
南寧產(chǎn)品培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)430條西鄉(xiāng)塘區(qū)266條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖運(yùn)營(yíng)管理
8000-10000元2025-08-04人力資源部崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定公司運(yùn)營(yíng)管理流程及標(biāo)準(zhǔn);
2、推動(dòng)并確保各項(xiàng)工作計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成實(shí)現(xiàn)公司年度整經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、組建加盟店團(tuán)隊(duì)管理,提升加盟店銷(xiāo)售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高銷(xiāo)售能力達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
4、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策劃,品類(lèi)管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升;
5、掌握各銷(xiāo)售模塊日、月銷(xiāo)售情況、銷(xiāo)售產(chǎn)品明細(xì)及市場(chǎng)占有情況,定期組織各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議的召開(kāi);
6、關(guān)注、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門(mén)店庫(kù)存,加強(qiáng)對(duì)門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視,加強(qiáng)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化;
7、上級(jí)交辦的其他工作有效達(dá)成。
任職要求:
1、年齡28-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉連鎖藥店的營(yíng)運(yùn)流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類(lèi)考核方案的經(jīng)驗(yàn)和能力;
4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計(jì)劃能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,銷(xiāo)售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),具有優(yōu)秀的資源整合能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 -
前端工程師
6000-10000元2025-08-04一、崗位職責(zé)
(一)參與公司GIS項(xiàng)目和其他信息化項(xiàng)目的需求分析和產(chǎn)品方案設(shè)計(jì);
(二)負(fù)責(zé)應(yīng)用層軟件的Web前端設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與可視化工作;
(三)負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成界面視覺(jué)設(shè)計(jì),維護(hù)UI設(shè)計(jì)規(guī)范,輸出高保真設(shè)計(jì)稿、切圖及還原;
(四)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件功能維護(hù)、編寫(xiě)軟件相關(guān)文檔;
(五)參與部分技術(shù)預(yù)研及技術(shù)支持的工作;
(六)參與對(duì)公司其他部門(mén)的技術(shù)支持工作;
(七)參與客戶技術(shù)支持和相關(guān)項(xiàng)目的售后服務(wù)工作。
二、任職要求
(一)碩士研究生以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(二)具備3年以上國(guó)有大中型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,精通JavaScript/TypeScript,熟悉ES6+語(yǔ)法,熟練掌握主流前端框架(Vue),熟練掌握Photoshop、Adobe XD等設(shè)計(jì)工具,能獨(dú)立完成從原型設(shè)計(jì)到高保真輸出全流程;
(三)持有中級(jí)及以上職稱或軟考中級(jí)及以上認(rèn)證者優(yōu)先;
(四)具有良好的代碼和文檔編寫(xiě)能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
(五)有駕照優(yōu)先;
(六)加分項(xiàng):
1. 掌握GIS相關(guān)理論及開(kāi)發(fā)知識(shí),包括理解OGC服務(wù)規(guī)范、使用GIS軟件(ArcGIS/ SuperMap / QGIS等)、具備GIS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(如Cesium、OpenLayers、Leaflet、Mapbox)、了解空間數(shù)據(jù)庫(kù)(PostGIS);
2. 持有視覺(jué)設(shè)計(jì)個(gè)人作品集案例;
3.有Cesium、Three.js等前端三維場(chǎng)景構(gòu)建開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4. 具備跨平臺(tái)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(移動(dòng)端/桌面端/小程序端);
5. 技術(shù)全棧能力;
6. 參與有千萬(wàn)級(jí)別項(xiàng)目。
三、崗位亮點(diǎn)
(一)科研前沿:可參與區(qū)級(jí)市級(jí)科研項(xiàng)目,接觸最新國(guó)內(nèi)知名院校技術(shù)成果轉(zhuǎn)化;
(二)職業(yè)發(fā)展:提供技術(shù)專家與管理雙通道晉升路徑,支持參加國(guó)內(nèi)GIS會(huì)議與培訓(xùn)。 -
門(mén)店業(yè)務(wù)員
4000-6000元2025-08-04韋江珊1、崗位職責(zé):
A、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作;
B、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的廣告投放、促銷(xiāo)活動(dòng),組織用戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),觀摩會(huì)等;
C、負(fù)責(zé)產(chǎn)品效果的跟蹤回訪,素材收集,開(kāi)發(fā)示范田,做好會(huì)員的售后服務(wù)工作;
2、崗位要求:
A、25-35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
B、有C1駕照者優(yōu)先考慮;
C、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,品行端正,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心;
3、薪酬福利:
A、試用期:2500元/月,轉(zhuǎn)正后:底薪2800元/月+餐補(bǔ)600元/月+門(mén)店銷(xiāo)售提成,年薪8-10萬(wàn);
B、購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金+提供住宿+車(chē)輛補(bǔ)貼+公費(fèi)體檢+公費(fèi)旅游+培訓(xùn)學(xué)習(xí)+團(tuán)建活動(dòng)+年假+年終獎(jiǎng)。
4、工作地點(diǎn):武鳴區(qū) -
銷(xiāo)售客服
8000-16000元2025-08-04李女士2、掌握一定的溝通技巧并進(jìn)行有效溝通,介紹公司的產(chǎn)品及服務(wù)。 3、公司提供資源渠道,跟進(jìn)精準(zhǔn)意向客戶,無(wú)需外出、應(yīng)酬、出差。 …… 具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 【福利待遇】 薪資:試用期無(wú)責(zé)底薪固定3200/月,轉(zhuǎn)正后6000元+高獎(jiǎng)金分成 市政塑料管道屬于大宗商品,工程項(xiàng)目基本上在幾十萬(wàn)至上百萬(wàn)居多,所以提成較高,綜合年收入20-50萬(wàn),有培訓(xùn)上手快 …… 福利:五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+餐飲補(bǔ)貼+差旅費(fèi)補(bǔ)+貼員工旅游+員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:周一至周六 8:30-12:00、14:00-18:00; 公司因業(yè)務(wù)需要,我們誠(chéng)摯的邀請(qǐng)各位有志者和精英加入我們 -
門(mén)窗銷(xiāo)售
3000-4000元2025-08-04蔡經(jīng)理公司待遇: 1、 帶薪培訓(xùn),入職免費(fèi)培訓(xùn),專人交會(huì)上手; 2、 豐富的公司員工活動(dòng) (聚餐、KTV、旅游、郊游等); 3、 上班時(shí)間:9:00~12:00 ;14:00~18:00 周末雙休;法定假期 …… 崗位職責(zé): 產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí):系統(tǒng)掌握門(mén)窗產(chǎn)品特性、優(yōu)勢(shì)、工藝及市場(chǎng)定位,為后續(xù)營(yíng)銷(xiāo)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。 …… 負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容創(chuàng)作(如產(chǎn)品展示、安裝案例、科普視頻等)、賬號(hào)維護(hù)及流量推廣,增強(qiáng)品牌影響力。 …… 任職要求: 學(xué)習(xí)能力強(qiáng):對(duì)門(mén)窗行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)有興趣,愿意主動(dòng)鉆研產(chǎn)品知識(shí)與新媒體運(yùn)營(yíng)技巧。 溝通與表達(dá)佳:具備良好的語(yǔ)言組織能力,擅長(zhǎng)通過(guò)文字、圖片、視頻等形式傳遞信息。 …… 崗位優(yōu)勢(shì): 無(wú)硬性業(yè)績(jī)壓力,專注能力培養(yǎng),提供系統(tǒng)的產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn); 接觸矩陣營(yíng)銷(xiāo)、私域運(yùn)營(yíng)等熱門(mén)領(lǐng)域,積累新媒體實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先轉(zhuǎn)正,發(fā)展路徑清晰(如晉升為門(mén)窗營(yíng)銷(xiāo)專員、新媒體運(yùn)營(yíng)等 -
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售儲(chǔ)備崗
3000-4000元2025-08-04蔡經(jīng)理「你將負(fù)責(zé)」 產(chǎn)品知識(shí)積累:深入學(xué)習(xí)門(mén)窗產(chǎn)品的材質(zhì)、工藝、性能、賣(mài)點(diǎn)及行業(yè)知識(shí),成為 “半個(gè)專家”; 新媒體宣傳維護(hù):負(fù)責(zé)微信朋友圈、抖音等平臺(tái)的日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)(如產(chǎn)品展示、場(chǎng)景分享、用戶案例等),提升品牌曝光 …… ; 客戶溝通與轉(zhuǎn)化:通過(guò)實(shí)名注冊(cè)的工作微信,對(duì)接意向客戶,解答咨詢、傳遞產(chǎn)品價(jià)值,協(xié)助促成訂單(試用期無(wú)強(qiáng)制業(yè)績(jī)要求)。 …… 實(shí)習(xí)生均可(專業(yè)不限,對(duì)銷(xiāo)售、新媒體感興趣優(yōu)先); 溝通表達(dá)清晰,有耐心,愿意主動(dòng)了解客戶需求; 會(huì)用基礎(chǔ)辦公軟件(Word、Excel),熟悉微信、抖音等社交平臺(tái)操作; 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速吸收產(chǎn)品知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)技巧 …… 「你將獲得」 ? 試用期:系統(tǒng)培訓(xùn)(矩陣運(yùn)營(yíng)、私域管理、銷(xiāo)售技巧)+ 無(wú)業(yè)績(jī)壓力,專注打基礎(chǔ); ? 轉(zhuǎn)正后:定向往銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方向培養(yǎng),享受業(yè)績(jī)提成 + 階梯式晉升空間; ? 基礎(chǔ)薪資 + 全勤獎(jiǎng) + …… 社保 + 節(jié)日福利 + 定期團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)年輕氛圍好; ? 深耕門(mén)窗行業(yè),積累 “產(chǎn)品 + 營(yíng)銷(xiāo) + 銷(xiāo)售” 復(fù)合能力,未來(lái)發(fā)展更靈活。 -
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-5000元2025-08-04負(fù)責(zé)混凝土外加劑、水泥基特種砂漿及石膏制品等產(chǎn)品的銷(xiāo)售與市場(chǎng)拓展,確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2. 開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系; 3. …… 協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品適配方案,解決客戶需求; 4.收集市場(chǎng)信息,分析客戶需求,制定銷(xiāo)售方案; 5. 參與公司市場(chǎng)推廣活動(dòng),有效提升品牌知名度; 6. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 …… 2.完善的培訓(xùn)體系:提供全面的培訓(xùn)體系,涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及行業(yè)最新趨勢(shì)。 3.薪酬福利:提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,含底薪+提成+社保+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅補(bǔ)助等。 -
餐飲店長(zhǎng)
8000-10000元2025-08-04廣西南寧市青秀區(qū)市場(chǎng)與產(chǎn)品籌備 調(diào)研市場(chǎng),確定核心產(chǎn)品(藥膳/養(yǎng)生茶飲) 2. 團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn) 招聘藥膳師、店員等核心崗位,完成產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)培訓(xùn)。 制定標(biāo)準(zhǔn)化流程(SOP),確保操作規(guī)范。 3. -
行業(yè)銷(xiāo)售
3000-4000元2025-08-04黃女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)策略與銷(xiāo)售定位,擁有行業(yè)客戶資源; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售、合同簽訂及管理、銷(xiāo)售線索的跟蹤和反饋; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作及同行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)信息、市場(chǎng)狀況信息的收集,并提出有效建議 …… 薪酬、福利待遇: 1.工資:底薪2500~3500元起+提成+績(jī)效,通過(guò)自己的努力,年收入可達(dá)10萬(wàn)以上,上不封頂; 2.話費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+五險(xiǎn); 3.雙休、國(guó)家法定節(jié)假日; 4.員工生日、培訓(xùn) -
藥品招商經(jīng)理
3000-8000元2025-08-04巫超偉1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國(guó)市場(chǎng)推廣策略和產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí); 2,學(xué)術(shù)會(huì)議:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃、組織和開(kāi)展,督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)人員通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議開(kāi)展開(kāi)發(fā)、 …… 上量、客情等相關(guān)工作; 3,學(xué)術(shù)培訓(xùn):對(duì)所屬區(qū)域代理商及營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),以及公司產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),使其加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的理解,便于開(kāi)展銷(xiāo)售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對(duì)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪 …… ,了解代理商及銷(xiāo)售代表對(duì)客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對(duì)產(chǎn)品在推廣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決并上報(bào); 5,專家維護(hù):根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護(hù)與重點(diǎn)產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護(hù)與管理 …… KOL及講者; 6,市場(chǎng)信息收集:負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售決策提供建議和解決對(duì)策,負(fù)責(zé)產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料、及前沿領(lǐng)域的信息、文獻(xiàn)等資料收集和整理。 -
部門(mén)主任
4000-8000元2025-08-04安智農(nóng)【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),執(zhí)行各部門(mén)、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行渠道建設(shè)、組織建設(shè)、資源調(diào)度等; 3.熟悉公司產(chǎn)品策略,快速反映并落實(shí)市場(chǎng)需求 …… 具有三年以上相關(guān)項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉政府采購(gòu)、職業(yè)教育者優(yōu)先; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 5.具有C1以上駕照,能熟練駕駛小汽車(chē); 6.有教育培訓(xùn)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
驗(yàn)光師(七星店)
3000-5000元2025-08-04崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常顧客接待,為顧客提供驗(yàn)光工作,做到驗(yàn)光精確; 2、根據(jù)顧客驗(yàn)光數(shù)據(jù)推薦門(mén)店相應(yīng)產(chǎn)品; 3、給角塑復(fù)查的顧客進(jìn)行眼部復(fù)查項(xiàng)目及鏡片檢查; 4、安排斜弱視訓(xùn)練顧客進(jìn)行訓(xùn)練 …… 任職資格: 1、男女不限,22歲以上,高中以上學(xué)歷, 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,但要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或是銷(xiāo)售方面的意識(shí),公司有崗前培訓(xùn); 3、具有良好的口頭,書(shū)面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心 …… 員工福利:薪資待遇: 底薪+績(jī)效+工齡+提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利 PS:無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)證公司可無(wú)償培訓(xùn),且無(wú)需支付任何費(fèi)用?。」竞罄m(xù)組織統(tǒng)一考證,費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)?。?!要求是能夠做長(zhǎng)期的??! -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-08-04黃曉晨人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。 2、生產(chǎn)過(guò)程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動(dòng)按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和制造成本。 -
研發(fā)總監(jiān)
20000-30000元2025-08-04(一)崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司研發(fā)方向進(jìn)行新產(chǎn)品項(xiàng)目、新技術(shù)課題的研究開(kāi)發(fā),確保產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)主持研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)室研發(fā)、小試研究、中試研究,組織中試生產(chǎn)、試生產(chǎn)及項(xiàng)目驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作 …… ; 3.組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)信息、國(guó)家相關(guān)技術(shù)政策等,分析發(fā)展趨勢(shì),為公司重大決策提供信息支持; 4.負(fù)責(zé)組織老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進(jìn),降低產(chǎn)品成本,保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進(jìn)性 …… ; 5.建立和完善公司研發(fā)管理體系; 6.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出對(duì)下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。 -
生產(chǎn)部部長(zhǎng)
7000-12000元2025-08-04黃曉晨人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。 2、生產(chǎn)過(guò)程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動(dòng)按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和制造成本。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理產(chǎn)品培訓(xùn)講師產(chǎn)品培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)管理師培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專員/助理集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)助理員工培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)助理培訓(xùn)專員/主管高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)督導(dǎo)崗銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)
南寧產(chǎn)品培訓(xùn)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 連鎖運(yùn)營(yíng)管理 職位2025-08-04
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。