
南寧測試招聘
桂聘提供2025年8月南寧測試最新招聘,青秀區(qū)196條西鄉(xiāng)塘區(qū)125條,平均工資約為6308元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多測試安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)經(jīng)理
10000-11000元2025-08-03人事工作職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配任務(wù),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,激勵團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。
2. 項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控研發(fā)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按量完成,協(xié)調(diào)資源分配和風(fēng)險(xiǎn)管理。
3. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā):參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工作,制定產(chǎn)品技術(shù)方案,監(jiān)督產(chǎn)品原型制作和測試,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
4. 技術(shù)研究與創(chuàng)新:進(jìn)行技術(shù)研究和創(chuàng)新探索,推動產(chǎn)品技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,提升公司的技術(shù)競爭力。
5. 跨部門協(xié)作:與市場、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門緊密合作,解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)問題和協(xié)調(diào)各部門資源。
6. 質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,建立質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到客戶要求和公司標(biāo)準(zhǔn)。
7. 成本控制:管理研發(fā)項(xiàng)目的成本預(yù)算,優(yōu)化資源配置,降低開發(fā)成本,提高研發(fā)效率。
8. 技術(shù)支持與客戶服務(wù):為客戶提供技術(shù)支持,解決產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題,確??蛻魸M意度。
崗位要求
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括2年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 技術(shù)技能:
? 熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)流程,具備CAD設(shè)計(jì)、原型制作、測試等技術(shù)能力。
? 熟悉使用pro/e、CAD,rhino,PS,keyshot.
? 具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力,能夠處理復(fù)雜的技術(shù)問題。
? 團(tuán)隊(duì)管理能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
? 項(xiàng)目管理能力:具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,熟悉項(xiàng)目管理工具和方法,能夠有效地規(guī)劃和執(zhí)行項(xiàng)目。
4. 溝通能力:良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
5. 創(chuàng)新意識:具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品改進(jìn)。 -
分析測試室有機(jī)組組長
5000-6000元2025-08-03黃月梨崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)方法,對樣品進(jìn)行檢測,按時提交檢測結(jié)果及原始記錄;
2、對使用儀器設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、期間核查、儀器確認(rèn)等;
3、合理規(guī)劃安排分配組員任務(wù),跟進(jìn)完成情況,并對組員日常工作情況進(jìn)行評分及績效劃分;
4、傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),跟進(jìn)落實(shí)完成情況;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)類、食品檢測類、環(huán)境檢測等相關(guān)專業(yè),有3年以上有機(jī)檢測相關(guān)經(jīng)驗(yàn),參與過擴(kuò)項(xiàng)、能力驗(yàn)證優(yōu)先;
2、熟練使用氣相色譜儀、高效液相色譜儀、氣質(zhì)聯(lián)用儀等大型分析儀器;
3、對第三方檢測實(shí)驗(yàn)室體系運(yùn)行有一定的了解;
4、具有獨(dú)立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng)。 -
工程主管
5000-6000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、向物業(yè)經(jīng)理建議及提交項(xiàng)目保養(yǎng)、改善及更改工程計(jì)劃。
2、管理及統(tǒng)籌工程部門運(yùn)作和界定工作范圍及職責(zé)。
3、設(shè)定工程人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并作出建議。
4、面對和解決項(xiàng)目所有有關(guān)工程之問題及作出適當(dāng)之決策。
5、安排及跟進(jìn)物業(yè)接收之工作。與物業(yè)部其他部門保持良好溝通并積極配合日常工作。
6、監(jiān)察各二次裝修工程符合標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)察項(xiàng)目各公共用電和用水量,節(jié)能減排。 監(jiān)察和確保項(xiàng)目所有設(shè)備,依照政府的規(guī)定和法例要求,接受定期檢查、測試和保養(yǎng)。
7、解答各客戶問題,監(jiān)察工程部人員解決客戶投訴。
任職資格:
1、教育背景:中專以上學(xué)歷,50歲以下
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上物業(yè)工程工作經(jīng)驗(yàn),1年以上主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉寫字樓的供配電設(shè)備性能及運(yùn)行管理,熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作流程;
3、專業(yè)知識: 持高低壓電工操作證、特種設(shè)備安全管理員證書;
4、工作技能: 具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理、組織協(xié)調(diào)、溝通及執(zhí)行能力;具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識,以及強(qiáng)弱電實(shí)際操作能力。 -
技術(shù)支持
5000-6000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、部署、測試,責(zé)任心強(qiáng)能出差; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售前和售后支持,幫助用戶定位問題,排除問題,解決問題,并做好設(shè)備維護(hù)記錄; 3、對于技術(shù)問題和故障,及時的與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通 …… ,協(xié)助技術(shù)解決用戶問題; 4、負(fù)責(zé)支持其他部門搭建測試環(huán)境,協(xié)助搭建各種軟硬件環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品演示和技術(shù)交流。 -
質(zhì)量工程師
10000-12000元2025-08-03崗位職責(zé): 1.客戶投訴分析及處理、回復(fù)改善報(bào)告并跟進(jìn)責(zé)任部門改善 2.統(tǒng)計(jì)客戶投訴的履歷,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,建立經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫,作為后續(xù)質(zhì)量預(yù)防的輸入 3.客戶質(zhì)量目標(biāo)管理,質(zhì)量改善措施要求與跟進(jìn) 4.負(fù)責(zé)客戶審核,并推動相關(guān)部門改善客戶審核的問題項(xiàng) 5.客戶退貨產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)同相關(guān)部門制定對應(yīng)的改善方案,跟蹤實(shí)施情況并驗(yàn)證 6.駐廠售后反饋批量/重大問題分析及處理 7.負(fù)責(zé)匯總客戶質(zhì)量投訴及駐廠投訴信息的日報(bào)、周報(bào)、月報(bào),并主導(dǎo)項(xiàng)目品質(zhì)周會 8.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與客戶特殊要求的導(dǎo)入,及落實(shí)與回復(fù)客戶要求提交、推行的一切事項(xiàng) 9.過程質(zhì)量控制與問題解決:快速解決生產(chǎn)停線異常,主導(dǎo)重點(diǎn)問... -
IE工程師
5000-6000元2025-08-03王女士1、大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程專業(yè); 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成現(xiàn)場工時測試、統(tǒng)計(jì),制定標(biāo)準(zhǔn)工時; 3、有現(xiàn)場物流與設(shè)施規(guī)劃能力; 4、能通過現(xiàn)場作業(yè),改善、提升工作效率; 5、熟練使用辦公室軟件及 -
質(zhì)量部副部長
5000-6000元2025-08-03楊主任1、在藥廠擔(dān)任質(zhì)量部部長或副部長者優(yōu)先。2、熟悉GMP和檢測法規(guī)要求。3、具有一定的組織和管理能力。4、熟悉體系文件和部分編寫工作。 5、熟悉藥品注冊事務(wù)等工作。 工資不封頂,您有能力,我有平臺,歡迎您的加入! -
環(huán)保在線監(jiān)測系統(tǒng)運(yùn)維工程師
5000-6000元2025-08-03杜經(jīng)理崗位職責(zé): 1、熟悉環(huán)境水質(zhì)、煙氣等在線監(jiān)測設(shè)備,對環(huán)境在線監(jiān)測項(xiàng)目設(shè)備進(jìn)行日常運(yùn)營維護(hù)、校準(zhǔn)等工作,為客戶提供技術(shù)支持、培訓(xùn)和解決方案等; 2、參與公司運(yùn)維服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺及系統(tǒng)的開發(fā)、測試、使用 -
外派越南QA
5000-6000元2025-08-03人事經(jīng)驗(yàn)要求: 1、有2年以上供應(yīng)商品質(zhì)管理的工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉ISO9001及相關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn) 3、良好的英文閱讀能力及寫作能力 -
電子工程師
5000-6000元2025-08-03姚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工程樣品驗(yàn)證并協(xié)助小批量生產(chǎn)指導(dǎo); 2、生產(chǎn)異常分析、不良分析、新產(chǎn)品測試; 3、新產(chǎn)品技術(shù)資料制作。 -
人事專員
3000-6000元2025-08-03崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制 -
暖通運(yùn)維工程師
6000-8000元2025-08-033.完成冷水機(jī)房群控系統(tǒng)程序編譯、監(jiān)控界面優(yōu)化及單點(diǎn)測試,確保功能實(shí)現(xiàn)?。 二、設(shè)備運(yùn)維與技術(shù)支持? 1.負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)(如冷水機(jī)組、精密空調(diào)、管道閥門等)的日常巡檢、故障排查及應(yīng)急搶修。 …… can、uart以及常用通信協(xié)議canopen、modbus等 ; 5.熟悉工業(yè)路由網(wǎng)關(guān)、傳感器、DDC、PLC、mcgs等各種硬件設(shè)備的軟件及協(xié)議 ; 6.較強(qiáng)的動手能力,具有獨(dú)立完成產(chǎn)品硬件安裝測試及解決難點(diǎn)的能力 -
品控員
4000-5000元2025-08-03小張崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量安全工作; 2、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)質(zhì)量記錄工作; 3、嚴(yán)格按照車間質(zhì)量管理制度執(zhí)行,確保無質(zhì)量事故發(fā)生。 要求: 1、大專以上學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè); 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,服從管理; 3、至少有一年以上食品行業(yè)現(xiàn)場品控的工作經(jīng)驗(yàn)。 -
食品質(zhì)量體系專員
4000-7000元2025-08-03小張崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)體系文件的建立。 2、與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商的認(rèn)證審核管理工作,負(fù)責(zé)不符合項(xiàng)的跟蹤及驗(yàn)證。 3、管理審廠資料的準(zhǔn)備及審廠過程中資料的呈送。 4、依據(jù)客戶的審廠要求,組織人員制訂不符合項(xiàng)的整改措施并跟進(jìn)執(zhí)行狀況。 崗位要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;有食品行業(yè)體系工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有一定的文字書寫功底,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠參與編寫、起草相關(guān)注冊文件。 3、熟悉食品認(rèn)證的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及ISO質(zhì)量體系流程。 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
云網(wǎng)運(yùn)維技術(shù)總監(jiān)(國企直招)
10000-15000元2025-08-036.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行,包括云網(wǎng)運(yùn)維相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和驗(yàn)收工作,與公司其他部門(如開發(fā)、測試、業(yè)務(wù)等部門)緊密協(xié)作,提供技術(shù)支持和解決方案等。
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劉先生投遞了 廣西華芯振邦半導(dǎo)體有限公司 的 IE工程師 職位2025-08-04
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南寧測試工程師招聘工資
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6308
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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中專1.2%
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大專1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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3-5年1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,3-5年占1.2%。