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南寧測(cè)試工程師招聘

桂聘提供2025年9月南寧測(cè)試工程師最新招聘,青秀區(qū)21條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為6139元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多測(cè)試工程師安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
陳厚榮
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為公司安全產(chǎn)品賦能,協(xié)助安全產(chǎn)品開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司承接的滲透測(cè)試、漏洞挖掘等工作(包括HW)根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)提供安全建議和解決方案;
3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶出現(xiàn)的安全事故進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)事件處理,對(duì)攻擊者和發(fā)生事故的原因進(jìn)行溯源;
崗位要求:
1、1年以上入侵、滲透測(cè)試且具備攻防能力,熟悉操作系統(tǒng)及WEB安全滲透和漏洞挖掘(黑盒或白盒),熟悉漏洞的內(nèi)在原理、檢測(cè)方式、利用手段以及解決方法;
2、熟練使用包括但不限于PHP、python、 java、 C#、C++等常用編程語言一門以上;
3、具有較好的漏洞挖掘能力,具備新奇的漏洞利用思路;?
4、熟練使用Linux系統(tǒng),熟悉企業(yè)內(nèi)網(wǎng)中常見的安全設(shè)備;
5、組建扮演藍(lán)軍角色對(duì)公司各種系統(tǒng)進(jìn)行滲透測(cè)試;
6、能夠不斷進(jìn)行攻防對(duì)抗,發(fā)現(xiàn)包含策略,服務(wù)器安全,網(wǎng)絡(luò)安全,應(yīng)用層安全等安全問題;
7、在安全方向上有自己擅長(zhǎng)的,有過實(shí)際滲透經(jīng)驗(yàn)的;
PS: 公司高速發(fā)展,團(tuán)隊(duì)非常有活力和能力,入職頂配mac,期權(quán)等。
2025-09-03
招聘組
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)對(duì)各種變壓器進(jìn)行試驗(yàn)及數(shù)據(jù)收集整理,包括交接試驗(yàn)、驗(yàn)收試驗(yàn)、抽檢試驗(yàn)等,確保變壓器的質(zhì)量和穩(wěn)定性。具體操作包括以下方面:
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行變壓器試驗(yàn)計(jì)劃,包括試驗(yàn)前的準(zhǔn)備、試驗(yàn)過程中的記錄和數(shù)據(jù)的整理等;
2、負(fù)責(zé)使用各種測(cè)量工具,如電流表、電壓表、功率表等,對(duì)變壓器進(jìn)行試驗(yàn)測(cè)量;
3、負(fù)責(zé)檢查試驗(yàn)設(shè)備,包括試驗(yàn)前的維護(hù)和校準(zhǔn),以及試驗(yàn)過程中的異常處理;
4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理和報(bào)告,包括試驗(yàn)結(jié)果、試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的異常及處理結(jié)果等;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)工作人員進(jìn)行試驗(yàn),對(duì)試驗(yàn)中的異常情況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
6、整理各種實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)智能平臺(tái)。
職位要求:
1、23-30歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電或電氣相關(guān)專業(yè),有變壓器試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有高、低壓電工證優(yōu)先;
2、熟悉各種變壓器的結(jié)構(gòu)、工作原理和試驗(yàn)方法,具備相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)和技能;
3、具備一定的試驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)的數(shù)據(jù)處理方法和報(bào)告撰寫規(guī)范;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員保持良好的溝通;
5具有責(zé)任心,對(duì)試驗(yàn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠保證試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
2025-09-03
鄧禮環(huán)
【崗位職責(zé)】
1.退款率分析:結(jié)合退款率數(shù)據(jù)和售后問題點(diǎn)分析退款率高的原因,提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶體驗(yàn);
2.質(zhì)量改進(jìn):快速解決因供應(yīng)商質(zhì)量問題造成的客訴,處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問題。并跟進(jìn)及檢查供應(yīng)商質(zhì)量問題改善的結(jié)果;
3.供應(yīng)商審核:參與新供應(yīng)商的導(dǎo)入,確保供應(yīng)商質(zhì)量體系符合公司要求;
4.客訴責(zé)任劃分:每日對(duì)客訴產(chǎn)生源進(jìn)行責(zé)任劃分,督促相關(guān)部門改進(jìn),直至閉環(huán);
5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定:建立質(zhì)量管理體系,制定每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn);
6.產(chǎn)品體驗(yàn):負(fù)責(zé)體驗(yàn)從咨詢到收到產(chǎn)品整個(gè)服務(wù)流程,提升客戶的購(gòu)物體驗(yàn)和產(chǎn)品體驗(yàn)。
【任職要求】
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的判斷力、分析能力、邏輯能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心;
3.用戶思維和共情能力,能站在用戶角度思考,解決客戶體驗(yàn)問題;
4.解決供應(yīng)商制程中的問題優(yōu)化產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00;
【薪資待遇】8000元/月-10000元/月
【晉升發(fā)展】 有個(gè)人發(fā)展空間,明確晉升通道,半年到一年一次漲薪評(píng)估機(jī)會(huì)。不定期提供線上課程學(xué)習(xí),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
【公司福利】繳納六險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測(cè) 瀏覽:150
2025-09-03
招聘組
崗位職責(zé): 1、建立和完善質(zhì)量管理體系,組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核,維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行;維護(hù)公司各項(xiàng)管理體系的運(yùn)行, 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)開展公司節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、成套產(chǎn)品3C認(rèn)證;負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認(rèn)證的外審工作,確保體系的有效性; 3、組織制定質(zhì)量計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,確保產(chǎn)品品質(zhì); 4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案,并組織實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行;組織對(duì)各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實(shí)、跟蹤、反饋; 6、組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品,制定來料檢驗(yàn)...
2025-09-03
覃慶
工作描述: 作為測(cè)試員培養(yǎng)。 附錄:工作技能要求 1.熟悉常用設(shè)計(jì)模式,熟悉UML知識(shí)及使用PowerDesigner 工具,能夠使用 UML 獨(dú)立完成模塊、組件設(shè)計(jì)。 2. 熟練使用 SpringMvc、SpringBoot、MyBatis 等常用的 Java 框架,熟悉 Beetl 模板引擎,有一定的前端基礎(chǔ),并有深入理解和應(yīng)用,扎實(shí)的java 基礎(chǔ),能夠根據(jù)設(shè)計(jì)完成編碼、單元測(cè)試、集成測(cè) 試 3. 熟練使用git,svn,idea 開發(fā)工具,對(duì)前端技術(shù)有一定了解。 4. 熟練使用 mysql,oracle 或其他分布式數(shù)據(jù)庫(kù),精通SQL。 5. 熟練掌握常用的Linux ...
約 65 個(gè)崗位

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南寧測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 4.4%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 14.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    1.2%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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