
南寧財(cái)務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧財(cái)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)319條西鄉(xiāng)塘區(qū)164條,平均工資約為4107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1. 戰(zhàn)略制定 參與公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制定。深入研究市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及公司內(nèi)部資源與能力,結(jié)合公司愿景和使命,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供具有前瞻性的建議和方案。 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定與之匹配的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略,明確各階段的工作重點(diǎn)和目標(biāo),將戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為可操作的步驟。
2. 戰(zhàn)略執(zhí)行 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。合理分配公司資源,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作,確保各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措得到有效執(zhí)行。 定期對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控。通過(guò)建立有效的績(jī)效指標(biāo)體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中的偏差和問(wèn)題,并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、業(yè)務(wù)管理與拓展
1. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 全面負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理。深入了解業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié),指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)按照既定的業(yè)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作,確保業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作和產(chǎn)品質(zhì)量。 對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)和解決??焖夙憫?yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求,組織相關(guān)部門(mén)采取措施應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn),保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
2. 業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新 推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定相應(yīng)的市場(chǎng)進(jìn)入策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。
鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新工作。營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)新思維,積極推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,為公司的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。
三、組織建設(shè)與人才管理
1. 組織架構(gòu)優(yōu)化
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和完善。明確各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限,合理設(shè)置崗位,提高組織的運(yùn)行效率和協(xié)同效應(yīng)。
建立健全公司的管理制度和工作流程。規(guī)范公司的運(yùn)營(yíng)管理,確保各項(xiàng)工作有章可循,減少內(nèi)部矛盾和內(nèi)耗。
2. 人才隊(duì)伍建設(shè)
負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的規(guī)劃和建設(shè)。制定人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)各類人才的需求。
關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。建立科學(xué)合理的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
四、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
1. 財(cái)務(wù)管理
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)管理工作。參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,確保公司財(cái)務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。
組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)決策支持工作。對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和建議。
2. 風(fēng)險(xiǎn)管理
建立健全公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施。
加強(qiáng)對(duì)公司重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的監(jiān)控和預(yù)警。及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患,采取有效措施加以防范和化解,保障公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司業(yè)務(wù)做記賬憑證,開(kāi)發(fā)票;
2、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算,日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查實(shí)、匯報(bào);
3、按時(shí)申報(bào)、繳納各項(xiàng)稅費(fèi)(增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅、個(gè)人所得稅);
4、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)表;
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間工作關(guān)系
6、定期對(duì)接各部門(mén)各公司核對(duì)往來(lái)賬款;
7、整理裝訂并妥善保管財(cái)務(wù)帳簿,會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料。
8、熟悉農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
崗位要求 :
1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),會(huì)計(jì)初級(jí)職稱及以上;
2、有2年一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉進(jìn)銷存賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、會(huì)報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi);
5、較好的表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力;
6、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
財(cái)務(wù)軟件推廣
6000-8000元2025-08-01職位要求:
1、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力;
2、有針對(duì)企業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn);
3、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
工作內(nèi)容:
1、對(duì)外推廣財(cái)輕松智能財(cái)務(wù)軟件;
2、對(duì)已使用財(cái)輕松智能財(cái)務(wù)軟件的老客戶進(jìn)行回訪服務(wù)。
軟件六大優(yōu)勢(shì)功能:
(1)一鍵獲取發(fā)票數(shù)據(jù);
(2)一鍵獲取銀行流水;
(3)自動(dòng)生成會(huì)計(jì)憑證;
(4)庫(kù)存全自動(dòng)化生成;
(5)全稅種一站式自動(dòng)化報(bào)稅;
(6)結(jié)賬風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自動(dòng)檢測(cè)、預(yù)警。
可規(guī)避會(huì)計(jì)做錯(cuò)賬的風(fēng)險(xiǎn),提高一半以上做賬報(bào)稅時(shí)間,性價(jià)比高,在市場(chǎng)上占有重大優(yōu)勢(shì)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(湖北荊州)
8000-15000元2025-08-01招聘負(fù)責(zé)人一、崗位職責(zé) 1、主持部門(mén)日常管理工作并做好監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度的制定及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審核工作、做好財(cái)務(wù)管控; 4、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃制定資金使用計(jì)劃; …… 、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析,保障公司運(yùn)營(yíng)效益; 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,定期進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)查和應(yīng)收款項(xiàng)的催收; 7、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作實(shí)施,減少稅收風(fēng)險(xiǎn),享受稅收政策; 8、做好業(yè)財(cái)融合,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)專業(yè)指導(dǎo)工作 …… 2、3-5年及以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大型工業(yè)企業(yè)、制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)核心流程。 3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、分析能力,及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(江門(mén)臺(tái)山)
8000-15000元2025-08-01招聘負(fù)責(zé)人一、崗位職責(zé) 1、主持部門(mén)日常管理工作并做好監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度的制定及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審核工作、做好財(cái)務(wù)管控; 4、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃制定資金使用計(jì)劃; …… 、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析,保障公司運(yùn)營(yíng)效益; 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,定期進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)查和應(yīng)收款項(xiàng)的催收; 7、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作實(shí)施,減少稅收風(fēng)險(xiǎn),享受稅收政策; 8、做好業(yè)財(cái)融合,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)專業(yè)指導(dǎo)工作 …… 2、3-5年及以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大型工業(yè)企業(yè)、制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)核心流程。 3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、分析能力,及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(海南文昌)
8000-15000元2025-08-01招聘負(fù)責(zé)人一、崗位職責(zé) 1、主持部門(mén)日常管理工作并做好監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度的制定及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審核工作、做好財(cái)務(wù)管控; 4、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃制定資金使用計(jì)劃; …… 、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析,保障公司運(yùn)營(yíng)效益; 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,定期進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)查和應(yīng)收款項(xiàng)的催收; 7、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作實(shí)施,減少稅收風(fēng)險(xiǎn),享受稅收政策; 8、做好業(yè)財(cái)融合,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)專業(yè)指導(dǎo)工作 …… 2、3-5年及以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大型工業(yè)企業(yè)、制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)核心流程。 3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、分析能力,及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力。 -
大客戶經(jīng)理(南寧)
6000-8000元2025-08-01崗位要求: 1、全日制專科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù); 2、具有1年以上金融類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),客戶資源豐富; 3、熟悉企業(yè)承兌匯票、企業(yè)貸款等業(yè)務(wù); 4、良好的語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力,善于交際,具備一定的綜合能力 -
物業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
15000-20000元2025-08-01tanqiang01@ysservice.com.cn維護(hù)和改進(jìn)地區(qū)公司運(yùn)營(yíng)管理體系,并監(jiān)督實(shí)施落地; 任職要求: 1、 本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、 3年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì); 4、 了解相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí) -
知識(shí)產(chǎn)權(quán)銷售顧問(wèn)(雙休)
6000-8000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 積極開(kāi)展廣西區(qū)內(nèi)/外電話營(yíng)銷業(yè)務(wù),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)(天眼查、企查查、招聘網(wǎng))搜集企業(yè)資料: 1.開(kāi)發(fā)符合知識(shí)產(chǎn)權(quán)、高企項(xiàng)目認(rèn)定、軍工產(chǎn)品、財(cái)稅籌劃、會(huì)員服務(wù)(加計(jì)扣除、財(cái)務(wù)研發(fā)費(fèi)用歸集)等政府項(xiàng)目申報(bào)條件的優(yōu)質(zhì)企業(yè) -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2025-08-01財(cái)務(wù)主管任職職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),編制公司和關(guān)聯(lián)公司的記帳憑證等負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)每月報(bào)稅和報(bào)送統(tǒng)計(jì)局月報(bào),年初報(bào)送統(tǒng)計(jì)局高新年報(bào) 。 …… 2、財(cái)務(wù)主管任職要求二,財(cái)務(wù)專業(yè)本科及上學(xué)歷,中高級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 3、財(cái)務(wù)主管任職要求三,具備5年以上一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理的經(jīng)驗(yàn)。 4、財(cái)務(wù)主管任職要求四,熟練財(cái)會(huì)軟件、辦公軟件。 -
工商業(yè)務(wù)顧問(wèn)
6000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助客戶辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照新辦、變更、注銷等工商業(yè)務(wù); 2、代理記賬客戶新增; 3、協(xié)助客戶辦理各類資質(zhì)證、許可證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等業(yè)務(wù); 4、挖掘有財(cái)務(wù)、稅務(wù)需求的客戶,配合財(cái)稅顧問(wèn)促進(jìn)成交 -
稅務(wù)師
10000-15000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.快速、準(zhǔn)確解答客戶的財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題; 2.與顧問(wèn)客戶進(jìn)行溝通,發(fā)現(xiàn)客戶需求,傳達(dá)合作方式,促使合作達(dá)成; 3.與客戶討論,按照交付流程與計(jì)劃,指導(dǎo)制定項(xiàng)目方案并導(dǎo)入執(zhí)行; 4 -
企業(yè)財(cái)稅專家
10000-15000元2025-08-015年以上財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn); 2、中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱; 2、熟悉相關(guān)行業(yè)稅收政策; 3、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng); 4、具備良好的服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)溝通能力; 崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確解答項(xiàng)目企業(yè)的財(cái)務(wù) …… 、稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題; 2、對(duì)項(xiàng)目企業(yè)的財(cái)務(wù)體系進(jìn)行調(diào)研; 3、結(jié)合國(guó)家、地方財(cái)稅政策,對(duì)項(xiàng)目企業(yè)的財(cái)務(wù)體系及財(cái)務(wù)工作提出合理、專業(yè)化建議,并指導(dǎo)實(shí)施。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(派駐柳州)
10000-15000元2025-08-01(一)崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理、資金管理、日常報(bào)銷審核等財(cái)務(wù)管理工作。 …… 2.根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,完善落實(shí)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理要求,保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作高效運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。 …… (二)任職要求 1.財(cái)經(jīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師在考者優(yōu)先,30-45歲; 2.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策; 3.3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn) …… ,有化工或者相關(guān)制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.熟練使用日常辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件(SAP、金蝶、用友); 5.具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力以及遵紀(jì)守法維護(hù)企業(yè)利益的職業(yè)道德; 6.具備敬業(yè)精神與責(zé)任感 -
大客戶經(jīng)理(五險(xiǎn)一金)
10000-15000元2025-08-01HR合作洽談及項(xiàng)目交付、項(xiàng)目回款等工作; 3、根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)需求,組織提供有效的信息化方案; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目信息收集,如參與投標(biāo)活動(dòng)并推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,完成銷售任務(wù); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)公司記賬會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位熟練會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)會(huì)計(jì)總賬報(bào)稅會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)做賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)出納資金管理會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)工作專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)崗位項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理主管財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)出納出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)全職財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)總經(jīng)理財(cái)務(wù)總賬總賬財(cái)務(wù)工程財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)收銀員財(cái)務(wù)顧問(wèn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)賬財(cái)會(huì)對(duì)賬單據(jù)審核
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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10.2%2K
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26%3K
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34.2%4K
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18%5K
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8%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專2%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年2%
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3-5年0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。