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南寧分析人員招聘

桂聘提供2025年9月南寧分析人員最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)43條,有項目提成等,更多分析人員分析人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

軟件需求分析師

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-華星時代廣場 1人 零售 瀏覽:17
2025-09-16
吳吉良
職責:
  1、負責配合商務部人員實施項目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認等;
  2、細化以及挖掘客戶的需求,并能夠準確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求;
  3、對需求的價值進行準確的評估,合理控制需求的范圍,編寫用戶需求說明書;
  4、根據(jù)業(yè)務需求進行原型設計,協(xié)助設計應用程序;
  5、對客戶需求有預見性,對系統(tǒng)的發(fā)展進行合理規(guī)劃;
  6、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程,負責需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進,負責端到端業(yè)務驗收;
  7、制定產(chǎn)品功能優(yōu)先級,明確產(chǎn)品開發(fā)計劃,與開發(fā)部門定期溝通,協(xié)調(diào)監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)進度;
  8、定期與客戶溝通,了解客戶使用反饋,并根據(jù)客戶反饋意見及建議,完成產(chǎn)品迭代,不斷提升用戶體驗;
  任職資格:
  1、計算機、軟件工程或相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,3年及以軟件需求分析相關工作經(jīng)驗;
  2、熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理;
  3、良好的軟件(系統(tǒng))產(chǎn)品構思設計能力,分析問題邏輯思路清晰,有條理;
  4、掌握需求分析方法,熟練使用Axure、Visio等應用軟件,具有較強的軟件需求文檔編寫能力;
  5、具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)精神,具有良好的學習及溝通能力;
  6、具有很好的自我驅(qū)動力,對工作充滿激情,有強烈的責任感,做事認真細心,有良好的團隊協(xié)作精神。

鈑金工

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:51
2025-09-16
人力資源部
職位價值描述:
1-處理日常維修工作
1.根據(jù)品牌標準有效并準確地進行維修工單上記述的工作
2.帶領鈑金維修技師推薦/進行合適的鈑金工作, 如果需要額外作業(yè)或無法按時完成預期鈑金工作的及時與服務顧問溝通
2-保管與保養(yǎng)設備及工具
1. 每天對使用及保管的維修設備及工具進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題即刻報告,并協(xié)調(diào)在修車輛完工時間
3-工作環(huán)境的保持與生產(chǎn)安全
1. 每天定時參與本部門人員所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的清理
2.嚴格按照各種操作規(guī)范進行作業(yè),保證生產(chǎn)安全
4- 完成內(nèi)部交車,并協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢
1. 協(xié)助服務顧問與質(zhì)檢員對車輛鈑金情況進行內(nèi)部質(zhì)量檢查
2.在相關單據(jù)上簽字
5-完成其他工作
1.及時公司安排的內(nèi)訓
2.完成上級委派的其他臨時***
能力要求:
1.具有良好的閱讀和理解說明資料和信息的能力
2.熟悉噴漆技術方面的知識、經(jīng)驗,能進行鈑金技能方面的簡單培訓
3.掌握中級鈑金維修技能,動手能力強
4.具備良好的分析與解決問題能力
上班地點:興寧區(qū)昆侖大道1號長旺裝飾材料市場10棟道之星名車
崗位職責:1.負責學校的宣傳資料、平面設計、文本設計工作。2.負責學校廣告宣傳品平面設計及制作。3.與其他部門、策劃人員充分溝通,分析市場策劃方案及制作需求,充分理解意圖,設計和創(chuàng)作平面方案。4.負責學校報刊的排版,版面設計。5.負責對廣告、宣傳彩頁、宣傳海報、POP等的設計與制作。6.負責學校大型市場活動、展會、公司內(nèi)部活動宣傳品的設計與安裝、實施。崗位要求:1. 有獨立完成整個設計的工作能力。 2. 熟悉各類平面設計用軟件,了解使用辦公軟件。 3. 邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強,具備良好的工作習慣。 4. 具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受工作帶來的較大力。 5. 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力。 6. 有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。 7、熟練操作Coreldraw 或 Illustrator,圖像照片處理軟件:Photoshop及各類設計排版軟件。我們?yōu)閱T工提供以下福利:1、教職工食堂和宿舍;2、購買五險;3、年終雙薪;4、國家法定節(jié)假日及一個月的帶薪寒假加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:培訓機構·文化/體育/娛樂
2025-09-16
韓宏宇
、售后管理經(jīng)驗; (2)3C、數(shù)碼、手機行業(yè)運營、中臺中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗; 4、技能要求: (1)熟練使用office辦公軟件 (2)有車,會開車,能適應出差 (3)具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力 …… (4)具備較強的理解能力和客觀分析能力 5、個人特質(zhì)(性格/語言表達等): (1)性格外向、陽光開朗 (2)情商較高,善溝通與表達 (3)責任心強,認真負責,執(zhí)行力強 (4)目標感強,能拿結(jié)果 …… (6)接受新事物能力強,有創(chuàng)新思維 崗位職責 1、跟進平臺與渠道工作過程質(zhì)量和落地時效 2、梳理重點工作,組織協(xié)同其他部門確保工作閉環(huán) 2、目標任務分解與考核指標日常跟進 3、與上游廠家人員保持良好溝通 …… ,深刻理解廠家政策背景和意圖 4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析 5、識別痛點并提出解決方案 6、制定市場推動策略及各項激勵政策 7、協(xié)同銷售部開展平臺政策與標準化流程制定 8、定期開展渠道管理復盤分析,
2025-09-16
陳丹丹
人力行政主管
任職要求: 1.有親和力,能良好的溝通; 2.能適應廣西區(qū)內(nèi)出差 優(yōu)先 3.有日化類 護膚產(chǎn)品業(yè)務推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮 業(yè)務工作職責 1、收集和分析本區(qū)域客戶信息,為市場開拓提供數(shù)據(jù)參考 2、與意向加盟客戶洽談加盟政策 …… ,促成合作 3、將新加盟客戶的訂單信息及時傳達至市場部及客服人員處,開展相關對接工作 4、達每月一次拜訪客戶、門店人員 5、協(xié)助品牌經(jīng)理與店家溝通品牌銷售情況
2025-09-16
人事部
六、車輛修復后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。 …… 七、 根據(jù)要求對廠內(nèi)技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。 …… 九、和維修車間主任一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。 十、解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
2025-09-16
孫偉
并對其進行監(jiān)控和督促;負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結(jié)、分析 …… ,并制定與落實改善計劃; 7、負責店面運營管理、服務態(tài)度、服務質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力
2025-09-16
黃俊
崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務 …… ,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協(xié)助有關領導處理人事方面的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務

區(qū)域總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:129
2025-09-16
韋女士
崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領導、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通

品類主管

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-09-16
孟靜
【崗位職責】商品進銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標 1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范,負責店內(nèi)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構調(diào)整等,確保品類各項指標的達成 …… ; 2、負責本品類商品結(jié)構及庫存結(jié)構的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責任; 3、負責品類商品的數(shù)據(jù)分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符; 4、與供應商就重大節(jié)點期間臨促

商品主管

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:98
2025-09-16
孟靜
【崗位職責】商品進銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標 1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范,負責店內(nèi)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構調(diào)整等,確保品類各項指標的達成 …… ; 2、負責本品類商品結(jié)構及庫存結(jié)構的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責任; 3、負責品類商品的數(shù)據(jù)分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符; 4、與供應商就重大節(jié)點期間臨促
2025-09-16
徐榮偉
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。 …… 任職要求: 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟理論; 2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團隊激勵能力; 3、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應對棘手問題的處理能力; 4、了解國家對新能源汽車市場的相關政策

供應鏈專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 健康 瀏覽:10
2025-09-16
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
工作職責: 1、負責倉庫的日常運營和管理; 2、負責倉庫的貨物接收、存儲、發(fā)放和盤點等工作; 3、負責倉庫相關數(shù)據(jù)的記錄、整理和分析,定期提交倉庫運營報告; 4、與采購、生產(chǎn)、銷售部門協(xié)調(diào)、確保貨物及時收發(fā) …… ; 5、負責倉庫團隊人員的管理,解決團隊工作中的問題。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上供應鏈管理相關工作經(jīng)驗,物流倉儲類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有大型連鎖供應鏈企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對數(shù)據(jù)保持高度敏感,數(shù)據(jù)分析能力強; 4、熟悉倉儲業(yè)務流程與規(guī)范
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-16
沈虹
5.敏銳的洞察力,縝密的邏輯思維能力,以及獨立的調(diào)研分析能力,需求分析能力能夠分析各種信息來源,確定出符合公司定位的需求,需求文檔編寫能力能夠把想法和需求轉(zhuǎn)換成標準文檔輸出。 …… 并設計出相應的產(chǎn)品功能; 2.與各其他團隊密切配合一起工作,推動產(chǎn)品功能實現(xiàn)并取得預期的效果; 3.負責產(chǎn)品開發(fā)過程中的進度管理與跟蹤,組織產(chǎn)品測試,后期產(chǎn)品培訓等; 4.協(xié)調(diào)UI設計、開發(fā)、測試人員進行工作 …… ,完成產(chǎn)品規(guī)劃; 5.對產(chǎn)品功能和業(yè)務邏輯進行分析,驗證產(chǎn)品邏輯和制定進一步規(guī)劃、推動項目進程。
4,團隊管理與培養(yǎng):帶領運營團隊,進行人員分工、績效考核、技能培訓,打造高效執(zhí)行力團隊。 5,主導管理合規(guī)與風控:確保各平臺店鋪的合規(guī)運營,規(guī)避違規(guī)風險,維護賬號安全。 …… 三、任職要求(我們期待你具備的條件 ) 年齡:25歲以上 學歷:大專及以上學歷 經(jīng)驗要求:3年以上管理工作經(jīng)驗 技能要求: 1,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力 2,擁有清晰的銷售與運營思維,能制定有效策略并推動落地
約 209 個崗位

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