1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧操作人員招聘
桂聘提供2025年9月南寧操作人員最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為4359元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多操作人員操作人員設(shè)備操作人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元2025-09-16張女士三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問(wèn)題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見(jiàn),能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。
十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。
十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。
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來(lái)兩個(gè)搞笑的/愛(ài)說(shuō)話的
4000-9000元2025-09-16凌風(fēng)人事經(jīng)理【特此說(shuō)明】無(wú)任何培訓(xùn)費(fèi)??!無(wú)任何違約金?。o(wú)任何霸王合同
任職要求:
1、18-28 歲,喜歡交朋友,性格開(kāi)朗,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉電腦操作
2、三觀正,努力上進(jìn),正能量的男生女生;
3、具有演唱、說(shuō)唱、脫口秀、樂(lè)器、幽默風(fēng)趣聊天互動(dòng)才藝及有電臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、音樂(lè)專長(zhǎng)、播音專長(zhǎng)、營(yíng)銷專長(zhǎng)、聊天專長(zhǎng)的人員容易快速上手崗位。
薪資待遇:
1.底薪無(wú)責(zé)4000+高額提成45%+獎(jiǎng)金+福利+社保+2%主麥獎(jiǎng)(綜合薪資8-12k)【15號(hào)發(fā)薪】
2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品
3.下午茶:霸王茶姬!都市甜心!蜜雪冰城!
4.每月定期團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌等活動(dòng)工作時(shí)間
上班時(shí)間:9:30am-17:00pm
16:30pm-0:00pm
工作地址:廣西-西鄉(xiāng)塘-鴻仁語(yǔ)音總部
公司選擇的理由:薪資高、升職快、完善的培訓(xùn)、晉升空間大、逢節(jié)必休假 -
抖音語(yǔ)音廳主播線下提供設(shè)備【月入1-3w】
8000-13000元2025-09-16凌風(fēng)人事經(jīng)理招募抖音音頻直播人員(不開(kāi)視頻,不露臉,線下,,無(wú)需面試,新手小白都可以做)
1.9:30-17:00/16:30-00:00
2.抖音平臺(tái) 正規(guī)合法 本公司資質(zhì)齊全 全程不收取任何費(fèi)用
3.操作簡(jiǎn)單方便 不需要學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)提供直播間
4.線下操作 培訓(xùn)師手把手教學(xué)
【任職要求】
1.滿18周歲-28歲之間
2.會(huì)講普通話、無(wú)需顏值
3.時(shí)間要穩(wěn)定
【薪酬待遇】
全職:每天6小時(shí) 無(wú)帶貨 無(wú)任務(wù)無(wú)壓力 工作輕松 氛圍愉快
4k無(wú)責(zé)底薪+獎(jiǎng)金【15號(hào)發(fā)薪】
打醬油型:4k/月
用心型:5k~6k/月
努力奮斗型:8k~15k/月 -
百萬(wàn)運(yùn)營(yíng)一對(duì)一!不用露臉!有野心的來(lái)
10000-13000元2025-09-16凌風(fēng)人事經(jīng)理招募抖音音頻直播人員(不開(kāi)視頻,不露臉,線下,,無(wú)需面試,新手小白都可以做) 1.9:30-17:00/16:30-00:00 2.抖音平臺(tái) 正規(guī)合法 本公司資質(zhì)齊全 全程不收取任何費(fèi)用 3.操作簡(jiǎn)單方便 …… 不需要學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)提供直播間 4.線下操作 培訓(xùn)師手把手教學(xué) 【任職要求】 1.滿18周歲-28歲之間 2.會(huì)講普通話、無(wú)需顏值 3.時(shí)間要穩(wěn)定 【薪酬待遇】 全職:每天6小時(shí) 無(wú)帶貨 -
2025-09-16凌風(fēng)人事經(jīng)理招募抖音音頻直播人員(不開(kāi)視頻,不露臉,線下,,無(wú)需面試,新手小白都可以做) 1.9:30-17:00/16:30-00:00 2.抖音平臺(tái) 正規(guī)合法 本公司資質(zhì)齊全 全程不收取任何費(fèi)用 3.操作簡(jiǎn)單方便 …… 不需要學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)提供直播間 4.線下操作 培訓(xùn)師手把手教學(xué) 【任職要求】 1.滿18周歲-28歲之間 2.會(huì)講普通話、無(wú)需顏值 3.時(shí)間要穩(wěn)定 【薪酬待遇】 全職:每天6小時(shí) 無(wú)帶貨
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寧明小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2025-09-16尚勇嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全 …… 、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
天等小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2025-09-16尚勇嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全 …… 、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
北海小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-09-16尚勇嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全 …… 、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
人力行政副總監(jiān)
10000-15000元2025-09-16韋女士3熟悉人力資源理論與實(shí)操,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策; 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程,掌握各種招聘渠道,對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn),組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-09-16人事部六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。 …… 七、 根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。 十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點(diǎn),以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。 -
口腔科主任
20000-30000元2025-09-16馬女士崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施; 2)擬定本科室經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃,并組織督導(dǎo)實(shí)施; 3)主持或指導(dǎo)本科室各類醫(yī)療或服務(wù)的實(shí)施; 4)督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范 …… 協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理部對(duì)本科室產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的整體規(guī)劃; 7)協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理部對(duì)本科室經(jīng)營(yíng)信息、市場(chǎng)信息、產(chǎn)品價(jià)格的管理; 8)負(fù)責(zé)處理本科室的客戶投訴、緊急、突發(fā)事件; 9)協(xié)助醫(yī)務(wù)科處理本科室的醫(yī)療糾紛; 10)組織本科室的學(xué)術(shù)交流、人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核 …… ; 11)參與本科室新項(xiàng)目、設(shè)備、技術(shù)引進(jìn)評(píng)審、籌備、開(kāi)展; 12)督導(dǎo)本科室設(shè)備、儀器、設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng); 13)協(xié)助醫(yī)務(wù)科建立健全醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)醫(yī)療制度 -
食品生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)主管
5000-8000元2025-09-16譚凱藝崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)指令統(tǒng)籌班組人員配置,確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常點(diǎn)檢、基礎(chǔ)維護(hù)及故障應(yīng)急處理; 3、 監(jiān)督執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)6S現(xiàn)場(chǎng)管理 ; 4、組織班組技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)操作水平 -
平面設(shè)計(jì)師
4000-5000元2025-09-16陳*師3.與其他部門、策劃人員充分溝通,分析市場(chǎng)策劃方案及制作需求,充分理解意圖,設(shè)計(jì)和創(chuàng)作平面方案。4.負(fù)責(zé)學(xué)校報(bào)刊的排版,版面設(shè)計(jì)。5.負(fù)責(zé)對(duì)廣告、宣傳彩頁(yè)、宣傳海報(bào)、POP等的設(shè)計(jì)與制作。 …… 7、熟練操作Coreldraw 或 Illustrator,圖像照片處理軟件:Photoshop及各類設(shè)計(jì)排版軟件。 -
木工機(jī)械維修,安裝,陪訓(xùn)
4000-9000元2025-09-161、負(fù)責(zé)木工機(jī)械的日常維修與保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行 2、參與木工機(jī)械的安裝過(guò)程,協(xié)助完成設(shè)備調(diào)試與試運(yùn)行 1、提供技術(shù)支持,解決設(shè)備使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題 2、協(xié)助進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn),確保操作人員熟練掌握設(shè)備使用技巧 -
鈑金工
4000-5000元2025-09-16人力資源部每天定時(shí)參與本部門人員所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的清理 2.嚴(yán)格按照各種操作規(guī)范進(jìn)行作業(yè),保證生產(chǎn)安全 4- 完成內(nèi)部交車,并協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢 1.
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧操作人員招聘最新投遞
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劉小姐2025-09-16
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黃小姐2025-09-08
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李小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士長(zhǎng) 職位2025-08-28
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馬女士投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士長(zhǎng) 職位2025-08-25
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黃小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士長(zhǎng) 職位2025-08-23
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王小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士長(zhǎng) 職位2025-08-18
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4359
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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18.6%3K
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45.1%4K
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34.6%5K
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6.6%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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初中1.8%
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高中0.6%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,初中占1.8%,高中占0.6%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.2%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。