1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的評(píng)審;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排與生產(chǎn)指令單的審定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求分析與申購(gòu)、采購(gòu)計(jì)劃的審定;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)主要物料及輔料需求計(jì)劃下達(dá)和交期的監(jiān)控;
5、審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與更改;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單及插單交期的達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)控制與交期管理;
8、負(fù)責(zé)委外加工物料的生產(chǎn)交期管理;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令單及庫(kù)存報(bào)表的管理;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

南寧調(diào)度招聘
桂聘提供2025年9月南寧調(diào)度最新招聘,青秀區(qū)36條良慶區(qū)13條,平均工資約為4414元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多調(diào)度生產(chǎn)調(diào)度員物流調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主辦會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-09-12職位描述
1、檢查客戶歷史賬務(wù)資料,完成客戶期初建賬工作、確保數(shù)據(jù)無誤;
2、根據(jù)工作指標(biāo)完成每月的催票、稅金確認(rèn)、票據(jù)收集、發(fā)票認(rèn)證、記賬報(bào)稅、申報(bào)反饋等會(huì)計(jì)工作;
3、提供標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù),企業(yè)微信群及時(shí)響應(yīng)客戶,追蹤和調(diào)度現(xiàn)有資源,確??蛻裘考虑榈玫浇鉀Q,提高客戶滿意度;
4、檢查客戶賬務(wù)情況,將賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題反饋給客戶并提出合理建議;
5、完成結(jié)賬工作;打印及裝訂會(huì)計(jì)憑證,做好會(huì)計(jì)憑證管理工作;
6、劃和執(zhí)行年度申報(bào)(企業(yè)所得稅匯算清繳,營(yíng)業(yè)執(zhí)照工商年檢),整理相關(guān)數(shù)據(jù)及資料;年度會(huì)計(jì)憑證、賬本資料清點(diǎn)返賬;
7、協(xié)助業(yè)務(wù)解答簽約前的客戶財(cái)務(wù)專業(yè)問題、完成合同審核工作;
8、做好客情維護(hù)、進(jìn)行客戶回訪,完成合同續(xù)簽、客戶轉(zhuǎn)介紹任務(wù)指標(biāo)及開發(fā)增值業(yè)務(wù);
9、配合總部工作的開展,定期反饋匯報(bào)等工作。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
2、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、3年及以上代理記賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
采購(gòu)專員
4000-7000元2025-09-12qiuyuan.Liao@belf.com工作職責(zé)
1.訂單管理(OSP的服務(wù)訂單和工作訂單),經(jīng)管理層審查/批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)度和分配;
2.OSP總體規(guī)劃與PMC和庫(kù)存控制分析保持一致;
3.OSP供應(yīng)商產(chǎn)能規(guī)劃、產(chǎn)品出貨及起訂量等監(jiān)控;
4.協(xié)助OSP SQE處理來料質(zhì)量問題和恢復(fù)交付等相關(guān)事宜;
5.協(xié)調(diào)海關(guān)和財(cái)務(wù)部門,確保Bel和供應(yīng)商之間的合規(guī)性。
任職要求
1.全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、機(jī)械類、電子類或國(guó)際貿(mào)易類專業(yè);
3、英語聽說寫良好;
4、兩年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
垃圾吊值班員
4000-7000元2025-09-12崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)垃圾吊設(shè)備的規(guī)范操作與安全運(yùn)行,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,確保抓斗無超載、碰撞等違章操作;
二、科學(xué)實(shí)施垃圾倉(cāng)堆料翻動(dòng)、調(diào)配及投料作業(yè),保障焚燒爐穩(wěn)定高效運(yùn)行;
三、統(tǒng)籌垃圾卸料門調(diào)度,指揮垃圾車輛有序卸料,維持卸料平臺(tái)作業(yè)秩序;
四、定時(shí)巡檢垃圾吊及抓斗設(shè)備狀態(tài),發(fā)現(xiàn)缺陷立即上報(bào)并配合檢修,完整記錄設(shè)備運(yùn)行狀況;
五、監(jiān)控進(jìn)料斗工作情況,發(fā)現(xiàn)堵塞等異常及時(shí)報(bào)告值長(zhǎng),參與異常情況處理與分析;
六、負(fù)責(zé)垃圾吊運(yùn)行日志、稱重記錄及各類報(bào)表的規(guī)范填寫,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整;
七、配合開展設(shè)備檢修維護(hù)工作,定期操作試驗(yàn)垃圾池消防設(shè)施;
八、保持操作室及設(shè)備清潔,妥善保管技術(shù)資料,落實(shí)文明生產(chǎn)要求;
九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,值守期間不得從事與生產(chǎn)無關(guān)事項(xiàng);
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班運(yùn)行情況。
其他要求:
1.有責(zé)任心,有吃苦耐勞的精神,抗壓能力強(qiáng)。
2.熟悉行車工作基本原理、構(gòu)造和操作規(guī)范。
3.有Q2操作證優(yōu)先,有行車工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
連鎖餐飲工程監(jiān)理
8000-10000元2025-09-12人事部4、合理控制施工工期,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行合理施工調(diào)度。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛(wèi)生等問題。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)規(guī)范整理。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-11資金與營(yíng)運(yùn)資本管理 · 制定公司資金計(jì)劃,負(fù)責(zé)日常資金調(diào)度和監(jiān)控,確保資金安全與流動(dòng)性。 · 管理和優(yōu)化應(yīng)收賬款、存貨、應(yīng)付賬款等營(yíng)運(yùn)資本周期,提高資金使用效率。 -
京東養(yǎng)車加盟商門店店長(zhǎng)-就近分配
10000-15000元2025-09-11方逸崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)運(yùn)及管理,完成下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀(jì)律、制度遵守的管理等; 3.負(fù)責(zé)門店內(nèi)技師及服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等 -
連鎖門店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-09-11方逸崗位職責(zé): 1)店長(zhǎng)責(zé)任制,店長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)運(yùn)及管理; 2)負(fù)責(zé)門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為范、紀(jì)律、制度遵守的管理等; 3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工配合銜接等問題 -
高級(jí)golang開發(fā)工程師
10000-15000元2025-09-11零主管; 2、5 年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少 3 年以上使用 Golang 主導(dǎo)微服務(wù)架構(gòu)項(xiàng)目的深度實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2、深刻理解 Golang,精通其并發(fā)編程模型(Goroutine, Channel),了解調(diào)度器原理 -
設(shè)計(jì)師
6000-8000元2025-09-11陳小玲6、負(fù)責(zé)工程施工任務(wù),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)決定和規(guī)章制度,做好勞動(dòng)力、材料等平衡調(diào)度。 7、貫徹執(zhí)行技術(shù)、質(zhì)量安全規(guī)范,合理做好各項(xiàng)分配工作。 -
照護(hù)主任護(hù)理主任(欽州)
3000-4000元2025-09-11陸春牡可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差; 2.對(duì)項(xiàng)目各級(jí)工作人員(護(hù)工)進(jìn)行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作; 3.主持項(xiàng)目例會(huì),協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項(xiàng)目點(diǎn)人員調(diào)配、調(diào)度 -
醫(yī)院物業(yè)主任(防城港)
3000-4000元2025-09-11陸春牡認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對(duì)項(xiàng)目各級(jí)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作; 3.主持項(xiàng)目例會(huì),協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項(xiàng)目點(diǎn)人員調(diào)配、調(diào)度 -
物業(yè)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-11并提報(bào)審批根據(jù)年度預(yù)算控制項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用,節(jié)約能源損耗; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)部外包各班組(工程、保安、保潔、綠化等)的日常管理工作; 4、控制商業(yè)樓能源損耗、提升商業(yè)樓招商效率及金額、及時(shí)收取物業(yè)費(fèi)用、確保商業(yè)樓安全; 5、在客戶服務(wù)前臺(tái)調(diào)度下負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴 -
綜合維修員
3000-5000元2025-09-11劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé) 1、嚴(yán)守安全操作規(guī)程,保質(zhì)保量完成任務(wù); 2、值班時(shí)間要隨叫隨到,特別是有客人入住的客房出現(xiàn)問題時(shí),要想辦法迅速解決;若解決不了,立即報(bào)告部門主管或工程調(diào)度中心; 3、經(jīng)常巡查各房間的電視機(jī) -
教務(wù)咨詢
3000-6000元2025-09-11張地工作內(nèi)容: 1.新生接待,安排老師; 2.課程管理,上課登記; 3.做好學(xué)員家長(zhǎng)溝通; 4.登記管理各項(xiàng)數(shù)據(jù); 5.做好琴房的調(diào)度; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
照護(hù)主任護(hù)理主任
3000-4000元2025-09-11陸春牡可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差; 2.對(duì)項(xiàng)目各級(jí)工作人員(護(hù)工)進(jìn)行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作; 3.主持項(xiàng)目例會(huì),協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項(xiàng)目點(diǎn)人員調(diào)配、調(diào)度
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南寧調(diào)度招聘最新投遞
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趙先生投遞了 南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司 的 綜合維修員 職位2025-09-11
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朱小姐2025-08-25
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奚先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 連鎖餐飲工程監(jiān)理 職位2025-08-20
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南寧調(diào)度員招聘工資
¥
4414
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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17.1%3K
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40%4K
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30%5K
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11.4%6K-8K
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1.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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大專2.6%
南寧調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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1-3年2.6%
南寧調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。