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南寧分析人員招聘

桂聘提供2025年9月南寧分析人員最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)42條,有項目提成等,更多分析人員分析人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事副經(jīng)理

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 監(jiān)理 造價 瀏覽:12
7小時前
李經(jīng)理
崗位職責
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,招聘與配置、員工培訓、績效考核、薪酬與福利及員工關系等方面的規(guī)劃;
2.負責組織和實施人員招聘工作,包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘工作的及時性和有效性;
3.負責制定、落實公司的績效管理體系,組織和實施績效考核工作,提出改進意見和建議,促進公司的持續(xù)改進。
4.制定和完善公司的薪酬體系,不定期進行市場調(diào)研,確保公司的薪酬水平具有競爭力,制定薪酬調(diào)整方案,確保薪酬的公平性和激勵性;
5.負責員工關系管理,處理員工投訴和勞動爭議,維護公司的良好形象和聲譽;
6.定期向公司管理層匯報人力資源工作進展和存在的問題,提出改進意見和建議。
7.
職位要求:
1.大學專科或以上學歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè);
2.8年以上人力資源工作履歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉HR流程體系,在招聘、績效管理、員工關系、組織發(fā)展等某一模塊有沉淀,有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗尤佳;
4.具備較好組織協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神,能夠處理復雜的人力資源問題。
5.具備良好的職業(yè)道德,有親和力、有責任心。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:1
7小時前
鄧嘉穎
崗位職責?
(1)城市經(jīng)營策略制定與執(zhí)行?
a.負責所在城市母嬰市場的全面分析(門店數(shù)量、競爭態(tài)勢、商圈特點等),制定月度/季度經(jīng)營策略及目標。
b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團隊目標,制定可行性行動計劃,并推動核心成員達成共識。
?(2)營收管理與目標達成?
a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉,通過日報、周報、月復盤會議確保目標進度。
b.針對經(jīng)營問題(如銷售下滑、會員流失)快速輸出解決方案,協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。
(3)?成本控制與財務管理?
a.分析門店利潤報表,優(yōu)化可控成本(差旅、租金、活動費用等),提升整體盈利能力。
b.確保資產(chǎn)安全(營收款、庫存、會員積分),及時處理異常風險。
(4)?團隊管理與人才培養(yǎng)?
a.搭建高效執(zhí)行團隊,明確分工(銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓保障人員到位。
b.設計激勵方案(如PK機制、績效獎懲),提升團隊戰(zhàn)斗力和目標達成率。
?(5)標準化落地與市場競爭力?
a.監(jiān)督公司重點項目(如促銷活動、品牌推廣)的本地化執(zhí)行,確保標準統(tǒng)一且效果達標。
b.定期分析市場數(shù)據(jù)(如尼爾森報告),保持競爭意識,制定份額搶占策略。
?任職要求?
1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗,3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經(jīng)驗,有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為,具備較強的商業(yè)敏感度。
3.數(shù)據(jù)驅動:擅長通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析問題并制定策略,熟練使用Excel、BI工具。
4.執(zhí)行力強:能快速拆解目標,推動團隊落地,具備抗壓能力和危機處理經(jīng)驗。
5.團隊管理:擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作,有打造高績效團隊的成功案例。
6.結果導向,具備強烈的責任感和市場競爭意識。
7.適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。
7小時前
該崗位為客服方向,無銷售性質(zhì)但需要對接客戶
【崗位職責】
1)負責所有客戶投訴及客戶反饋的處理;
2)負責所有客戶質(zhì)量事故的調(diào)查,異常樣品SEM/EDS 等分析處理、結果呈報及資料存檔;
3)負責所有重要客戶投訴品質(zhì)異常分析會,下達內(nèi)部8D改善及追蹤,并將結果存檔歸類;
4)負責所有客戶質(zhì)量協(xié)議修改簽訂及各類協(xié)議資料簽訂跟蹤回傳存檔;
5)負責重要客戶的品質(zhì)日報、月報、季報;
6)負責所有客戶投訴整理總結(每/每月)、匯總細化投訴趨勢圖及考核部總結(客訴部分);
7)負責所有客戶特殊要求的生產(chǎn)任務通知單下發(fā)及匯總整理;
8)負責銅箔有害物質(zhì)SGS認證;
9)負責客戶郵件的時實回復;
10)負責每周、月客訴報告的統(tǒng)計匯總與分析。
【崗位要求】
1)要求大專及以上學歷,年齡 35 歲以下,有相關經(jīng)驗者可適當放寬年齡,可接受應屆畢業(yè)生
2)熟悉 8D 報告編制、熟悉質(zhì)量五大工具、七大手法、Exce1、minitab 操作經(jīng)驗人員優(yōu)先錄用。
工作地點:南寧市邕寧區(qū)(介意勿投)
7小時前
人事部
負責項目設備設施監(jiān)督維護,做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常; 3、做好物業(yè)收費等各項服務工作,及時收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時響應客戶咨詢投訴,對小區(qū)內(nèi)異常情況及時處理與上報,對異常人員進行排查與上報 …… ; 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時異常裝修情況; 6、管理項目與滿意度相關的評價、數(shù)據(jù),分析并改進服務,維護公司的良好品牌形象。
7小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
7小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:360
7小時前
人事部
負責項目設備設施監(jiān)督維護,做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常; 3、做好物業(yè)收費等各項服務工作,及時收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時響應客戶咨詢投訴,對小區(qū)內(nèi)異常情況及時處理與上報,對異常人員進行排查與上報 …… ; 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時異常裝修情況; 6、管理項目與滿意度相關的評價、數(shù)據(jù),分析并改進服務,維護公司的良好品牌形象。
2025-09-17
吳懿峰
你的工作內(nèi)容: 1.外貿(mào)銷售:能夠并且有意愿做一線業(yè)務,并有信心快速突破 2.業(yè)務管理:負責外貿(mào)銷售,市場業(yè)務拓展,客戶開發(fā),帶領團隊開發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績目標; 3.團隊管理:結合業(yè)務團隊人員特性 …… .定期為部門員工梳理復盤客戶資源,做好分類,指導業(yè)務員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等; 6.利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場、新客戶,完成個人銷售目標; 7.負責轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析

消防中控員

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 投遞:1人 瀏覽:663
2025-09-17
黃先生
2)按消防工作計劃,組織人員定期對消防設施設備進行檢查,確保消防設施設備的正常完好;定期對租區(qū)消防安全管理情況進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)消防安全隱患,并跟進整改;對檢查結果整理匯總,進行分析形成報告,上報公司領導

檢驗師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:52
2025-09-17
江洪彪
? 數(shù)據(jù)分析技能:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠對檢驗結果進行分析和解讀,為臨床診斷提供參考依據(jù)。 …… ? 團隊合作精神:能夠與醫(yī)生、護士及其他檢驗人員等密切配合,共同完成醫(yī)療工作任務。 ? 溝通能力:能與患者、醫(yī)護人員進行有效的溝通,解答疑問,了解需求。
2025-09-17
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-09-17
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

金融信貸專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:39
2025-09-17
馬傳澤
4、金融機構對接:與銀行、金融公司等合作機構保持密切聯(lián)系,針對金融機構的新的貸款政策,及時向銷售顧問及相關人員提供政策咨詢服務。 …… word\\Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP公式)、PPT方案制作; 5、能夠獨立處理和操作金融信貸業(yè)務,具有良好的客戶服務意識; 6、具有良好的溝通談判技巧和協(xié)商能力,較強的自我驅動力、數(shù)據(jù)分析能力

客服經(jīng)理

10000-15000元
2025-09-17
梁女士
包括客戶服務部的組織架構、崗位設置、職能配置和人員管理和工作制度及標準搭建; 4. …… 負責公司售后體系搭建,售后流程梳理及建立服務標準并監(jiān)督執(zhí)行情況負責定期對售后問題進行分析匯總,持續(xù)整改,不斷提高客戶滿意度和粘度,確保市場占有率; 5. …… 售后服務支持相關工作經(jīng)驗,3年以上售后服務團隊管理經(jīng)驗; 3、有駕照和駕駛經(jīng)驗優(yōu)先,有較強的抗壓能力和良好的團隊協(xié)作能力; 4、有良好的服務意識和職業(yè)態(tài)度,對服務的價值有較深理解; 5、具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力

中餐廳餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:123
2025-09-17
人事部
二、崗位要求: (1)大專及以上學歷,市場營銷或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗; (3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關能力; (3)具有較強的市場洞察 …… 、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強的分析和決策能力。
約 207 個崗位

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