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南寧大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)1042條良慶區(qū)579條,平均工資約為8735元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
張少東
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,新媒體、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有1-3年以上網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.精通各大平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、交易規(guī)則和推廣手段等優(yōu)先考慮,尤其對(duì)于抖音、視頻號(hào)等新媒體電商平臺(tái),熟悉店鋪管理、后臺(tái)中控、推流投放等鏈路,能獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
4.具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能掌握顧客網(wǎng)購(gòu)心理需求;
5.熱愛(ài)電子商務(wù),強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí),具備突發(fā)事件處理能力;
6.有良好的文字功底,能獨(dú)立完成產(chǎn)品詳情頁(yè)面內(nèi)容規(guī)劃及制作,熟練使用OFFICE辦公軟件及圖片處理軟件;
7.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致高效,具備較強(qiáng)的親和力、應(yīng)變能力和文字及語(yǔ)言溝通能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括商品管理、數(shù)據(jù)分析、提升優(yōu)化等,以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
2.策劃并制定產(chǎn)品推廣方案,提高流量,提升點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);
3.對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
4.積極處理部門(mén)主管及其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作,配合其他部門(mén)的相關(guān)工作。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)用戶中心直播運(yùn)營(yíng)工作,包括直播內(nèi)容策劃、主播管理、直播間布置等。
2、制定直播銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,提高直播銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3、負(fù)責(zé)直播過(guò)程中的產(chǎn)品介紹、互動(dòng)環(huán)節(jié)、售后服務(wù)等工作,提高客戶滿意度。
4、分析直播數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化直播內(nèi)容和營(yíng)銷(xiāo)策略。
5、參與線下活動(dòng)策劃和執(zhí)行,擴(kuò)大品牌知名度
【任職資格】
● 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
● 具有1-3年以上的汽車(chē)銷(xiāo)售或直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)市場(chǎng)和消費(fèi)者需求。
● 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
● 具備創(chuàng)新思維、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整直播內(nèi)容。有視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(主動(dòng)打來(lái)咨詢(xún)的電話),挖掘家長(zhǎng)實(shí)際需求,將公司服務(wù)模式介紹給家長(zhǎng),預(yù)約家長(zhǎng)以及學(xué)生。
2、面對(duì)面與家長(zhǎng)溝通,幫助家長(zhǎng)及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式、促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí)。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷,制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案
4、跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù),協(xié)調(diào)教務(wù)工作
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、及良好的學(xué)習(xí)能力
2、熱愛(ài)教育行業(yè),喜歡交流,能承受壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
3、接受早晚班,非周末休息
4、上班時(shí)間:9:00-18:00;8:00-17:00;14:00-21:30
根據(jù)公司的員工數(shù)據(jù)呈現(xiàn),咨詢(xún)老師的平均月收入8000以上,歡迎你加入我們的大家庭
公司將提供廣闊的發(fā)展空間及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利(五險(xiǎn)一金)
3、根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議; 4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位、活動(dòng)進(jìn)行研究,提出應(yīng)對(duì)措施; 5、對(duì)品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估和渠道對(duì)接,建立專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程

細(xì)胞操作員

3000-4000元
2025-08-05
張日田
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)SOP進(jìn)行細(xì)胞提取、凍存、復(fù)蘇、培養(yǎng)工作,并按照計(jì)劃完成工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集整理,及時(shí)填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄;定時(shí)向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào);定期進(jìn)行工作總結(jié); 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常清潔維護(hù)

安全員

7000-12000元
2025-08-05
7、負(fù)責(zé)EHS數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的EHS情況和問(wèn)題; 8、參與EHS審計(jì)和評(píng)估,及時(shí)糾正和改進(jìn)項(xiàng)目中存在的EHS問(wèn)題。
2、技能要求:具備優(yōu)質(zhì)圖文、視頻內(nèi)容策劃能力,熟練使用 PS、剪映等工具進(jìn)行素材制作與優(yōu)化;能通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具,深度剖析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。?
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-05
熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如用友、金蝶、Excel等,能夠運(yùn)用函數(shù)及財(cái)務(wù)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 5. 具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和決策能力,能夠從財(cái)務(wù)角度為公司運(yùn)營(yíng)提供有價(jià)值的建議。 6.
2025-08-05
分析數(shù)據(jù)報(bào)告,調(diào)整策略以提高用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。 10. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)項(xiàng)目,確保新媒體活動(dòng)與公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略一致。 任職要求: 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2025-08-05
根據(jù)要求及操作指引協(xié)助香港總部收集和整理商務(wù)數(shù)據(jù),制作數(shù)據(jù)報(bào)表; 3. 根據(jù)要求及操作指引監(jiān)控指定客戶的業(yè)務(wù)狀態(tài),督促各個(gè)站點(diǎn)按時(shí)更新業(yè)務(wù)系統(tǒng); 4.
2025-08-05
工作職責(zé):面試通過(guò)會(huì)根據(jù)專(zhuān)業(yè)、當(dāng)前崗位空缺情況,安排入職到以下部門(mén) 香港綜合物流部(招聘實(shí)習(xí)生): 1.按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)、倉(cāng)儲(chǔ)出入庫(kù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費(fèi)用的系統(tǒng)錄入 2.與香港客戶溝通協(xié)調(diào)付款工作 …… 積極與香港同事溝通和配合,處理異常 3.主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) 業(yè)務(wù)支持部(招聘全職): 1.管理和維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的客戶代碼 2.協(xié)助VIP客戶監(jiān)控業(yè)務(wù)狀態(tài)和收集清關(guān)文件 3.協(xié)助香港總部完成業(yè)務(wù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)整理
2025-08-05
負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷(xiāo)售檔案管理; 2. 負(fù)責(zé)交車(chē)面訪、檔案管理、用戶畫(huà)像、客戶分層分級(jí)管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作,為用戶運(yùn)營(yíng)做好準(zhǔn)備。 3.
南寧-興寧區(qū) 1人 電力 投遞:2人 瀏覽:72
2025-08-05
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接工程量,將工程量準(zhǔn)確、及時(shí)地錄入到公司企企管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)錄入的完整性與準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)遺漏或錯(cuò)誤。? …… 2、對(duì)項(xiàng)目工程量和工時(shí)進(jìn)行及時(shí)核查,建立詳細(xì)的核查臺(tái)賬,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)人員溝通,確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,為后續(xù)結(jié)算工作提供準(zhǔn)確依據(jù)。? …… 5、定期對(duì)企企管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和維護(hù),保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全、穩(wěn)定運(yùn)行。 …… 、資料整理等工作;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能對(duì)工程量和工時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確核查與分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)異常問(wèn)題。? …… 4、責(zé)任心與細(xì)致度:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有高度的責(zé)任心,對(duì)資料管理和數(shù)據(jù)錄入工作保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度,注重細(xì)節(jié),確保工程量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、資料的完整性和規(guī)范性,避免因疏忽導(dǎo)致工作失誤。?
2025-08-05
崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)信息收集與分析:密切關(guān)注電網(wǎng)政策、電價(jià)動(dòng)態(tài)以及市場(chǎng)電力需求的變化,深入分析這些因素對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)工作的影響,為公司戰(zhàn)略決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持與專(zhuān)業(yè)建議。
3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)POS系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、客流系統(tǒng)、停車(chē)場(chǎng)系統(tǒng)和會(huì)員卡系統(tǒng)等商業(yè)信息系統(tǒng)的方案制定、實(shí)施與維護(hù); 4、負(fù)責(zé)商業(yè)公司的電話系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)等辦公設(shè)備的管理、監(jiān)督與技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)商業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集與分析整理等等

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