南寧對(duì)單員招聘 logo

南寧對(duì)單員招聘

桂聘提供2025年9月南寧對(duì)單員最新招聘,青秀區(qū)378條西鄉(xiāng)塘區(qū)210條,平均工資約為3336元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多對(duì)單員對(duì)單員打單專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-15
黃女士
工作內(nèi)容:
1、配合項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作。
2、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量工作。
3、現(xiàn)場(chǎng)與各方單位溝通協(xié)調(diào)工作。
要求:取得畢業(yè)證
薪資4000-4500
可接收公路、道路橋梁、土木工程等專業(yè)相關(guān)畢業(yè)生
工作地址:南寧五塘
2025-09-15
王先生
1、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉施工圖紙、工藝和規(guī)范;
3、有很好的現(xiàn)場(chǎng)管理、協(xié)調(diào)能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)、敢于創(chuàng)新、吃苦耐勞;
5、有相關(guān)上崗證件(施工員證);
6、能夠常駐項(xiàng)目。
7、熟悉使用全站儀等測(cè)量?jī)x器,具備獨(dú)立的房建測(cè)量技能
職位招聘1-5人
2025-09-15
官姐
1.資料員兩名,一名在南寧總部,一名駐北海,有項(xiàng)目獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
2.有批量裝修,精裝硬裝兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.會(huì)預(yù)算有預(yù)算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-09-15
施女士
【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位
2025-09-15
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)客戶訂單在財(cái)務(wù)軟件開(kāi)單; 2、每天導(dǎo)出最新庫(kù)存發(fā)給相關(guān)人員,準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)每天銷售數(shù)據(jù); 3、負(fù)責(zé)銀行查款、錄款; 4、每月與客戶往來(lái)對(duì)賬,根據(jù)客戶要求開(kāi)具發(fā)票。 5、每月與廠家對(duì)賬,核算政策返利。
2025-09-15
112023382@qq.com
1、能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。 2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底,依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào),組織招投標(biāo),開(kāi)工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作。 4、工程竣工驗(yàn)收后,及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作,并報(bào)處長(zhǎng)簽字認(rèn)可。 5、參與采購(gòu)工程材料和設(shè)備,負(fù)責(zé)工程材料分析,復(fù)核材料價(jià)差,收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄,并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。 6、全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況,為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。 ...
2025-09-15
112023382@qq.com
預(yù)算員 1、熟悉項(xiàng)目預(yù)結(jié)算程序,能夠獨(dú)立編制項(xiàng)目預(yù)結(jié)算; 2、能夠獨(dú)立完成工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)、項(xiàng)目投資估算、概算、預(yù)結(jié)算的編制、審核工作; 3、熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)算量軟件,能獨(dú)立識(shí)圖、算量、計(jì)價(jià),會(huì)博奧、廣聯(lián)達(dá)、CAD等軟件的使用 4、有總承包單位施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn); 5、有造價(jià)員證或預(yù)算員執(zhí)業(yè)證書(shū)(建筑)優(yōu)先; 6、能接受出差;

電氣試驗(yàn)員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 電子 電氣 投遞:1人 瀏覽:270
2025-09-15
林潔
現(xiàn)招聘電氣試驗(yàn)數(shù)名 崗位要求: 1、按“電氣試驗(yàn)規(guī)程”的規(guī)定,負(fù)責(zé)本部門(mén)電氣試驗(yàn)資料的整理; 2、變(配)電所高壓電氣一/二次設(shè)備的電氣試驗(yàn)/繼電保護(hù)試驗(yàn)、定期對(duì)安全工器具進(jìn)行試驗(yàn),整理歸檔;
2025-09-15
張臣義
管理門(mén)店貨品,接待客戶。 上班時(shí)間: 早班9:00-16:00 晚班15:30-22:00 月休4天,任意時(shí)間休息。 底薪2000+4%提成+各種福利獎(jiǎng)金
南寧-江南區(qū) 1人 藥房 民營(yíng) 瀏覽:330
2025-09-15
人力資源部
藥店?duì)I業(yè)員 任職要求: 1、中專以上醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(或持藥品上崗證); 2、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、歡迎醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門(mén)店藥品銷售、顧客服務(wù)等其它日常工作。 綜合薪資:2500-5000元/月 工作地點(diǎn):老百姓大藥房陸川門(mén)店,根據(jù)門(mén)店需求及個(gè)人住址就近安排。 咨詢電話:*****,劉女士:***** 面試地址:玉林市萬(wàn)良路北側(cè)鎮(zhèn)忠社區(qū)A區(qū)轉(zhuǎn)角第一棟(老百姓大藥房)3樓 福利: 入職簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:提供宿舍、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終、工齡獎(jiǎng)、員工旅...
2025-09-15
人力資源部
任職要求: 1、大專以上醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(或持藥品上崗證); 2、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、歡迎醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門(mén)店藥品銷售、顧客服務(wù)等其它日常工作。 薪資:1500-3000元/月。 咨詢電話:*****。 工作地點(diǎn):老百姓大藥房南寧市各大營(yíng)業(yè)門(mén)店。 面試地址:南寧青秀區(qū)雙擁路1-7號(hào)老百姓大藥房津頭店側(cè)門(mén)二樓老百姓招聘中心。 (公交站:醫(yī)科大一附院,桃源雙擁路口) 福利: 轉(zhuǎn)正后,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:提供宿舍、餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終、工齡獎(jiǎng)、員工旅游等; 享...

營(yíng)業(yè)員

2000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 藥房 民營(yíng) 瀏覽:259
2025-09-15
人力資源部
溝通能力強(qiáng),工作有耐心,有藥店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-09-15
人力資源部
職位描述 任職要求: 醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè),掌握相關(guān)藥品專業(yè)知識(shí),身體健康、做事積極主動(dòng),服從管理和安排、具有良好的專業(yè)服務(wù)意識(shí)、一定的銷售能力。 待遇:綜合月薪3000-8000元,多賣多得,上不封頂。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、提供宿舍、晉升機(jī)制、專業(yè)培訓(xùn)等。 工作地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)(意向其他城市也可咨詢)。 面試地址:南寧市青秀區(qū)雙擁路1-7號(hào)老百姓大藥房南寧津頭店側(cè)門(mén)二樓招聘中心辦公室。
2025-09-15
杜于濤
崗位職責(zé): 1. 每日監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),分析專項(xiàng)異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進(jìn); 2. 標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)與落實(shí),持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)精益管理; 3. 關(guān)鍵員工的能力提升與有效賦能,提升基層管理者的管理能力; 4. 成本分析與日常設(shè)備、固資、耗材使用管理; 5. 庫(kù)存及品類規(guī)劃工作,在維護(hù)庫(kù)存穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)行庫(kù)區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調(diào)整,提升倉(cāng)儲(chǔ)效率; 6. 根據(jù)當(dāng)日運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效; 7. 日常安全點(diǎn)檢與SOX運(yùn)營(yíng)檢查等相關(guān)工作,包括不合規(guī)項(xiàng)的整改與落實(shí); 8. 日常員工溝通與訪談,關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織穩(wěn)定性,通過(guò)日常溝通關(guān)懷降低流失...
2025-09-15
覃楚媛
人事主管
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南寧倉(cāng)庫(kù)文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 57.8%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 4.4%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.4%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    6.8%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    2.3%
南寧倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.4%,初中占2.3%,高中占6.8%,中專占2.3%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.9%
  • 1-3年
    9.1%
南寧倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,1-3年占9.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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