南寧調(diào)研招聘
桂聘提供2025年10月南寧調(diào)研最新招聘,青秀區(qū)63條西鄉(xiāng)塘區(qū)29條,平均工資約為5235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多調(diào)研市場(chǎng)調(diào)研分析市場(chǎng)調(diào)研與分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建庫(kù)專員
5000-8000元2025-10-23
吳女士崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)建、運(yùn)維和管理,包括用戶、密碼、權(quán)限、角色的管理、UAT測(cè)試、設(shè)備調(diào)試等。
2)負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的需求收集、調(diào)研和評(píng)審,完成從系統(tǒng)設(shè)計(jì)、交付開(kāi)發(fā)到正式上線的全過(guò)程功能驗(yàn)收支持。
3)負(fù)責(zé)系統(tǒng)推廣介紹,對(duì)使用系統(tǒng)的用戶進(jìn)行操作培訓(xùn),并能對(duì)推廣、培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和提出的建議進(jìn)行總結(jié)匯總和上報(bào)。
4)跟蹤信息化系統(tǒng)上線的使用情況,及時(shí)、有效解決上線過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并定期跟蹤、匯總并上報(bào)使用過(guò)程中的問(wèn)題和建議。
5)收集各方用戶使用系統(tǒng)的相關(guān)反饋,收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn)。
6)解答各方用戶功能使用方面的問(wèn)題,了解并對(duì)各方用戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行需求收集并內(nèi)部反饋,處理客戶投訴。
7)協(xié)助進(jìn)行信息系統(tǒng)應(yīng)用方面的體系文件(SOP、指南等)的撰寫(xiě)與審核。
8)參與信息安全管理體系的認(rèn)證工作。
9)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué),藥學(xué),醫(yī)學(xué)信息管理,生物,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷
2.了解(ICH)GCP、臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理工作技術(shù)指南、CDISC標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)
3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)
4.思維清晰、表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通交流,服從安排且能適應(yīng)出差
5.有EDC操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)、CRA/CRC工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
需求分析工程師
6000-10000元2025-10-23
段治葵主要工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的需求調(diào)研,收集、分析、整理產(chǎn)品需求;
2、根據(jù)需求分析文檔,設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)圖和流程圖,并撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔;
3、參與產(chǎn)品需求評(píng)審,對(duì)需求文檔進(jìn)行修改和完善;
4、跟蹤項(xiàng)目需求變化,及時(shí)更新需求文檔;
5、反饋并解決用戶在系統(tǒng)使用過(guò)程中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化及升級(jí);
6、確保設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試人員對(duì)于需求理解的正確性;
基本任職條件:
1、 計(jì)算機(jī)軟件或信息管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷、本科以上學(xué)歷為佳;
2、 3年以上需求分析、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),并且有獨(dú)立或者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、 對(duì)客戶需求有較強(qiáng)的理解力、分析能力、提煉能力,能抓住客戶的意圖來(lái)實(shí)現(xiàn)原型設(shè)計(jì);
4、熟練掌握Visio、Axure RP、MindManager等常用的設(shè)計(jì)工具;
5、有耐心、有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、有口岸信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
類器官培養(yǎng)
8000-12000元2025-10-23
鐘明宏1.干細(xì)胞、3D培養(yǎng)和類器官培養(yǎng)領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗(yàn);
2. 負(fù)責(zé)研究各類類器官的培養(yǎng)方法,并進(jìn)行相關(guān)的細(xì)胞和分子生物學(xué)檢驗(yàn)工作;
3. 負(fù)責(zé)建立類器官庫(kù)、開(kāi)發(fā)不同疾病模型和建立藥物篩選平臺(tái);
4. 負(fù)責(zé)公司類器官相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)支持.
任職要求:
1.有干細(xì)胞培養(yǎng)及類器官培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2.能通過(guò)文獻(xiàn)調(diào)研優(yōu)化不同腫瘤類器官的培養(yǎng)條件;
3.在類器官領(lǐng)域有一定的研究,能獨(dú)立自主摸索不同類器官的培養(yǎng)條件;
4. 對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀有一定研究,有藥理藥效、臨床、藥物篩查、CRO服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5. 分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物工程、醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、組織工程學(xué),腫瘤學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷; -
軟件售前工程師
8000-10000元2025-10-23
李女士1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年或以上項(xiàng)目支持工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理和組織能力,做事細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng); 3.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和較強(qiáng)的分析能力,善于進(jìn)行用戶調(diào)研 -
城市經(jīng)理
20000-30000元2025-10-23
單衛(wèi)鈞工作職責(zé): - 負(fù)責(zé)合作方和門(mén)店的運(yùn)營(yíng)工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績(jī)目標(biāo),制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃和策略,確保完成區(qū)域目標(biāo) - 定期進(jìn)行商圈,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,客戶門(mén)店調(diào)研,對(duì)區(qū)域門(mén)店的營(yíng)運(yùn)提出改善方案并推進(jìn)落地計(jì)劃 -
用戶運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-10-23
李先生負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng),與各部門(mén)人員緊密配合,推動(dòng)流量轉(zhuǎn)化涉及項(xiàng)目,轉(zhuǎn)化目標(biāo)及結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的流量到注冊(cè)及后續(xù)轉(zhuǎn)化、留存提升等產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求梳理,策略制定工作; 3、對(duì)繪制潛在用戶畫(huà)像,通過(guò)用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求 -
售前工程師
10000-15000元2025-10-23
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)崗位職責(zé): 1、提供系統(tǒng)軟硬件的售前設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案支持,編制相關(guān)文檔; 2、提供招投標(biāo)方案及投標(biāo)技術(shù)支持; 3、配合銷售進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和技術(shù)交流,進(jìn)行軟件產(chǎn)品的技術(shù)演示及產(chǎn)品宣講; 4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主溝通交流及問(wèn)題反饋 -
售前經(jīng)理(廣西)
12000-24000元2025-10-23
趙震崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性客戶需求調(diào)研,項(xiàng)目各階段的售前溝通及方案交流、方案講解等; 2.負(fù)責(zé)售前階段的立項(xiàng)文件、技術(shù)方案、案例等各類方案的編制; 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
品牌策劃經(jīng)理
4000-6000元2025-10-23
方先生根據(jù)客戶品牌狀況,調(diào)研分析梳理給客戶制定品牌策略,文案撰寫(xiě),活動(dòng)策略。 -
需求分析師
6000-8000元2025-10-23
李攀根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行需求調(diào)研、需求分析,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)和需求原型; 2. 進(jìn)行項(xiàng)目的需求管理、工作量評(píng)審、需求驗(yàn)證、產(chǎn)品演示等需求工作; 3. …… 定期與合作的企業(yè)客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 7.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 任職要求: 1. 3年以上業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立與用戶溝通進(jìn)行需求分析及功能設(shè)計(jì) …… 熟悉業(yè)務(wù)需求調(diào)研的方法,掌握相關(guān)工具的使用,具有現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)實(shí)施組織的能力; 3. 有親和力、幽默感,具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 4. -
全棧工程師
8000-12000元2025-10-23
陳厚榮解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題; 3、參與產(chǎn)品的需求分析和功能設(shè)計(jì)過(guò)程,幫助最優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計(jì); 4、根據(jù)設(shè)計(jì)需求,分析給出技術(shù)開(kāi)發(fā)解決方案; 4、改善代碼的質(zhì)量和重用性,改善訪問(wèn)體驗(yàn); 5、負(fù)責(zé)新技術(shù)棧的調(diào)研 -
數(shù)據(jù)分析師
11000-20000元2025-10-23
柯兆明1、 崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研,深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求; 2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等; 3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開(kāi)發(fā) -
高級(jí)研發(fā)工程師
20000-30000元2025-10-23
蘇女士負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案的編制與論證,負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程小試、中試、工業(yè)化測(cè)試等技術(shù)方案的規(guī)劃和項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)組織各階段成果性文件及研究報(bào)告的編制工作; 3、負(fù)責(zé)跟蹤環(huán)保、水處理等相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展,開(kāi)展技術(shù)調(diào)研 -
軟件經(jīng)理
10000-15000元2025-10-23
莫女士、廖女士規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等,評(píng)估開(kāi)發(fā)周期,完成需求評(píng)審;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)提出的技術(shù)需求; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)、講解和答辯;承擔(dān)咨詢和設(shè)計(jì)類及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研 …… 、文件編寫(xiě)和項(xiàng)目交付; 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項(xiàng)目的實(shí)施及運(yùn)維管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作,并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定; 5、搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開(kāi)發(fā) -
數(shù)據(jù)分析師(南寧)
7000-12000元2025-10-23
柯兆明1、 崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研,深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求; 2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等; 3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開(kāi)發(fā)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
市場(chǎng)調(diào)研分析市場(chǎng)調(diào)研與分析市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理市場(chǎng)調(diào)研總監(jiān)市場(chǎng)調(diào)研督導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研分析經(jīng)理市場(chǎng)調(diào)研專員市場(chǎng)調(diào)研分析專員市場(chǎng)調(diào)研兼職海外市場(chǎng)調(diào)研調(diào)研用戶調(diào)研咨詢/調(diào)研市場(chǎng)調(diào)研人員調(diào)研主管調(diào)研客服市場(chǎng)調(diào)研調(diào)研實(shí)習(xí)生需求調(diào)研工程師調(diào)研分析經(jīng)理調(diào)研員兼職調(diào)研員數(shù)據(jù)調(diào)研專員市場(chǎng)分析市場(chǎng)研究市場(chǎng)研究分析市場(chǎng)研究員問(wèn)卷調(diào)查市場(chǎng)研究專員市場(chǎng)研究分析師
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南寧市場(chǎng)調(diào)研招聘工資
¥
5235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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11.8%2K
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5.9%3K
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35.3%4K
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35.3%5K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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本科5.9%
南寧市場(chǎng)調(diào)研招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧市場(chǎng)調(diào)研招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。