1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標準進行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優(yōu)質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧邕寧區(qū)餐飲招聘
桂聘提供2025年8月南寧邕寧區(qū)餐飲最新招聘,平均工資約為3251元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲高端餐飲服務員餐飲服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理(實習生)
2000-3000元8小時前人事部公司在南寧有十幾家餐飲門店,人事的工作會涉及到門店運營、人員管理等相關工作,所以每個月大概有四分之一的時間需要跑門店(南寧市內),有電車交通工具優(yōu)先,請仔細看招聘要求,符合并且能接受者再投遞,謝謝!~
月休4天+法定節(jié)假日,工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
1、要求人力資源/工商管理專業(yè);
2、負責協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試、入離職等工作安排;
3、負責與門店部門的工作對接以及人事協(xié)調,信息的上傳下達;
4、基本熟悉并了解公司市場部門的工作內容及流程;
5、入職后會有崗前培訓,了解公司文化、訓練基礎能力。 -
餐飲店長
8000-15000元2025-08-07秦女士崗位職責:
1、執(zhí)行及督導執(zhí)行公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀;
2、全面負責餐廳日常經(jīng)營管理工作,按公司制定的經(jīng)營目標完成指標任務。
3、定時主動向公司做工作進展和經(jīng)營匯報,并提出可行性的建議和對策;
4、每日分析經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時調整思路,并及時向公司匯報;
5、對團隊開展日常培訓,總結分析營銷情況,并建立解決營銷中出現(xiàn)問題的規(guī)則和流程;
6、定期開展顧客滿意度調查,了解大客戶的消費需求,定期回訪。
7、負責餐廳員工班次和休息日進行排班及審核,按時提交總部行政人資部;
任職要求:
1、中專及以上學歷,具有5年以上酒店或者社會餐飲行業(yè)前廳工作經(jīng)驗,有營銷、工商管理、酒店管理,財務等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉基本辦公軟件,有良好的信息收集能力與語言表達能力;
3、具有良好的職業(yè)道德和服務意識,認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,思維敏捷,接受能力強,誠實敬業(yè),善于總結工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的執(zhí)行、規(guī)劃能力;
薪資福利:綜合薪資8000-15000+月休4天+包吃+其他福利 -
人事主管
6000-8000元2025-08-06人事部薪資待遇:
1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手6K-8K,根據(jù)個人能力定薪。
2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。
3、工作時間10:00-18:30(公司包午餐)。
4、每月4-5天,可自由選擇休息日+法定節(jié)假日。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔
2、工作經(jīng)驗5年以上人力資源管理經(jīng)驗,擔任人事主管職務不少于2年。
3、熟練運用word、 excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件,熟練公文寫作﹔
4、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、精通人事六大模塊工作。
崗位職責:
1、配合人事經(jīng)理統(tǒng)計工資成本、經(jīng)營業(yè)績、人效、各級別崗位的分布等數(shù)據(jù),做出分析及人員配置建議。
2、根據(jù)招聘、培訓、考核、員工關系幾個工作版塊的情況,分析現(xiàn)有人員分布和配置是否合理,提出優(yōu)化建議和人員培養(yǎng)計劃。
3、不斷復盤公司管理制度、工作標準和工作流程,給出優(yōu)化的建議。
4、負責公司各項通知的擬文,交人事經(jīng)理審核。
5、配合總經(jīng)理和人事經(jīng)理做好公司制度、企業(yè)文化的宣導和培訓工作。
6、牽頭拓展招聘渠道,定期評估各渠道的招聘效果;不斷尋找各種類型、各業(yè)務版塊的人才。
7、關注并了解員工思想動態(tài),有針對性的約談,重要情況及時向人事經(jīng)理匯報,提出解決方案。
8、處理復雜的員工關系問題,協(xié)調矛盾與糾紛,處理勞動爭議。
9、跟進各部門績效考評的執(zhí)行情況,配合完善績效體系。
10、配合人事經(jīng)理編制工資表;推進和參與各部門的績效面談。
11、負責公司員工福利管理,按既定方案執(zhí)行。定期收集和了解同行的福利項目,給出建議。
12、不斷的評估公司的激勵機制,及時給人事經(jīng)理提出優(yōu)化建議。 -
阪一燒肉飯店后廚學徒3500元起
3000-5000元2025-08-03人事部▲公司旗下品牌:阪一壽司、阪一燒肉飯、阪一炭味、茶庭料理、黑潮茶人。所有門店皆為連鎖直營門店,總部直招,入職帶薪免費培訓且不收取任何費用。 ▲晉升通道:學徒→中工→師傅→主管→店總廚 ▲阪一和食招聘 / 廚房 / 鐵板燒 / 壽司刺身 / 崗位: 學徒【18歲-28歲】:試用期2個月最低到手3400元+加班費,轉正后加獎金到手3600-4200元/月,無經(jīng)驗要求,感興趣的都可應聘,會有師傅手把手教; 中工/師傅【20歲-35歲】:3600-6000元/月,需要3年以上日料相關經(jīng)驗,具體薪資試手藝后根據(jù)個人技術水平定。 除正常每月到手工資外,還有超額獎金、頂班獎金、介紹費、節(jié)假日禮品/... -
日料廚房學徒/師傅3600元起
3000-6000元2025-08-03人事部▲公司旗下品牌:阪一壽司、阪一燒肉飯、阪一炭味、茶庭料理、黑潮茶人。所有門店皆為連鎖直營門店,總部直招,入職帶薪免費培訓且不收取任何費用。 ▲晉升通道:學徒→中工→師傅→主管→店總廚 ▲阪一和食招聘 / 廚房 / 鐵板燒 / 壽司刺身 / 崗位: 學徒【18歲-28歲】:試用期2個月最低到手3400元+加班費,轉正后加獎金到手3600-4200元/月,無經(jīng)驗要求,感興趣的都可應聘,會有師傅手把手教; 中工/師傅【20歲-35歲】:3600-6000元/月,需要3年以上日料相關經(jīng)驗,具體薪資試手藝后根據(jù)個人技術水平定。 除正常每月到手工資外,還有超額獎金、頂班獎金、介紹費、節(jié)假日禮品/... -
人資總監(jiān)
13000-20000元2025-08-03人事部一、崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 ... -
主管會計
4000-6000元2025-08-03任職要求: 1、大專及以上學歷,會計相關專業(yè),有餐飲業(yè)實操經(jīng)驗; 2、掌握一般納稅人賬務處理,能獨立處理工作問題,兩年以上餐飲成本控制管理經(jīng)驗、財務管理工作經(jīng)驗; 3、熟練使用Word、Excel -
日料廚房學徒師傅
3000-4000元2025-08-03人事部(晉升階梯 :學徒--中工- -師傅- -副主管- -主管 - - 出品部經(jīng)理) 一、【薪資構成】: 學徒:底薪+提成+月度獎金+加班費+全勤獎+年終分紅; 平均每月到手工資3500元--3800元不等。 中工/師傅:薪資試菜后根據(jù)個人能力而定,3800-6000左右。 二、【福利待遇】: 包吃包住(男/女生獨立宿舍/小區(qū)房)享受法定節(jié)假日、良好晉升機制、免費技術培訓、帶薪年假、免費購買商業(yè)保險、健康證報銷等等..福利多多,歡迎加入我們溫馨的大家庭,期待著與您的相識! 三、【工作時間】: 有兩頭班(如10:00-14:00,17:30-22:30)和直落班(如11:30-20:... -
鐵板燒學徒師傅
3000-4000元2025-08-03人事部▲中高端連鎖料理店 (晉升階梯 :學徒--中工- -師傅- -副主管- -主管 - - 區(qū)域主管- -出品部經(jīng)理) 一、【薪資構成】: 學徒:底薪+提成+月度獎金+加班費+全勤獎+年終分紅; 平均每月到手工資3500元--3800元不等。 中工/師傅:薪資,根據(jù)個人能力定薪,3800-6000左右。 二、【福利待遇】: 包吃包?。?女生獨立宿舍/小區(qū)房)享受法定節(jié)假日、良好晉升機制、免費技術培訓、帶薪年假、免費購買商業(yè)保險、健康證報銷等等..福利多多,歡迎加入我們溫馨的大家庭,期待著與您的相識! 三、【工作時間】: 有兩頭班(如10:00-14:00,17:30-22:30... -
后廚鐵板燒學徒3500起(全南寧可安排)
3000-4000元2025-08-03人事部▲出品部門有三個技術崗位: 投遞前請認真看職位信息,有意向再跟面試官說明想應聘的崗位和工作地點。 ↓↓↓ 1、廚房(飯類、湯類、拉面、烤/炸/燒物) 2、鐵板燒(炒飯、炒意粉、煎魚/羊排/牛扒) 3、壽司(卷類、手握、軍艦、沙律、拌飯、刺身) 【學徒職位(25歲以內)】:綜合3200-3500元/月,看個人態(tài)度,有沒有經(jīng)驗都可以,但如果有烹飪相關專業(yè)或后廚經(jīng)驗則優(yōu)先考慮; 【中工/師傅職位】:綜合3600-4500元/月,需要2年以上日料相關經(jīng)驗,具體試手藝后根據(jù)個人技術水平再定工資。 【崗位要求】 1、男1.65米以上,女1.50米以上;年齡:18歲-35歲;普通話標準,初... -
招聘主管
6000-8000元2025-08-03人事部#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責: 1、開發(fā)、維護各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結,包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、... -
資深品牌設計師(南寧餐飲連鎖企業(yè))
6000-8000元2025-08-03人事部你將獲得: 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手5K-8K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、工作時間:10:00-18:30(公司包午餐)。 4、每月4-5天,可自由選擇休息日+法定節(jié)假日。 崗位職責: 1、參與并協(xié)助項目負責人進行品牌前期調研分析和診斷工作,負責公司品牌設計,制定和優(yōu)化品牌視覺系統(tǒng),持續(xù)思考品牌設計方向的突破; 2、準確理解品牌策略,獨立負責VI視覺方案的創(chuàng)意及設計工作,能獨立完成從品牌VI、包裝設計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設計及落地執(zhí)行工作; 3、配合項目、活動等相關門店氛圍、海報設計。 任職要求: 1、... -
連鎖餐飲工程監(jiān)理
8000-10000元2025-08-03人事部一、薪資福利 1、8000-10000(底薪+績效獎金+加班費),根據(jù)個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、年假、年終獎、全勤獎、旅游團建,當然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 ? 二、工作時間 上班時間:10:00—18:30; 休息:單休,每月4—5天,自由選休+ 法定節(jié)假日。 三、任職要求 1、25-40歲,大專及以上學歷;建筑裝潢、室內設計、工程管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上施工管理經(jīng)驗(餐飲業(yè)優(yōu)先); 3、對建筑裝飾施工環(huán)節(jié)和工藝要求熟悉,擅長尺寸測量,精通工程管理等相關專業(yè)知識; 4、具有較強的溝通、組織協(xié)調能力,能合理、有效的協(xié)調好各... -
連鎖餐飲總賬會計
4000-5000元2025-08-03人事部工作時間:10:00-18:30 試用期:2個月 社保:執(zhí)行公司規(guī)定(五險) 考勤:6天工作制 薪資福利:包吃午餐、綜合3800-4500元/月 1、在財務經(jīng)理的領導下,向財務經(jīng)理負責和報告工作; 2、負責財務管理體系建設,包括財務核算體系、資金與預算管理體系、財務監(jiān)督與分析體系、內部控制體系等,并對有效性進行監(jiān)控; 3、負責公司財務預算、會計核算和財務決算等工作; 4、負責外部財務報告的質量控制及內部分析報告的體系的督導和質量控制; 5、財務信息化建設,督導不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價值; 6、負責公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策... -
會所主管
5000-6000元2025-08-02崗位職責: 1. 負責會所日常運營管理,確保服務質量與顧客滿意度; 2. 指導并培訓會所員工,提升團隊整體服務水平與工作效率; 3. 協(xié)調各部門工作,優(yōu)化顧客體驗流程,處理顧客反饋; 4. 維護會所環(huán)境,確保衛(wèi)生與安全標準符合規(guī)定; 5. 策劃并執(zhí)行會所活動,提升會所品牌形象與客戶粘性; 6.做好會所賓客的迎、送接待工作,接受會所各種渠道的預定并加以落實。 任職要求: 1. 年齡20-28歲,中專及以上學歷,身高1.60米以上,五官端正; 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠高效解決客戶問題; 3. 具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4. 適應快...
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南寧邕寧區(qū)餐飲招聘最新投遞
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梁先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 招聘主管 職位2025-08-06
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蘇先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 連鎖餐飲工程監(jiān)理 職位2025-07-24
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黃先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 連鎖餐飲工程監(jiān)理 職位2025-07-23
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王先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 連鎖餐飲工程監(jiān)理 職位2025-07-18
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韋先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 連鎖餐飲工程監(jiān)理 職位2025-07-16
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南寧服務員招聘工資
¥
3251
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16.1%2K
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60.1%3K
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15.5%4K
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5.4%5K
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2.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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初中1.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.2%
南寧服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占1.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
南寧服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。