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南寧餐廳運營招聘

桂聘提供2025年10月南寧餐廳運營最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)3條,平均工資約為5565元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐廳運營連鎖餐飲店長餐廳運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音帶貨主播

5000-8000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:25
15小時前
李家林
招聘:有經驗的帶貨主播(至少擁有半年-1年相關經驗)
要求:口齒伶俐,吃苦耐勞,性格開朗
工作職責:
1、帶貨產品南寧本地美食餐廳的優(yōu)惠券或者優(yōu)惠福利活動
2、直播場地綠幕,實景店播,走播,用公司提供的賬號做直播(賬號尋吃南寧21W粉絲),或商家賬號。
3、負責直播帶貨;
4、撰寫直播話術;
5、協(xié)助部門其他成員的工作。
6、跟運營協(xié)調直播間氛圍,直播后復盤。
7、要求化妝,穿著得體。
崗位要求:
1、主播類型:了解抖音平臺直播機制,有激情、開朗樂觀、有控場能力等;
2、形象好,鏡頭感強,有一定的文案策劃能力,能控節(jié)奏帶氛圍,通過話術引導直播間粉絲下單;
3、本科應屆畢業(yè)生,有相關直播工作經驗優(yōu)先;
4、影視、傳媒、表演、播音主持等相關專業(yè)優(yōu)先(接受相關專業(yè)的實習生)
上班時間8小時,排班制

酒店經理

8000-13000元
2025-10-30
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經驗(如前廳經理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結果導向思維,關注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務經驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經理做好酒店運營管理、內部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內容:
1.了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經營報表,了解經營趨勢,隨時關注酒店房態(tài)及流量,適時調控;
了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關注酒店能耗,根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關措施。
8.負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據檢查結果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。

區(qū)域經理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:34
2025-10-27
張黎明
【崗位職責】
1、對區(qū)域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。協(xié)調區(qū)域內人員、物料、設備,確保區(qū)域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。
2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結果負責。
3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。
4、經營目標達成之執(zhí)行,各月經營成果分析并提交改善之行動方案。
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。
6、全面負責南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監(jiān)或總經理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。
7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導以及后期輔導工作。
8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。
9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。
10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。
11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。
13、組織王者學院的學習和教務工作。
14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。
15、協(xié)助餐廳經理改進營運體系 。
16、幫助營運部開設新店。
17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。
【任職要求】
1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優(yōu)先。
3、知名連鎖快餐經驗者優(yōu)先。
4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人

調酒師

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 餐飲 服飾 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:86
2025-10-26
莫女士
負責餐廳吧臺出酒,各種雞尾酒的配制 2. 負責公司各類活動的酒水打算 3. 負責吧臺的衛(wèi)生以及盤點 崗位職責: 1. 負責餐廳吧臺出酒,包括各種雞尾酒的配制。 2. …… 能夠熟練管理吧臺的日常運營,包括庫存管理和衛(wèi)生維護。 3. 有責任心,能夠在忙碌環(huán)境中保持高效。 4、年齡18-45歲,有1年以上相關經驗。
2025-10-26
覃潔紅
高效完成餐桌的清理、消毒及餐具的補充、擺放工作,確保餐廳環(huán)境整潔有序。 與廚房、后勤等部門密切配合,及時反饋菜品供應情況,保障早餐廳運營順暢。 負責餐廳和大堂區(qū)域保潔工作。 …… 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能靈活應對餐廳現(xiàn)場各類情況。

餐飲店長

4000-5000元
2025-10-23
萬哲李
全面負責餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常營業(yè)和高效運作。 制定和執(zhí)行餐廳的各項管理制度和流程,包括服務規(guī)范、衛(wèi)生標準和品質要求等。 …… 負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作,提升員工的服務意識和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導員工的工作,確保服務質量和客戶滿意度。 負責餐廳的財務管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標等。

西餐廳運營經理

4000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-19
周彬
崗位職責: 負責餐廳的日常運營 任職要求: 會拍視頻,文案,有3年以上工作經驗,會策劃,團隊管理相關工作經驗

西餐廳主廚

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-10-19
周彬
工作內容 - 負責西餐廳的日常運營,包括食材準備、烹飪和裝盤等工作 - 監(jiān)督和確保菜品的質量和口感,滿足顧客的期望 - 與團隊成員合作,確保餐廳的清潔和衛(wèi)生 任職要求 - 具備西餐廚師的相關經驗和技能

電商運營

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:54
2025-10-19
黃玉影
工作內容; 1、跟據各平臺屬性和公司用戶人群點,策劃和打造出一系列基于抖音、視頻號、小紅書等自媒體平臺的短視頻矩陣賬號; 2、負責公司短視頻賬號的內容輸出、上線互動、數據檢測、付費推廣等日常運營; …… 制作出吸引粉絲互動和高轉化成交的視頻內容; 5、根據主播人設和直播需求,制作出適合直播引流的短視頻; 任職要求; 1、大專及以上學歷,2年以上電商運營經驗,熟知各平臺的玩法和規(guī)則,必須有用戶運營、付費推廣和爆品運營經驗 …… 6、每日、周、月對賬號運營效果進行復盤、分析,優(yōu)化改進運營。 7、我們喜歡并尊重執(zhí)行能力強,不挑三揀四,不拈輕怕重,愿意一起持續(xù)學習奮斗拿結果的伙伴員工。 …… ]; 9:00-12:00 12:00-13:30 午休(配專用午休床) 13:30-18:00 實際工作時間7.5小時 大小休,項目完成彈性調整雙休,國家法定假日. 4、 包午餐 (自家餐廳每日供應新鮮食材現(xiàn)做兩葷一素

管理培訓生

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:5人 瀏覽:226
2025-10-19
何經理
崗位職責: 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務員輪崗學習,培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… ; 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經營、銷售服務及客戶接待。

培訓經理

8000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:111
2025-10-19
何經理
一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; 2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協(xié)助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓 …… 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基
約 11 個崗位

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南寧餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 10%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 大專
    2.9%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,大專占2.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.3%
  • 1-3年
    4.3%
  • 3-5年
    1.4%
南寧餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占94.3%,1-3年占4.3%,3-5年占1.4%。
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