 
南寧部長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年10月南寧部長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為4376元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多部長(zhǎng)前臺(tái)領(lǐng)班前廳領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)部主管助理5000-7000元21小時(shí)前 吳南【崗位職責(zé)】 吳南【崗位職責(zé)】
 協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)開(kāi)展工作:
 1.制訂工作計(jì)劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計(jì)劃,并布置到崗位和員工。
 2.消化生產(chǎn)任務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量要求,指導(dǎo)員工生產(chǎn),監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;直接與生產(chǎn)部員工一起,完成具體的生產(chǎn)任務(wù)。
 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與各部門(mén)的關(guān)系。
 4.生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理。
 5.生產(chǎn)部員工勞動(dòng)紀(jì)律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評(píng)價(jià)。
 6.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)出差客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行工程項(xiàng)目的安裝調(diào)試,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組之間的關(guān)系,在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)公司與客戶(hù)之間的關(guān)系。
 7.公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
 【崗位要求】
 1. 身體健康,性格開(kāi)朗,善于交流。
 2. 五年及以上機(jī)械設(shè)計(jì)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本專(zhuān)科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬,年齡28-35周歲。
 3. 具備汽車(chē)、電子、工程機(jī)械、冶金、物流設(shè)備、通用機(jī)械、焊接設(shè)備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗(yàn)及非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。
 【崗位福利】
 1、五險(xiǎn)、帶薪假、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)。
 2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
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                        保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(雙孖井店)5000-10000元2025-10-30 一、主要崗位職責(zé): 一、主要崗位職責(zé):
 1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
 2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售、導(dǎo)購(gòu)、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷(xiāo)售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù)。
 3、掌握服務(wù)技巧、銷(xiāo)售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。
 5、每天做好貴細(xì)商品的核查登記和交接班工作。
 6、做好門(mén)店處方審單及相關(guān)工作
 二、任職資格:
 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),男女不限;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 2.具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
 3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
 4.熟悉藥品品種及分類(lèi),懂得關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售,有親和力;
 5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門(mén)店調(diào)配;
 6.上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具體由門(mén)店根據(jù)客流高峰期做排班)
 三、福利待遇:
 高于同行業(yè)的薪酬福利(5600-10000元上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門(mén)店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門(mén)店股東。
 四、晉升空間:
 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理
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銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(管培生方向)4000-5000元2025-10-30 全先生招聘對(duì)象:2025 年、2026屆畢業(yè)生 全先生招聘對(duì)象:2025 年、2026屆畢業(yè)生
 崗位定位:作為銷(xiāo)售管理梯隊(duì)核心儲(chǔ)備,通過(guò)多模塊輪崗歷練與專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)目標(biāo)攻堅(jiān)及客戶(hù)資源運(yùn)營(yíng)職責(zé)。?
 崗位職責(zé):
 1、參與屬地銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)落地,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析等,精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求,完成空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作,達(dá)成階段性個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);
 2、跟蹤客戶(hù)生命周期管理,維護(hù)核心客戶(hù)合作關(guān)系,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績(jī)指標(biāo);?
 3、掌握所屬區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變化提出區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細(xì)則;?
 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商管理,與該地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;?
 5、深度理解公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略與政策,確保區(qū)域業(yè)務(wù)與公司方向一致,高效執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略。
 任職要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;?
 2、在高校擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)或社團(tuán)干部,具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;?
 3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;?
 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,能在高目標(biāo)、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進(jìn)工作;?
 5、具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)意識(shí),主動(dòng)學(xué)習(xí)銷(xiāo)售管理知識(shí),快速適應(yīng)輪崗崗位需求;?
 6、能適應(yīng)出差安排。
 發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系:
 1、輪崗歷練:6-12個(gè)月多模塊輪崗(含區(qū)域銷(xiāo)售、客戶(hù)運(yùn)營(yíng)、儲(chǔ)運(yùn)物流、生產(chǎn)管理等),全面覆蓋生產(chǎn)銷(xiāo)售全鏈路;?
 2、導(dǎo)師帶教:配備資深銷(xiāo)售經(jīng)理 / 總監(jiān)作為專(zhuān)屬導(dǎo)師,提供 1 對(duì) 1 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃支持;?
 3、晉升通道:城市經(jīng)理→經(jīng)銷(xiāo)區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→銷(xiāo)售部長(zhǎng)→分公司總經(jīng)理,根據(jù)能力達(dá)標(biāo)情況可縮短晉升周期。?
 薪酬福利:
 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 業(yè)績(jī)提成;?
 福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、團(tuán)建旅游、培訓(xùn)提升、節(jié)日福利等。
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                        保底5200招執(zhí)業(yè)藥師(維也納森林店)5000-10000元2025-10-30 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理
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保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(仙葫青年城店)5000-10000元2025-10-30 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理
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                        保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(青秀區(qū)長(zhǎng)湖路尾)5000-10000元2025-10-30 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理
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藥店店長(zhǎng)6000-11000元2025-10-30 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 五、工作地點(diǎn):就近安排門(mén)店。 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 五、工作地點(diǎn):就近安排門(mén)店。
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                        工程計(jì)量員6000-9000元2025-10-30 黃女士從事公司項(xiàng)目合同管理、計(jì)量工作,服從計(jì)合部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理。 要求能熟悉計(jì)量軟件,熟練辦公軟件操作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)好和善于與數(shù)字打交道。 男女不限,大專(zhuān)以上文憑,工程類(lèi)或造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 黃女士從事公司項(xiàng)目合同管理、計(jì)量工作,服從計(jì)合部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理。 要求能熟悉計(jì)量軟件,熟練辦公軟件操作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)好和善于與數(shù)字打交道。 男女不限,大專(zhuān)以上文憑,工程類(lèi)或造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
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計(jì)量員3000-4000元2025-10-30 黃女士從事公司項(xiàng)目合同管理、計(jì)量工作,服從計(jì)合部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理。 要求能熟悉計(jì)量軟件,熟練辦公軟件操作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)好和善于與數(shù)字打交道。 男女不限,中專(zhuān)以上文憑,工程類(lèi)或造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 黃女士從事公司項(xiàng)目合同管理、計(jì)量工作,服從計(jì)合部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理。 要求能熟悉計(jì)量軟件,熟練辦公軟件操作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)好和善于與數(shù)字打交道。 男女不限,中專(zhuān)以上文憑,工程類(lèi)或造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
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                        銷(xiāo)售管理部部長(zhǎng)10000-15000元2025-10-29 人資專(zhuān)員1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2.具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃能力,銷(xiāo)售管理能力,渠道資源管理能力,談判能力,政府及媒體公關(guān)能力; 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、推動(dòng)落實(shí)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn); 5.特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司指標(biāo)管理工作。審核公司整體計(jì)劃指標(biāo),年、月指標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整的合理性,并根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)形成銷(xiāo)售策略與保障措施,確保任務(wù)的完成; 2.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售管理工作。審核銷(xiāo)售數(shù)據(jù),并針對(duì)數(shù)據(jù)分析的銷(xiāo)售問(wèn)題與項(xiàng)目溝通形成解決方案并推進(jìn)執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)案... 人資專(zhuān)員1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2.具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃能力,銷(xiāo)售管理能力,渠道資源管理能力,談判能力,政府及媒體公關(guān)能力; 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、推動(dòng)落實(shí)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn); 5.特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司指標(biāo)管理工作。審核公司整體計(jì)劃指標(biāo),年、月指標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整的合理性,并根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)形成銷(xiāo)售策略與保障措施,確保任務(wù)的完成; 2.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售管理工作。審核銷(xiāo)售數(shù)據(jù),并針對(duì)數(shù)據(jù)分析的銷(xiāo)售問(wèn)題與項(xiàng)目溝通形成解決方案并推進(jìn)執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)案...
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技術(shù)部部長(zhǎng)10000-15000元2025-10-27 吳海峰崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè); 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理,引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念,不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項(xiàng)目的實(shí)施; 4、配合銷(xiāo)售部門(mén)參與項(xiàng)目招投標(biāo)、編寫(xiě)技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流; 5、參與對(duì)公司維保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高技術(shù)人員的總體素質(zhì); 職位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗(yàn),至少2年有過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻; 4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)... 吳海峰崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè); 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理,引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念,不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項(xiàng)目的實(shí)施; 4、配合銷(xiāo)售部門(mén)參與項(xiàng)目招投標(biāo)、編寫(xiě)技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流; 5、參與對(duì)公司維保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高技術(shù)人員的總體素質(zhì); 職位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗(yàn),至少2年有過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻; 4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)...
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                        廚師5000-6000元2025-10-26 馬小姐晉升通道:部長(zhǎng)-廚師長(zhǎng) 招聘門(mén)店: 《桂林萬(wàn)象城大頭椰店》 馬小姐晉升通道:部長(zhǎng)-廚師長(zhǎng) 招聘門(mén)店: 《桂林萬(wàn)象城大頭椰店》
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前廳經(jīng)理/部長(zhǎng)/領(lǐng)班3000-4000元2025-10-26 職位描述: 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對(duì)提升顧客滿(mǎn)意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對(duì)門(mén)店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序; 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷(xiāo)售能力。 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金 3、提供5-10... 職位描述: 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對(duì)提升顧客滿(mǎn)意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對(duì)門(mén)店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序; 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷(xiāo)售能力。 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金 3、提供5-10...
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                        火鍋店后廚切配3000-4000元2025-10-26 馬小姐4、購(gòu)買(mǎi)5險(xiǎn),享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關(guān)愛(ài)基金、首套房免息借款; 5、提供大量的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及晉升為廚師、部長(zhǎng)、副廚師長(zhǎng)、廚師長(zhǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì)。 馬小姐4、購(gòu)買(mǎi)5險(xiǎn),享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關(guān)愛(ài)基金、首套房免息借款; 5、提供大量的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及晉升為廚師、部長(zhǎng)、副廚師長(zhǎng)、廚師長(zhǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì)。
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服務(wù)員3000-4000元2025-10-26 三、薪酬待遇: 1、包吃??; 2、薪資:底薪,2800-3000+獎(jiǎng)金,綜合3200-4500元 3、晉升空間大,有晉升為部長(zhǎng)、主管.....的發(fā)展機(jī)會(huì); 4、提供工作服、工作餐,包住宿,一經(jīng)錄用 三、薪酬待遇: 1、包吃??; 2、薪資:底薪,2800-3000+獎(jiǎng)金,綜合3200-4500元 3、晉升空間大,有晉升為部長(zhǎng)、主管.....的發(fā)展機(jī)會(huì); 4、提供工作服、工作餐,包住宿,一經(jīng)錄用
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
      前臺(tái)領(lǐng)班前廳領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班領(lǐng)班主管酒店領(lǐng)班管家領(lǐng)班餐廳服務(wù)員領(lǐng)班餐廳領(lǐng)班廚房領(lǐng)班傳菜領(lǐng)班食堂領(lǐng)班餐飲服務(wù)員領(lǐng)班部長(zhǎng)商務(wù)部長(zhǎng)管理部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)銷(xiāo)售部長(zhǎng)餐飲部長(zhǎng)服務(wù)部長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)生產(chǎn)部長(zhǎng)生產(chǎn)部部長(zhǎng)工程部長(zhǎng)質(zhì)量管理部長(zhǎng)前廳部長(zhǎng)市場(chǎng)部長(zhǎng)物流部長(zhǎng)部長(zhǎng)助理技術(shù)部長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)設(shè)備部長(zhǎng)店面管理部長(zhǎng)行政部部長(zhǎng)資產(chǎn)管理部長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)人力資源部長(zhǎng)行政部長(zhǎng)人事部長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)制造部長(zhǎng)外聯(lián)部長(zhǎng)運(yùn)輸部長(zhǎng)領(lǐng)班員工組長(zhǎng)餐飲主管樓面傳菜主管餐飲服務(wù)主管樓面主管值班主管餐飲樓面主管餐飲前廳主管會(huì)所主管餐廳管理組餐廳前廳主管西餐廳主管ktv主管見(jiàn)習(xí)主管服務(wù)部主管酒吧主管   
南寧部長(zhǎng)招聘最新投遞
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                            唐先生投遞了 廣西皇氏乳業(yè)有限公司 的 銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(管培生方向) 職位2025-10-30 唐先生投遞了 廣西皇氏乳業(yè)有限公司 的 銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(管培生方向) 職位2025-10-30
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                            楊小姐投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 工程計(jì)量員 職位2025-10-27 楊小姐投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 工程計(jì)量員 職位2025-10-27
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                            鐘小姐投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 工程計(jì)量員 職位2025-10-20 鐘小姐投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 工程計(jì)量員 職位2025-10-20
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                            李小姐投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 計(jì)量員 職位2025-10-20 李小姐投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 計(jì)量員 職位2025-10-20
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                            覃小姐投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 工程計(jì)量員 職位2025-10-17 覃小姐投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 工程計(jì)量員 職位2025-10-17
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                            隆小姐投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 計(jì)量員 職位2025-10-09 隆小姐投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 計(jì)量員 職位2025-10-09
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                     南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
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                                 4376                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K                        
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                              1.2%2K
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                              26.2%3K
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                              28.6%4K
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                              22.6%5K
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                              8.3%6K-8K
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                              4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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                              1-3年1.3%
                           南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。                        
                      
 
          
          
          
          
             
                