制和組織、協(xié)調(diào)、分析、溝通能力,善于溝通和表達(dá),富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作... -
市場(chǎng)推廣經(jīng)理
6000-10000元2025-09-02建涂士人事行政主管工作職責(zé): 1.市場(chǎng)洞察與需求挖掘: (1)深入調(diào)研行業(yè),分析客戶的需求; (2)研究用戶行為及痛點(diǎn),識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與差異化點(diǎn); 2、品宣: (1)各類市場(chǎng)照片視頻等廣宣素材規(guī)范以及素材收集、整合管理; (2)制定產(chǎn)品培訓(xùn)手冊(cè)及產(chǎn)品VI內(nèi)容審核; (3)品牌宣傳項(xiàng)目策劃和追蹤復(fù)盤,如產(chǎn)品紅包中獎(jiǎng)宣傳及核銷; 3、產(chǎn)品測(cè)試與優(yōu)化,組織并管理產(chǎn)品測(cè)試,針對(duì)不同場(chǎng)景設(shè)計(jì)并執(zhí)行產(chǎn)品測(cè)試方案。 4、活動(dòng)支持: (1)各類推廣會(huì)活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、效果復(fù)盤; (2)市場(chǎng)部公益活動(dòng)、經(jīng)銷商&分銷拜節(jié)、助學(xué)活動(dòng)等片區(qū)落地支持對(duì)接; 5、供應(yīng)商支持: (1)廣告公司管理等工作; (2)內(nèi)部... -
急招!市場(chǎng)拓展經(jīng)理
15000-25000元2025-09-02(一)崗位職責(zé) 1. 市場(chǎng)戰(zhàn)略與規(guī)劃: 制定符合公司戰(zhàn)略的市場(chǎng)拓展計(jì)劃及銷售目標(biāo)。 2. 渠道開發(fā)與管理: 負(fù)責(zé)開拓并管理線上線下多元銷售渠道,包括但不限于經(jīng)銷商、代理商、大型商超、高端便利店、健康連鎖店、電商平臺(tái)(天貓、京東等)、社交新零售渠道等。 3. 大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù): 主動(dòng)挖掘并接洽潛在企業(yè)大客戶(如高端酒店、健身房、月子中心、企事業(yè)單位福利采購(gòu)等),建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,完成大客戶銷售目標(biāo)。 4. 商務(wù)談判與合同簽訂: 獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判,擬定合作協(xié)議,確保公司利益最大化,并負(fù)責(zé)合同的簽訂與后續(xù)執(zhí)行跟進(jìn)。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 組建、培訓(xùn)和管理市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì),制定... -
總經(jīng)理司機(jī)
4000-5000元2025-09-02韋女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常出行,保證總經(jīng)理的個(gè)人安全; 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作需要準(zhǔn)時(shí)接送; 3、負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)檢查工作;消除事故隱患,有故障及時(shí)排除,不影響用車; 4、自覺遵守交通法規(guī),保持良好的精神狀態(tài),確保行駛安全; 5、準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位; 任職要求: 1、持C1駕照,3年以上實(shí)際駕齡,熟悉南寧市內(nèi)及廣西區(qū)內(nèi)高速路況; 2、安全意識(shí)強(qiáng),無(wú)交通事故記錄,無(wú)不良嗜好,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3、身體健康,為人誠(chéng)懇、穩(wěn)重、任勞任怨、工作積極主動(dòng); 4、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間; 5、退伍軍人或有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間機(jī)動(dòng)(不固... -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-10000元2025-09-02沈銘明工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的市場(chǎng)廣告策劃。 2、跟蹤競(jìng)品的廣告頻率、規(guī)模和動(dòng)向。 3、收集競(jìng)品上牌數(shù)據(jù),分析總結(jié)市場(chǎng)占有率。 4、制定策劃并實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng),廣告宣傳。 5、收集來(lái)店/來(lái)電客戶信息。 6、汽車網(wǎng)站軟文的更新和推送。 7、市場(chǎng)費(fèi)用的管理報(bào)賬。 8、熟悉廠家市場(chǎng)政策,完成廠家核銷的要求。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上設(shè)計(jì)、廣告策劃或有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)力。 3、有汽車品牌市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)1-3年。 無(wú)汽車行業(yè)市場(chǎng)崗經(jīng)驗(yàn)勿投。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-09-02沈銘明崗位職責(zé): 1、全面主持銷售運(yùn)營(yíng)工作,做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工激勵(lì),員工銷售技能培訓(xùn)和提升; 3、負(fù)責(zé)比亞迪汽車銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,提升客戶的購(gòu)車體驗(yàn)和客戶滿意度; 4、按比亞迪廠家服務(wù)品質(zhì)要求,打造部門服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)品質(zhì)及NPS,維護(hù)品牌形象; 5、執(zhí)行公司制度,傳達(dá)相關(guān)銷售政策。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識(shí); 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強(qiáng)。 -
客服經(jīng)理
6000-8000元2025-09-02沈銘明崗位內(nèi)容: 1、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,指導(dǎo)、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù); 2、 制定部門工作計(jì)劃并實(shí)施完成; 3、 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決; 4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作; 5、 組織、 協(xié)調(diào)各部門做好客服工作, 發(fā)生客戶投訴時(shí), 具有執(zhí)行權(quán); 6、 不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度; 8、 負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報(bào)服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報(bào)表; 9、定期進(jìn)行顧問的接待流程檢核; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;.有4店相關(guān)汽車客服主管工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; ... -
餐飲學(xué)徒
3000-8000元2025-09-02邵志東薪資標(biāo)準(zhǔn)】 貴港海底撈全勤綜合工資3500-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理(賀州)
6000-8000元2025-09-02葉女士崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域?yàn)橛脩籼峁└玫漠a(chǎn)品購(gòu)買體驗(yàn); 2、營(yíng)銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場(chǎng)出樣管理、價(jià)格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測(cè),支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營(yíng)體團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng); 任職要求: 1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; 2. 相關(guān)銷售1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃 工作地點(diǎn):廣西各地級(jí)市 薪資福利:年薪8-10萬(wàn),入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金 聯(lián)系電話:***** 簡(jiǎn)歷投遞:*****
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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6278
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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9.5%3K
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19%4K
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23.8%5K
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17.5%6K-8K
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12.7%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。