
南寧風險控制招聘
桂聘提供2025年8月南寧風險控制最新招聘,青秀區(qū)39條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為6667元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多風險控制風險控制風險控制經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投資崗
6000-10000元2025-08-01一、崗位職責:
1.協(xié)助部門領導統(tǒng)籌做好制度建設、團隊管理、發(fā)展規(guī)劃等事項;
2.協(xié)助帶領團隊開展對投后企業(yè)的運營管理、投后產(chǎn)業(yè)協(xié)同賦能服務等工作;
3.全面了解投后企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、深度剖析企業(yè)存在的問題、困難、風險等,并提出相應的解決措施意見;
4.跟進投資協(xié)議條款的執(zhí)行、落實,為被投企業(yè)提供增值服務;
5.與投資團隊、風險控制等部門及外部中介機構、監(jiān)管機構保持溝通及協(xié)作;
6.按時出具投后管理報告。
二、任職要求:
1.研究生及以上學歷,經(jīng)濟金融類、財會類專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上項目投資或項目管理經(jīng)歷,具備豐富的風險管理知識、項目投后管理經(jīng)驗,具備一定的寫作能力;
3.取得基金從業(yè)資格、CPA、CFA、ACCA等證書者優(yōu)先;
4.具備良好的職業(yè)操守和較強的溝通及口頭、書面表達能力,具備較好的責任心和自我驅動力。 -
風控專員
4000-8000元2025-08-01一、崗位職責
1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄;
2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔;
3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標;
4、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
5、領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神;
3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄;
三、薪資待遇
試用期無責薪資3300+500元話補,綜合薪資3800+高提成,試用期3個月,轉正高績效!高提成!五險!轉正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。
1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,法定節(jié)假日正常休假;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金;
3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系;
四、公司優(yōu)勢
1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊;
3、最好的資源包開單;
4、公司提供帶薪培訓,入職有師傅一對一帶教,快速上手;
5、提供空調(diào),每周下午茶零食;
6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資; -
副總經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1. 戰(zhàn)略制定 參與公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的制定。深入研究市場趨勢、行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及公司內(nèi)部資源與能力,結合公司愿景和使命,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供具有前瞻性的建議和方案。 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,組織制定與之匹配的年度經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展策略,明確各階段的工作重點和目標,將戰(zhàn)略規(guī)劃細化為可操作的步驟。
2. 戰(zhàn)略執(zhí)行 負責組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。合理分配公司資源,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保各項戰(zhàn)略舉措得到有效執(zhí)行。 定期對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行評估和監(jiān)控。通過建立有效的績效指標體系,及時發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的偏差和問題,并采取相應措施進行調(diào)整和優(yōu)化,保障公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、業(yè)務管理與拓展
1. 業(yè)務運營管理 全面負責公司核心業(yè)務的日常運營管理。深入了解業(yè)務流程和關鍵環(huán)節(jié),指導和監(jiān)督各部門按照既定的業(yè)務規(guī)范和標準開展工作,確保業(yè)務的高效運作和產(chǎn)品質(zhì)量。 對業(yè)務運營中的問題進行及時協(xié)調(diào)和解決??焖夙憫袌鲎兓涂蛻粜枨螅M織相關部門采取措施應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn),保障業(yè)務的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
2. 業(yè)務拓展與創(chuàng)新 推動公司業(yè)務拓展和市場開發(fā)工作。組織開展市場調(diào)研,尋找新的業(yè)務增長點和市場機會,制定相應的市場進入策略和業(yè)務拓展計劃。
鼓勵和支持創(chuàng)新工作。營造創(chuàng)新氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)新思維,積極推動產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,為公司的持續(xù)發(fā)展提供動力。
三、組織建設與人才管理
1. 組織架構優(yōu)化
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助總經(jīng)理對公司組織架構進行優(yōu)化和完善。明確各部門的職責和權限,合理設置崗位,提高組織的運行效率和協(xié)同效應。
建立健全公司的管理制度和工作流程。規(guī)范公司的運營管理,確保各項工作有章可循,減少內(nèi)部矛盾和內(nèi)耗。
2. 人才隊伍建設
負責公司人才隊伍的規(guī)劃和建設。制定人才招聘、培訓和發(fā)展計劃,滿足公司業(yè)務發(fā)展對各類人才的需求。
關注員工的職業(yè)發(fā)展。建立科學合理的績效考核和激勵機制,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。
四、財務管理與風險控制
1. 財務管理
協(xié)助總經(jīng)理進行公司的財務管理工作。參與制定財務預算和成本控制計劃,監(jiān)督財務預算的執(zhí)行情況,確保公司財務狀況的健康穩(wěn)定。
組織開展財務分析和財務決策支持工作。對公司的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進行深入分析,為公司的經(jīng)營決策提供準確的財務數(shù)據(jù)和建議。
2. 風險管理
建立健全公司的風險管理機制。識別和評估公司面臨的各類風險,包括市場風險、信用風險、操作風險等,制定相應的風險應對策略和措施。
加強對公司重大風險事項的監(jiān)控和預警。及時發(fā)現(xiàn)風險隱患,采取有效措施加以防范和化解,保障公司的穩(wěn)健運營。 -
市場管理員(安保)
2000-3000元2025-08-01馮小姐衛(wèi)生管理:負責交易區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督及管理工作; 8.資源管理:協(xié)助招商客服部開展交易區(qū)場地資源分配的工作; 9.收集經(jīng)營數(shù)據(jù):協(xié)助收集交易區(qū)各類經(jīng)營數(shù)據(jù),協(xié)助開展各類收費標準制定的資料收集工作; 10.風險控制 -
財務助理
6000-8000元2025-08-01南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲,中級職稱優(yōu)先; 2、在會計記賬公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.一年以上財務副主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī); 5、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力 -
財務經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01文先生會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、5年以上建筑施工單位的財務工作經(jīng)驗,3年以上財務管理工作經(jīng)驗; 3、具有較為全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗; 4、有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力 -
資產(chǎn)管理員
6000-8000元2025-08-01甘盛楠崗位職責: 1、為銀行提供風險控制服務,協(xié)助銀行處理逾期賬款。接受銀行委托對信用卡逾期客戶進行告知。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期客戶及時還款,維護客戶在銀行的信用度。 -
辦公室助理
6000-10000元2025-08-01陳曉春負責公司日常各類公文、報告、議案、會議記錄等材料的撰寫、審核和管理工作,確保格式的規(guī)范性和內(nèi)容的準確性; 2.負責公司日常合同及對外宣傳資料的合規(guī)、合法性的審核,規(guī)避風險; 3.重大對外事項的文書起草、談判官和風險控制 -
財務經(jīng)理
7000-9000元2025-08-01南寧市江南區(qū)南站大道36號預算的執(zhí)行情況以及適當及時調(diào)整; 5、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作; 6、比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制 -
投資顧問
6000-8000元2025-08-01朱女士年以上證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗,有管理運作大資金經(jīng)歷或海外留學工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識,深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識 -
財務主管
7000-9000元2025-08-01結算工作; 2、負責公司成本費用核算、報表編制、成本資料整理及成本分析等工作,監(jiān)控公司各項目經(jīng)營成本,費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案; 3、負責做好公司的稅務籌劃工作,具有較強的稅務風險控制意識 -
財務中心負責人
8000-10000元2025-08-01黃夢青總經(jīng)理3.全面負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理、會計核算、風險控制、財務預算工作; 4.審核公司工程進度款支付等各類資金開支,依據(jù)資金計劃進行資金開支和資金調(diào)配,指導、監(jiān)督公司內(nèi)、外部的資金往來和資金結算業(yè)務工作 -
銀行信用卡催收專員
8000-12000元2025-08-01甘盛楠協(xié)助銀行進行風險控制,及時發(fā)現(xiàn)并上報異常情況。 4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度,促進客戶還款。 任職要求: 1. -
財務總監(jiān)
15000-20000元2025-08-01申女士對財務管理分析、資金運作管理、稅務籌劃等工作制定總體規(guī)劃,出具應用方案; 2、根據(jù)公司中長期的經(jīng)營計劃,制定年、季度、月度綜合財務工作計劃和控制標準; 3、全面負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理、會計核算、風險控制 -
集團財務主管
6000-8000元2025-08-01張女士較強的成本管理、風險控制和財務分析能力; 5. 成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強,忠于職業(yè)操守; 6. 具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神,能適應廣西境內(nèi)出差,抗壓能力強; 7.
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南寧風控招聘工資
¥
6667
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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6.1%3K
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18.4%4K
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6.1%5K
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36.7%6K-8K
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16.3%8K-1W
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16.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.2%
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高中1.9%
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大專1.9%
南寧風控招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,高中占1.9%,大專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧風控招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。