1.收集供應(yīng)商信息及文件資料,建立供應(yīng)商信息庫資源;
2開展各類采購的詢價、比價、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作;
3.進行合同校對、編修、理順、裝訂和保管工作;
4.做好各項采購工作的記錄、整理和歸檔工作;
5.及時將采購產(chǎn)品目錄錄入系統(tǒng),并對其進行更新和調(diào)整;
6.按照采購人員的意愿向供應(yīng)商發(fā)出訂單;
7.對在途貨物進行跟蹤,及時催交貨物;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)或采購人員交辦的其他任務(wù)。

南寧采購招聘
桂聘提供2025年8月南寧采購最新招聘,青秀區(qū)233條西鄉(xiāng)塘區(qū)153條,平均工資約為4108元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多采購采購采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目總工
9000-12000元2025-08-01覃女士具備二級建造師資格優(yōu)先
工作經(jīng)驗:
1、工作年限10年以上,獨立執(zhí)行過大型水廠工程建設(shè)優(yōu)先。
2、全面負責(zé)本工程的施工技術(shù)管理工作,分部分項工程專項施工方案及專家論證等各項專項方案、監(jiān)督各項試驗、試塊送檢報驗等工作。
3、依據(jù)項目要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制本項目工程的實施性各類施工組織設(shè)計;
4、能獨立執(zhí)行項目各分部分項的技術(shù)、安全、工藝流程針對參與施工作業(yè)人員負責(zé)人交底。
5、督促檢查采購物資、設(shè)備的控制,加強施工全過程的工序控制及建材進場的各向合格證;
6、解決工程質(zhì)量中的關(guān)鍵技術(shù)和重大技術(shù)難題,主持對不合格品的評審和處置;組織竣工文件的編制及驗收交接工作。審核對各施工交叉作業(yè)段所需各類建材數(shù)量,管理收集各類施工作業(yè)過程中整改、變更、補差、簽證及竣工驗收全套建筑資料。
工作地點:廣西南寧 -
采購經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01潘小姐崗位職責(zé):
1、負責(zé)規(guī)劃公司采購工作,要求談判能力強;
2、負責(zé)采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價,并得出最終結(jié)果;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案;
4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時分析研究市場變化趨勢,及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略,
5、評估供應(yīng)商,擬定年度采購合同,并建立供應(yīng)商檔案;
6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為,對供應(yīng)商進行定期評估、考核;
7、負責(zé)組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范;
8、制定采購標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨,及時制定解決方案。 -
銷售代表/經(jīng)理(南寧)
3000-5000元2025-08-01梁女士一、崗位職責(zé)
1、客戶開發(fā)與維護
? 尋找潛在客戶:通過多種渠道,如電話營銷、網(wǎng)絡(luò)搜索、參加行業(yè)展會、拜訪樓盤開發(fā)商等,挖掘有電梯采購需求的潛在客戶,建立潛在客戶名單。
? 客戶關(guān)系維護:定期回訪老客戶,了解電梯使用情況,提供售后服務(wù)支持,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度,促進客戶重復(fù)購買和轉(zhuǎn)介紹。
2、產(chǎn)品銷售與推廣
? 產(chǎn)品介紹與展示:向客戶詳細介紹公司電梯產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢、性能參數(shù)等,根據(jù)客戶需求提供合適的產(chǎn)品解決方案,并安排客戶參觀電梯樣板項目或展廳,進行產(chǎn)品演示。
? 制定銷售策略與方案:根據(jù)市場情況和客戶需求,制定個性化的銷售策略和報價方案,參與商務(wù)談判,爭取最優(yōu)的銷售條件,促成訂單簽訂。
? 市場推廣:關(guān)注電梯行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息,收集市場反饋,為公司銷售策略和市場推廣提供建議,參與公司組織的市場推廣活動,提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率。
3、項目跟進與協(xié)調(diào)
? 訂單跟進:負責(zé)已簽訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨、安裝等環(huán)節(jié)的跟蹤協(xié)調(diào),確保項目按計劃順利進行,及時向客戶反饋項目進度信息,解決項目過程中出現(xiàn)的問題。
? 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源:與公司內(nèi)部的銷售支持、工程安裝人員、售后維保等部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)各方資源,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r滿足,保障項目的順利實施。
4、其他工作
? 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),分析銷售業(yè)績、市場趨勢等,為公司銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 完成銷售任務(wù):根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo),努力完成個人銷售任務(wù),為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。
崗位福利:
二、薪資福利
1、基本福利
? 基本工資:依據(jù)員工的經(jīng)驗、能力等確定,為其提供基本生活保障。
? 銷售提成:根據(jù)銷售業(yè)績按一定比例提成,業(yè)績越好,提成越高。
? 獎金:達成特定銷售目標(biāo)或完成重要項目可獲,如臺量獎、年終獎等。
2、保險與假期福利
? 社會保險:依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險,工程、維保人員還有意外險,增強員工的生活保障。
? 帶薪年假:員工工作滿一定年限后,每年可享受帶薪年假,讓員工有時間休息調(diào)整。
? 其他假期:還有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等,使員工在特殊時期能安心處理個人事務(wù)。
3、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展福利
? 培訓(xùn)機會:提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、行業(yè)動態(tài)等培訓(xùn),提升員工專業(yè)能力。
? 職業(yè)晉升:有明確的職業(yè)晉升通道,業(yè)績優(yōu)秀、能力突出的員工可晉升管理崗位或承擔(dān)更重要職責(zé)。
4、其他福利
? 工作環(huán)境:配備舒適的辦公環(huán)境,提供電腦、電話等必要的辦公設(shè)備,便于開展工作。
? 團建活動:定期組織聚餐、省內(nèi)外旅游、戶外拓展等團建活動,增強團隊凝聚力和員工間的交流。
? 節(jié)日福利:在重要節(jié)日發(fā)放禮品、購物卡等福利,給予員工關(guān)懷。 -
行政主管
3000-5000元2025-08-01負責(zé)公司制度的擬定、修訂、發(fā)布、宣貫及監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責(zé)公司會議的組織、管理、實施; 5、負責(zé)公司文件的收集、整理、立卷、歸檔; 6、負責(zé)公司內(nèi)部信息溝通及傳遞工作; 7、負責(zé)辦公用品的計劃、采購 -
會計
4000-6000元2025-08-01及時錄入銷售/采購單據(jù)入系統(tǒng),監(jiān)察業(yè)務(wù)往來貨品及單據(jù)、賬款數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 6、溝通與協(xié)調(diào):與各部門溝通協(xié)調(diào),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 -
行政文員(可接受出差)
3000-5000元2025-08-012.處理日常行政事務(wù),如辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護等,營造良好辦公氛圍。 3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,需配合出差完成異地項目資料收集、客戶對接及數(shù)據(jù)整理。 4.完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 -
會計
3000-5000元2025-08-014、編制采購、銷售月度/季度財務(wù)報告,錄入采購付款及銷售收款臺賬。 5、定期與供應(yīng)商、客戶對賬,開具發(fā)票并整理會計憑證。 -
采購專員
4000-5000元2025-08-01HR2、協(xié)助完成采購訂單的制作、跟蹤與交付,確保采購物料按時、按質(zhì)、按量到達。 3、負責(zé)采購合同的起草、審核及歸檔管理,確保采購流程的合規(guī)性。 …… 4、協(xié)調(diào)處理采購過程中的異常情況,如交貨延遲、質(zhì)量問題等,并與供應(yīng)商進行有效溝通。 5、定期匯總采購數(shù)據(jù),進行成本分析,為采購決策提供支持。 6、熟悉ISO質(zhì)量管理系統(tǒng)中關(guān)于供應(yīng)商的管理。 …… 5、相關(guān)五金、機加采購工作經(jīng)驗三年以上者優(yōu)先考慮 -
采購審計經(jīng)理
10000-15000元2025-08-011.采購自審: 設(shè)計與執(zhí)行基于風(fēng)險的自審程序,覆蓋端到端采購流程(尋源、合同簽訂、采購訂單發(fā)放、供應(yīng)商管理); 通過數(shù)據(jù)分析(如支出分析、合同泄漏分析),識別控制缺陷、政策違規(guī)、舞弊風(fēng)險及效率提升機會 …… ; 記錄發(fā)現(xiàn)項、根本原因及改進建議,跟蹤整改進展; 2.審計協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò): 協(xié)助審計規(guī)劃、范圍界定、證據(jù)收集及訪談安排; 將技術(shù)性采購流程轉(zhuǎn)化為符合審計要求的文檔; 通過協(xié)作制定行動計劃,確保審計發(fā)現(xiàn)項得到及時解決 …… ; 3.合規(guī)框架建設(shè): 根據(jù)內(nèi)外部變化(如反賄賂法、貿(mào)易制裁、數(shù)據(jù)隱私法規(guī))更新采購合規(guī)政策; 開發(fā)工具(如檢查清單、數(shù)字儀表盤)以監(jiān)控合規(guī)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)(如政策遵循率、非合規(guī)支出); …… 向采購人員提供合規(guī)要求及道德標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn); 4.報告與持續(xù)改進: 編寫關(guān)于審計結(jié)果、風(fēng)險敞口及控制有效性的管理層報告; 推動合規(guī)控制自動化項目。 …… 任職資格: 1.經(jīng)驗要求:5年以上采購、內(nèi)部審計或合規(guī)經(jīng)驗 2.核心能力: 風(fēng)險管理:在舞弊偵測、控制測試和風(fēng)險評估方法論方面具備專長; 分析能力:精通數(shù)據(jù)挖掘、趨勢分析及KPI對標(biāo); 影響力 -
生鮮產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元2025-08-01786686707@qq.com; 2、結(jié)合用戶反饋和行業(yè)趨勢,制定產(chǎn)品規(guī)劃; 3、對客戶開展保供服務(wù),解決影響客戶體驗的核心問題(如配送時效,應(yīng)急補換貨,加工分揀,產(chǎn)品品相等),做好客戶服務(wù)方案; 4、與供應(yīng)鏈團隊協(xié)助,優(yōu)化采購 -
設(shè)備維修主管(六景&有住宿)
6000-8000元2025-08-01786686707@qq.com生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢、維護、保養(yǎng)與管理,保障設(shè)備運行正常,降低設(shè)備問題造成的生產(chǎn)影響; 2、根據(jù)生產(chǎn)班組需要,對現(xiàn)有設(shè)備進行合理、經(jīng)濟、高效的技術(shù)改進; 3、及時了解生產(chǎn)設(shè)備備件的庫存及損耗,并擬定采購計劃 -
物流采購經(jīng)理
6000-9000元2025-08-01邱女士完善供應(yīng)商管理獎懲機制,有效監(jiān)督/管理供應(yīng)商,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量; 4.負責(zé)對外甄選供應(yīng)商,補充公司供應(yīng)商資源庫; 5.完善供應(yīng)商詢比議作業(yè)機制,管理運輸成本,提升公司利潤,達成公司經(jīng)營目標(biāo); 6.對采購需求的合理性進行分析判斷 …… ,對資源的使用效率進行監(jiān)管; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有8年以上物流運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有國內(nèi)頭部物流企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備相關(guān)的采購專業(yè)知識與技能,具備成本管控方法與成本管理意識 -
物流供應(yīng)鏈經(jīng)理
6000-9000元2025-08-01邱女士完善供應(yīng)商管理獎懲機制,有效監(jiān)督/管理供應(yīng)商,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量; 4.負責(zé)對外甄選供應(yīng)商,補充公司供應(yīng)商資源庫; 5.完善供應(yīng)商詢比議作業(yè)機制,管理運輸成本,提升公司利潤,達成公司經(jīng)營目標(biāo); 6.對采購需求的合理性進行分析判斷 …… ,對資源的使用效率進行監(jiān)管; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有8年以上物流運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有國內(nèi)頭部物流企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備相關(guān)的采購專業(yè)知識與技能,具備成本管控方法與成本管理意識 -
設(shè)備副經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-08-01張小姐、黃小姐崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng)管理、新設(shè)備的安裝調(diào)試跟蹤以及設(shè)備零配件采購,保證公司生產(chǎn)設(shè)備的正常運行、滿足生產(chǎn)需求; 2、負責(zé)實施公司設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃; 3、負責(zé)工廠工程項目類的立項 -
HRBP
6000-10000元2025-08-01負責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理,包括辦公設(shè)備采購與維護、辦公環(huán)境優(yōu)化、辦公物資管理等,營造舒適、高效的辦公氛圍。 2.?
南寧相關(guān)熱門崗位
采購采購管理材料采購采購員工程采購采購專員采購員/助理物資采購商品采購采購專員/助理采購材料員材料采購員采購經(jīng)理采購主管采購主管/采購經(jīng)理政府采購采購經(jīng)理/主管招標(biāo)采購材料采購專員原材料采購藥品采購采購會計食品采購工程材料采購國際貿(mào)易采購貿(mào)易采購禮品采購采購下單采購管理崗旅游產(chǎn)品采購生鮮采購采購專業(yè)經(jīng)理采購品質(zhì)管理原料采購選品采購外貿(mào)采購采購項目經(jīng)理采購實習(xí)生采購內(nèi)勤招采專員材料助理采購助理配件采購采購員/采購助理采購專員/采購助理采購助理/采購專員采購業(yè)務(wù)員快消品采購包材采購
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南寧采購專員/助理招聘工資
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4108
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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32.5%3K
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34.8%4K
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15.5%5K
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7.5%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.7%
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本科0.2%
南寧采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.7%
南寧采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。