南寧策劃執(zhí)行專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧策劃執(zhí)行專員最新招聘，青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為4887元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多策劃執(zhí)行專員活動(dòng)策劃執(zhí)行專員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

外賣線上運(yùn)營主管

6000-7000元

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲瀏覽:13

2025-08-02

李女士

主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌美團(tuán)外賣、餓了么外賣、美團(tuán)團(tuán)購、大眾點(diǎn)評(píng)團(tuán)購、抖音團(tuán)購（常規(guī)團(tuán)購板塊）等線上運(yùn)營工作，包括且不限活平臺(tái)活動(dòng)對(duì)接、營收的增長(zhǎng)；
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)常規(guī)和節(jié)點(diǎn)營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，策劃針對(duì)到店及到家線上平臺(tái)板塊的營銷活動(dòng)；
3、熟悉各種線上平臺(tái)的運(yùn)營方式，對(duì)用戶及活動(dòng)運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估，促進(jìn)拉新及復(fù)購，對(duì)營業(yè)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向，定期復(fù)盤營業(yè)數(shù)據(jù)情況，包括但不限于收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，競(jìng)品的優(yōu)劣；
5、制定到店及到家線上業(yè)務(wù)板塊營業(yè)計(jì)劃，制定營業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
6、協(xié)助外賣專員完成外賣門店的相關(guān)工作，對(duì)外賣營業(yè)額指標(biāo)完成負(fù)責(zé)；
7、針對(duì)新開門店線上運(yùn)營方案進(jìn)行制定及指導(dǎo)，按相關(guān)節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤及優(yōu)化；
8、對(duì)接到店及到家業(yè)務(wù)板塊線上平臺(tái)對(duì)接人，就品牌每月費(fèi)用補(bǔ)貼及流量活動(dòng)資源等進(jìn)行溝通及爭(zhēng)?。?br /> 9、針對(duì)到店及到家聯(lián)動(dòng)拉新、促復(fù)購、提數(shù)據(jù)等進(jìn)行針對(duì)試點(diǎn)工作推進(jìn)。

人事經(jīng)理

6000-9000元

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 2人電子瀏覽:4

2025-08-01

一、職位概述
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、務(wù)實(shí)能干的人事經(jīng)理，作為公司人力資源體系建設(shè)的核心推動(dòng)者。您將全面負(fù)責(zé)人事模塊的規(guī)范化、體系化建設(shè)，直接管理兩名辦事員，通過有效的指導(dǎo)與培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，并確保招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、用工合規(guī)等核心工作的高效落地執(zhí)行，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的人力資源支持。
二、核心職責(zé)
人事體系搭建與完善：
診斷公司現(xiàn)有人事流程與制度，識(shí)別優(yōu)化點(diǎn)，主導(dǎo)設(shè)計(jì)、修訂和完善符合公司發(fā)展階段的人力資源管理制度、流程與操作規(guī)范（涵蓋招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系、離職管理等）。
推動(dòng)人事信息化建設(shè)（如適用），提升工作效率和數(shù)據(jù)化管理水平。
團(tuán)隊(duì)管理與能力提升：
直接管理兩名人事專員，明確分工，提供日常指導(dǎo)、監(jiān)督與支持。
重點(diǎn)：制定并實(shí)施針對(duì)人事專員的培養(yǎng)計(jì)劃，通過帶教、培訓(xùn)、授權(quán)、復(fù)盤等方式，切實(shí)提升其專業(yè)素養(yǎng)、操作技能及獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
培訓(xùn)與發(fā)展：
統(tǒng)籌規(guī)劃公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及員工發(fā)展需要，組織策劃并有效實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目（新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等）。
評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
績(jī)效管理：
優(yōu)化并推行符合公司實(shí)際的績(jī)效管理體系（如KPI/OKR等）。
指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人有效開展績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過程溝通、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用（如績(jī)效改進(jìn)、調(diào)薪、晉升等）。
確?？?jī)效流程的公平、公正與透明。
員工關(guān)系管理：
營造積極和諧的員工關(guān)系氛圍，作為員工溝通的重要橋梁，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，處理員工咨詢、建議與申訴。
組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感和滿意度。
有效預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛。
用工合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控：
關(guān)鍵職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司用工的合規(guī)性管理，確保所有人事操作嚴(yán)格遵守國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
規(guī)范勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的簽訂與管理。
主導(dǎo)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁或訴訟事宜（如有）。
定期進(jìn)行用工風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)與自查，提出改進(jìn)措施。
基礎(chǔ)人事運(yùn)營：
指導(dǎo)并監(jiān)督人事專員完成日常人事基礎(chǔ)工作（考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金繳納、人事檔案管理、入離職手續(xù)辦理等），確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
對(duì)現(xiàn)有人事專員的工作進(jìn)行指導(dǎo)與支持（初期可能需深度介入薪酬核算的準(zhǔn)確性與合規(guī)性）。
跨部門協(xié)作：
與各部門負(fù)責(zé)人保持密切溝通，理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持。
三、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上在中小型企業(yè)擔(dān)任人事主管或經(jīng)理職位，有從0到1或從1到N搭建/完善人事體系的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
必須具備扎實(shí)的培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
有直接管理下屬并成功培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
核心能力：
體系化思維與建設(shè)能力：能獨(dú)立設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推動(dòng)人事制度和流程落地。
卓越的團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)能力：擅長(zhǎng)指導(dǎo)、激勵(lì)下屬，樂于分享，能有效提升團(tuán)隊(duì)成員能力。
極強(qiáng)的執(zhí)行與落地能力：結(jié)果導(dǎo)向，能將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)并確保有效實(shí)施。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：善于與各級(jí)員工及管理層溝通，具備良好的說服力和影響力。
深厚的勞動(dòng)法務(wù)功底：精通國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，能獨(dú)立處理復(fù)雜員工關(guān)系問題及合規(guī)事務(wù)。
問題解決能力：能獨(dú)立分析人力資源問題，并提出切實(shí)可行的解決方案。
責(zé)任心與原則性：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)操守。
加分項(xiàng)：
有薪酬模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（理解薪酬專員工作）。
熟悉電解銅箔制造業(yè)人力資源管理特點(diǎn)。
持有人力資源管理師（二級(jí)或以上）或相關(guān)專業(yè)資格證書。
具備一定數(shù)據(jù)分析能力。

策劃執(zhí)行專員

5000-8000元

廣西仲之衡文化傳媒有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人傳媒廣告建筑投遞:1人瀏覽:58

2025-08-01

黃靜

（發(fā)送方案請(qǐng)備注姓名，郵箱*****************）
任職要求：
1、廣告?zhèn)髅?、市?chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、熟知會(huì)議項(xiàng)目運(yùn)作流程，具有獨(dú)立邀請(qǐng)演講嘉賓的能力，具有較強(qiáng)溝通能力；
3、具備隨機(jī)應(yīng)變的溝通、文字功底優(yōu)秀，組織協(xié)調(diào)能力，能有效處理各類突發(fā)事；
4、工作細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)，高度的工作熱情，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和抗壓能力；
5、有3年以上活動(dòng)策劃、市場(chǎng)宣傳、會(huì)議項(xiàng)目活動(dòng)的策劃經(jīng)驗(yàn)。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)專業(yè)會(huì)議的整體策劃和實(shí)施，開展調(diào)研工作并撰寫會(huì)議方案和會(huì)議流程；
2、負(fù)責(zé)會(huì)議的演講嘉賓邀請(qǐng)及維護(hù)關(guān)系，會(huì)議質(zhì)量及嘉賓的滿意；
3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展；擬定會(huì)議宣傳資料；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)的深入調(diào)研、信息收集、分析與預(yù)測(cè)，并存檔備用，為日后開展活動(dòng)提供素材依據(jù)；
5、策劃、組織、實(shí)施和推動(dòng)客戶各類會(huì)議活動(dòng)。

活動(dòng)策劃執(zhí)行專員

5000-8000元

廣西仲之衡文化傳媒有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人傳媒廣告建筑投遞:2人瀏覽:61

2025-08-01

黃靜

、具備隨機(jī)應(yīng)變的溝通、文字功底優(yōu)秀，組織協(xié)調(diào)能力，能有效處理各類突發(fā)事； 4、工作細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)，高度的工作熱情，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和抗壓能力； 5、有3年以上活動(dòng)策劃、市場(chǎng)宣傳、會(huì)議項(xiàng)目活動(dòng)的策劃經(jīng)驗(yàn) …… 職位描述： 1、負(fù)責(zé)專業(yè)會(huì)議的整體策劃和實(shí)施，開展調(diào)研工作并撰寫會(huì)議方案和會(huì)議流程； 2、負(fù)責(zé)會(huì)議的演講嘉賓邀請(qǐng)及維護(hù)關(guān)系，會(huì)議質(zhì)量及嘉賓的滿意； 3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展；擬定會(huì)議宣傳資料； …… 4、負(fù)責(zé)行業(yè)的深入調(diào)研、信息收集、分析與預(yù)測(cè)，并存檔備用，為日后開展活動(dòng)提供素材依據(jù)； 5、策劃、組織、實(shí)施和推動(dòng)客戶各類會(huì)議活動(dòng)。

無責(zé)4000淘寶運(yùn)營/五險(xiǎn)

4000-9000元

浙江世騰科技集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人市政瀏覽:45

2025-07-28

李瑞民

電商運(yùn)營專員：任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行：參與店鋪促銷活動(dòng)的策劃，如滿減、優(yōu)惠券發(fā)放、限時(shí)折扣等活動(dòng)，協(xié)助完成活動(dòng)方案的撰寫；負(fù)責(zé)活動(dòng)頁面的搭建與上線前的檢查，跟進(jìn)活動(dòng)過程，收集活動(dòng)反饋，協(xié)助評(píng)估活動(dòng)效果。?

OTA專員

3000-5000元

南寧諾蘭酒店管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲會(huì)展酒店瀏覽:143

2025-07-28

藍(lán)桂東

酒店OTA專員任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有2年同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉OTA、在線平臺(tái)運(yùn)營模式，與OTA平臺(tái)有良好的合作關(guān)系； 3.有良好的服務(wù)意識(shí)、獨(dú)立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 2.進(jìn)行OAT平臺(tái)的協(xié)議維護(hù)以及評(píng)分提升，房?jī)r(jià)調(diào)控，有獨(dú)到的想法，針對(duì)收益階段及時(shí)作出收益方案并跟進(jìn)執(zhí)行。 3.能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，組織和策劃產(chǎn)品推廣，定期進(jìn)行效果評(píng)估，后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施

教務(wù)班主任（客服）

4000-8000元

廣西博美教育投資有限公司

南寧 1人投資投遞:3人瀏覽:123

2025-07-28

周老師

積極發(fā)現(xiàn)并妥善解決客戶問題與客戶建立良好，提高滿意度； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)校區(qū)各班級(jí)的排班與經(jīng)營維護(hù)，提高排班率、滿班率，減少客戶投訴率，從而做好續(xù)費(fèi)，拓課等工作； 3、負(fù)責(zé)校區(qū)各類型會(huì)員服務(wù)活動(dòng)，參與策劃 …… ，并執(zhí)行，增強(qiáng)校區(qū)宣傳度； 4、使用和維護(hù)學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng)，正確錄入學(xué)員信息等數(shù)據(jù)，學(xué)員入學(xué)協(xié)議簽訂留檔，建立客戶檔案，進(jìn)行定期回訪與維護(hù)。 …… 晉升機(jī)會(huì) 1.專業(yè)路線: 初級(jí)--中級(jí)--高級(jí) 2.管理路線:專員--主管--分校長(zhǎng)助理--分副校長(zhǎng)--分校長(zhǎng) 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選優(yōu)先。