1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧儲備主管招聘
桂聘提供2025年5月南寧儲備主管最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)4條,平均工資約為4188元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備主管
10000-11000元2025-05-13龐經(jīng)理1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤;
2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員;
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交
4.跟進(jìn)成交客戶; -
后勤工單文員有移動經(jīng)驗
3000-5000元2025-05-12凌主管人事經(jīng)理純后勤崗位,移動終端售后專員崗位要求:此崗位不需要打電話,要求有移動售后相關(guān)經(jīng)驗,熟悉移動系統(tǒng)操作(硬性要求)要臉皮厚,愛說話,話多的,會處理售后,會稽核工單,會處理投訴
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域常規(guī)事物處理,售后工單處理,終端產(chǎn)品庫存管理,終端產(chǎn)品對賬管理。
2、根據(jù)公司需求,做好售后訂單匯總處理,報表及跟進(jìn)工作;提前做好產(chǎn)品儲備,
3、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫,入庫,調(diào)撥工作;4、配合配送團(tuán)隊客服團(tuán)隊,外區(qū)團(tuán)隊共同做好相關(guān)作;
5、協(xié)助各個部門經(jīng)理主管做好團(tuán)隊終端產(chǎn)品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作。6、主動學(xué)習(xí)終端產(chǎn)品知識,做好配送員,客服及客戶問題解答;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;8、負(fù)責(zé)移動后端支撐、終端售后處理、終端產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作 。
9、維護(hù)倉庫環(huán)境的整潔和終端產(chǎn)品衛(wèi)生,每個月做好進(jìn)銷存盤點工作。
職位要求:年齡22-45上班時間9:00-18:30 午休 13:00-14:30每周可以調(diào)休一天。
1、有移動工作經(jīng)驗優(yōu)先,會操作移動網(wǎng)臺辦單,做過移動運(yùn)營商的終端產(chǎn)品管理,庫存管理。熟悉計算機(jī)操作,熟練使用倉庫管理軟件和相關(guān)辦公軟件。
2、性格要求:活潑開朗,話多的 有服務(wù)精神有足夠耐心,能吃苦耐勞,有一定抗挫折能力,樂觀積極,善于溝通,有責(zé)任心有目標(biāo)感。
3、能接受偶爾加班,如遇到領(lǐng)終端高峰期,可能會延遲10-30分鐘下班,需要配合出庫把終端產(chǎn)品給到員工。
薪資福利:基本工資2000+全勤200+社保補(bǔ)貼600=2800+績效700+提成獎金,綜合薪資3500-4500+每個月15號準(zhǔn)時發(fā)工資
(績效部分個人工作表現(xiàn),工作完成進(jìn)度,庫存管理打分),(提成獎金部分按配送團(tuán)隊單量比例),有節(jié)假日,公司不定期團(tuán)建,聚餐,下午茶,旅游,節(jié)日禮品,豐富的員工福利午餐:公司周邊餐飲資源豐富,有各種美食,價格很實惠,可下樓自行解決,亦可自帶午餐,公司提供微波爐加熱;也有廚房可以煮粥,煮面條。有移動相關(guān)經(jīng)驗,可聯(lián)系人事,預(yù)約時間面試 -
線上快銷品銷售(5000-8000)
3000-8000元2025-05-12黃麗梅一:職位詳情
1、室內(nèi)電腦和手機(jī)辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機(jī),只在線溝通,了解客戶需求,維護(hù)客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差;
2、新媒體運(yùn)營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶,手把手教)
二:崗位要求
1、學(xué)習(xí)力強(qiáng),樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強(qiáng),有一定的語言表達(dá)能力,熱愛銷售工作;
2、對電商,自媒體感興趣,平時就喜歡玩抖音、小紅書、快手等,會一點視頻剪輯技能優(yōu)先
3、18-34歲,男女不限.
三:福利待遇
1、薪資:固定底薪1800+話補(bǔ)100+全勤100+新開發(fā)一個客戶補(bǔ)貼20-50+銷售額提成(8-20個點),綜合收入4000-12000(上不封頂)
2、主管人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍
3、辦公氛圍輕松愉快,上班可聽音樂、吃零食、喝咖啡、下午茶
4、豐富多彩的團(tuán)隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂
5、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個人能力蹭蹭漲
6、享受15天帶薪年假。
四:培訓(xùn)與發(fā)展
1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力
2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收
3、晉升機(jī)制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達(dá)到晉升條件即可升職,公正公開。成功晉升管理并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵。
4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長
五:上班時間
9:00-12:00,下午2:00-6:30.
月休6天,周日固定休息,剩下兩天可調(diào)
法定節(jié)假日正常休假!
我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的90后,也渴望超越夢想的00后.我在這里等著你們哦! -
【新媒體銷售(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))】
2000-5000元2025-05-12黃麗梅4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦! -
銷售顧問(提供客資+無需外出)
6000-8000元2025-05-12潘劍初、現(xiàn)金獎勵(根據(jù)每月制定的活動方案實行)生日會、下午茶、超長年假、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、開年紅包等;6.排球、羽毛球俱樂部等,線下健身活動,讓您在工作之余可以運(yùn)動放松一下; 7.健全的晉升機(jī)制(新人-師父-儲備主管 …… -主管-儲備總監(jiān)-總監(jiān))。 -
朝九晚六 高級銷售顧問 室內(nèi)辦公 社保
5000-8000元2025-05-12潘劍初現(xiàn)金獎勵(根據(jù)每月制定的活動方案實行)生日會、下午茶、超長年假、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、開年紅包等;6.上班帶你出逃去打排球、羽毛球,進(jìn)行健身活動,讓您在工作之余可以運(yùn)動放松一下; 7.健全的晉升機(jī)制(新人-師父-儲備主管 …… -主管-儲備總監(jiān)-總監(jiān))。 -
課程顧問(可雙休+六險)
5000-8000元2025-05-12潘劍初帶薪團(tuán)建、帶薪休假、現(xiàn)金紅包(根據(jù)每月制定的活動方案實行)生日會、下午茶、年會等員工活動; 7.排球、羽毛球等線下包場健身活動; 8.傳統(tǒng)節(jié)日禮品或紅包; 9.健全的晉升機(jī)制(新人-招生老師-師父-儲備主管 …… -主管-儲備總監(jiān)-總監(jiān))。 -
成教班主任(無需外出+朝九晚六)
5000-8000元2025-05-12潘劍初工作手機(jī)、工作卡、客戶資源) 5.員工關(guān)懷:帶薪旅游公司報銷、帶薪團(tuán)建公司報銷、帶薪休假、現(xiàn)金紅包(根據(jù)每月制定的活動方案實行)員工生日會、下午茶等; 6.購買六險; 7.健全的晉升機(jī)制(班主任-儲備主管 …… -教務(wù)主管-儲備總監(jiān)-教務(wù)總監(jiān)) 【希望您是】 1.大專及以上學(xué)歷、年齡24-33歲; 2.熟悉辦公軟件,Excel、Word等運(yùn)用; 3.溝通能力良好,及時給學(xué)員發(fā)通知; 4.具備一定的邏輯思維 -
儲備項目經(jīng)理(一級建造師)
15000-25000元2025-05-12張先生崗位名稱:儲備項目經(jīng)理 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度; 2、負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計,組織辦理工程設(shè)計變更 -
車隊長(儲備經(jīng)理)
7000-10000元2025-05-11黃亞峰崗位職責(zé): 1、在公司車隊總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成好本項目駕駛員及車輛的管理工作,同時協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成本部門的其它工作; 2、負(fù)責(zé)本項目車隊日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項目車隊出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生; 4、負(fù)責(zé)本公司所屬的車輛,按規(guī)定安排維修、維護(hù)、保養(yǎng)、違章處理、車輛技術(shù)狀況檢驗以及年度檢審計劃和送檢工作,嚴(yán)格控制資金使用,節(jié)約開支; 5、督促檢查考核全車隊員工執(zhí)行崗位責(zé)任制的落實情況; 6、負(fù)責(zé)提出和參與該項目的燃油、燃?xì)狻⒛蛩氐认钠返闹贫ù胧┘昂笃诠芸亟ㄗh; 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新入駕駛員的上崗培訓(xùn)及技術(shù)、流程等指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)車隊內(nèi)所有車輛出車任務(wù)路線初步制定及該項目... -
儲備主管
4000-6000元2025-05-11人事部任職要求: 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+); 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運(yùn)營正常開展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運(yùn)管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率; 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; ... -
印前設(shè)計主管
8000-12000元2025-05-11謝玉振三、公司福利 1、待遇構(gòu)成:底薪+職級工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制 3、職業(yè)晉升平臺:員工——組長——儲備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人 4、正式員工統(tǒng)一購買五險一金 -
廣告接單員/跟單
3000-5000元2025-05-11邱振鳳有責(zé)任心:懂得站在客戶角度考慮 3、執(zhí)行力強(qiáng):說到做到,不遺漏客戶任何要求 4、禮貌文明:與客戶交流禮貌、得體 5、危機(jī)處理:能獨立處理協(xié)調(diào)生產(chǎn)中、物流中出現(xiàn)的誤差 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管 …… )→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) 崗位福利: 包午餐、業(yè)績獎、團(tuán)隊獎、基本任務(wù)獎、超額獎勵、進(jìn)步獎、服務(wù)之星獎 薪酬: 崗位工資+業(yè)績提成+獎勵(綜合薪資4K-8K) 上班時間: 早班:08 -
150/天廣告開單員
3000-6000元2025-05-11邱振鳳晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
儲備干部(管理方向+無責(zé)底薪)
4000-8000元2025-05-11崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊。 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管儲備主管銷售儲備主管營銷儲備主管生產(chǎn)儲備主管物流儲備主管客服儲備主管運(yùn)營儲備主管電銷儲備主管金融儲備主管人事儲備主管售后儲備主管行政儲備主管倉庫儲備主管管理人員it專員it顧問實習(xí)生專業(yè)經(jīng)理人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事/管理崗高端經(jīng)理/總監(jiān)邀約專員/人事專員hr人事人力資源助理/hrbp人事hr人力資源專員/專家行政專員管理師公司專員行政人事經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理助理/專員專員/助理專員/主管主管/專員經(jīng)理/專員人事/主管
南寧儲備主管招聘最新投遞
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何小姐投遞了 廣西煌達(dá)通信科技有限公司 的 后勤工單文員有移動經(jīng)驗 職位2025-05-14
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魏小姐投遞了 廣西煌達(dá)通信科技有限公司 的 后勤工單文員有移動經(jīng)驗 職位2025-05-13
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田小姐投遞了 廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 的 儲備主管 職位2025-05-07
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南寧招聘招聘工資
¥
4188
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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28.3%3K
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35.6%4K
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15.9%5K
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9.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.7%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.7%。