
南寧成本分析招聘
桂聘提供2025年9月南寧成本分析最新招聘,青秀區(qū)64條西鄉(xiāng)塘區(qū)40條,平均工資約為6262元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本分析成本會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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標(biāo)品采購(gòu)主管(米,油)
7000-12000元2025-09-07武曉麗1、負(fù)責(zé)對(duì)接大區(qū)/城市營(yíng)運(yùn)落地配置營(yíng)促銷活動(dòng)規(guī)劃及落地
2、跟進(jìn)商品的動(dòng)銷及價(jià)格管理,收集市調(diào)競(jìng)對(duì)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成城市采購(gòu)計(jì)劃和銷售、毛利目標(biāo);
3、整合供應(yīng)商資源和采購(gòu)渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
4、擬定城市采購(gòu)計(jì)劃,完善采購(gòu)流程,控制采購(gòu)成本和損耗、保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng)。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)及電商平臺(tái)活動(dòng)策劃的工作經(jīng)驗(yàn)
2、 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、較強(qiáng)的線上線下活動(dòng)策劃及執(zhí)行能力,了解B端運(yùn)營(yíng)方法
4、邏輯清晰,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有計(jì)劃性,做事認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)
5、思維活躍,積極樂觀;良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;抗壓能力強(qiáng)
5、其他相關(guān)項(xiàng)目的落地與跟進(jìn) -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-09-07張黎明【崗位職責(zé)】
1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估,透過運(yùn)營(yíng)運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營(yíng)者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤(rùn)。
2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定;餐廳提升營(yíng)業(yè)額對(duì)策提交與執(zhí)行。
4、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營(yíng)成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤(rùn)和成本分析。
6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營(yíng)運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化。
7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購(gòu)、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。
8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。
9、監(jiān)督餐廳例會(huì)及每周衛(wèi)生、安全大檢查。
10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點(diǎn)。
11、審閱員工考勤表、工作日?qǐng)?bào)表,餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。
13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。
14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。
15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系 。
16、幫助營(yíng)運(yùn)部開設(shè)新店。
17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。
【任職要求】
1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能承受較大的工作強(qiáng)度,有正確的價(jià)值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人 -
新品采購(gòu)主管
5000-7000元2025-09-07黃曉晨(1)商品開發(fā)、引入(家居百貨);
(2)供應(yīng)商開發(fā)(尋源、考察、評(píng)估、引入等工作);
(3)市場(chǎng)調(diào)研,不定期進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查,隨時(shí)掌握各類渠道、市場(chǎng)的價(jià)格變化;
(4)降低成本,對(duì)公司商品進(jìn)行深入分析,提出有效降本策略,降低采購(gòu)成本;
(5)采購(gòu)計(jì)劃,根據(jù)公司出貨需要,制定對(duì)應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃,跟蹤商品及時(shí)回倉(cāng);
(6)建立與維護(hù)資源庫(kù),建立商品資源庫(kù)和合格供應(yīng)商資源庫(kù);
(7)檔案管理,分類管理部門各項(xiàng)文件(如合同、索證索票、定價(jià)資料等),建立/維護(hù)相關(guān)文件臺(tái)賬,確保臺(tái)賬與文件的一致性;
(8)根據(jù)公司商品需求,不定期做出調(diào)整,并且發(fā)布市場(chǎng)通知(如新品、調(diào)價(jià)、淘汰等通知);
(9)熟悉操作ERP系統(tǒng),在系統(tǒng)建立和維護(hù)商品資料等;
(10)供應(yīng)商管理,周期性對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估,建立供應(yīng)商評(píng)估匯總表;
(11)賬務(wù)處理,發(fā)起付款申請(qǐng)及費(fèi)用報(bào)銷流程,匯總部門各項(xiàng)費(fèi)用;
(12)采購(gòu)分析,周期性分析、匯總各項(xiàng)采購(gòu)數(shù)據(jù);
(13)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
上班時(shí)間:上午9:10-12:00,下午1:30-18:10,雙休節(jié)假日休息。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(快消品)
8000-12000元2025-09-07陳先生崗位職責(zé) 1、規(guī)劃預(yù)算:依行業(yè)與公司情況,制定財(cái)務(wù)規(guī)劃,主導(dǎo)預(yù)算編、審、執(zhí),分析偏差。 2、核算報(bào)表:建銷售核算規(guī)范,精準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),按時(shí)編報(bào)報(bào)表與分析報(bào)告。 …… 3、資金資產(chǎn):據(jù)淡旺季管資金,控成本、管賬款;負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤點(diǎn)、優(yōu)化等管控。 4、稅籌風(fēng)控:熟白酒稅政籌劃,防稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);建風(fēng)控體系穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:帶財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),跨部門協(xié)作推動(dòng)業(yè)務(wù)。 -
成本會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-09-07sindaxhr_liang@163.com崗位職責(zé): 1、每日收集并整理采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、平臺(tái)傭金、廣告營(yíng)銷等各類成本數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 2、按照不同業(yè)務(wù)板塊、產(chǎn)品類別、銷售渠道等維度,準(zhǔn)確核算跨境電商業(yè)務(wù)的成本,每周出具成本核算報(bào)表。 3、每月對(duì)比分析成本數(shù)據(jù),找出成本變動(dòng)的原因,撰寫成本變動(dòng)因素分析的報(bào)告。 …… 4、與各業(yè)務(wù)部門協(xié)作,評(píng)估不同業(yè)務(wù)活動(dòng)對(duì)成本的影響,為業(yè)務(wù)決策提供成本方面的建議。 5、協(xié)助制定成本預(yù)算,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,將年度成本預(yù)算細(xì)化到季度和月度。 …… 6、監(jiān)控成本執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警成本超支風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。 7、定期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符,盤點(diǎn)差異率控制在2%以內(nèi)。 8、完成上級(jí)安排的其他工作。 -
產(chǎn)品管理專員
4000-6000元2025-09-07戴文軍一、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)調(diào)研:開展區(qū)域競(jìng)品調(diào)研、消費(fèi)者研究,關(guān)注當(dāng)?shù)佧u制休閑食品市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行科學(xué)合理的分析; 2.產(chǎn)品開發(fā)及推廣:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃制定,推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)流程執(zhí)行,含立項(xiàng) …… 、推廣、評(píng)估等工作; 3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理:負(fù)責(zé) SKU 管理,結(jié)合市場(chǎng)表現(xiàn),根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況、原材料成本、產(chǎn)品利潤(rùn)等因素,提出產(chǎn)品調(diào)整策略 4.價(jià)格管理:負(fù)責(zé)定量裝、鎖鮮裝、湯料等產(chǎn)品的定價(jià)及維護(hù),關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化 …… 工作經(jīng)驗(yàn): 1 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基礎(chǔ)素質(zhì): 1.具備產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,熟悉產(chǎn)品相關(guān)流程; 2.溝通交流能力較好,能有效開展跨部門溝通、協(xié)調(diào); 3.良好的市場(chǎng)洞察力,具備信息調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力 -
廣告媒介專員
4000-5000元2025-09-07人事部4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集和分析廣告投放數(shù)據(jù),評(píng)估廣告活動(dòng)的成效;編制報(bào)告,向客戶和管理層展示廣告活動(dòng)的成果和ROI。 …… 5、預(yù)算管理:管理廣告預(yù)算,確保廣告活動(dòng)的成本效益與財(cái)務(wù)部門協(xié)作,確保預(yù)算的合理分配和使用。市場(chǎng)趨勢(shì)分析:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和媒體趨勢(shì),以便及時(shí)調(diào)整媒體策略;分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的媒體活動(dòng),為客戶提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-09-07曾錦華人事經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度 …… 、財(cái)務(wù)制度等; 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制; 4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值; 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本 …… 負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作; 8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高專業(yè)技能和管理水平; 9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo),保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整; 10.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析 -
倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)員
5000-9000元2025-09-07杜于濤每日監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),分析專項(xiàng)異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進(jìn); 2. 標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)與落實(shí),持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)精益管理; 3. …… 成本分析與日常設(shè)備、固資、耗材使用管理; 5. 庫(kù)存及品類規(guī)劃工作,在維護(hù)庫(kù)存穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)行庫(kù)區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調(diào)整,提升倉(cāng)儲(chǔ)效率; 6. …… 根據(jù)當(dāng)日運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效; 7. 日常安全點(diǎn)檢與SOX運(yùn)營(yíng)檢查等相關(guān)工作,包括不合規(guī)項(xiàng)的整改與落實(shí); 8. -
急招!運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
12000-20000元2025-09-06倉(cāng)儲(chǔ)物流管理: 制定和完善倉(cāng)儲(chǔ)管理制度,優(yōu)化庫(kù)存水平,降低倉(cāng)儲(chǔ)成本。管理物流合作伙伴,確保產(chǎn)品安全、準(zhǔn)確、及時(shí)地送達(dá)客戶手中。 4. …… 銷售運(yùn)營(yíng)支持: 負(fù)責(zé)訂單處理、數(shù)據(jù)核對(duì)、銷售數(shù)據(jù)分析等日常運(yùn)營(yíng)工作,為銷售團(tuán)隊(duì)提供堅(jiān)實(shí)的后臺(tái)支持,及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題。 5. …… 流程優(yōu)化與成本控制: 持續(xù)梳理和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,引入精益管理方法,提升運(yùn)營(yíng)效率,有效控制運(yùn)營(yíng)成本。 6. …… 分析與解決問題的能力: 具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問題并提出有效的解決方案。擅長(zhǎng)流程優(yōu)化和成本控制。 4. 個(gè)人素質(zhì): 具備高度的責(zé)任心、細(xì)心和耐心,抗壓能力強(qiáng)。 -
機(jī)電工程師(長(zhǎng)期)
6000-8000元2025-09-06張女士負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中的機(jī)械、電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及維護(hù)管理等全過程技術(shù)工作,確保機(jī)電系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行,滿足項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和成本要求。 主要工作職責(zé): 1. …… 成本與材料控制: 配合預(yù)算部門進(jìn)行機(jī)電工程的工程量核算、預(yù)算及成本控制工作。 審核機(jī)電材料/設(shè)備的需求計(jì)劃,監(jiān)控材料使用情況,避免浪費(fèi)。 5. …… 具備良好的問題分析解決能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。 個(gè)人素質(zhì): 責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 持證要求: 持有電工證、機(jī)電工程類職稱證書或建造師證書者優(yōu)先。 -
預(yù)結(jié)算兼資料員(長(zhǎng)期)
4000-6000元2025-09-06張女士參與項(xiàng)目成本測(cè)算,進(jìn)行日常成本分析,為項(xiàng)目成本控制提供數(shù)據(jù)支持。 負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款的申報(bào)、審核與核對(duì)工作。 -
生產(chǎn)部財(cái)務(wù)主管
7000-9000元2025-09-06曹心兵主導(dǎo)生產(chǎn)成本核算與管控: 建立并優(yōu)化生產(chǎn)成本核算體系,按工序精準(zhǔn)歸集直接材料、直接人工及制造費(fèi)用;監(jiān)控原材料價(jià)格波動(dòng),分析成本差異,提供采購(gòu)與庫(kù)存策略建議;定期編制成本分析報(bào)告,識(shí)別異常損耗并提出改進(jìn)方案 …… 保障稅務(wù)合規(guī)與推動(dòng)成本優(yōu)化: 確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)項(xiàng)稅抵扣合規(guī),嚴(yán)控供應(yīng)商發(fā)票風(fēng)險(xiǎn);準(zhǔn)確申報(bào)相關(guān)稅費(fèi),合理利用稅收優(yōu)惠政策;識(shí)別并推動(dòng)成本節(jié)約項(xiàng)目(如廢料利用、工藝改進(jìn)),量化效益。 5. …… 提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與決策支持: 建立生產(chǎn)效能看板(噸鋼成本、人工效率、設(shè)備利用率等),監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo);分析班組績(jī)效差異,為生產(chǎn)管理及激勵(lì)機(jī)制提供財(cái)務(wù)依據(jù)。 6. …… 3.專業(yè)技能: - 精通標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法; - 掌握鋼材行業(yè)成本特性(如磅差處理、余料計(jì)價(jià)); 4.核心素質(zhì):數(shù)據(jù)敏感度、成本控制意識(shí)、跨部門協(xié)作能力。 -
生產(chǎn)總賬會(huì)計(jì)(蘇圩)
6000-8000元2025-09-06曹心兵主要工作職責(zé): 1.成本核算與分析: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間全過程成本核算(材料、人工、制造費(fèi)用等),進(jìn)行成本歸集、分配與結(jié)轉(zhuǎn),編制成本報(bào)表。 …… 2.存貨管理: 定期參與倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn),監(jiān)控原材料、半成品、產(chǎn)成品庫(kù)存,確保賬實(shí)相符,并對(duì)存貨差異進(jìn)行分析。 …… 5.成本控制: 對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)控、分析和預(yù)測(cè),發(fā)現(xiàn)成本異常波動(dòng)并及時(shí)提出改進(jìn)建議,為管理層提供決策支持。 6.協(xié)助管理: 配合完成年度審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)以及其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 -
機(jī)械設(shè)備工程師
6000-10000元2025-09-06人事部供應(yīng)商全周期管理:主導(dǎo)設(shè)備供應(yīng)商調(diào)研、選型、比價(jià)、驗(yàn)收及評(píng)估,確保合作高效 2、產(chǎn)線運(yùn)維保障:協(xié)調(diào)解決設(shè)備故障,組織技術(shù)交流,制定保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行 3、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)設(shè)備改造、SOP編制、備件庫(kù)存管控及維修成本優(yōu)化 …… CAD及辦公軟件; 3、精通生鮮加工設(shè)備(包裝機(jī)、真空機(jī)、制冷機(jī)組等)維修與改造; 4、具備設(shè)備選型、零部件采購(gòu)及突發(fā)問題處理能力; 5、熟悉食品生產(chǎn)工藝流程 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備系統(tǒng)化問題分析能力
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周小姐投遞了 廣西恒宸投資有限公司 的 預(yù)結(jié)算兼資料員(長(zhǎng)期) 職位2025-09-10
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黃先生投遞了 廣西恒宸投資有限公司 的 機(jī)電工程師(長(zhǎng)期) 職位2025-09-09
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陸女士投遞了 廣西恒宸投資有限公司 的 預(yù)結(jié)算兼資料員(長(zhǎng)期) 職位2025-09-09
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南寧成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
6262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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8.1%3K
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23%4K
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17%5K
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25.9%6K-8K
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11.1%8K-1W
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15.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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中專0.7%
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大專2.2%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,中專占0.7%,大專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.1%
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1-3年2.9%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。