南寧餐廳前臺招聘
桂聘提供2025年10月南寧餐廳前臺最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為3653元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐廳前臺餐廳前臺餐廳前臺收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店經(jīng)理
8000-13000元2025-10-22
楊正茂任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標準、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務(wù)」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細節(jié),抗壓能力強,能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實施日
常酒店服務(wù)工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控;
了解價格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關(guān)措施。
8.負責督導(dǎo)各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結(jié)果和申購計劃并報總經(jīng)理審批
5.每月對應(yīng)收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。 -
餐飲服務(wù)員
3000-4000元2025-10-21
崗位職責:
1、顧客接待
負責餐廳顧客的迎賓、引導(dǎo)、及座位安排,確保良好的第一印象。
接聽訂餐電話,記錄顧客需求。
2. 服務(wù)協(xié)調(diào)
與后廚、服務(wù)員保持溝通,及時傳遞顧客需求(如加菜、退換菜等)。 處理顧客投訴或突發(fā)情況(如等位過久、菜品問題),保持耐心和專業(yè)。
3. 收銀與結(jié)算
熟練操作收銀系統(tǒng),完成點單、結(jié)賬、發(fā)票開具等工作。
每日核對賬目,確?,F(xiàn)金、移動支付等無差錯。
4. 餐廳維護
- 保持前臺區(qū)域整潔,管理候餐區(qū)秩序。
- 協(xié)助監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、設(shè)備運行情況,及時報修問題。
任職要求
1. 基本條件
年齡18-35歲,形象端正,普通話流利,有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟練使用收銀機。
2.核心能力
- 溝通能力:熱情主動,能靈活應(yīng)對各類顧客需求。
- 應(yīng)變能力:遇高峰期或顧客投訴時保持冷靜,快速協(xié)調(diào)解決。
- 細心負責:對賬目、訂餐信息等細節(jié)零失誤。
3. 加分項
- 有餐飲.酒店前臺 服務(wù)員工作經(jīng)驗。
上班時間:早10~晚8 中午休息2個小時 月休4天 -
餐飲迎賓
3000-5000元2025-10-18
馬小姐【招聘全職,能工作半年以上,暑假工均已招滿】
崗位職責:
1.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),確保顧客滿意度。
2.負責餐廳前臺接待工作,包括資料收集、預(yù)訂處理等。
3.協(xié)助顧客用餐,解答菜單相關(guān)問題。
4.維護餐廳環(huán)境清潔,確保衛(wèi)生達標。
5、身高要求:160cm+
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效解決顧客問題。
2.有責任心,能夠遵守工作流程和標準。
3.具備團隊合作精神,能迅速融入團隊。
4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,有良好的個人組織能力。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧前臺招聘工資
¥
3653
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
-
0.6%小于2K
-
9%2K
-
43.9%3K
-
21.8%4K
-
9%5K
-
5.5%6K-8K
-
1.7%8K-1W
-
0.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.2%
-
初中0.6%
-
高中0.2%
-
中專0.8%
-
大專0.2%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,初中占0.6%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.2%
-
1-3年0.8%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。