南寧操作組長招聘 logo

南寧操作組長招聘

桂聘提供2025年10月南寧操作組長最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)13條青秀區(qū)7條,平均工資約為4080元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多操作組長操作組長發(fā)貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:1人 瀏覽:125
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-29
李經理
HR
一)工作內容 【純接聽、非營銷】
負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業(yè)務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務辦理、客戶建議接納等優(yōu)質的電話服務。
(二)任職要求
1、大專及以上學歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達流利,學習能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業(yè);
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調、熱水);
4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務的培訓;
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產假、陪產假、喪假、年休等假期制度規(guī)范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.多元化的路線 招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘)

招聘客服主管

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 瀏覽:38
2025-10-27
傅小姐
要求必須熟悉天貓和京東兩個后臺系統(tǒng)。崗位職責1、負責天貓和京東等客服團隊管理工作,帶領團隊成各項KP指標。2、客服團隊建設,制定員工激勵政策,保持團隊凝聚力和積極性;不斷完善團隊各崗位工作規(guī)范保證團隊內部良性運轉,各項事務有章可循;3、全面負責現(xiàn)場管理及監(jiān)控,合理調配資源,及時處理突發(fā)事件4、總結分析運營數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見,優(yōu)化產品及業(yè)務流程勝任要求;??埔陨蠈W歷,熟悉天貓各項業(yè)務操作流程及pI,2、二年以上天貓工作經驗,一年以上客訴處理及組長崗位工作經驗3、熟練使用辦軟件,邏輯思維清晰,能夠適應該強度工作壓力;4、優(yōu)秀的溝通技巧和判斷力,具備較強的跨部門溝通及應急事件快速處置能力,立即溝通加分項;具備主動推動客服中心一二級指標,并能通過數(shù)據(jù)化驅動改造升級客服的KPI指標

醫(yī)美網電咨詢

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 醫(yī)藥 瀏覽:28
2025-10-27
張建鋒
崗位職責】
①通過網絡,網絡渠道為顧客提供咨詢對話服務;
②負責有關醫(yī)美項目、醫(yī)美醫(yī)院、醫(yī)美價格、根據(jù)不同人群及需求制定私人專屬整形方案;
③做好市場宣傳、推廣、活動的最新信息的統(tǒng)計及反饋;
④ 跟進客戶情況,了解客戶的最新動態(tài);回復網站后臺客戶的留言,做好跟蹤服務工作,及時處理后臺預約客戶信息,與現(xiàn)場美學顧問做好對接工作;
⑤把每日的咨詢量、預約量、客戶資料等內容及時錄入系統(tǒng),及時為預約客戶在醫(yī)院系統(tǒng)上建立檔案;
⑥做好客戶的回訪工作;
⑦完成個人業(yè)績并協(xié)助執(zhí)行團隊相關事宜。
【任職要求】
① 思維敏捷,應變能力較好;
② 責任心強,踏實細致,敢于承擔壓力,責任心是這個工作中最重要的要求;
③打字速度較快,會基本的電腦操作;
④有美容化妝品行業(yè)、醫(yī)療美容行業(yè)工作經驗者;
⑤ 有整形網絡銷售經驗或者熟悉商務通操作者優(yōu)先。
【福利待遇】
?薪—具競爭力的薪資結構,工齡獎,績效獎金,優(yōu)秀員工獎金,;
? 滿—社保齊全,包吃住,享受國家法定節(jié)假日,豐富的員工活動,不定期團隊團建,員工體檢......福利滿滿;
? 意—收益金錢、學習和技能,內部定期組織專業(yè)或管理培訓;
? 足—足夠的發(fā)展空間,員工每年根據(jù)工作成效、業(yè)績表現(xiàn)均有加薪機會,且每年提薪幅度大。
【崗 位 職 權】
1、與他人或部門配合工作的,有直接提出意見或直接修改的權利。
2、跨部門不通過直屬主管,就安排其工作內容的,有權選擇拒絕。
3、有向上級反映工作意見或建議的權利。
【晉升渠道】
試用期客服—客服專員—客服組長—客服主管—客服經理,能力優(yōu)秀者可推薦分院擔任現(xiàn)場美學顧問崗位。
【崗位作息安排】
該崗位為輪班
上班時間:
朝九晚六 月休4天
2025-10-27
馬女士
2.和顧客講解脫毛的流程和治療過程的感受,讓顧客有心理準備,降低顧客的緊張感;3.根據(jù)儀器操作規(guī)范,對顧客進行脫毛操作;4.負責在脫毛后提供冰敷.并告知脫毛所需療程及注意事項提醒,及告知下一次治療時間; …… 將使用過的器械進行清潔消毒,***分類放置,工作臺清理消毒;6.按照相應制度規(guī)范做好治療記錄,及時完成病歷書寫,督促顧客在病歷書上簽字確認,并提交主診醫(yī)生簽字;7.參照崗位禮儀.服務要求,完成顧客服務接待工作;8.協(xié)助脫毛組長加強無菌物品與一次性物品的管理

客服專員5000+

5000-8000元
2025-10-25
制定合適的還款方案,引導客戶維護自己的征信情況,防范信用風險; 4、做好客戶后期跟進工作; 【任職要求】 1、年齡20-35;學歷專業(yè)不限; 2、普通話流利,口齒清晰,反應靈敏,穩(wěn)定性高: 3、熟練電腦操作及常用辦公軟件 …… 3、福利:帶薪年假,婚假、產假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團建,內推激勵等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。
2025-10-25
制定合適的還款方案,引導客戶維護自己的征信情況,防范信用風險; 4、做好客戶后期跟進工作; 【任職要求】 1、年齡20-35;學歷專業(yè)不限; 2、普通話流利,口齒清晰,反應靈敏,穩(wěn)定性高: 3、熟練電腦操作及常用辦公軟件 …… 3、福利:帶薪年假,婚假、產假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團建,內推激勵等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。

人事招聘專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 投資 教育 瀏覽:6
2025-10-24
歐仔倫
4、會基本的電腦操作 三、福利待遇: 1、薪資 實習無責底薪2100(轉正無責底薪2400)+全勤100+績效提成(0-1000+)+五險 綜合工資:3000-10000左右 2、福利 節(jié)假日禮品 …… 四、晉升空間: 招聘專員---組長---主管---經理 五、工作時間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動,不包吃?。。?!

純辦公人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 教育 瀏覽:4
2025-10-24
歐仔倫
4、會基本的電腦操作 三、福利待遇: 1、薪資 實習無責底薪2100(轉正無責底薪2400)+全勤100+績效提成(0-1000+)+五險 綜合工資:3000-10000左右 2、福利 節(jié)假日禮品 …… 四、晉升空間: 招聘專員---組長---主管---經理 五、工作時間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動,不包吃住?。?!
2025-10-23
覃渝
人事
通過公司提供的優(yōu)質客戶名單,負責電話聯(lián)系客戶,登記意向信息; 2.操作簡單工作輕松易上手; 3.不需要銷售,只需要登記記錄即可; 【任職要求】 1.年齡18-45周歲,學歷不限,經驗不限 2. …… 綜合月薪4000-6000 4.也可選擇雙休,具體面聊 5.試崗7天帶薪 6.每月15日發(fā)薪 【其他福利】 1.年輕團隊,工作氛圍輕松、愉快 2.不定時下午茶 【晉升空間】 基礎客服—團隊組長
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:28
2025-10-23
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心 …… 8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長

Shopee運營合伙人

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:49
2025-10-23
黃紹偉
產品鏈接定期優(yōu)化,保持產品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等; 4.根據(jù)公司產品政策,根據(jù)產品的銷售與排名變化,及時制定或調整產品的銷售和推廣計劃; 5.熟悉公司ERP軟件的操作 …… 2.有半年及以上工作經驗,行業(yè)不限,有電商運營經驗優(yōu)先; 3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力; 4.性格開朗,責任心強,具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力; 5.具備基本的計算機操作技巧 …… ,熟練掌握office辦公軟件的操作。 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經理-公司股東
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:42
2025-10-23
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長

lazada運營合伙人

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:13
2025-10-23
黃紹偉
產品鏈接定期優(yōu)化,保持產品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等; 4.根據(jù)公司產品政策,根據(jù)產品的銷售與排名變化,及時制定或調整產品的銷售和推廣計劃; 5.熟悉公司ERP軟件的操作 …… 2.有半年及以上工作經驗,行業(yè)不限,有電商運營經驗優(yōu)先; 3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力; 4.性格開朗,責任心強,具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力; 5.具備基本的計算機操作技巧 …… ,熟練掌握office辦公軟件的操作。 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經理-公司股東
2025-10-22
制定合適的還款方案,引導客戶維護自己的征信情況,防范信用風險; 4、做好客戶后期跟進工作; 【任職要求】 1、年齡20-35;學歷專業(yè)不限; 2、普通話流利,口齒清晰,反應靈敏,穩(wěn)定性高: 3、熟練電腦操作及常用辦公軟件 …… 3、福利:帶薪年假,婚假、產假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團建,內推激勵等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-22
張柏瑋
核心職責 1、配合組長完成需求中前端部分的技術方案設計和實現(xiàn)。 2、與產品、UI、后端人員緊密配合,完成產品開發(fā)。 3、跟蹤和研究最新前端技術,轉化成團隊技術沉淀。 …… HTML5/CSS3/Javascript/ajax等),熟悉主流框架、類庫的設計和實現(xiàn),有前后分離開發(fā)經驗優(yōu)先; 4、熟練應用webpack打包工具,熟練應用ES6語法,熟練npm包管理工具、熟練git操作 …… ,多分支管理; 5、較好的產品意識,對用戶需求、體驗、交互、操作流程等有一定追求; 6、良好的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神,能夠承受較強工作壓力,工作細致有耐心,樂于從事軟件開發(fā)工作。
約 29 個崗位

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南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,初中占2.4%,高中占0.7%,中專占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.6%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 配/理/揀/發(fā)貨百科

...崗位職責
1,執(zhí)行業(yè)務訂單的出貨打包,確保倉庫作業(yè)順利進行;
2,負責倉庫日常物資的驗收、碼放、保管、盤點、等工作;
3,負責倉庫日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負責保持倉庫內貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負責相關單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜
企業(yè)服務
費用標準
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