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南寧電商主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧電商主管最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)3條,平均工資約為4731元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電商主管電商運(yùn)營維護(hù)電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
黎經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1. 帶領(lǐng)50人團(tuán)隊(duì)達(dá)成客戶的關(guān)鍵績效指標(biāo);
2. 完成人員管理,及所管理人員績效評價;
3. 依據(jù)項(xiàng)目制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)以及人員的培養(yǎng);
4. 合理管控項(xiàng)目成本并同時達(dá)成收入指標(biāo)。
5. 對接甲方負(fù)責(zé)人,保持良好的合作關(guān)系。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 英語讀寫能力強(qiáng);
3. 至少1年以上的呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于50人;
4. 有對接客戶以及項(xiàng)目財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
5. 熟知各項(xiàng)指標(biāo)含義及作出具體分析;
6. 對績效和財務(wù)數(shù)據(jù)敏感且具備整理分析能力;
7. 清晰的邏輯思維以及表達(dá)能力;
8. 較強(qiáng)的理解能力和團(tuán)隊(duì)管理能力(人員溝通,流失管理,跨級別溝通 等);
9. 熟練使用office辦公軟件;
10. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,抗壓力強(qiáng),性格樂觀,求上進(jìn),務(wù)實(shí);
11. 性格外向開朗,有耐心和責(zé)任心;
12. 有良好的團(tuán)隊(duì)精神并能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
2025-09-12
羅文彬
職位名稱:電商美工設(shè)計兼主理人助理
工作類型:全職
薪資范圍:3.5k-7k(看個人能力)
崗位職責(zé)
①攝影技能
會拍攝產(chǎn)品靜物圖、場景圖及短視頻素材(需具備基礎(chǔ)布光及構(gòu)圖、審美能力);
②電商視覺設(shè)計(60%)
1.負(fù)責(zé)線上店鋪(小紅書)商品詳情頁、主圖、海報、活動頁等視覺設(shè)計,確保風(fēng)格統(tǒng)一且符合品牌調(diào)性;
2.獨(dú)立完成商品上架所需的圖片優(yōu)化、鏈接排版及文案視覺化處理;
3.設(shè)計品牌宣傳圖冊、社交媒體推廣素材(如朋友圈長圖、短視頻封面等);
4.跟蹤電商設(shè)計趨勢,定期更新店鋪視覺模板,提升點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化率。
③直播運(yùn)營支持(40%)
1.擔(dān)任品牌主理人直播間“中控助理”,負(fù)責(zé)后臺操作(商品上架、改價、發(fā)優(yōu)惠券、彈幕互動等);
2.配合直播節(jié)奏實(shí)時調(diào)整畫面特效、貼片信息及產(chǎn)品展示順序;
3.協(xié)助復(fù)盤直播數(shù)據(jù),提出視覺優(yōu)化建議(如場景布置、產(chǎn)品擺放等)。
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任職要求
必備技能:
1.精通剪映、Photoshop、Illustrator,熟悉C4D或視頻剪輯(Premiere/CapCut)加分;
2.有電商設(shè)計經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成從需求溝通到成品輸出的全流程;
3.了解平臺規(guī)則(如小紅書店鋪裝修尺寸及審核要求);
4.每周5天凌晨檔(如00:00-2:00)需穩(wěn)定在線支持直播;
5.具備基礎(chǔ)直播中控知識或?qū)W習(xí)能力
加分項(xiàng):
1.有個人設(shè)計作品集或過往電商案例;
2.對直播話術(shù)、互動玩法有敏感度;
3.會剪輯直播高光片段并設(shè)計引流封面優(yōu)先
4.能接受臨時性緊急設(shè)計需求。
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工作福利
1.創(chuàng)業(yè)工作室潛力大,晉升方向:視覺主管/設(shè)計負(fù)責(zé)人。
2.優(yōu)秀工作伙伴可參與股權(quán)激勵
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:42
2025-09-12
黃紹偉
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)shopee跨境電商平臺店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等;
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等;
4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計劃;
5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時跟進(jìn)有問題的訂單;
6.妥善處理客戶投訴與糾紛,處理好退換貨,并對中差評及時跟進(jìn)處理,保持賬號良好及維護(hù)賬號安全。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,國際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有半年及以上工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限,有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力;
4.性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力;
5.具備基本的計算機(jī)操作技巧,熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式:
1.收入:
按照店鋪毛利分成,分成比例為30%-60%,月均8-30k,上不封頂。
2.福利:
①公司每日下午茶和課間球類活動,不定期團(tuán)建活動;
②法定節(jié)假日、司齡獎、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓(xùn)帶教
無跨境相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可安排師傅帶教,定期開展分享交流會及培訓(xùn)課程。
4.晉升空間:
合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:6
2025-09-12
趙明清
認(rèn)可跨境行業(yè),明確將作為自己未來長期深耕發(fā)展的行業(yè); 無考公,考研,考編,短期過渡想法。 …… 專業(yè)健全的技能培訓(xùn),入職培訓(xùn);一對一的新人培訓(xùn)體系,可以讓你迅速的從職場小白變?yōu)閷I(yè)運(yùn)營人員,開展獨(dú)立運(yùn)營工作; 5、晉升空間:業(yè)務(wù)管理多渠道的晉升機(jī)制,所有管理崗均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔,助理—運(yùn)營專員—主管
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:59
2025-09-12
黃紹偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)lazada跨境平臺店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東
2025-09-11
鄧琳薏
【崗位職責(zé)】 1.售后接待:負(fù)責(zé)天貓、京東、拼多多等各平臺的售后接待,安撫好客戶情緒,及時給出解決方案,確??蛻魸M意; 2.維護(hù)客戶關(guān)系:維護(hù)好與客戶關(guān)系,降低退款率,提高服務(wù)滿意度; 3.售后問題處理 …… 工單處理:負(fù)責(zé)所有店鋪的售后工單,客戶投訴時,及時電話聯(lián)系協(xié)商處理,如果解決不了及時上報部門主管,并協(xié)助后續(xù)申訴工作; 4.售后登記:登記售后相關(guān)表格,并對售后問題進(jìn)行分類,對于高頻發(fā)生的售后問題及時上報主管
7.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 注: 非、非新媒體、非文職類; 非、非新媒體、非文職類; 非、非新媒體、非文職類。 重要事情說三遍 !!! …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
2025-09-11
崗位職責(zé): 1.此崗位不是方向,是管理運(yùn)營方向的的崗位,為公司儲備綜合運(yùn)營型人才。 …… 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)
2025-09-11
熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動; 3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn);對中差評及優(yōu)秀評價進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… 4、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通和解決疑難問題意識與能力, 5、對后臺有所了解,協(xié)助運(yùn)營維持好店鋪的各項(xiàng)工作事宜。 …… 任職要求: 1、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉/APP商城購物流程;1年以上網(wǎng)站/淘寶/天貓客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資范圍:6000~7000元  性別限界:不限  招聘人數(shù):2人  年齡范圍:30~40歲 (應(yīng)聘者請認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡歷)  任職要求  1、5年以上UI/UX設(shè)計經(jīng)驗(yàn),熟悉PC端和移動端產(chǎn)品視覺及交互設(shè)計流程及規(guī)范。  2、有較強(qiáng)的產(chǎn)品思維和用戶體驗(yàn)的感知,了解基礎(chǔ)的前端知識?! ?、具備優(yōu)秀的設(shè)計輸出能力,熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件和設(shè)計方法?! ?、有良好的合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神,并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感?! ?、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立完成中型設(shè)計項(xiàng)目能力,具有對新人進(jìn)行培訓(xùn)能力?! ∪温毬氊?zé)  1、獨(dú)立完成Web端、移動端、H5和小程序產(chǎn)品的原型設(shè)計和UI設(shè)計...
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 1人 電子商務(wù) 瀏覽:21
2025-09-08
黃麗梅
不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差; 2、新媒體運(yùn)營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶,手把手教) 二:崗位要求 1、學(xué)習(xí)力強(qiáng),樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強(qiáng),有一定的語言表達(dá)能力,熱愛銷售工作; 2、對 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時間 9:00-12:00,下午2:00-6:30.
2025-09-08
黃麗梅
新媒體運(yùn)營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶) 3、我們只在線溝通,了解客戶需求,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差 崗位要求 1、學(xué)習(xí)力強(qiáng),樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強(qiáng),有一定的語言表達(dá)能力 2、對 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦!
2025-09-03
潘春陽
1、熟識并把握各種開發(fā)途徑和技巧,懂的分析評估產(chǎn)品的市場競爭程度,對選品思路有自己的見解,對產(chǎn)品的銷售優(yōu)化可供應(yīng)建立性意見; 2、負(fù)責(zé)搜集、分析、匯總及評估新產(chǎn)品的信息,篩選開發(fā)適宜的供給, …… 確保新產(chǎn)品的前期調(diào)研、貨源供給方面都能做好充分的預(yù)備; 3、分析Amazon、獨(dú)立站等平臺上的新品、熱賣產(chǎn)品、有潛力產(chǎn)品,并通過本錢核算篩選出目標(biāo)產(chǎn)品進(jìn)展供給開發(fā),掌握產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險; …… 4、對跨境選品有充分的敏感度,要求經(jīng)驗(yàn)至少3年以上,不符合者勿投。 …… 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,英語、國貿(mào)、物流等專業(yè); 2、5年以上跨境貿(mào)易、進(jìn)出口公司的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn), 3、了解跨境行業(yè)并對鞋服箱包、母嬰、3C電子產(chǎn)品、家庭用品、 …… 6、熟識海外跨境平臺規(guī)則與政策,準(zhǔn)時了解新政策以及舊政策的變化更新;
2025-09-03
謝玉振
售前、售后確保客戶對產(chǎn)品和服務(wù)滿意,及時準(zhǔn)確的跟進(jìn)客戶訂單: 3.根據(jù)平臺規(guī)則,及時做出相應(yīng)措施,保證賬號的正常運(yùn)作; 4.收集、分析平臺類目及競爭對手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計劃,完成銷售目標(biāo); 5.上級主管安排的其它店內(nèi)事務(wù) …… 愿意全身心從事跨境且愿意在此行業(yè)長期發(fā)展。 2.對跨境行業(yè)有一定了解,有eBay、亞馬遜、速賣通、獨(dú)立站等跨境平臺銷售的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先也歡迎有能力的新手勇敢嘗試。 …… 一、介紹一下我們在平臺上有哪些資源 1、我們在阿里國際站年投入100萬 2、我們有2個國際站平臺,都是金品店鋪,平均月詢盤1000+;我們還有速賣通平臺,tiktok平臺,獨(dú)立站,海外社媒以及國內(nèi)各平臺推廣渠道 …… 3、我們有直通車+頂展+問鼎 4、我們有完整的組織架構(gòu),3名業(yè)務(wù)主管,8名外貿(mào)業(yè)務(wù),5名美工設(shè)計師,有自媒體部,視頻部,還配備有專業(yè)的跟單,人事,財務(wù)等;我們的3個業(yè)務(wù)主管皆有10年以上跨境商行業(yè)經(jīng)驗(yàn) …… 5、我們是阿里巴巴國際站SKA商家,享受阿里頭部大客戶專屬服務(wù) 6、我們有跨境領(lǐng)域最科學(xué)最專業(yè)的培訓(xùn)體系,幫助每一位同學(xué)快速成長。
2025-09-03
謝寶蘭
福利待遇: 如果您對跨境行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運(yùn),歡迎加入我們,我們將為您提供: 1、讓你快速熟悉跨境行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… ,試用期實(shí)行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管→經(jīng)理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)!
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南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.4%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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