
南寧安全總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月南寧安全總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)67條西鄉(xiāng)塘區(qū)57條,平均工資約為6469元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多安全總監(jiān)安全總監(jiān)工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝網(wǎng)絡(luò)客服
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)巫女士人事每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪?。?!
上門客戶500元/戶,到店即可?。?!
主要崗位職責(zé):
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求;
2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶,定時(shí)跟進(jìn);
3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.配合設(shè)計(jì)師跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn);
5.會(huì)用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn),開朗活潑者優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。
薪資架構(gòu):底薪+簽單提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金!
崗位有責(zé)底薪5100元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號(hào)發(fā)工資!
晉升空間:網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時(shí)間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) -
保底5200招執(zhí)業(yè)藥師(維也納森林店)
5000-10000元9小時(shí)前一、主要崗位職責(zé):
1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導(dǎo)購(gòu)、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù)。
3、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細(xì)商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關(guān)工作
二、任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),男女不限;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配;
6.上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(5200-10000元上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
營(yíng)銷總監(jiān)(藥肥)
10000-20000元9小時(shí)前崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的整體運(yùn)營(yíng)與管理,制定并實(shí)施年度營(yíng)銷戰(zhàn)略及銷售計(jì)劃,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(包括銷量、回款、毛利率等關(guān)鍵指標(biāo))。
2、監(jiān)控并優(yōu)化銷售流程,提升報(bào)單發(fā)貨完成率,確保成品有效庫(kù)存利用率達(dá)到公司要求。
3、嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用,推動(dòng)銷售費(fèi)用率持續(xù)優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)同比降低目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理,確?;乜盥史瞎疽?guī)定,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。
5、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,調(diào)整銷售策略,提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和盈利能力。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),提升組織整體執(zhí)行力與協(xié)作效率。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備8年以上農(nóng)資、肥料或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)營(yíng)銷中心總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉肥料產(chǎn)品市場(chǎng)特點(diǎn),具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)分解與落地執(zhí)行能力。
4、精通銷售數(shù)據(jù)分析、費(fèi)用管控及應(yīng)收賬款管理,具備良好的財(cái)務(wù)意識(shí)和風(fēng)控能力。
5、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)多業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展。
6、結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作環(huán)境。
7、具備良好的溝通表達(dá)能力和客戶關(guān)系管理能力。 -
服務(wù)督導(dǎo)/總監(jiān)
9000-12000元9小時(shí)前崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌調(diào)性開發(fā)家宴、輕商務(wù)宴請(qǐng)培訓(xùn)課程及落地培訓(xùn) 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理各店落地執(zhí)行服務(wù)流程,確保顧客服務(wù)質(zhì)量 3. 定期組織各店新老員工根據(jù)服務(wù)技能要求進(jìn)行集訓(xùn) 4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升服務(wù)效率和顧客滿意度 59. 處理顧客反饋,優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn) 任職要求: 1. 有過(guò)大型酒樓等標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),30-45歲期間 2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3. 能夠快速適應(yīng)變化,有效解決服務(wù)中的問(wèn)題 4. 對(duì)提升服務(wù)質(zhì)量有持續(xù)的熱情和動(dòng)力 -
高中日語(yǔ)老師帶薪寒暑假
6000-11000元9小時(shí)前楊海斌雙渠道晉升空間: 教學(xué)方向:日語(yǔ)教師—高級(jí)日語(yǔ)教師—資深日語(yǔ)教師—專家級(jí)日語(yǔ)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)組長(zhǎng)-區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); 公司福利 帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金 -
高中俄語(yǔ)教師/帶薪寒暑假/五險(xiǎn)一金
7000-11000元9小時(shí)前楊海斌超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:俄語(yǔ)教師—高級(jí)俄語(yǔ)教師—資深俄語(yǔ)教學(xué)—專家級(jí)俄語(yǔ)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān) -
高中俄語(yǔ)教師
8000-12000元9小時(shí)前楊海斌生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:教師—高級(jí)教師—資深教師—專家級(jí)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān) -
服裝導(dǎo)購(gòu)
3000-4000元9小時(shí)前晉升通道:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
女裝導(dǎo)購(gòu)
3000-7000元9小時(shí)前晉升通道:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)(萊茵鷺湖店)
4000-8000元9小時(shí)前晉升通道:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元9小時(shí)前人力資源部晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD -
餐廳主管(梧州)
3000-5000元9小時(shí)前施女士帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管—經(jīng)理—店長(zhǎng)—平臺(tái)制或營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān) -
銷售經(jīng)理
7000-8000元2025-09-14陸凱歌聯(lián)系人:黃總監(jiān)*********** ? -
連鎖奶茶品牌招商總監(jiān)
20000-40000元2025-09-14南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西-1棟崗位職責(zé): 1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃與管理:制定公司整體渠道加盟品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確各渠道定位、目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展路徑。 2、建立并維護(hù)與核心渠道加盟伙伴的戰(zhàn)略合作關(guān)系,確保合作順暢高效。 3、監(jiān)控渠道加盟表現(xiàn)(銷售、利潤(rùn)、庫(kù)存、覆蓋等),進(jìn)行渠道效能評(píng)估與優(yōu)化。 4、管理渠道政策、合作協(xié)議、返利/激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行。 5、制定公司全局性的價(jià)格策略、價(jià)格體系及定價(jià)模型,確保其符合品牌定位、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及公司盈利目標(biāo)。 7、建立并嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格管理制度,監(jiān)控各渠道價(jià)格執(zhí)行情況,預(yù)防和解決竄貨、亂價(jià)問(wèn)題,維護(hù)市場(chǎng)秩序和品牌形象。 8、分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手加盟策略,價(jià)格動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整策略以保持... -
策劃總監(jiān)
12000-24000元2025-09-14南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西-1棟崗位職責(zé): 1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃與管理:制定公司整體渠道加盟品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確各渠道定位、目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展路徑。 2、建立并維護(hù)與核心渠道加盟伙伴的戰(zhàn)略合作關(guān)系,確保合作順暢高效。 3、監(jiān)控渠道加盟表現(xiàn)(銷售、利潤(rùn)、庫(kù)存、覆蓋等),進(jìn)行渠道效能評(píng)估與優(yōu)化。 4、管理渠道政策、合作協(xié)議、返利/激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行。 5、制定公司全局性的價(jià)格策略、價(jià)格體系及定價(jià)模型,確保其符合品牌定位、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及公司盈利目標(biāo)。 7、建立并嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格管理制度,監(jiān)控各渠道價(jià)格執(zhí)行情況,預(yù)防和解決竄貨、亂價(jià)問(wèn)題,維護(hù)市場(chǎng)秩序和品牌形象。 8、分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手加盟策略,價(jià)格動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整策略以保持...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6469
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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7.5%3K
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14.9%4K
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26.9%5K
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28.4%6K-8K
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13.4%8K-1W
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13.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專8.2%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年6.8%
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3-5年2.7%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占6.8%,3-5年占2.7%。