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南寧分析人員招聘

桂聘提供2025年9月南寧分析人員最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)43條,有項目提成等,更多分析人員分析人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
營運助理:
1、日常經(jīng)營管理:經(jīng)營秩序、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改,商戶租金、物業(yè)費等費項收繳;
2、商戶經(jīng)營輔導(dǎo):幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售,實現(xiàn)穩(wěn)場;完成促銷活動談判并跟進落實;
3、商戶經(jīng)營分析:整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費動態(tài)數(shù)據(jù),定期對相關(guān)品類、品牌進行市場調(diào)研;
4、商戶進場服務(wù):新商戶進場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗收工作;
5、顧客投訴處理:協(xié)助營運主管處理消費投訴,跟進相應(yīng)單位落實整改。
招商助理:
1、商戶經(jīng)營分析:整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù),對商戶進行預(yù)警分級,儲備品牌資源;定期完成品牌市場調(diào)研工作;
2、品牌資源維護:潛在品牌資源跟進與維護、挖掘新生品牌;
3、廣場招商調(diào)整:配合招商經(jīng)理完成廣場招商調(diào)整任務(wù);參與品牌洽談,跟進品牌意向簽約、招商落位;
4、日常經(jīng)營管理:配合完成商戶日常租金、物業(yè)費的收繳工作;參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。
市場助理:
1、企劃文案撰寫:企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;
2、企劃活動實施:公關(guān)、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實,跟進活動效果的數(shù)據(jù)分析和評估;活動相關(guān)系統(tǒng)流程提報和錄入,集團VI系統(tǒng)的導(dǎo)入和日常使用維護;
3、物料設(shè)計制作:宣傳資料、活動物料的設(shè)計與制作;
4、異業(yè)資源管理:廣告、公關(guān)公司、媒體機構(gòu)合作關(guān)系維護,擴容異業(yè)資源庫;
5、市場調(diào)研分析:定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調(diào)研;活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
人事行政助理:
1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護;
3、員工培訓(xùn)管理:組織實施員工培訓(xùn)、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核;
5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
會計:
1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶,定期進行銀行對賬,編制銀行報表;
2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報工作,協(xié)助開展財務(wù)審計和年檢;
5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成現(xiàn)場巡檢類工作。

中醫(yī)門診店長

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-10
肖山寶
做六休一,早班9:00-18:00;晚班12:00-21:00
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績,制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經(jīng)營計劃,
2、負(fù)責(zé)制定門店日常營運管理制度,并確保制度有效執(zhí)行,
3、按照集團相關(guān)管理制度,進行門店商品進貨、銷售、庫存管理,保障日常運營,
4、組織門店人員進行新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)人員服務(wù)及專業(yè)技能,協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源,提升客戶滿意度與忠誠度;
5、定期進行運營數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營流程與成本。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
崗位要求:
1、性格開朗,積極主動,大專以上學(xué)歷;
2、有門店店長運營管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,
3、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、管理能力
4.、對中醫(yī)行業(yè)有熱情,熟悉當(dāng)前市場趨勢。
5、能夠承受一定的工作壓力,具有積極的工作態(tài)度。
PS:根據(jù)診所實際情況進行選擇上班地址
2025-09-10
蘇慶燦
崗位職責(zé):
1、 在集團視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績;
2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作;
3、 負(fù)責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度;
4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護等,提高顧客進店量;
6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3、樂觀開朗,服務(wù)意識較強,有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團隊精神;
4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-09-10
譚女士
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團要求,制定子公司年度生產(chǎn)計劃,并帶領(lǐng)子公司團隊完成各指標(biāo); 2.及時掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運營管理、負(fù)責(zé)各項制度指標(biāo)的落地執(zhí)行 …… ; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種
南寧-良慶區(qū) 1人 電氣 瀏覽:44
2025-09-10
陳亞仁
2、負(fù)責(zé)駐場用戶的安全事件分析,用戶行為分析,安全告警分析。 3、負(fù)責(zé)日常運維和安全值守。 4、對安全事件進行應(yīng)急響應(yīng)。 崗位要求: 1. …… 熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù),如TCP/IP協(xié)議,抓包以及包分析 3. 熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如交換機與路由器的配置和運維;至少熟悉其中一家Cisco、H3C路由器、交換機、防火墻、VPN等設(shè)備配置調(diào)試。 4. …… 具有駐場經(jīng)驗,了解滲透測試流程人員優(yōu)先。

民宿店長

4000-8000元
2025-09-10
石女士
【崗位要求】 1、喜歡大自然,能適應(yīng)恬靜悠閑的鄉(xiāng)村生活; 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有旅游管理、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗;有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗,擅長人員管理和培訓(xùn) …… ; 4、熟練掌握民宿運營相關(guān)的財務(wù)管理、市場營銷和客戶服務(wù)知識; 5、具備數(shù)據(jù)分析和決策制定能力,能夠為民宿的經(jīng)營發(fā)展提供建議; 6、擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系和內(nèi)部管理問題

客服專員

5000-6000元
2025-09-09
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有客戶投訴及客戶反饋的處理 2、負(fù)責(zé)所有客戶質(zhì)量事故的調(diào)查,異常樣品SEM/EDS等分析處理、結(jié)果呈報及資料存檔 3、負(fù)責(zé)所有重要客戶投訴品質(zhì)異常分析會,下達(dá)內(nèi)部8D改善及追蹤, …… 、匯總細(xì)化投訴趨勢圖及考核部總結(jié)(客訴部分) 7、負(fù)責(zé)所有客戶特殊要求的生產(chǎn)任務(wù)通知單下發(fā)及匯總整理;負(fù)責(zé)銅箔有害物質(zhì)SGS認(rèn)證 8、負(fù)責(zé)客戶郵件的時實回復(fù) 9、負(fù)責(zé)每周、月客訴報告的統(tǒng)計匯總與分析 …… 熟悉8D報告編制、熟悉質(zhì)量五大工具、七大手法、xcel、minitab 操作經(jīng)驗人員優(yōu)先錄用。

項目經(jīng)理

8000-15000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:1人 瀏覽:328
2025-09-09
鄧女士
團隊組建與資源整合:根據(jù)項目規(guī)模和復(fù)雜程度,招聘和選拔合適的項目團隊成員,包括施工管理人員、技術(shù)人員、質(zhì)量監(jiān)督人員等。對關(guān)鍵崗位人員進行面試和技能評估,確保團隊具備完成項目所需的專業(yè)能力。 …… 定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析會議,對施工過程中的質(zhì)量問題及時發(fā)現(xiàn)、整改和預(yù)防。 監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行施工。 …… 進度管理:按照項目進度計劃,監(jiān)控項目的實際進展情況,通過橫道圖、網(wǎng)絡(luò)圖等工具對比分析實際進度與計劃進度的偏差。 …… 對成本超支的情況進行分析和預(yù)警,及時采取措施降低成本。 尋找降低成本的機會,如通過優(yōu)化施工組織設(shè)計、合理選用材料和設(shè)備等方式節(jié)約成本。同時,要注意避免因過度追求低成本而影響工程質(zhì)量。 …… 例如,在發(fā)生安全事故時,能夠按照應(yīng)急預(yù)案進行及時處理,并分析事故原因,采取預(yù)防措施。

行政內(nèi)勤

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 2人 零售 投遞:27人 瀏覽:1347
2025-09-09
人事部
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接,處理門店反饋的貨品數(shù)量和質(zhì)量問題,并進行錯單糾正,分析和總結(jié)原因; 2、能夠?qū)痈鞯昝尕浧返募訂?,審單,補單,退單等問題; 3、負(fù)責(zé)安排人員的排班,人員業(yè)績統(tǒng)計,執(zhí)行公司相關(guān)人事制度等工作 …… 職位要求: 1、22-33歲,大專及以上學(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗; 2、熟悉電腦操作,尤其是表格的使用; 3、能及時跟進門店各項銷售數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)有一定的分析能力; 4、對各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理要做到細(xì)心

銷售經(jīng)理

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:74
2025-09-09
覃妮
人事專員
3、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。 4、協(xié)助直營店的綜合培訓(xùn)。 5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 …… 6、對每日銷售情況進行分析并總結(jié),根據(jù)其情況改進和完善相關(guān)措施。本部門按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作目標(biāo)
2025-09-08
2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。 4.直接參與對客人的接待工作。 …… 9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 10.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
2025-09-08
王先生
崗位:注冊咨詢工程師 要求:具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或注冊咨詢工程師(投資)資格人員優(yōu)先 具備項目投資分析能力、可行性研究、評估咨詢等專業(yè)能力,提供專業(yè)技術(shù)支持與咨詢服務(wù)。
2025-09-08
吳先生
本崗位招聘市場部組長 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的拓展與維護,為組內(nèi)開發(fā)新渠道,積累優(yōu)質(zhì)客戶資源; 2、負(fù)責(zé)制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,分析營銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計劃,協(xié)助團隊成員達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù); …… 3、負(fù)責(zé)銷售部門管理培訓(xùn),提升銷售部門人員水平; 4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶; 5,完成公司交辦的其他任務(wù)。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:2人 瀏覽:63
2025-09-08
張小波
崗位職責(zé): 1、成本管理:匯總各工廠政策與往期進行分析對比,將確認(rèn)后的成本價進行更新,于5日前郵件告知到響應(yīng)人員。 …… 具備較強的溝通、團隊協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力; 5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到,抗壓能力強。 其他:月休5天+季度探親假6天,節(jié)慶禮金,六險一金,年度體檢、父母體檢,不定期團建康樂活動

財務(wù)總監(jiān)

7000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:2
2025-09-07
黃女士
3、分析資金投入產(chǎn)出、資金運作及風(fēng)險評估,做出相應(yīng)的財務(wù)決策。 4、建立經(jīng)濟核算制度,定期進行經(jīng)濟活動分析,判斷和評價企業(yè)的生產(chǎn)成果和財務(wù)狀況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 …… 7、較強的人際交往、協(xié)調(diào)能力,內(nèi)部協(xié)調(diào)好各部門開展工作,外部同稅局、銀行及同行等相關(guān)人員保持良好的關(guān)系。 8、有較強的團隊管理、激勵培養(yǎng)下屬的能力。
約 209 個崗位

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