
南寧保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)39條,平均工資約為8540元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理(J11672)
12000-18000元2025-08-02陳先生工作職責(zé):
1.需求調(diào)研、需求分析與提煉、產(chǎn)品規(guī)劃、UX/UI設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測(cè)試等各個(gè)方面的工作,確保產(chǎn)品具有最佳的用戶(hù)體驗(yàn),以及達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)、Demo輸出
3.與設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)密切合作,確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的管理,從規(guī)劃到上線再到后續(xù)升級(jí)迭代全流程,并且可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析等方法階段性地監(jiān)督、優(yōu)化和控制產(chǎn)品的生命周期
5.與其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)層及所有合作伙伴建立良好的合作關(guān)系
任職資格:
1.具有本科及以上學(xué)歷,且具備中級(jí)及以上職稱(chēng)(或同等能力水平)
2.具有5年以上政企信息化、數(shù)字化項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上交通運(yùn)輸政企項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,在資源分配、優(yōu)化、溝通等各方面都有卓越的表現(xiàn)
4.熟悉UX/UI設(shè)計(jì)理論,熟悉常用工具如Adobe XD,Sketch等及部分代碼開(kāi)發(fā)內(nèi)容,能夠深入理解用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)和可用性設(shè)計(jì),以及視覺(jué)和交互設(shè)計(jì)要點(diǎn),且能良好統(tǒng)籌設(shè)計(jì)資源并協(xié)調(diào)外部設(shè)計(jì)師圖庫(kù)及庫(kù)存
5.熟悉現(xiàn)代軟件開(kāi)發(fā)流程和常用的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工具
6.具備出色的溝通技巧,能夠在不同團(tuán)隊(duì)之間順暢交流,建立和維護(hù)良好的溝通渠道
7.具有良好的文檔和方案編寫(xiě)能力 -
產(chǎn)品經(jīng)理
12000-15000元2025-08-02黃女士職位介紹
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建集團(tuán)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系并推動(dòng)落地;
2、負(fù)責(zé)調(diào)研各部門(mén)數(shù)字化和信息化需求,配合部門(mén)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)數(shù)字化業(yè)務(wù)系統(tǒng)前期評(píng)估和立項(xiàng)工作,輸出項(xiàng)目可行性評(píng)估報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接第三方,把控第三方提供的解決方案,確保實(shí)施方案滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利開(kāi)展,確保各部門(mén)信息化系統(tǒng)如期交付;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件/信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有3年及以上數(shù)字化項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有IT項(xiàng)目售前咨詢(xún)、落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工廠信息化整體解決方案規(guī)劃咨詢(xún)能力,具備較強(qiáng)的需求分析、業(yè)務(wù)理解、方案規(guī)劃和演講能力;
4、善于與客戶(hù)溝通,善于協(xié)調(diào)項(xiàng)目所涉及的各方資源,能夠與項(xiàng)目?jī)?nèi)外人員高效溝通,解決問(wèn)題,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 -
高級(jí)前端工程師(J11542)
12000-16000元2025-08-02陳先生工作職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)全生命周期維護(hù),與產(chǎn)品經(jīng)理、后臺(tái)工程師協(xié)作,完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)展現(xiàn);
2、前端框架的封裝和組件的編寫(xiě);
3、前端開(kāi)發(fā)規(guī)范的制定和執(zhí)行;
4、配合產(chǎn)品經(jīng)理,研究并改善用戶(hù)體驗(yàn);
5、 參與產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn);
6、 協(xié)助完成各類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、精通HTML5/ES6/CSS3/Ajax/ javaScript等前端技術(shù),熟練使用常見(jiàn)JS框架,如:Vue,React等;
4、了解各主流瀏覽器的兼容特性,對(duì)解決多瀏覽器兼容性問(wèn)題、前端性能優(yōu)化有一定的經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉移動(dòng)端H5開(kāi)發(fā)。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、理解工程化、組件化等開(kāi)發(fā)思想,能合理拆分模塊,有一定的設(shè)計(jì)能力。有大型應(yīng)用開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、具備良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng),敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。
8、有企業(yè)內(nèi)部信息化相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
中學(xué)化學(xué)教師
5000-6000元2025-08-01劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-8000以上) 晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長(zhǎng)助理→校區(qū)校長(zhǎng) -
中學(xué)物理教師
5000-6000元2025-08-01劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-8000以上) 晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長(zhǎng)助理→校區(qū)校長(zhǎng) -
軟件開(kāi)發(fā)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等,評(píng)估開(kāi)發(fā)周期,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成需求評(píng)審; 2、搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開(kāi)發(fā) -
產(chǎn)品經(jīng)理(雙休)
5000-8000元2025-08-01凌子純一、工作職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源,通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開(kāi)發(fā)有需求的客戶(hù)。在高端職場(chǎng)內(nèi)辦公,無(wú)需外出。 (客戶(hù)群體精準(zhǔn);公司內(nèi)部有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高) 2、日常維護(hù)客戶(hù)并跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)給客戶(hù)制定融資方案和建議。 3、邀約意向客戶(hù)來(lái)公司,有專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)精英或團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)給客戶(hù)做貸款方案(可旁聽(tīng)學(xué)習(xí))。 二、任職要求: 1、20周歲以上,有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,富有銷(xiāo)售激情; 3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,有較好的心態(tài)及一定的抗壓力; 賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈,... -
產(chǎn)品經(jīng)理(高薪資)
10000-15000元2025-08-01一、崗位職責(zé): 1、深度追蹤、分析主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略動(dòng)向、產(chǎn)品發(fā)布、定價(jià)策略、市場(chǎng)份額、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、技術(shù)發(fā)展、客戶(hù)反饋等關(guān)鍵信息,并根據(jù)市場(chǎng)需求,制定產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃。 2、結(jié)合市場(chǎng)情報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)分析,參與產(chǎn)品生命周期的評(píng)估與規(guī)劃(引入期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期),為產(chǎn)品上市、推廣、迭代、退市等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提供市場(chǎng)環(huán)境分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)標(biāo)支持。 3、協(xié)助制定基于市場(chǎng)洞察的產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)入策略、定位策略和推廣計(jì)劃,提升產(chǎn)品在市場(chǎng)上的知名度和銷(xiāo)量。 4、跟蹤市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)情況,持續(xù)監(jiān)測(cè)和分析產(chǎn)品的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略和推廣策略。 5、定期編制并匯報(bào)高質(zhì)量的市場(chǎng)分析報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告、季度... -
軟件產(chǎn)品經(jīng)理
5000-7000元2025-08-01張小姐一、崗位工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的全生命周期管理,涵蓋市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、競(jìng)品分析、功能規(guī)劃及迭代優(yōu)化,主導(dǎo)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)并輸出高質(zhì)量PRD文檔,同時(shí)協(xié)調(diào)UI/UX團(tuán)隊(duì)完成原型設(shè)計(jì); 2、通過(guò)跨部門(mén)協(xié)作聯(lián)動(dòng)研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品高效落地并確保交付質(zhì)量與進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào)資源解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)、設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)沖突以保障產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成; 3、依托數(shù)據(jù)分析與迭代,基于用戶(hù)行為數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋及業(yè)務(wù)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與用戶(hù)體驗(yàn),制定產(chǎn)品版本規(guī)劃并推動(dòng)敏捷開(kāi)發(fā)流程以快速響應(yīng)市場(chǎng)變化; 4、在用戶(hù)需求管理方面,深入理解客戶(hù)需求并提煉核心痛點(diǎn),平衡用戶(hù)價(jià)值與商業(yè)目標(biāo),同時(shí)建立用戶(hù)反饋機(jī)制、維護(hù)... -
后端工程師
7000-10000元2025-08-01協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維一起就項(xiàng)目需求、版本進(jìn)度、開(kāi)發(fā)質(zhì)量、迭代流程進(jìn)行溝通與方案制定; 4. 持續(xù)改進(jìn)軟件的缺陷、服務(wù)的性能、安全性、穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性;。 任職要求 1. -
行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理
8000-15000元2025-08-01崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的發(fā)展目標(biāo),對(duì)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控,把握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài),規(guī)劃和制定應(yīng)用產(chǎn)品發(fā)展路線,完成產(chǎn)品市場(chǎng)需求分析和應(yīng)用場(chǎng)景分析; 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用產(chǎn)品的整體規(guī)劃工作,形成可執(zhí)行的高質(zhì)量系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃方案; 3.負(fù)責(zé)應(yīng)用產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)工作,制定產(chǎn)品規(guī)范,推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、迭代及發(fā)布計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度,保障產(chǎn)品質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品上線后數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和評(píng)估,持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目并不斷優(yōu)化,對(duì)效果負(fù)責(zé); 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)文檔的輸出、審核和沉淀管理工作,包括產(chǎn)品規(guī)劃文檔、需求文檔、操作手冊(cè)等; 7.以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向,配合運(yùn)營(yíng)、商務(wù)等外部門(mén)制定行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案,進(jìn)行產(chǎn)品上市... -
視覺(jué)設(shè)計(jì)
10000-15000元2025-08-01一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品UI設(shè)計(jì),從設(shè)計(jì)決策到設(shè)計(jì)執(zhí)行的全流程工作 2.配合產(chǎn)品經(jīng)理、前端工程師對(duì)設(shè)計(jì)稿的實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)收,持續(xù)推動(dòng)設(shè)計(jì)優(yōu)化,把控落地品質(zhì),提升產(chǎn)品質(zhì)感 3.負(fù)責(zé)建立公司設(shè)計(jì)規(guī)范 -
產(chǎn)品經(jīng)理+周末雙休+工作餐
8000-12000元2025-08-01韋女士、覃女士上班時(shí)間:周一至周五,09:00-12:00、13:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息 薪資待遇:固定薪資:8000-10000元/月(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,定期完成分析報(bào)告或產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計(jì),如功能,特性,使用流程,UI/UE,性能要求等; 3、組織協(xié)調(diào)各部門(mén),綜合整合各種資源,完成產(chǎn)品研發(fā); 4、組織產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)模式的內(nèi)外部調(diào)研分析,進(jìn)行用戶(hù)數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案,為決策提供核心依據(jù); 5、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫(xiě)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,... -
8k-10k+產(chǎn)品經(jīng)理(雙休包餐社保)
8000-10000元2025-08-01韋女士、覃女士上班時(shí)間:09:00-12:00,13:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息 發(fā)薪日:每月10號(hào) 薪資待遇:8000元-10000元/月,面試后底薪 崗位職責(zé): 1、分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,定期完成分析報(bào)告或產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計(jì),如功能,特性,使用流程,UI/UE,性能要求等; 3、組織協(xié)調(diào)各部門(mén),綜合整合各種資源,完成產(chǎn)品研發(fā); 4、組織產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)模式的內(nèi)外部調(diào)研分析,進(jìn)行用戶(hù)數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案,為決策提供核心依據(jù); 5、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫(xiě)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn),不斷... -
產(chǎn)品經(jīng)理+周末雙休+社保+包吃
8000-10000元2025-08-01韋女士、覃女士上班時(shí)間:周一至周五,09:00-12:00、13:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息 薪資待遇:固定薪資:8000-10000元/月(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,定期完成分析報(bào)告或產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計(jì),如功能,特性,使用流程,UI/UE,性能要求等; 3、組織協(xié)調(diào)各部門(mén),綜合整合各種資源,完成產(chǎn)品研發(fā); 4、組織產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)模式的內(nèi)外部調(diào)研分析,進(jìn)行用戶(hù)數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案,為決策提供核心依據(jù); 5、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫(xiě)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
8540
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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0.9%2K
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2.1%3K
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7.7%4K
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13.3%5K
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21.9%6K-8K
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19.7%8K-1W
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34.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.4%
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高中0.4%
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大專(zhuān)0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年0.8%
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3-5年0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。