南寧安全項(xiàng)目招聘
桂聘提供2025年10月南寧安全項(xiàng)目最新招聘,青秀區(qū)735條西鄉(xiāng)塘區(qū)339條,有項(xiàng)目提成等,更多安全項(xiàng)目信息安全項(xiàng)目經(jīng)理安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
品牌策劃
5000-8000元2025-10-30
品牌策劃(5000底薪+1000-2000的提成)
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)好友緣宴會(huì)項(xiàng)目品牌品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè),明確品牌定位,提升品牌形象與影響力;
2、負(fù)責(zé)擬定公司品牌發(fā)展規(guī)劃,管理公司品牌定位和品牌調(diào)性,負(fù)責(zé)品牌推廣與形象推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案,組織立項(xiàng)并落地實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)品牌傳播以及推廣物料的制作統(tǒng)籌工作,梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,負(fù)責(zé)推廣文案的創(chuàng)意、策劃、撰寫以及媒體甄選等;
4、負(fù)責(zé)異業(yè)合作拓展與洽談合作;
5、開展媒體資源的拓展與公共關(guān)系維護(hù)工作,負(fù)責(zé)區(qū)域各類媒體的合作管理;
6、負(fù)責(zé)品牌端新媒體賬號(hào)內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng),以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測(cè);
7、熟悉品牌全流程,具備0-1品牌市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)或私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【崗位要求】
1、25-30周歲,本科及以上學(xué)歷,公關(guān)、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè),
2、有車企、房地產(chǎn)、餐飲品牌、廣告公司、咨詢公司、品牌代運(yùn)營(yíng)、新媒體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、清晰的市場(chǎng)營(yíng)銷邏輯和思路,具備出色的方案撰寫能力、品牌策略能力及整合傳播技巧;
4、結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,思維活躍抗壓性強(qiáng);熱愛(ài)新鮮事物,關(guān)注創(chuàng)意案例,善于學(xué)習(xí)和提升自我,具有創(chuàng)新精神;
5、具備視頻拍攝剪輯、新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、品牌活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力;
6、良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。
三、工作時(shí)間
9:30-12:00,13:00-18:00,月休6天,法定節(jié)假日休息。
四、福利待遇
1.崗位工資+多樣化方案獎(jiǎng)勵(lì),收入上不封頂;
2.節(jié)日福利、帶薪年假;
3.完善的培訓(xùn)體系,助力快速成長(zhǎng);
4.憑自己的業(yè)績(jī)享受新人獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各種榮譽(yù);
5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍,實(shí)行扁平化管理;
6.辦公地點(diǎn)位南寧市會(huì)展中心,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅舒適;
7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展,提供系統(tǒng)培訓(xùn),助力員工綜合能力提升。 -
產(chǎn)品實(shí)習(xí)生(無(wú)責(zé)底薪+包住)
3000-6000元2025-10-30
公司直招不收取任何費(fèi)用!培養(yǎng)方向管理方向!
崗位職責(zé):
1.了解與熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。
2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。
3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。
4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。
崗位要求:
1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。
2.性格外向開朗。
3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想
4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心
5.對(duì)待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
待遇:
試用期2個(gè)月,(試用期底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)1500元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+ -
2025-10-30
公司直招,不收取任何費(fèi)用!
輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
崗位職位:
1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn);
2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開;
3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定
4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。
任職要求:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷、管理專業(yè)優(yōu)先
2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。
3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。
4.思想積極正面,愿意服從公司安排.
5.能全職工作最少6個(gè)月
6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。
薪資待遇:
1.試用期2個(gè)月,底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+房補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼,綜合收入6000-8000+
2.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
3.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。
4.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國(guó)內(nèi)1-2次的國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游度假。
5.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。 -
2025-10-30
協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作 …… 福利待遇: 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效1500+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對(duì)一培訓(xùn) -
2025-10-30
崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。 -
2025-10-30
協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作 …… 福利待遇: 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效1500+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對(duì)一培訓(xùn) -
2025-10-30
協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作 -
輪崗實(shí)習(xí)生(免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪)
5000-8000元2025-10-30
崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 -
2025-10-30
公司直招,不收取任何費(fèi)用 1.對(duì)于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過(guò)社會(huì)實(shí)踐獲得真正的社會(huì)歷練的人,進(jìn)入半保護(hù)狀態(tài)下的社會(huì)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中,真實(shí)的參與學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)整個(gè)過(guò)程,總結(jié)每個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)。 …… 這個(gè)過(guò)程重在學(xué)習(xí)體驗(yàn)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過(guò)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個(gè)資源例如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、客戶、渠道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,為將來(lái)創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ); 2.從基層開始經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),累積團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) …… ; 3.學(xué)會(huì)公司運(yùn)營(yíng)模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負(fù)分公司的運(yùn)營(yíng)及管理 任職要求: 1.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-7000元2025-10-30
1.參與公司的項(xiàng)目各項(xiàng)工作, 2.協(xié)助完成項(xiàng)目的施工,交付等工作 3.完成公司交代的其他相關(guān)工作 4.3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有畜牧設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇面談 -
招標(biāo)與采購(gòu)中心智購(gòu)能化設(shè)備采購(gòu)崗
10000-14000元2025-10-30
.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè); 2.具有3年及以上二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)(三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先)設(shè)備采購(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉信息化項(xiàng)目招投標(biāo)法規(guī) -
工程部經(jīng)理(總工)
7000-10000元2025-10-30
3.編制和審批公司項(xiàng)目合同、施工計(jì)劃,定期總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完成情況,及時(shí)解決項(xiàng)目施工活動(dòng)中遇到的問(wèn)題。 …… 4.把控項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)的辦理和施工各階段的工作,重點(diǎn)工程項(xiàng)目的洽談與協(xié)調(diào)、預(yù)算、材料各版塊把控及施工安全。 …… 5.在建工程施工動(dòng)態(tài)控制,人材機(jī)調(diào)配,重大突發(fā)事故處理; 6.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)組機(jī)構(gòu)建設(shè)及人員培訓(xùn)。 …… 健全項(xiàng)目管理及施工隊(duì)伍,建立工程項(xiàng)目管理規(guī)章制度,明確部門分工,協(xié)調(diào)部門日常管理工作; 7.工程部對(duì)內(nèi)、對(duì)外的協(xié)調(diào)工作,參與工程相關(guān)會(huì)議,處理好其他合作單位、政府職能部門的關(guān)系; 8.參與項(xiàng)目圖紙會(huì)審 …… 9.編寫、審核項(xiàng)目各種技術(shù)方案 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 -
施工安全員
5000-8000元2025-10-30
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全驗(yàn)收規(guī)范,深入現(xiàn)場(chǎng),對(duì)存在的安全問(wèn)題及時(shí)發(fā)出整改通知并督促整改; 4、巡查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),糾正違章作業(yè),負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)應(yīng)急工作,協(xié)助開展應(yīng)急演練,消除安全隱患; 5、做好安全文明檢查臺(tái)賬 -
研學(xué)活動(dòng)管理領(lǐng)導(dǎo)
3000-6000元2025-10-30
熟悉教育行業(yè)政策與研學(xué)旅行行業(yè)規(guī)范,了解中小學(xué)教育教學(xué)需求,具備豐富的研學(xué)產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),無(wú)不良從業(yè)記錄、無(wú)犯罪記錄。 薪資:底薪+提成。 …… 1.項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行管理:負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目全流程統(tǒng)籌,包括活動(dòng)方案制定、合作資源對(duì)接(如學(xué)校、景區(qū)、基地、交通、餐飲等)、預(yù)算編制與成本控制、人員調(diào)配等。 …… 組織開展研學(xué)活動(dòng)復(fù)盤工作,收集師生反饋,總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與不足,形成復(fù)盤報(bào)告,為后續(xù)項(xiàng)目優(yōu)化提供依據(jù)。 -
水利設(shè)計(jì)總工程師
6000-12000元2025-10-30
任職要求 1.相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.從事相關(guān)工作8年以上; 3.職稱 :高級(jí)工程師; 4.具備出色的溝通能力,能夠高效協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)事宜; 5.擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作, …… 共同推進(jìn)項(xiàng)目; 6.具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力,能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧安全項(xiàng)目招聘最新投遞
-
劉小姐2025-10-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快