1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧儲(chǔ)備主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧儲(chǔ)備主管最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)10條,平均工資約為4269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多儲(chǔ)備主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
4-6K廣告接單員
4000-6000元2025-06-29邱振鳳一、崗位職責(zé):
1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單;
2、添加客戶微信,維護(hù)客戶;
3、負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接好材料,報(bào)價(jià)下單;
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統(tǒng)),跟蹤客戶訂單進(jìn)度以滿足客戶貨品時(shí)效性。
5、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)以滿足客戶產(chǎn)品需求(尺寸、顏色)。
6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無誤送達(dá)客戶。
二、任職要求:
1、有銷售、開單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。
三、薪資:
4000-6000元/月,包工作餐
晉升:
接單客服→副組長(儲(chǔ)備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
180/天包吃接單員
4000-6000元2025-06-29邱振鳳一、崗位職責(zé):
1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單;
2、添加客戶微信,維護(hù)客戶;
3、負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接好材料,報(bào)價(jià)下單;
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統(tǒng)),跟蹤客戶訂單進(jìn)度以滿足客戶貨品時(shí)效性。
5、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)以滿足客戶產(chǎn)品需求(尺寸、顏色)。
6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無誤送達(dá)客戶。
二、任職要求:
1、有銷售、開單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。
晉升:
接單客服→副組長(儲(chǔ)備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
車隊(duì)長(儲(chǔ)備經(jīng)理)
7000-10000元2025-06-29黃亞峰崗位職責(zé):
1、在公司車隊(duì)總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成好本項(xiàng)目駕駛員及車輛的管理工作,同時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成本部門的其它工作;
2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目車隊(duì)日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項(xiàng)目車隊(duì)出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)本公司所屬的車輛,按規(guī)定安排維修、維護(hù)、保養(yǎng)、違章處理、車輛技術(shù)狀況檢驗(yàn)以及年度檢審計(jì)劃和送檢工作,嚴(yán)格控制資金使用,節(jié)約開支;
5、督促檢查考核全車隊(duì)員工執(zhí)行崗位責(zé)任制的落實(shí)情況;
6、負(fù)責(zé)提出和參與該項(xiàng)目的燃油、燃?xì)?、尿素等消耗品的制定措施及后期管控建議;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新入駕駛員的上崗培訓(xùn)及技術(shù)、流程等指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)車隊(duì)內(nèi)所有車輛出車任務(wù)路線初步制定及該項(xiàng)目GPS日常維護(hù);
9、積極帶頭配合參與車隊(duì)內(nèi)各種安全學(xué)習(xí)、演練、檢查等各種安全活動(dòng);
10、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交代的其他安全任務(wù)。
崗位要求:
1、具有多年車隊(duì)綜合管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行路線優(yōu)化及回貨資源尋找;
2、擅長自營車隊(duì)司機(jī)管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證各項(xiàng)生產(chǎn)秩序順利進(jìn)行;
4、了解當(dāng)前車隊(duì)運(yùn)營情況,合理安排、拓展業(yè)務(wù),具備一定業(yè)務(wù)資源。 -
倉管文員會(huì)用大管家系統(tǒng)
3300-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-26凌主管人事經(jīng)理2、根據(jù)公司需求,做好終端采購計(jì)劃,報(bào)表及跟進(jìn)工作;提前做好產(chǎn)品儲(chǔ)備, 3、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫,入庫,調(diào)撥工作;(使用表格做數(shù)據(jù)管控) 4、配合配送團(tuán)隊(duì)客服團(tuán)隊(duì),外區(qū)團(tuán)隊(duì)共同做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)作 …… ; 5、協(xié)助各個(gè)部門經(jīng)理主管做好團(tuán)隊(duì)終端產(chǎn)品管理及庫存管理終端開票對(duì)賬管理工作。 -
商務(wù)文員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-26凌主管人事經(jīng)理2、根據(jù)公司需求,做好終端采購計(jì)劃,報(bào)表及跟進(jìn)工作;提前做好產(chǎn)品儲(chǔ)備, 3、負(fù)責(zé)客服部投訴單處理。 …… 4、配合配送團(tuán)隊(duì)客服團(tuán)隊(duì),外區(qū)團(tuán)隊(duì)共同做好相關(guān)作; 5、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫,入庫,調(diào)撥工作;協(xié)助各個(gè)部門經(jīng)理主管做好團(tuán)隊(duì)終端產(chǎn)品管理及庫存管理終端開票對(duì)賬管理工作。 -
儲(chǔ)備主管(河池店)
3000-5000元2025-06-26農(nóng)女士三、晉升通道 :儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅 五、上班地點(diǎn):河池市朝陽路15號(hào) 《指南書城 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-06-25該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… (5)請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、 -
儲(chǔ)備干部(無責(zé)底薪+管理方向)
4000-5000元2025-06-25崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé) -
印前設(shè)計(jì)主管
8000-12000元2025-06-25謝玉振三、公司福利 1、待遇構(gòu)成:底薪+職級(jí)工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制 3、職業(yè)晉升平臺(tái):員工——組長——儲(chǔ)備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人 4、正式員工統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金 -
餐飲學(xué)徒
3000-4000元2025-06-25黃麒友門店地址:青秀區(qū)竹溪大道22號(hào),今邕南寧燒烤(青竹立交店) 一、崗位職責(zé): 1、檢查當(dāng)天到貨食材數(shù)量及規(guī)格是否正確,確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量在收貨; 2、檢查冰箱的食材儲(chǔ)備是否存正常,如果存在變質(zhì)或數(shù)量異常立即匯報(bào)主管 -
銀行信貸專員
4000-5000元2025-06-24謝邦欣晉升通道:信貸專員-信貸主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 發(fā)展方向:銷售經(jīng)理-儲(chǔ)備主管-主管-儲(chǔ)備區(qū)長-區(qū)長-分公司負(fù)責(zé)人 E.公司下午茶,豐厚的年終獎(jiǎng),帶薪年假,傳統(tǒng)節(jié)日福利,國內(nèi)外旅游等。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管儲(chǔ)備主管銷售儲(chǔ)備主管物流儲(chǔ)備主管運(yùn)營儲(chǔ)備主管客服儲(chǔ)備主管營銷儲(chǔ)備主管生產(chǎn)儲(chǔ)備主管行政儲(chǔ)備主管市場儲(chǔ)備主管門店儲(chǔ)備主管倉庫儲(chǔ)備主管電銷儲(chǔ)備主管金融儲(chǔ)備主管售后儲(chǔ)備主管信貸儲(chǔ)備主管管理人員it專員it顧問實(shí)習(xí)生專業(yè)經(jīng)理人才主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事高端管理崗經(jīng)理/總監(jiān)邀約專員專家公司專員人事專員行政專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事專員/主管主管/專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理管理師經(jīng)理/專員行政人事人事經(jīng)理人事主管
南寧儲(chǔ)備主管招聘最新投遞
-
譚先生投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 儲(chǔ)備主管(河池店) 職位2025-07-05
-
蒙先生投遞了 廣西煌達(dá)通信科技有限公司 的 倉管文員會(huì)用大管家系統(tǒng) 職位2025-07-03
-
劉小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 儲(chǔ)備主管(河池店) 職位2025-06-30
-
覃先生投遞了 廣西煌達(dá)通信科技有限公司 的 倉管文員會(huì)用大管家系統(tǒng) 職位2025-06-28
-
顏小姐投遞了 廣西煌達(dá)通信科技有限公司 的 倉管文員會(huì)用大管家系統(tǒng) 職位2025-06-28
-
梁小姐投遞了 廣西煌達(dá)通信科技有限公司 的 倉管文員會(huì)用大管家系統(tǒng) 職位2025-06-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
6.5%2K
-
28%3K
-
32.5%4K
-
16.5%5K
-
12%6K-8K
-
1%8K-1W
-
3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91%
-
初中1.5%
-
高中1.5%
-
中專1%
-
大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
-
1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。