1、為客戶提供企業(yè)所需的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃建議(含商標(biāo)、專利、版權(quán)、項目);
2、合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯(lián)系,并不斷開拓新客戶;
3、全程跟進(jìn)、了解客戶委托我司業(yè)務(wù)的進(jìn)度,及時反饋給客戶;
4、定期跟蹤、回訪企業(yè)在發(fā)展過程中對知識產(chǎn)權(quán)的需求,提供進(jìn)一步的專業(yè)意見;
5、和知識產(chǎn)權(quán)支持部門保持良好溝通共同解決客戶問題;
6、不斷學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)專業(yè)知識。 
 
南寧法律主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧法律主管最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)3條,平均工資約為5266元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多法律主管法律主管法律招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信貸管理電話專員4500-9000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 4小時前 馮女士主管工作內(nèi)容: 馮女士主管工作內(nèi)容:
 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜;
 2、進(jìn)行良好的語言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等;
 任職要求:
 1,可接受無經(jīng)驗者,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬)。
 2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件;
 3,有上進(jìn)心、吃苦耐勞,具備團(tuán)隊合作精神。
 4,接受無工作經(jīng)驗者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。
 薪資待遇:
 無責(zé)底薪+高提成+獎金+職級工資+工齡工資,上不封頂
 員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者月入過萬。
 工作時間:
 9:00-12:00, 14:00-18:30,午休兩小時
 購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假;
 晉升渠道:
 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
 上班地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號\\\\2715號
 職位福利:五險、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假
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                        銀行信用卡資產(chǎn)保全專員5000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 4小時前 馮女士主管職位描述 馮女士主管職位描述
 一、崗位職責(zé):
 1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
 二、任職資格:
 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。
 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
 四、薪酬福利:
 1、薪資構(gòu)成:
 試用期:無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡;
 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo);
 3、其他福利:
 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
 注:工資待遇高于同行
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法務(wù)崗管培生4000-6000元2025-10-27 873128631@QQ.COM一、關(guān)于“光芒生”計劃 873128631@QQ.COM一、關(guān)于“光芒生”計劃
 光芒計劃——龍光智慧服務(wù)集團(tuán)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃,是公司戰(zhàn)略人才儲備計劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計劃。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。
 二、培養(yǎng)與發(fā)展
 ※全面的培養(yǎng)方式
 ※三導(dǎo)師機(jī)制
 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展
 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級
 1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳
 2. 凈身高:女≧162cm 男≧172cm
 法律功底扎實: 熟悉民法、合同法、公司法、勞動合同法等,對物業(yè)管理領(lǐng)域法律法規(guī)有濃厚興趣者更佳。
 文書能力出色: 具備優(yōu)秀的法律文書寫作、邏輯分析和歸納總結(jié)能力。
 溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng): 具備出色的口頭表達(dá)和人際溝通能力,能夠與業(yè)務(wù)部門、外部客戶及司法機(jī)關(guān)進(jìn)行有效交流。
 解決問題導(dǎo)向: 具備較強(qiáng)的抗壓能力和復(fù)雜問題解決能力,思維嚴(yán)謹(jǐn),注重細(xì)節(jié)。
 服務(wù)意識與同理心: 深刻理解物業(yè)行業(yè)的服務(wù)屬性,能夠從服務(wù)角度看待和處理法律問題。
 務(wù)實與執(zhí)行力: 能夠深入一線,了解業(yè)務(wù)實際,不脫離實踐。
 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力: 渴望學(xué)習(xí)新知識,能快速適應(yīng)不同輪崗崗位的要求和挑戰(zhàn)。
 誠信與責(zé)任心: 具備高度的職業(yè)道德和保密意識。
 法學(xué)專業(yè),通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
 只招2026年6-7月畢業(yè)生
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                        平果前端客服2000-12000元2025-10-26 黃美娟崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 福利待遇: 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管 黃美娟崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 福利待遇: 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管
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工程部副總經(jīng)理12000-13000元2025-10-23 審核項目預(yù)算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度,規(guī)避法律與安全風(fēng)險。 3. 對接業(yè)主、設(shè)計院、監(jiān)理及政府部門,維護(hù)關(guān)鍵合作關(guān)系。 …… 3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負(fù)責(zé)人一職。 審核項目預(yù)算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度,規(guī)避法律與安全風(fēng)險。 3. 對接業(yè)主、設(shè)計院、監(jiān)理及政府部門,維護(hù)關(guān)鍵合作關(guān)系。 …… 3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負(fù)責(zé)人一職。
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                        人力資源經(jīng)理/主管(招聘/員工關(guān)系方向)6000-9000元2025-10-21 趙先生崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上主管級以上工作經(jīng)驗。? …… 2.熟悉《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī),熟悉企業(yè)員工關(guān)系管理全流程,能獨(dú)立搭建員工關(guān)系管理體系,具備優(yōu)秀的法律風(fēng)險規(guī)避、工傷事故應(yīng)急處理與糾紛解決能力。? 趙先生崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上主管級以上工作經(jīng)驗。? …… 2.熟悉《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī),熟悉企業(yè)員工關(guān)系管理全流程,能獨(dú)立搭建員工關(guān)系管理體系,具備優(yōu)秀的法律風(fēng)險規(guī)避、工傷事故應(yīng)急處理與糾紛解決能力。?
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質(zhì)量管理員3000-4000元2025-10-20 俸小姐負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營過程中及貨主對接過程中存在或反饋的質(zhì)量問題、疑問予以處理 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對不合格品的處理過程實施監(jiān)督 6、負(fù)責(zé)檢查各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況 7、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律 …… 、法規(guī)、制度等問題 8、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有主管檢驗師技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮 2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械倉儲 俸小姐負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營過程中及貨主對接過程中存在或反饋的質(zhì)量問題、疑問予以處理 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對不合格品的處理過程實施監(jiān)督 6、負(fù)責(zé)檢查各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況 7、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律 …… 、法規(guī)、制度等問題 8、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有主管檢驗師技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮 2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械倉儲
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                        法律話務(wù)主管7000-10000元2025-10-19 姚潭按單銷售額提點(diǎn) 姚潭按單銷售額提點(diǎn)
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銀行信用卡催收員3000-15000元2025-10-19 甘盛楠2、案件情況調(diào)查,個人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。 …… 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 甘盛楠2、案件情況調(diào)查,個人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。 …… 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
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                        無責(zé)3000法務(wù)助理(薪多事少氛圍好)5000-10000元2025-10-19 王樹昊【崗位職責(zé)】 1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 王樹昊【崗位職責(zé)】 1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵
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代理記賬會計4000-9000元2025-10-19 81770848@qq.com工作時間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定正常放假(帶薪休假) 晉升空間: 試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王國際商會中心 …… 任職要求: 1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),會計工作半年以上 2、具有代理記賬行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、擅長與客戶交流,心理承受能力強(qiáng),工作認(rèn)真,細(xì)致,有親和力 4、熟練使用財務(wù)軟件,開票流程、熟悉新稅務(wù)法律 81770848@qq.com工作時間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定正常放假(帶薪休假) 晉升空間: 試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王國際商會中心 …… 任職要求: 1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),會計工作半年以上 2、具有代理記賬行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、擅長與客戶交流,心理承受能力強(qiáng),工作認(rèn)真,細(xì)致,有親和力 4、熟練使用財務(wù)軟件,開票流程、熟悉新稅務(wù)法律
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                        資產(chǎn)管理專員8000-13000元2025-10-19 甘盛楠2、案件情況調(diào)查,個人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。 …… 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 甘盛楠2、案件情況調(diào)查,個人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。 …… 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
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【廣西南寧】銀行信控專員7000-12000元2025-10-19 陳金梅本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險等 …… 給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組) 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù) 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務(wù),避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果 …… 周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 陳金梅本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險等 …… 給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組) 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù) 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務(wù),避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果 …… 周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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                        財務(wù)總監(jiān)20000-30000元2025-10-18 閉啟泉設(shè)計和優(yōu)化股權(quán)架構(gòu),降低稅務(wù)和法律風(fēng)險,支持業(yè)務(wù)需求。 4. 組織編制和審核月、季、年度財務(wù)報告,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 5. …… 完成董事局及主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)。 2. 擁有中級會計師以上資格,具備良好的專業(yè)素質(zhì)。 3. 閉啟泉設(shè)計和優(yōu)化股權(quán)架構(gòu),降低稅務(wù)和法律風(fēng)險,支持業(yè)務(wù)需求。 4. 組織編制和審核月、季、年度財務(wù)報告,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 5. …… 完成董事局及主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)。 2. 擁有中級會計師以上資格,具備良好的專業(yè)素質(zhì)。 3.
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 劉小姐投遞了 北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司 的 資產(chǎn)管理專員 職位2025-10-28 劉小姐投遞了 北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司 的 資產(chǎn)管理專員 職位2025-10-28
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 李先生2025-10-24 李先生2025-10-24
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 黃先生2025-10-11 黃先生2025-10-11
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