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南寧風險控制招聘

桂聘提供2025年8月南寧風險控制最新招聘,青秀區(qū)56條良慶區(qū)20條,平均工資約為6830元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多風險控制風險控制專員風險控制招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購主管

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電力 能源 瀏覽:1
2025-08-01
程小姐
崗位職責:
1、負責電力資源的市場調(diào)研、分析與采購策略制定,確保電力供應的穩(wěn)定性與成本效益;
2、與電力供應商、新能源企業(yè)等建立并維護良好的合作關系,確保采購渠道的暢通;
3、參與電力采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保合同條款符合公司利益;
4、監(jiān)控電力市場價格波動,及時調(diào)整采購策略,降低采購成本;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部相關部門,確保電力資源的合理分配與使用;
6、完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,電力、能源、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上電力采購或能源行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉電氣設備圖、高壓電氣設備結構、原理;
3、具備較強的市場分析能力、談判能力及風險控制意識,熟悉電力市場運作規(guī)則;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
5、熟練使用辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
6、有在成套電氣廠家或電力工程建設單位采購經(jīng)驗及供應商資源者優(yōu)先。
待遇:基本工資+績效+年終獎+五險一金+帶薪年假+出差補助+話補+餐補公司旅游等福利

副總經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:3
2025-08-01
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1. 戰(zhàn)略制定 參與公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的制定。深入研究市場趨勢、行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及公司內(nèi)部資源與能力,結合公司愿景和使命,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供具有前瞻性的建議和方案。 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,組織制定與之匹配的年度經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展策略,明確各階段的工作重點和目標,將戰(zhàn)略規(guī)劃細化為可操作的步驟。
2. 戰(zhàn)略執(zhí)行 負責組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。合理分配公司資源,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保各項戰(zhàn)略舉措得到有效執(zhí)行。 定期對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行評估和監(jiān)控。通過建立有效的績效指標體系,及時發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的偏差和問題,并采取相應措施進行調(diào)整和優(yōu)化,保障公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、業(yè)務管理與拓展
1. 業(yè)務運營管理 全面負責公司核心業(yè)務的日常運營管理。深入了解業(yè)務流程和關鍵環(huán)節(jié),指導和監(jiān)督各部門按照既定的業(yè)務規(guī)范和標準開展工作,確保業(yè)務的高效運作和產(chǎn)品質量。 對業(yè)務運營中的問題進行及時協(xié)調(diào)和解決??焖夙憫袌鲎兓涂蛻粜枨?,組織相關部門采取措施應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn),保障業(yè)務的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
2. 業(yè)務拓展與創(chuàng)新 推動公司業(yè)務拓展和市場開發(fā)工作。組織開展市場調(diào)研,尋找新的業(yè)務增長點和市場機會,制定相應的市場進入策略和業(yè)務拓展計劃。
鼓勵和支持創(chuàng)新工作。營造創(chuàng)新氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)新思維,積極推動產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,為公司的持續(xù)發(fā)展提供動力。
三、組織建設與人才管理
1. 組織架構優(yōu)化
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助總經(jīng)理對公司組織架構進行優(yōu)化和完善。明確各部門的職責和權限,合理設置崗位,提高組織的運行效率和協(xié)同效應。
建立健全公司的管理制度和工作流程。規(guī)范公司的運營管理,確保各項工作有章可循,減少內(nèi)部矛盾和內(nèi)耗。
2. 人才隊伍建設
負責公司人才隊伍的規(guī)劃和建設。制定人才招聘、培訓和發(fā)展計劃,滿足公司業(yè)務發(fā)展對各類人才的需求。
關注員工的職業(yè)發(fā)展。建立科學合理的績效考核和激勵機制,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。
四、財務管理與風險控制
1. 財務管理
協(xié)助總經(jīng)理進行公司的財務管理工作。參與制定財務預算和成本控制計劃,監(jiān)督財務預算的執(zhí)行情況,確保公司財務狀況的健康穩(wěn)定。
組織開展財務分析和財務決策支持工作。對公司的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進行深入分析,為公司的經(jīng)營決策提供準確的財務數(shù)據(jù)和建議。
2. 風險管理
建立健全公司的風險管理機制。識別和評估公司面臨的各類風險,包括市場風險、信用風險、操作風險等,制定相應的風險應對策略和措施。
加強對公司重大風險事項的監(jiān)控和預警。及時發(fā)現(xiàn)風險隱患,采取有效措施加以防范和化解,保障公司的穩(wěn)健運營。
2025-08-01
一、崗位職責:
1.協(xié)助部門領導統(tǒng)籌做好制度建設、團隊管理、發(fā)展規(guī)劃等事項;
2.協(xié)助帶領團隊開展對投后企業(yè)的運營管理、投后產(chǎn)業(yè)協(xié)同賦能服務等工作;
3.全面了解投后企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、深度剖析企業(yè)存在的問題、困難、風險等,并提出相應的解決措施意見;
4.跟進投資協(xié)議條款的執(zhí)行、落實,為被投企業(yè)提供增值服務;
5.與投資團隊、風險控制等部門及外部中介機構、監(jiān)管機構保持溝通及協(xié)作;
6.按時出具投后管理報告。
二、任職要求:
1.研究生及以上學歷,經(jīng)濟金融類、財會類專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上項目投資或項目管理經(jīng)歷,具備豐富的風險管理知識、項目投后管理經(jīng)驗,具備一定的寫作能力;
3.取得基金從業(yè)資格、CPA、CFA、ACCA等證書者優(yōu)先;
4.具備良好的職業(yè)操守和較強的溝通及口頭、書面表達能力,具備較好的責任心和自我驅動力。

法務崗

6000-11000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 瀏覽:17
2025-08-01
陳曉春
任職要求 1.全日制本科及以上學歷,法學及相關專業(yè); 2.至少三年以上法律從業(yè)、律所經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī),取得法律職業(yè)資格證書者(A證);  3.熟悉合同審批.企業(yè)法律風險控制體系等法務工作流程
2025-08-01
蘇*茵
年以上研發(fā)經(jīng)驗、1年以上技術團隊管理經(jīng)驗,具備較強的大型智慧城市、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)等開發(fā)項目的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等方面能力; 2、具備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制
2025-08-01
一、崗位職責 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 4、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作...
2025-08-01
786686707@qq.com
任職要求: 1、大專及以上學歷,金融、財務、法律、工商管理或其他經(jīng)濟類相關專業(yè); 2、從事信用管理、風險控制或授信審批類相關崗位工作兩年以上,有一定的金融、財務和法律知識,有融資租賃、項目盡調(diào)、催收等相關工作經(jīng)歷優(yōu)先
2025-08-01
邱女士
大專以上學歷,財務、會計、國際貿(mào)易、金融等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉國際貿(mào)易結算方式(如信用證、托收、電匯等); 3、了解國際貿(mào)易術語(如INCOTERMS)和相關法律法規(guī); 4、具備外匯管理和匯率風險控制的基本知識
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:34
2025-08-01
馬傳澤
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。 崗位職責: 1.負責車隊金融部日常管理制度、業(yè)務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力...
2025-08-01
蒙女士
崗位要求: 1.具有3年及以上工程咨詢相關工作經(jīng)驗,能獨立完成可行性研究報告、項目建議書、課題研究報告撰寫,熟悉專項債等業(yè)務、擅長項目包裝策劃; 2.熟悉PPP項目政府采購、預算管理、投融資機制、風險控制等事項的編制 …… 2.根據(jù)PPP操作指引、合同指南,了解PPP模式,負責制定規(guī)范的PPP項目流程; 3.根據(jù)項目特性,完成對項目的股權、債權融資結構設計,對項目可行性研究方案進行研究,完成相關的項目盈利能力分析、項目風險控制
2025-08-01
劉先生
人力
1.原料采購策略 2.供應商管理 3.成本與風險控制
2025-08-01
馮小姐
衛(wèi)生管理:負責交易區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督及管理工作; 8.資源管理:協(xié)助招商客服部開展交易區(qū)場地資源分配的工作; 9.收集經(jīng)營數(shù)據(jù):協(xié)助收集交易區(qū)各類經(jīng)營數(shù)據(jù),協(xié)助開展各類收費標準制定的資料收集工作; 10.風險控制
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲
,中級職稱優(yōu)先; 2、在會計記賬公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.一年以上財務副主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī); 5、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力

辦公室助理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:95
2025-08-01
陳曉春
負責公司日常各類公文、報告、議案、會議記錄等材料的撰寫、審核和管理工作,確保格式的規(guī)范性和內(nèi)容的準確性; 2.負責公司日常合同及對外宣傳資料的合規(guī)、合法性的審核,規(guī)避風險; 3.重大對外事項的文書起草、談判官和風險控制
2025-08-01
文先生
會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、5年以上建筑施工單位的財務工作經(jīng)驗,3年以上財務管理工作經(jīng)驗; 3、具有較為全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗; 4、有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力
約 119 個崗位

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南寧風控招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 5.5%
    3K
  • 20%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    1.9%
南寧風控招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,高中占1.9%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧風控招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。
企業(yè)服務
費用標準
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