南寧成本預(yù)算招聘
桂聘提供2025年11月南寧成本預(yù)算最新招聘,青秀區(qū)7條江南區(qū)3條,平均工資約為5460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多成本預(yù)算工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
26屆校園招聘成本工程師
5000-8000元22小時前
張經(jīng)理?1.2026應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2.身體健康,品行端正;
3.具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,具有較強的文字和語言表達能力;
4.具有良好的團隊協(xié)作精神和個人職業(yè)素養(yǎng),熱愛建筑行業(yè),認同企業(yè)文化理念;
5.中共黨員和學(xué)生干部優(yōu)先考慮。
工作地點:廣西 -
燒味幫工
4000-5000元22小時前
梁女士崗位職責(zé):
1、能獨立制作各種燒臘、叉燒等一切燒味,熟悉且能獨立制作燒臘的整個流程;
2、有一定的燒臘技術(shù),刀工好;
3、認真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高燒臘制作的技術(shù)水平;
任職資格:
1、年齡25-38歲,身體健康;
2、服從分配,對工作認真負責(zé);
3、責(zé)任心強,語言溝通能力較好,具備一定的管理能力,有較強的成本意識,燒出來的出品要有特色
4、熱愛本職工作,有團隊合作精神,為人踏實,積極肯干 -
人力行政經(jīng)理-北京現(xiàn)代兼捷尼賽思
6000-7000元2025-10-31
746644031@qq.com工作職責(zé):
1、負責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督;
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進行招聘實施與評估工作;
3、負責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進行編寫修訂;
4、負責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動糾紛處理;
5、負責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團文件的學(xué)習(xí)、傳達,公文流轉(zhuǎn)及文檔管理;
6、負責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃,組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)效果進行分析與評估;
7、負責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵薪酬方案并組織實施;
8、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)(生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等);
9、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗,3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗
2、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳;
3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力;
4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件;
5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。 -
成本合約部經(jīng)理
10000-15000元2025-10-30
崗位職責(zé)】 1、負責(zé)成本部管理工作,完成公司下達的經(jīng)營業(yè)績招標(biāo); 2、制定部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標(biāo),考核指標(biāo),檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督分管崗位工作; 3、負責(zé)與地方主管部門、建設(shè)單位、合作單位等建立良好的工作關(guān)系和協(xié)調(diào)機制,配合項目部完成相關(guān)工作,完成建設(shè)單位履約要求; 4、掌握各項目回款情況,積極與項目部對接,配合項目完成回款,加快公司資金周轉(zhuǎn)。 【技能要求】 1、專科及以上學(xué)歷,工程造價或電力工程管理等專業(yè); 2、2年以上電力行業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)驗; 3、專業(yè)知識技能扎實,熟悉主網(wǎng)(輸電或變電)概預(yù)算、風(fēng)電、新能源、充電樁業(yè)務(wù),具有5年以上電力工程概預(yù)算工作經(jīng)驗,有110KV... -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2025-10-29
吳女士一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定 …… 、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負責(zé)對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預(yù)算 -
機械工程師(賓陽)
5000-8000元2025-10-29
鄧小姐; 2、機械設(shè)備類生產(chǎn)過程、安裝調(diào)試、檢查、驗收,相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)工作,協(xié)助新產(chǎn)品研發(fā)和樣機設(shè)計、生產(chǎn)制造的試驗; 3、協(xié)助項目設(shè)備制造與安裝材料的整理匯總、設(shè)備技術(shù)資料、安裝調(diào)試技術(shù)資料的整理、設(shè)備成本預(yù)算 -
建筑工程預(yù)算員
7000-8000元2025-10-27
曹心兵1、熟悉建筑工程造價專業(yè)技術(shù)知識; 2、對鋼結(jié)構(gòu)價格組成有較強的意識; 3、接收、審核招標(biāo)文件、圖紙及相關(guān)信息; 4、根據(jù)工程成本預(yù)算、成本概算,編制相應(yīng)的工程報價,完成標(biāo)書編制工作; 5、負責(zé)內(nèi)部結(jié)算和對外工程結(jié)算工作 -
人力行政專員
3000-4000元2025-10-27
鄒小姐3、負責(zé)公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作; 5、負責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析 -
成本會計
6000-8000元2025-10-25
招聘組崗位職責(zé): 1、負責(zé)對庫房單據(jù)的檢查,督促各相關(guān)人員更正錯誤單據(jù); 2、負責(zé)對當(dāng)月入庫產(chǎn)品成本及時準(zhǔn)確核算,并出具各項成本核算表; 3、負責(zé)公司建材產(chǎn)品成本的核算提供數(shù)據(jù)支持; 4、負責(zé)存貨模塊的結(jié)賬工作,在系統(tǒng)中對存貨相關(guān)數(shù)據(jù)進行賬務(wù)處理,并與總賬對賬; 5、負責(zé)建材產(chǎn)品成本相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析; 6、負責(zé)對統(tǒng)計口徑建材產(chǎn)品的產(chǎn)量產(chǎn)值數(shù)據(jù)提供; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求 1、??埔陨蠈W(xué)歷,會計學(xué)及相關(guān)專業(yè),2年以上建材成本或五金行業(yè)成本核算工作經(jīng)驗; 2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件,熟悉供應(yīng)鏈系統(tǒng)軟件; 3、熟悉會計、稅收等相關(guān)政策及法規(guī)、熟悉一... -
成本會計(生產(chǎn)制造業(yè))
4000-5000元2025-10-24
黎經(jīng)理1.財務(wù)類專業(yè)大專(含)以上學(xué)歷,2年以上會計工作經(jīng)歷,有會計從業(yè)資格證書;嚴謹細致,責(zé)任心強,原則性強; 2.能吃苦耐勞,反應(yīng)敏捷,接受能力強,為人正直,有上進心,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德; 3.職責(zé)范圍:財務(wù)日常管理、費用管理、往來帳管理、資金管理、原始單據(jù)的審核、存貨管理、合同管理、固定資產(chǎn)管理、公司財務(wù)的各種報表。 上班時間:8:30-12:00,14:00-17:30 福利:五險、包住、餐補、培訓(xùn)拓展、節(jié)日福利、年終福利 -
成本專員
6000-10000元2025-10-24
(一)崗位職責(zé): 1.根據(jù)項目總成本目標(biāo),編制分部分項工程成本計劃(人工、材料、機械等);實時跟蹤實際成本與預(yù)算差異,分析超支原因(如材料浪費、工效不足)。 2.審核材料采購計劃,監(jiān)控材料進場數(shù)量與價格,處理材料價差調(diào)整(如鋼筋、混凝土等主材價格波動); 3.統(tǒng)計實際人工、材料、機械消耗量,對比預(yù)算分析節(jié)超原因,形成《成本分析報告》;積累人工工效、材料損耗率、機械臺班等實際成本數(shù)據(jù),形成成本數(shù)據(jù)庫,為后續(xù)投標(biāo)提供依據(jù)。 4.服從公司對工作的機動安排,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (二)崗位要求: 1.工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有造價行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗; 2.... -
成本核算專員
6000-7000元2025-10-23
行政人力部一、工作內(nèi)容和職責(zé) 1、歸集、分析招投標(biāo)文件、合同、施工圖紙、信息價等商務(wù)成本資料,編制或?qū)徍恕俄椖砍杀绢A(yù)控指導(dǎo)書》。 2、分解《項目成本預(yù)控指導(dǎo)書》,編制節(jié)點控制預(yù)算,與項目部對接,指導(dǎo)和落實項目成本分步分項控制工作。 3、審核、審批、簽發(fā)項目提交的人材機等生產(chǎn)要素計劃單。 4、組織項目人材機等生產(chǎn)要素的招標(biāo),或組織市場詢價比價,審核監(jiān)督人材機等進場、驗收、價量結(jié)算,審核結(jié)算付款單。 5、定期檢查監(jiān)督項目各項成本費用,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有針對性的措施解決。 6、做好項目人材機及有關(guān)費用的分析,審核項目成本結(jié)算報表,做好成本分析。 7、審核監(jiān)督公司各項費用的開支。 二、招聘條件... -
AE/客戶執(zhí)行
5000-10000元2025-10-23
5257491@qq.com一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目整體執(zhí)行的把控,組織成立項目拍攝工作會議溝通及人員的工作安排; 2、制定項目的排期及成本預(yù)算; 3、負責(zé)帶領(lǐng)組員對客戶需求溝通,確保項目按客戶需求完成拍攝; 4、對拍攝現(xiàn)場物料 -
成本會計
4000-5000元2025-10-23
職位描述: 作為外勤會計(聯(lián)營項目管理),您將作為公司與聯(lián)營公司及聯(lián)營老板之間的橋梁,負責(zé)處理與聯(lián)營項目相關(guān)的所有財務(wù)事務(wù),確保財務(wù)流程的順暢與合規(guī)。具體職責(zé)包括但不限于: 1、聯(lián)營項目財務(wù)管理:深入了解聯(lián)營項目的財務(wù)狀況,協(xié)助制定和執(zhí)行財務(wù)管理計劃,確保項目資金的有效利用和成本控制。 2、與聯(lián)營公司及老板對接:定期與聯(lián)營公司及聯(lián)營老板進行溝通,了解項目進展,收集財務(wù)資料,解答財務(wù)相關(guān)問題,確保雙方信息暢通無阻。 3、賬務(wù)處理與報表編制:負責(zé)聯(lián)營項目的賬務(wù)處理,包括收入確認、成本歸集、費用報銷等,并按時編制相關(guān)財務(wù)報表,為管理層提供決策支持。 4、資金管理與調(diào)度:協(xié)助聯(lián)營項目進行資金... -
暖通預(yù)算員
4000-7000元2025-10-23
黃彬1.熟悉暖通中央空調(diào),負責(zé)暖通成本預(yù)算及造價報價 工作; 2.負責(zé)對安裝工程設(shè)計預(yù)算、施工圖預(yù)算及概算、工 程量計算進行審核,配合標(biāo)書文件編制 3.負責(zé)組織內(nèi)部招標(biāo)實施,配合外部招標(biāo) 4.負責(zé)工程款支付審核 …… ,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報 告 5.負責(zé)配合項目目標(biāo)成本及動態(tài)成本預(yù)算,提供設(shè)計 變更成本建議。
南寧相關(guān)熱門崗位
工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價預(yù)算工程造價管理安裝工程造價工程造價預(yù)算員工程造價師工程造價員成本預(yù)算成本預(yù)算員成本預(yù)算專員成本預(yù)算經(jīng)理預(yù)算造價預(yù)結(jié)算造價員預(yù)結(jié)算造價員預(yù)算造價員預(yù)算工程師工程造價工程預(yù)結(jié)算造價師造價工程師預(yù)算員造價咨詢土建造價土建預(yù)結(jié)算預(yù)算造價師安裝預(yù)結(jié)算土建造價員造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員安裝造價員成本經(jīng)理預(yù)算造價工程師預(yù)算主管土建預(yù)算工程師土建造價師安裝造價師安裝預(yù)算工程師預(yù)算經(jīng)理
南寧成本預(yù)算招聘最新投遞
-
施先生投遞了 廣西威爾森環(huán)??萍奸_發(fā)有限公司 的 機械工程師(賓陽) 職位2025-10-31 -
岑先生投遞了 廣西威爾森環(huán)??萍奸_發(fā)有限公司 的 機械工程師(賓陽) 職位2025-10-30 -
洪小姐投遞了 廣西中廣源建筑科技有限公司 的 建筑工程預(yù)算員 職位2025-10-27 -
阿先生投遞了 廣西威爾森環(huán)保科技開發(fā)有限公司 的 機械工程師(賓陽) 職位2025-10-26 -
熊先生投遞了 廣西威爾森環(huán)保科技開發(fā)有限公司 的 機械工程師(賓陽) 職位2025-10-23 -
唐小姐投遞了 廣西中廣源建筑科技有限公司 的 建筑工程預(yù)算員 職位2025-10-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧工程造價招聘工資
¥
5460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
6.3%2K
-
10.2%3K
-
19.8%4K
-
25.7%5K
-
26.7%6K-8K
-
11.8%8K-1W
-
6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.8%
-
大專0.5%
-
本科0.8%
南寧工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占0.5%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.6%
-
1-3年0.8%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.5%
南寧工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。