南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)425條西鄉(xiāng)塘區(qū)216條,平均工資約為8485元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源銷售行政(國企北汽極狐品牌)
5000-6000元2025-10-18
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)【崗位職責(zé)】
該新能源品牌為北汽集團南寧區(qū)域國企直營獨家代理品牌經(jīng)銷店。
1.協(xié)助銷售經(jīng)理進行訂單及批發(fā)管理,根據(jù)廠家及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求編制銷售相關(guān)報表,分析銷售數(shù)據(jù)并形成銷售建議;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員建立并完善用戶檔案;
3.負(fù)責(zé)編制銷售相關(guān)報表,提報廠家及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
【任職要求】
必備項:有2年以上汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(無汽車行業(yè)工作經(jīng)驗請勿投遞,謝謝)
1.大專及以上學(xué)歷,汽車類、數(shù)據(jù)分析類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上銷售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗;
2.掌握一定的汽車專業(yè)知識;
3.具有較強的數(shù)據(jù)處理能力;
4.熟悉 ARCFOX 商務(wù)政策、產(chǎn)品政策;
5.能夠熟練操作各種辦公軟件。 -
通信技術(shù)工程師
6000-7000元2025-10-18
宗琰1、熟悉至少一個廠家的LTE后臺網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程,能熟練操作OMC網(wǎng)管完成參數(shù)修改、指標(biāo)查詢等;
2、具備專題優(yōu)化的能力,能通過了解運營商考核體系,基于考核短板問題輸出專題方案;
3、熟悉LTE制式TDD/FDD互操作原理,能輸出基于TDD/FDD互操作優(yōu)化方案。
4、能熟練使用MR數(shù)據(jù)/路網(wǎng)輸出對網(wǎng)絡(luò)問題進行分析;
5、熟悉TDD網(wǎng)絡(luò)負(fù)荷/干擾/覆蓋的優(yōu)化流程,并基于短板問題輸出專題方案;
6、熟悉VOLTE優(yōu)化流程,熟練使用信令跟蹤軟件分析異常問題,熟悉VOLTE短板指標(biāo)優(yōu)化流程。
7、具備較強的文檔撰寫能力和表達(dá)能力,能夠按照客戶要求完成優(yōu)化方案或者匯報PPT的撰寫,并獨立完成匯報工作。
8、持有“中國移動網(wǎng)絡(luò)維護人員技能評定考試高級證書“的優(yōu)先考慮 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-10-18
黃曉晨崗位職責(zé):
1.對供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報告工作;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范和檢驗流程,建立、規(guī)范、完善和維護品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,執(zhí)行公司制度,維護品質(zhì)部的正常運作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對品質(zhì)人員技能及檢驗操作進行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實施。
4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和防范措施;
5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達(dá),客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表;
8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進檢查和績效考核;
9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議;
10.協(xié)助采購部進行供應(yīng)商評審,并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè);
崗位要求:
1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗
2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策 -
督導(dǎo)
5000-6000元2025-10-18
人力資源部3、較強的理解能力以及數(shù)據(jù)分析能力。 4、有想法,有行動力,有組織能力。 公司福利:五險、節(jié)日及生日福利、話費補貼、帶薪年假、團隊活動、良好的培訓(xùn)等 -
社群運營經(jīng)理
6000-7000元2025-10-18
陳*師通過良好的運營手段和方式,帶領(lǐng)團隊針對C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動,保持與用戶高頻互動,制造感興趣的話題和策劃各種活動,激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對運營數(shù)據(jù) …… /活動數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時調(diào)整優(yōu)化運營方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺如wetool的使用或分析經(jīng)驗優(yōu)先;6、根據(jù)運營現(xiàn)狀,快速調(diào)整運營方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運營經(jīng)驗,并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn); -
副廚師長
5000-6000元2025-10-18
馬小姐一、任職要求: 1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉餐廳管理和出品團隊管理,培訓(xùn)及開發(fā)下屬能力; 3、熟悉五常管理和廚政事務(wù),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、熟悉后廚整體設(shè)施的使用及管理 -
信息系統(tǒng)管理員(運維)
7000-8000元2025-10-18
黎女士、負(fù)責(zé)按公司信息規(guī)劃方案,新建、安裝、實施、運維各業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件; 2、負(fù)責(zé)公司明源系統(tǒng)、OA、ERP、釘釘?shù)认到y(tǒng)的日常維護與管理; 3、對公司各軟件系統(tǒng)實行技術(shù)管理,提出合理化建議; 4、提供大數(shù)據(jù)信息應(yīng)用服務(wù) …… ,負(fù)責(zé)外聯(lián)大數(shù)據(jù)平臺,獲取信息數(shù)據(jù),為部門提供大數(shù)據(jù)參考; 任職要求: 1、計算機或IT相關(guān)專業(yè); 2、熟悉編程,能開展ERP、OA等系統(tǒng)的二次開發(fā); 3、開朗外向,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
電商平臺部主管
4000-5000元2025-10-18
陳女士負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司線上平臺的維護運營,策劃并執(zhí)行線上平臺營銷線日常活動及跟蹤維護; 3、負(fù)責(zé)制定線上平臺促銷活動方案,執(zhí)行與配合官方相關(guān)營銷活動; 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂與實施,做好網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)分析 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,3年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗; 2、具有電商、零售、商超、淘寶、天貓等相關(guān)平臺運營經(jīng)驗; 3、具備對電商運營及市場分析的能力,有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具有較強的運營策劃 -
專利代理管理崗
10000-20000元2025-10-18
4、出色的文件審核與風(fēng)險把控能力; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能勝任跨部門及客戶對接; 6、具備數(shù)據(jù)思維,擅長通過流程優(yōu)化提升效率。 -
廠務(wù)內(nèi)勤
3000-5000元2025-10-18
小張崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)各類設(shè)施的日常巡檢與維護,確保設(shè)備正常運行; 2、制定并執(zhí)行廠務(wù)系統(tǒng)的維護保養(yǎng)計劃,提高設(shè)備使用壽命; 3、監(jiān)控廠內(nèi)能耗情況,分析數(shù)據(jù),提出節(jié)能改進方案; 4、協(xié)調(diào)處理廠務(wù)相關(guān)突發(fā)事件 -
人力資源專員(招聘方向)
5000-7000元2025-10-18
趙先生初次面試、入職跟進等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-9000元2025-10-18
組織開展質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)與教育工作,提升全員質(zhì)量意識; 6.主持質(zhì)量管理體系的建立與評審,定期召開質(zhì)量分析會議,識別問題并推動改進措施落地; 7.指導(dǎo)并監(jiān)督各崗位人員規(guī)范操作計算機系統(tǒng),確保流程符合要求; 8.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核 -
招商專員
8000-11000元2025-10-18
曾強1、負(fù)責(zé)公司項目(如商業(yè)地產(chǎn)、商鋪、公寓等)的招商推廣,制定并執(zhí)行招商計劃; 2、參與市場動態(tài)調(diào)研、項目策劃,分析行業(yè)趨勢,為招商策略提供數(shù)據(jù)支持; 3、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)面洽談等方式與客戶建立聯(lián)系 -
產(chǎn)業(yè)運營部合約合規(guī)主管
5000-9000元2025-10-18
2.參與編制并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園的運營計劃,開展產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、企業(yè)增值服務(wù)、租戶管理等工作; 3.負(fù)責(zé)對市場進行深度分析,評估競爭環(huán)境,制定租售目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)提升租戶滿意度:負(fù)責(zé)入駐企業(yè)的關(guān)系維護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及企業(yè)服務(wù)落地工作 -
實習(xí)生
2000-3000元2025-10-18
1.辦公室文字工作 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 3.協(xié)助庫房物資發(fā)放盤點統(tǒng)計 4.檢查保潔員衛(wèi)生、紀(jì)律 5.協(xié)助其它臨時工作
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師etl大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家大數(shù)據(jù)高級開發(fā)高級大數(shù)據(jù)工程師java大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)java工程師大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)挖掘工程師大數(shù)據(jù)etl開發(fā)大數(shù)據(jù)軟件銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)架構(gòu)專家數(shù)據(jù)庫sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserverspark開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師bisql開發(fā)工程師sql工程師中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師(dba)oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師高級數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)處理工程師oracle數(shù)據(jù)工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師
南寧大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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農(nóng)先生投遞了 南寧市聚冠體育用品有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-10-29 -
黃先生投遞了 廣西大頭椰餐飲管理有限公司 的 副廚師長 職位2025-10-23 -
韋先生投遞了 廣西金源置業(yè)集團有限公司 的 信息系統(tǒng)管理員(運維) 職位2025-10-22 -
何先生投遞了 廣西立陽產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司 的 招商專員 職位2025-10-21 -
葉小姐投遞了 廣西金源置業(yè)集團有限公司 的 信息系統(tǒng)管理員(運維) 職位2025-10-20 -
寧小姐投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 人力資源專員(招聘方向) 職位2025-10-20
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
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8485
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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14.7%5K
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35.3%6K-8K
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11.8%8K-1W
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41.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。