南寧餐廳管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧餐廳管理最新招聘,青秀區(qū)14條江南區(qū)12條,平均工資約為5565元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐廳管理連鎖餐飲店長餐廳管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經(jīng)理
8000-13000元2025-10-30
楊正茂任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標準、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務(wù)」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細節(jié),抗壓能力強,能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實施日
常酒店服務(wù)工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風(fēng)險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控;
了解價格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風(fēng)險防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關(guān)措施。
8.負責(zé)督導(dǎo)各部門負責(zé)人根據(jù)實際工作需求制定培訓(xùn)計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結(jié)果和申購計劃并報總經(jīng)理審批
5.每月對應(yīng)收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計劃,確保有效實施。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-10-30
秦女士任職要求:
1.服從管理人員安排,認真做好餐廳衛(wèi)生,確保日常正常營業(yè)
2.運用禮貌語言微笑服務(wù),為客人提供服務(wù)
3.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能
4.能吃苦耐勞,服從管理
5.年齡18-35
6.身體健康,儀表端正
7.高中以上學(xué)歷
薪資福利:綜合薪資3000-4000+包吃包住+提成
面試時間:周一至周五 9:00-12:00;15:00-17:00 -
廚師
4000-5000元2025-10-30
秦女士崗位職責(zé):
1.確保廚房的食品收貨、制作、出品、存儲和留樣等操作都符合食品的要求和標準。
2.在食品成本預(yù)算內(nèi),最大程度地為全體成員提供美味可口、品類豐富的菜品。
3.負責(zé)餐廳/食堂相關(guān)營運成本和費用的控制。
4.確保廚房區(qū)域干凈,衛(wèi)生,符合政策要求的衛(wèi)生標準,組織,監(jiān)督并參與所有食品的準備工作。
5.負責(zé)餐廳的人員管理,包括工作安排、考勤管理、員工培訓(xùn)、績效考核和人才發(fā)展。
6.統(tǒng)籌制作材料的備貨工作,保證所有菜品質(zhì)量,了解并執(zhí)行所有餐飲相關(guān)政策法規(guī)。
7.貫徹和執(zhí)行衛(wèi)生和安全標準,熟悉消防和安全程序以及廚房滅火設(shè)備的操作。
崗位要求:
1.兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗,有膳食、營養(yǎng)食堂、員工食堂相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.扎實的食品衛(wèi)生安全、食品原料及烹飪等相關(guān)知識。
3.較強的團隊合作意識及團隊管理能力,強烈的責(zé)任感及自我激勵能力。
4.能夠承受工作壓力,有耐心,高度責(zé)任感并且積極地應(yīng)對各種問題。 -
餐飲店長
7000-12000元2025-10-30
龍衛(wèi)軍負責(zé)門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,提升顧客滿意度, 對全店成本與費用的有效控制負責(zé), 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗, 熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范。 -
餐飲樓面經(jīng)理
3000-5000元2025-10-29
唐娟娟肯德基餐廳樓面經(jīng)理 「薪資」按時計薪:3000-5000(含五險一金); 「福利」月休5-7天,五險一金; 1-15天帶薪年假; 全勤補貼; 法定假日三薪; 可晉升副經(jīng)理或餐廳經(jīng)理等更高職位; 「 …… 工作內(nèi)容」餐廳值班營運、人員排班、貨物管理 「要求」 1、年滿35歲以下; 2、大專以上學(xué)歷,男女不限; 3、掌握一定的電腦技能; 4、誠信第一,具有良好服務(wù)意識; 5、能適應(yīng)早晚輪班及快速的工作節(jié)奏 -
餐廳主管
4000-5000元2025-10-29
施女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責(zé)員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗收培訓(xùn)結(jié)果) …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責(zé)人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學(xué)習(xí)財務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面的店總。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、 -
產(chǎn)品督導(dǎo)/廚政督導(dǎo)
11000-13000元2025-10-27
wlr@xiashidai.com.cn輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產(chǎn)品標準進行矯正、培訓(xùn); 2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標準; 3、廚房崗位技能知識點輔導(dǎo),確保崗位鑒定率、認證率達成; 4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì) …… 年以上經(jīng)驗,有連鎖餐飲背景優(yōu)先,熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先; 2、有一定的廚藝功底,高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性; 3、廚政管理能力高,對產(chǎn)品的校準、培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗 4、抗壓能力強,溝通能力強,團隊管理能力強 -
設(shè)計師
5000-10000元2025-10-27
萬萬人事專員福利: 1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 2)五險、意外商業(yè)險、季節(jié)性補貼、傳統(tǒng)法定休假, 傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品; 3)國家法定節(jié)假日,團隊外出旅游、以及各種員工活 動(聚餐、郊游 …… 、運動會、員工生日會舉辦和豐厚禮 品發(fā)放等); 4)公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等,為您生活帶來 各種方便; -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-10-27
張黎明3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 …… 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準利潤和成本分析。 6、全面負責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。 …… 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 …… 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 …… 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
廚師
5000-6000元2025-10-26
馬小姐一、任職要求: 1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉餐廳管理和出品團隊管理,培訓(xùn)及開發(fā)下屬能力; 3、熟悉五常管理和廚政事務(wù),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、熟悉后廚整體設(shè)施的使用及管理 -
調(diào)酒師
4000-5000元2025-10-26
莫女士負責(zé)餐廳吧臺出酒,各種雞尾酒的配制 2. 負責(zé)公司各類活動的酒水打算 3. 負責(zé)吧臺的衛(wèi)生以及盤點 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)餐廳吧臺出酒,包括各種雞尾酒的配制。 2. …… 能夠熟練管理吧臺的日常運營,包括庫存管理和衛(wèi)生維護。 3. 有責(zé)任心,能夠在忙碌環(huán)境中保持高效。 4、年齡18-45歲,有1年以上相關(guān)經(jīng)驗。 -
餐廳領(lǐng)班
2000-3000元2025-10-25
覃女士工作職責(zé) ?1、負責(zé)食堂餐廳員工的日常工作安排和調(diào)度,根據(jù)客流量和工作任務(wù)合理分配人員,確保服務(wù)工作高效有序進行。 2、執(zhí)行食堂餐廳的服務(wù)標準和流程,確保員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、熱情的服務(wù)。 …… 4、負責(zé)餐廳的現(xiàn)場管理,包括餐桌擺放、餐具清潔、環(huán)境整潔等,營造舒適、整潔的就餐環(huán)境。 5、定期檢查食品質(zhì)量和衛(wèi)生狀況,對食品原材料的采購、驗收、儲存和加工過程進行全程監(jiān)控,防止食品污染和變質(zhì)。 …… 6、組織員工定期進行餐廳衛(wèi)生清潔工作,包括廚房、餐廳、餐具消毒等,保持餐廳環(huán)境的清潔衛(wèi)生。 -
服務(wù)員
6000-8000元2025-10-24
陳先生一、職位描述: 1、主要負責(zé)接待餐廳、現(xiàn)場和桌面服務(wù)等工作; 2、負責(zé)晚宴,餐前和客人來訪時的具體接待的準備事項; 3、負責(zé)接待室、內(nèi)部餐廳等用具、消耗品、設(shè)備的管理和檢查; 3、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對各項接待活動進行籌備工作 -
平南切配洗碗阿姨
3000-4000元2025-10-23
尚勇崗位職責(zé): 1、根據(jù)餐廳菜品要求,切配相應(yīng)的配菜,蔬菜類為主; 2、高峰期打飯拿湯,協(xié)助廚師出品; 3、跟進出品品質(zhì)和擺盤造型; 4、做好崗位食品安全,清潔衛(wèi)生。 …… 任職資格: 1、身體健康,反應(yīng)靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責(zé); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善。 4、做好團隊配合,團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45 -
餐廳經(jīng)理
8000-12000元2025-10-23
崗位職責(zé): 1、負責(zé)餐廳營運工作正常運轉(zhuǎn),完成經(jīng)營指標。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統(tǒng)運轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導(dǎo)、教練餐廳管理組及員工進行各項系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。 …… 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧餐廳管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西通源堂健康科技有限公司 的 廚師 職位2025-10-23 -
康小姐投遞了 廣西通源堂健康科技有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-10-23 -
潘小姐投遞了 廣西天昌投資有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-10-20 -
吳先生投遞了 南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責(zé)任公司 的 調(diào)酒師 職位2025-10-20 -
陳先生投遞了 廣西天昌投資有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-09-30 -
何先生投遞了 廣西天昌投資有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-09-29
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南寧餐飲店長招聘工資
¥
5565
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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10%3K
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24.3%4K
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22.9%5K
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21.4%6K-8K
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12.9%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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大專2.9%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,大專占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.3%
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1-3年4.3%
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3-5年1.4%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.3%,1-3年占4.3%,3-5年占1.4%。