1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧操作人員招聘
桂聘提供2025年9月南寧操作人員最新招聘,青秀區(qū)58條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為4359元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多操作人員操作人員設(shè)備操作人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-09-10一、主要崗位職責(zé):
1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等;
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、負(fù)責(zé)門(mén)店資產(chǎn)管理,掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、為人誠(chéng)信、有上進(jìn)心,工作努力,良好的抗壓力。
5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
6、上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個(gè)別門(mén)店23:00)
7、無(wú)藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)勿投遞,以免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間!應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲(chǔ)備人才相關(guān)崗位。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,待遇5K-8K,以及額外的門(mén)店分紅獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
五、工作地點(diǎn):就近安排門(mén)店。 -
憑祥公司負(fù)責(zé)人
15000-20000元2025-09-10韋女士一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運(yùn)營(yíng)及銷售管理工作,對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開(kāi)發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求;
4、組織團(tuán)隊(duì)和人員通過(guò)各種展會(huì)、國(guó)際站、社交軟件或者社交媒體平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶,并做好后期跟進(jìn)工作;
5、維護(hù)客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門(mén)的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,負(fù)責(zé)組建公司銷售和運(yùn)營(yíng)支持團(tuán)隊(duì),保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實(shí)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排。
二、崗位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、跨境物流管理、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉越南市場(chǎng),掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報(bào)關(guān)等供應(yīng)資源,有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(不少于五人)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作并取得一定成績(jī),愿意長(zhǎng)期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。 -
檔案主任(公路、水運(yùn)方向)
5000-8000元2025-09-10陳趙文崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目整體計(jì)劃對(duì)編制工作的進(jìn)度及質(zhì)量管控;
2、編制過(guò)程中做好項(xiàng)目服務(wù)、溝通和協(xié)調(diào)等工作;
3、項(xiàng)目問(wèn)題的記錄并跟蹤解決問(wèn)題;
4、項(xiàng)目需求的引導(dǎo)及需求的跟進(jìn)解決;
5、項(xiàng)目相關(guān)軟件的熟練掌握;
6、配合項(xiàng)目的需求調(diào)研及技術(shù)支持;
7、人員的培訓(xùn)及培養(yǎng);
8、周報(bào)、月報(bào)、考核工作的統(tǒng)計(jì)匯報(bào);
任職要求
1、全日制本科以上學(xué)歷,有公路或水運(yùn)項(xiàng)目開(kāi)始到檔案驗(yàn)收全流程經(jīng)驗(yàn),如有資料編制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、有責(zé)任心,工作熱情積極、吃苦耐勞、熟練使用行業(yè)工程資料軟件;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力,熱愛(ài)本職工作,吃苦耐勞。熟練操作辦公軟件,懂CAD、預(yù)算等軟件者優(yōu)先;
4、工作地點(diǎn)主要在廣西南寧、欽州、桂林、貴港、玉林等地,能適應(yīng)出差工作;
上班時(shí)間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假
福利待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,試用期三個(gè)月,餐補(bǔ),年終獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,項(xiàng)目駐點(diǎn)人員包住宿,年假5-15天,節(jié)假日福利,帶薪培訓(xùn)。 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
6000-8000元2025-09-10人事部海吉星倉(cāng)庫(kù)主管 崗位職責(zé): 1、倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、出、存管理,對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資每日盤(pán)點(diǎn); 2、管理倉(cāng)庫(kù)人員與安排車(chē)輛發(fā)貨; 3、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)內(nèi)衛(wèi)生與設(shè)備的安全管理工作; 4、熟悉辦公軟件操作。 …… 任職資格: 會(huì)簡(jiǎn)單的辦公軟件操作,一年以上的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),28-42歲,有超市、生鮮、水果零食經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇:6K-8k 包吃 上班時(shí)間: 07:00-16:00 月休四天 -
海運(yùn)操作文員(南寧)
4000-5000元2025-09-10韋女士按客戶委托作業(yè)要求安排訂艙/拖車(chē)/報(bào)關(guān)事宜,并及時(shí)跟蹤進(jìn)展; 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨物動(dòng)態(tài),安排好船期,及時(shí)跟進(jìn)報(bào)關(guān)進(jìn)度,保證貨物順利進(jìn)出口; 4.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確完成各種單證,包括:提供應(yīng)收賬單給客人,開(kāi)票等; 5.負(fù)責(zé)完善所操作的客戶 …… SOP; 6.任何異常情況需及時(shí)知會(huì)業(yè)務(wù)員或客戶;及時(shí)提供處理解決方案; 7.協(xié)助營(yíng)銷人員維護(hù)好客戶; 8.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。 -
客服專員
5000-6000元2025-09-09熟悉8D報(bào)告編制、熟悉質(zhì)量五大工具、七大手法、xcel、minitab 操作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。 -
文員(實(shí)習(xí))
2000-3000元2025-09-09農(nóng)小姐人事3、上級(jí)主管、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng); 崗位要求: 1、熟練操作使用excel及word等軟件。 2、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,工作作風(fēng)干練、務(wù)實(shí)、效率高。 …… 4、持有相關(guān)證書(shū)人員優(yōu)先. 5、學(xué)生干部、社團(tuán)干部?jī)?yōu)先. -
行政內(nèi)勤
4000-5000元2025-09-09人事部工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接,處理門(mén)店反饋的貨品數(shù)量和質(zhì)量問(wèn)題,并進(jìn)行錯(cuò)單糾正,分析和總結(jié)原因; 2、能夠?qū)痈鞯昝尕浧返募訂?,審單,補(bǔ)單,退單等問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)安排人員的排班,人員業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì),執(zhí)行公司相關(guān)人事制度等工作 …… 職位要求: 1、22-33歲,大專及以上學(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開(kāi)朗; 2、熟悉電腦操作,尤其是表格的使用; 3、能及時(shí)跟進(jìn)門(mén)店各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)有一定的分析能力; 4、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理要做到細(xì)心 -
行政專員(急招)
4000-5000元2025-09-09人事部新媒體經(jīng)理對(duì)員工考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行管理; 4、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶接待及辦公職場(chǎng)管理工作; 6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公司相關(guān)財(cái)險(xiǎn)辦理; 7、公司會(huì)議及員工檔案進(jìn)行管理; 8、人員招聘及人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)管理 …… 崗位要求: 1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作; 3、工作熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé),做事主動(dòng)性強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力 -
人事招聘專員
3000-6000元2025-09-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會(huì)基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 …… 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無(wú)責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績(jī)效等綜合3500-6000。雙休,無(wú)需加班。 -
前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-087.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門(mén)的政策和規(guī)定。 8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。 …… 12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。 13.檢查前廳部員工的個(gè)人儀容及衛(wèi)生、對(duì)客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 -
能吃螺絲粉的來(lái)!運(yùn)營(yíng)一對(duì)一!月入1-3w
8000-13000元2025-09-07凌風(fēng)人事經(jīng)理招募抖音音頻直播人員(不開(kāi)視頻,不露臉,線下,,無(wú)需面試,新手小白都可以做) 1.9:30-17:00/16:30-00:00 2.抖音平臺(tái) 正規(guī)合法 本公司資質(zhì)齊全 全程不收取任何費(fèi)用 3.操作簡(jiǎn)單方便 …… 不需要學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)提供直播間 4.線下操作 培訓(xùn)師手把手教學(xué) 【任職要求】 1.滿18周歲-28歲之間 2.會(huì)講普通話、無(wú)需顏值 3.時(shí)間要穩(wěn)定 【薪酬待遇】 全職:每天6小時(shí) 無(wú)帶貨 -
能吃榴蓮的來(lái)!百萬(wàn)運(yùn)營(yíng)1對(duì)1!月入1-3w
8000-13000元2025-09-07凌風(fēng)人事經(jīng)理招募抖音音頻直播人員(不開(kāi)視頻,不露臉,線下,,無(wú)需面試,新手小白都可以做) 1.9:30-17:00/16:30-00:00 2.抖音平臺(tái) 正規(guī)合法 本公司資質(zhì)齊全 全程不收取任何費(fèi)用 3.操作簡(jiǎn)單方便 …… 不需要學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)提供直播間 4.線下操作 培訓(xùn)師手把手教學(xué) 【任職要求】 1.滿18周歲-28歲之間 2.會(huì)講普通話、無(wú)需顏值 3.時(shí)間要穩(wěn)定 【薪酬待遇】 全職:每天6小時(shí) 無(wú)帶貨 -
抖音語(yǔ)音主持
10000-13000元2025-09-07凌風(fēng)人事經(jīng)理招募抖音音頻直播人員(不開(kāi)視頻,不露臉,線下,,無(wú)需面試,新手小白都可以做) 1.9:30-17:00/16:30-00:00 2.抖音平臺(tái) 正規(guī)合法 本公司資質(zhì)齊全 全程不收取任何費(fèi)用 3.操作簡(jiǎn)單方便 …… 不需要學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)提供直播間 4.線下操作 培訓(xùn)師手把手教學(xué) 【任職要求】 1.滿18周歲-28歲之間 2.會(huì)講普通話、無(wú)需顏值 3.時(shí)間要穩(wěn)定 【薪酬待遇】 全職:每天6小時(shí) 無(wú)帶貨 -
資料員
4000-6000元2025-09-07人事部3.負(fù)責(zé)公司及人員資質(zhì)與證書(shū)管理。 4.負(fù)責(zé)少量行政事務(wù)管理工作。 5.其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 要求: 1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,二年以上工作經(jīng)歷。 …… 2.熟練操作CAD制圖軟件、PS軟件及辦公軟件。 3.工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心愛(ài)學(xué)習(xí)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧操作人員招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西美加美新零售有限公司 的 行政內(nèi)勤 職位2025-09-17
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羅小姐投遞了 廣西怡耕園服飾有限公司 的 行政專員(急招) 職位2025-09-17
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余小姐投遞了 廣西怡耕園服飾有限公司 的 行政專員(急招) 職位2025-09-17
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何小姐投遞了 廣西泛航國(guó)際物流有限公司 的 海運(yùn)操作文員(南寧) 職位2025-09-17
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李小姐投遞了 廣西怡耕園服飾有限公司 的 行政專員(急招) 職位2025-09-17
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蘇小姐投遞了 廣西怡耕園服飾有限公司 的 行政專員(急招) 職位2025-09-16
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南寧普工/操作工招聘工資
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4359
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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18.6%3K
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45.1%4K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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初中1.8%
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高中0.6%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,初中占1.8%,高中占0.6%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.2%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。