南寧大數(shù)據(jù)架構(gòu)招聘

桂聘提供2025年9月南寧大數(shù)據(jù)架構(gòu)最新招聘，青秀區(qū)16條良慶區(qū)6條，有五險(xiǎn)等，更多大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)架構(gòu)專家招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

社群運(yùn)營專員

10000-15000元

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人瀏覽:141

2025-09-29

陳冬平

一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
（一）社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識(shí)分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。
2. 社群成員選拔與增長
運(yùn)用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運(yùn)營工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點(diǎn)，結(jié)合社群定位，制定個(gè)性化的成員增長策略。例如，針對(duì)不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。
（二）社群內(nèi)容運(yùn)營
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面，為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí)，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
（三）社群活動(dòng)策劃
1. 活動(dòng)策劃
圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等；線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等，通過豐富的活動(dòng)形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競(jìng)爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員

4000-6000元

廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司

南寧 1人辦公設(shè)備電子服飾投遞:1人瀏覽:266

2025-09-29

梁經(jīng)理

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)規(guī)范，搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式，協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。
2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘方法
3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)
4.統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5.工作認(rèn)真，思維敏銳，有良好的洞察力，邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力，熟練execel PPT能力，熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)及原理。
6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營者優(yōu)先
7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求，數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施

廣西鋁業(yè)集團(tuán)-人力資源崗

10000-18000元

廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑機(jī)電瀏覽:3

2025-09-28

一、崗位職責(zé)
1.人力資源規(guī)劃：協(xié)助開展年度人力資源需求分析，收集各部門崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議，整理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表；參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論，記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔；跟蹤行業(yè)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫（如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報(bào)告），為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐；
2.招聘與配置：制定招聘計(jì)劃，在招聘平臺(tái)發(fā)布職位信息，篩選符合崗位要求的簡歷并安排初試；協(xié)調(diào)用人部門完成筆試、面試流程，跟進(jìn)面試結(jié)果反饋；維護(hù)外部人才庫，定期更新候選人信息；協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場(chǎng)等雇主品牌活動(dòng)，包括物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，確保流程合規(guī)性與信息準(zhǔn)確性；
3.培訓(xùn)與開發(fā)：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，收集各部門、所屬企業(yè)培訓(xùn)需求并形成培訓(xùn)清單；執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)，包括課程安排、講師協(xié)調(diào)及效果評(píng)估；維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳課程資料并更新學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度；整理培訓(xùn)檔案，歸檔簽到表、考核試卷及反饋報(bào)告；
4.績效與薪酬管理：協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、整理績效評(píng)分表，跟進(jìn)績效面談并歸檔改進(jìn)計(jì)劃；統(tǒng)計(jì)績效結(jié)果生成報(bào)表，處理申訴、協(xié)調(diào)溝通，維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；核算工資、核對(duì)考勤績效等明細(xì)，解答薪酬咨詢，處理社保公積金業(yè)務(wù)；執(zhí)行福利方案，整理歸檔薪酬檔案，定期更新臺(tái)賬，確保與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致；
5.勞動(dòng)關(guān)系管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)，收集勞動(dòng)合同、身份證等資料并歸檔；更新員工花名冊(cè)及HR系統(tǒng)信息；處理勞動(dòng)爭議，記錄協(xié)商過程并反饋上級(jí)；協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研，統(tǒng)計(jì)問卷結(jié)果并生成基礎(chǔ)報(bào)告；宣傳勞動(dòng)法規(guī)政策，整理合規(guī)案例庫供部門、所屬企業(yè)學(xué)習(xí)；
6.干部選任與考察：依據(jù)公司干部管理制度與選任流程，完善考察方案并明確指標(biāo)方式。積極溝通各部門，全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績、評(píng)價(jià)等信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確。通過多種方式深入了解其德能勤績廉表現(xiàn)并如實(shí)記錄，系統(tǒng)分析后形成考察報(bào)告初稿，為選任決策提供依據(jù)。跟蹤反饋與任用表現(xiàn)，優(yōu)化工作流程，助力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
7.其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2.年齡在40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；
3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過3年以上人事主管優(yōu)先；
4.取得初級(jí)及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先；
5.其他要求：中共黨員；熟悉人力資源管理六大板塊實(shí)務(wù)，熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策；熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力，抗壓能力較強(qiáng)。

人事專員

4000-5000元

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

南寧 1人電子工藝品健康瀏覽:26

2025-09-27

鄧琳薏

我們是電商年銷億級(jí)公司，目前團(tuán)隊(duì)150人，業(yè)務(wù)成熟，團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。 …… 跟進(jìn)招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網(wǎng)站維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析，不斷改進(jìn)招聘方法和策略 …… 員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等；崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn)； 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化，提升招聘效率和質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析 …… ，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略； 4.處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理； 5.參與公司文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，營造良好的工作氛圍。

選品助理

4000-5000元

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

南寧 1人電子工藝品健康瀏覽:16

2025-09-27

鄧琳薏

我們是電商年銷億級(jí)公司，目前團(tuán)隊(duì)130人，業(yè)務(wù)成熟，團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品，有多家天貓旗艦店，在京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪，在主營類目排名靠前，其中天貓店鋪在七層。 …… 監(jiān)控天貓行業(yè)趨勢(shì)，分析熱銷品/潛力品類數(shù)據(jù) 2.協(xié)助開發(fā)新品，完成競(jìng)品價(jià)格、賣點(diǎn)調(diào)研 3. 整理選品資料，維護(hù)商品信息庫 4. …… 熟練使用Excel，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力 3.

副總經(jīng)理（網(wǎng)絡(luò)信息安全）

20000-40000元

南寧星林科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人辦公設(shè)備計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:109

2025-09-27

林女士

一、崗位職責(zé) 1.制定公司網(wǎng)絡(luò)信息安全整體戰(zhàn)略，搭建并完善信息安全治理體系（包括數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)、云安全等）； 2.主導(dǎo)安全技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，包括零信任架構(gòu)、威脅情報(bào)分析、攻防演練等； 3.管理安全團(tuán)隊(duì) …… 加分項(xiàng) 具備大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或央企信息安全高管任職背景；發(fā)表過安全領(lǐng)域核心論文或?qū)＠?，或在國際會(huì)議（如BlackHat、DEF CON）發(fā)表演講；熟悉國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全立法動(dòng)態(tài)（如《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法

軟件需求工程師

10000-15000元

廣西恒傳數(shù)字信息設(shè)計(jì)院有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 設(shè)計(jì)院投遞:2人瀏覽:59

2025-09-27

黃女士

2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能需求及數(shù)據(jù)需求分析，與用戶互動(dòng)獲得深入的業(yè)務(wù)需求，分析用戶的需求和約束條件，建立業(yè)務(wù)模型并確定合適的技術(shù)架構(gòu)，組織需求論證說明，確認(rèn)需求分析書； 3.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的總體規(guī)劃、 …… 大專及以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，至少 2 年以上相關(guān)需求分析工作經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)等系統(tǒng)分析方法，能夠熟練應(yīng)用需求分析方法輸出需求方案，具備軟件架構(gòu)規(guī)劃及評(píng)估能力；

數(shù)據(jù)庫管理員

7000-11000元

上海經(jīng)創(chuàng)賀聯(lián)信息技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:3人瀏覽:58

2025-09-26

戴華

崗位職責(zé)：1、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與維護(hù)?：設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，優(yōu)化索引、分庫分表方案，確保數(shù)據(jù)安全性和擴(kuò)展性。 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、優(yōu)化、備份和和恢復(fù)能力，具備高并發(fā)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、新技術(shù)應(yīng)用?：部分崗位需結(jié)合大模型技術(shù)優(yōu)化數(shù)據(jù)庫架構(gòu)。任職要求：1、數(shù)據(jù)庫管理能力、性能優(yōu)化能力、備份恢復(fù)策略制定能力。

HIS研發(fā)工程師(全棧)

10000-15000元

上海經(jīng)創(chuàng)賀聯(lián)信息技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:23

2025-09-26

戴華

編程語言與框架后端核心：精通Java（Spring Boot/Cloud，MyBatis）或.NET生態(tài)，熟悉微服務(wù)架構(gòu)（Dubbo）、高并發(fā)設(shè)計(jì)及調(diào)優(yōu) 前端技術(shù)：掌握J(rèn)avaScript及主流框架 …… 架構(gòu)與部署熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，熟練使用Tomcat，Nginx，WebLogic等服務(wù)器具備云原生（Docker容器化）和容器安全設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先二、醫(yī)療行業(yè)專長 1. …… 業(yè)務(wù)理解深度熟悉醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程（如掛號(hào)、收費(fèi)、藥房管理、電子病歷），尤其需掌握醫(yī)生站、護(hù)士站等臨床子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯了解醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（HL7、FHIR）及系統(tǒng)集成規(guī)范（HIS/LIS/PACS/EMR …… 能協(xié)調(diào)需求分析、版本部署及項(xiàng)目實(shí)施有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先四、進(jìn)階能力（加分項(xiàng)）傳統(tǒng)技術(shù)兼容：掌握Delphi、PowerBuilder等舊系統(tǒng)開發(fā)語言，適應(yīng)醫(yī)院遺留系統(tǒng)維護(hù)需求新興技術(shù)：熟悉云醫(yī)院架構(gòu)

HIS產(chǎn)品經(jīng)理

10000-15000元

上海經(jīng)創(chuàng)賀聯(lián)信息技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:26

2025-09-26

戴華

以用戶為中心，用創(chuàng)新思維挖掘潛在數(shù)據(jù)需求，設(shè)計(jì)創(chuàng)新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能與解決方案。 ?二、任職要求：?? ?學(xué)歷背景：?? 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)信息學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? …… 專業(yè)知識(shí)：?? 熟悉醫(yī)療信息化系統(tǒng)（如醫(yī)院核心管理系統(tǒng)、檢驗(yàn)信息系統(tǒng)、影像歸檔系統(tǒng)等）基本架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程。具備扎實(shí)的需求調(diào)研、分析與設(shè)計(jì)能力。

行政助理文員前臺(tái)

3000-5000元

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資投遞:3人瀏覽:651

2025-09-25

許女士

招聘專員

2、禮貌接待并引導(dǎo)來訪人員進(jìn)場(chǎng)入座，協(xié)助其完成簽到； 3、及時(shí)在各工作群里發(fā)布最新項(xiàng)目政策，并及時(shí)登錄公司系統(tǒng)更新項(xiàng)目信息，樓盤講解，協(xié)助成交； 4、合同、單據(jù)的妥善保管； 5、統(tǒng)計(jì)當(dāng)天實(shí)際來訪數(shù)據(jù) …… 、成交數(shù)據(jù)等并上報(bào)經(jīng)理。 …… 【任職要求】 1、優(yōu)秀者也可以放寬； 2、性格開朗，待人有禮貌； 3、口齒清晰、五官端正； 4、有耐心、肯虛心學(xué)習(xí)；【薪資待遇】薪資架構(gòu)：3000+提成提成：該崗位可以分到公司銷售部門的提成

行政助理前臺(tái)

3000-5000元

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資瀏覽:140

2025-09-25

許女士

招聘專員

Java開發(fā)工程師

8000-12000元

中科軟科技股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-亞航財(cái)富中心 1人安防電子建筑投遞:1人瀏覽:119

2025-09-25

覃曾

熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)先，熟悉 Hive 數(shù)據(jù)庫優(yōu)先； 6. 熟悉前端技術(shù)架構(gòu) Vue、JavaScript、jQuery、Bootstrap、HTML5等前端框架者優(yōu)先; 7. …… 具有ecif、CRM、cdp 等客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 10. 有銀行、保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。崗位福利：薪資待遇優(yōu)厚，工作穩(wěn)定

高級(jí)客服經(jīng)理

10000-15000元

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

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2025-09-25

梁女士

包括客戶服務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、職能配置和人員管理和工作制度及標(biāo)準(zhǔn)搭建； 4. …… 售后服務(wù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有駕照和駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度，對(duì)服務(wù)的價(jià)值有較深理解； 5、具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力

生源渠道開發(fā)

3000-6000元

廣西數(shù)字云科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:16

2025-09-23

深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭對(duì)手情況及客戶需求，為銷售策略調(diào)整及產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。任職要求： 1.? …… 大專以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），專業(yè)不限，熟練使用Office，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 2.? 3年以上教育行業(yè)To B或To G銷售經(jīng)驗(yàn)，有公立學(xué)校/私立學(xué)校/教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先； 3. …… 熟悉教育系統(tǒng)的組織架構(gòu)、采購流程和招投標(biāo)模式優(yōu)先； 4.? 目標(biāo)導(dǎo)向，自驅(qū)力及抗壓能力強(qiáng)，擅長商務(wù)談判和客戶關(guān)系管理； 5.? 具備良好的溝通能力及跨部門協(xié)作能力。